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南開大學(xué)企業(yè)管理考研
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南開大學(xué)企業(yè)管理考研二戰(zhàn)經(jīng)驗
關(guān)于企業(yè)管理的復(fù)習(xí)（本人14年考入南開大學(xué)企業(yè)管理，初試成績373）本人是二戰(zhàn)的，第一次準(zhǔn)備的時候也挺認(rèn)真的，改做的題做了，該聽的課我都聽了，每天也都早出晚歸，可最后就是名落孫山，我痛定思痛總結(jié)出來我失敗的最主要的原因是逃避困難，思維不集中。我英語不好，第一年的時候我雖然也每天做閱讀，但都是懵懵懂懂，對文章大概是什么意思都看不太懂，答案有一半是憑感覺做出來的。而且我把自己搞的很累，總覺得只有坐在自習(xí)室才安心，不管學(xué)習(xí)效果怎么樣。
所以我對15年的學(xué)弟學(xué)妹的建議是1.一定要張馳有度，勞逸結(jié)合，學(xué)的時候心無旁騖，玩的時候就開開心心玩（我二戰(zhàn)的時候每周六下午至周天都是我的放松日，洗澡看電視等等）。2.千萬不要逃避你的弱項，要硬著頭皮去做。英語差的每天早上起來讀新概念三（到后期可以換成作文），背英語單詞，下午做一篇閱讀然后全文翻譯。
接下來我跟大家分享一下我的學(xué)習(xí)時間的安排。每天早上8點不到的時候完全進入讀英語的狀態(tài)，新概念和考研單詞一共用一小時。休息一下然后開始背專業(yè)課一小時，休息一下差不多十點半開始學(xué)數(shù)學(xué)直到12點。午休兩個半小時，下午3點前進入學(xué)習(xí)狀態(tài)，一般會寫一到兩篇英語真題閱讀，然后自己一句一句翻譯后對照答案上的譯文，把問題都研究一下屬于哪種類型。一開始我閱讀連文章都半懂不懂，通過背單詞和不斷翻譯的方法到后來我就能看懂文章了。下午學(xué)到五點到五點半之間休息一個小時。六點半開始學(xué)習(xí)，先是一到兩小時政治，然后是數(shù)學(xué)，一直到11點，洗漱睡覺。
學(xué)習(xí)時間大概這樣，我因為早晚狀態(tài)比較好，下午精神不好所以下午學(xué)的時間短。如果你晚上學(xué)不進去那可以早點起床或者下午多學(xué)點，因人而異。
下面我想分享一下各科的學(xué)習(xí)心得。
數(shù)學(xué)，我感覺只需要復(fù)習(xí)全書和真題這兩本參考書就夠了，反復(fù)做這兩本書，一定會有好的結(jié)果。對每章的內(nèi)容都要有自己的框架圖，肖秀榮老師講過，不管學(xué)嘛一科都要從宏觀和微觀兩個角度把握，是非常有道理的。
英語，背單詞很重要，然后就是閱讀，這個我在前面提到的很多就不贅述了。（第一年57，第二年75）
政治，我第一年的時候聽人說政治不用著急，等十月份十一月份的時候背背就行了，結(jié)果我真到那時候兩眼一黑，心里又著急，效果很不好，我還是建議早點準(zhǔn)備，這樣到了后期會有很多背的大題也不至于混淆。我二戰(zhàn)這年報了三仁網(wǎng)校的政治，是從肖秀榮老師的博客上看到的，據(jù)說是唯一一個肖秀榮老師主講的網(wǎng)校。我從六月份畢業(yè)回家后就按照網(wǎng)課的要求。（第一年57第二年73）
專業(yè)課，最重要的是整理框架，要把大綱的每個點都吃透?？碱}很活，比如今年管理學(xué)的20分大題是問現(xiàn)在管理的研究前沿是什么，如果讓你研究你要用什么研究方法。我都不知道怎么寫下去的。
最后送學(xué)弟學(xué)妹我的座右銘:沒有自控力的人看不到未來，祝各位金榜題名。（壯士還需自己努把力，我的經(jīng)驗僅供參考）
南開大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理系簡介
會計學(xué)系是南開大學(xué)成立時最早設(shè)立的系科之一，其間因院系調(diào)整而中斷。1983年開始在企業(yè)管理碩士點下招收會計學(xué)方向的碩士研究生，1985年在國內(nèi)首批設(shè)立審計本科專業(yè)并招生，1986年成為會計學(xué)專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點。1987年會計學(xué)系正式恢復(fù)重建，2000年開始與加拿大注冊會計師協(xié)會（CGA）合作培養(yǎng)國際會計專業(yè)方向本科生，2003年成為會計學(xué)專業(yè)博士學(xué)位授權(quán)點，2004年和2011年分別成為首批會計碩士專業(yè)學(xué)位和審計碩士專業(yè)學(xué)位培養(yǎng)單位。2012年會計學(xué)系的兩個本科專業(yè)通過了香港會計師公會專業(yè)資格課程（QP）認(rèn)證。會計學(xué)系現(xiàn)有專職教師18人，其中教授5人（包括博士生導(dǎo)師4人），副教授10人，13名教師具有博士學(xué)位，數(shù)名教師獲得教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才、寶鋼優(yōu)秀教師獎、天津市優(yōu)秀教師獎等榮譽稱號。會計學(xué)系的主要研究方向為：公司財務(wù)、 資本市場與會計、財務(wù)會計理論與方法、審計理論與方法、會計和審計中的判斷與決策、公司治理與公司財務(wù)等。
會計學(xué)系現(xiàn)在開設(shè)國際會計和會計學(xué)兩個本科專業(yè)方向，同時招收管理會計與財務(wù)管理、財務(wù)會計理論與方法、審計理論與方法等方向的碩士研究生；招收公司財務(wù)、資本市場與會計、財務(wù)會計理論與方法、審計理論與方法、公司治理與公司財務(wù)等方向的博士研究生。
近年來，會計學(xué)系先后合作主持國家自然科學(xué)基金重點項目1項，主持國家自然科學(xué)基金項目11項，主持其他省部級以上項目12項，在國內(nèi)外高水平期刊發(fā)表論文100余篇，出版專著、教材20多部，獲得中國高校人文社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎、天津市社科優(yōu)秀成果獎等多項獎勵。會計學(xué)系開設(shè)的《會計學(xué)》課程被評為國家級精品課。
南開大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)導(dǎo)師：于仲鳴
?個人簡介
于仲鳴
職稱：教授
所屬部門：企業(yè)管理系
行政職務(wù)：南開大學(xué)項目管理工程碩士（MPM）中心副主任
電子郵件：yuzhming@126.com
聯(lián)系電話：13821351916
?研究方向
項目管理、知識管理、企業(yè)投入產(chǎn)出分析
?教育背景
南開大學(xué)管理學(xué)博士
?工作經(jīng)歷
南開大學(xué)企業(yè)管理系
?獲獎成果
2005年11月，《項目管理學(xué)》獲得教育部授予的國家精品課程，本人為項目組成員
?社會兼職
中國投入產(chǎn)出協(xié)會理事
?研究成果
于仲鳴著，企業(yè)投入產(chǎn)出方法，天津：天津人民出版社。2008年2月
于仲鳴編著，項目設(shè)計與計劃，天津：南開大學(xué)出版社，2007年3月
于仲鳴著，現(xiàn)代企業(yè)投入產(chǎn)出方法，天津：天津科學(xué)技術(shù)出版社。2002年10月
肖敏、于仲鳴、辛升，工程建設(shè)項目群成本控制研究，北京，城市建設(shè)理論研究，2011年第10期，總第114期，第180-181頁
白志禮、于仲鳴、孫靈燕，工程建設(shè)項目群質(zhì)量控制研究，北京，城市建設(shè)理論研究，2011年第10期，總第114期，第183-184頁
朱劍光、周文淘、于仲鳴、李文靜，項目群前期文件行政報批進度控制研究，北京，城市建設(shè)理論研究，2011年第10期，總第114期，第221-222頁
于仲鳴、謝新、宿甜甜，基于項目全生命周期的PWBS分解研究，北京：項目管理技術(shù)，2011年第3期，總第93期，第13-17頁
于仲鳴、謝新、李文靜，基于流程的項目群行政審批管理，北京：項目管理技術(shù)，2011年第2期，總第92期，第13-17頁
馬銘鋒，陳帆，于仲鳴，楊帆，投入產(chǎn)出模型在規(guī)劃環(huán)評中的應(yīng)用探討，生態(tài)經(jīng)濟，2008年7期，基金項目“十五”國家科技攻關(guān)計劃“規(guī)劃環(huán)境影響評價技術(shù)方法研究”(編號:2003BA614A-1-5)
韓國.南開—啟明國際學(xué)術(shù)研討會，大會發(fā)言，Yu-Zhongming,AStudyontheCombinationofEnterpriseInput-OutputMethodandFinancialCostCalculationMethod（企業(yè)投入產(chǎn)出方法與財務(wù)成本核算結(jié)合的研究），2008年5月
韓國.南開—啟明國際學(xué)術(shù)研討會，收入論文集，于仲鳴，霍晴，張麗，企業(yè)投入產(chǎn)出方法與制造資源計劃（MRPⅡ）結(jié)合的研究，2008年5月
于仲鳴、馮亞平、王雪，學(xué)習(xí)型項目組織構(gòu)建措施研究，北京：項目管理技術(shù)，第六屆中國項目管理大會論文集，2007年10月，分論壇發(fā)言
于仲鳴、馮亞平，組織知識運作的六個基本環(huán)節(jié)，天津：科學(xué)學(xué)與科技技術(shù)管理，2007年7月號增刊，第192-196頁
于仲鳴、馮亞平，建設(shè)學(xué)習(xí)型項目組織，北京：項目管理技術(shù)，2006年第12期，總第42期，第18-23頁
Yu-Zhongming,Feng Ya Ping, The study of a Learning Project Organization,The Proceedings of 20th IPMA World Congress on Project Management 北京：機械工業(yè)出版社，2006年10月，第948-952頁
于仲鳴，企業(yè)投入產(chǎn)出方法與制造資源計劃方法的結(jié)合研究，河南鄭州：《鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院學(xué)報》，2006年第24卷第1期，第33-38頁
Yu-Zhongming, The combination of Enterprise Input-Output Method and Financial Cost Calculation Method,Bei Jing:15th International Conference on Input-Output Techniques, 2005.6, 北京:第15屆國際投入產(chǎn)出大會
于仲鳴，“水泥行業(yè)環(huán)境經(jīng)濟投入產(chǎn)出分析”《中國投入產(chǎn)出理論與實踐》，北京：中國統(tǒng)計出版社，2005年6月第一版，PP364-379頁，中國投入產(chǎn)出學(xué)會第六屆年會論文集2004年
于仲鳴，“企業(yè)投入產(chǎn)出方法與財務(wù)成本核算方法的結(jié)合”《中國投入產(chǎn)出理論與實踐》，北京：中國統(tǒng)計出版社，2005年6月第一版，第123-135頁，中國投入產(chǎn)出學(xué)會第六屆年會論文集2004年
于仲鳴，“企業(yè)投入產(chǎn)出模型的探索性研究”，陳炳富主編，《管理前沿：理論與方法論》，北京：中國經(jīng)濟出版社，2004年11月，第一版，第243-263頁
于仲鳴，“企業(yè)投入產(chǎn)出方法與作業(yè)成本法的結(jié)合”天津：《南開管理評論》，2002年第6期，第58-63頁，
于仲鳴、吳婧、單春艷，“水泥散裝率變化對粉塵排放的影響”，《上海環(huán)境科學(xué)》2003年11期，第795-800頁，
于仲鳴，“競技體育訓(xùn)練系統(tǒng)投入產(chǎn)出模型的設(shè)計”，天津：《天津體育學(xué)院學(xué)報》，2002年9月17卷第3期（總第63期），第34-36頁
于仲鳴，“企業(yè)實物價值型投入產(chǎn)出模型編制方法研究”，《中國投入產(chǎn)出理論與實踐》，北京：中國統(tǒng)計出版社，2002年8月，中國投入產(chǎn)出學(xué)會第五屆年會論文集2001年，第309-319頁
?研究課題
項目負(fù)責(zé)人之一，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部軟科學(xué)研究項目“我國大型公共建設(shè)工程項目群控制方法研究——以中國•天津海河教育園區(qū)一期項目群為例”（2010-R3-20）
參加由南開大學(xué)環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院、天津市發(fā)展散裝水泥管理中心主持的“我國散裝水泥發(fā)展目標(biāo)、模式創(chuàng)新及進一步提高我國水泥散裝率的對策措施研究”，商務(wù)部辦公廳，2009年5月完成，負(fù)責(zé)經(jīng)濟預(yù)測部分
南開大學(xué)亞洲研究中心2007年度資助項目.濱海新區(qū)項目導(dǎo)向型組織自主創(chuàng)新能力的研究.項目編號：AS0718.管理單位：南開大學(xué)社會科學(xué)研究管理處.起止年限：2007年6月至2008年7月，已經(jīng)完成。
?講授課程
項目管理、知識管理、企業(yè)投入產(chǎn)出分析
南開大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)考研經(jīng)驗
其實回首考研的這段經(jīng)歷，也算是一段成長的過程吧。很多時候都是自己一個人的狀態(tài)，一個人吃飯，一個人去自習(xí)室，孤獨寂寞的歲月才讓人心里變得堅強起來。還好我熬過來了，最后還算有一個圓滿的結(jié)果。感謝一路上幫助我的人，感謝南開大學(xué)考研網(wǎng)，我從里面找到了很多資料和經(jīng)驗。
?資料和書
我初試127分，專業(yè)課用書的話是周三多的《管理學(xué)-原理與方法》第5版復(fù)旦大學(xué)出版社；羅賓斯的《管理學(xué)》第7版中國人民大學(xué)出版社；問學(xué)長買的他的管理學(xué)筆記。注意：沒有買任何其他管理學(xué)資料，沒有買任何其它的管理資料，后來想想幸虧沒買，看的話純屬浪費時間。
?考試內(nèi)容
雖然考試有論述題，但是縱觀幾年的管理學(xué)試題，可以發(fā)現(xiàn)南大對學(xué)生對管理學(xué)的要求還是挺高，一方面要求學(xué)生打好基礎(chǔ)，掌握好管理學(xué)的重大基礎(chǔ)理論（總會考察某個經(jīng)典理論）。另一方面，又要求學(xué)生在牢牢掌握基礎(chǔ)理論的基礎(chǔ)上能夠掌握管理學(xué)的最新趨勢（總會有題是當(dāng)下社會現(xiàn)象似乎與某經(jīng)典理論不符，在現(xiàn)在的環(huán)境下如何看待這些經(jīng)典理論，管理學(xué)的各個方面尤其是組織結(jié)構(gòu)的最新趨勢是什么）；能將管理學(xué)的相關(guān)理論內(nèi)化為自身的思維方式，對一些社會現(xiàn)象能從管理學(xué)的角度來發(fā)表一些自己的看法。
?復(fù)習(xí)安排
從8.15開始看管理學(xué)，以周三多的管理學(xué)為主?？赐曛苋喙芾韺W(xué)兩遍后再看羅賓斯的管理學(xué)，由于周三多的教材線索清晰，結(jié)構(gòu)明朗，所以以周三多的管理學(xué)為綱，再將羅賓斯中周三多沒有的內(nèi)容添加到周三多的書中，形成自己的一本管理學(xué)復(fù)習(xí)思路筆記----南大考研版。
所謂讀書百變，其義自現(xiàn)。周三多的書看了三遍，羅賓斯的書看了1-1.5遍。平時關(guān)注一些新聞消息，嘗試著如何用管理學(xué)的角度來分析解釋。后來走火入魔到去學(xué)校食堂吃飯，食堂的一些管理細(xì)節(jié)，都要用管理學(xué)來分析解釋下，內(nèi)心很有興趣，也挺有成就感。
看完以上幾遍書后，管理學(xué)的體系結(jié)構(gòu)就已經(jīng)非常清楚明白，已能做到心中有數(shù)，但是重點不突出。接下來大概從11月下旬開始，開始做歷年的管理學(xué)真題（主要以想思路為主，沒有全部落實到紙上，因為每道題都要長篇大論，后面時間又緊，如果全部寫下來太費時，也沒必要）。
同時按照從學(xué)長那買的專業(yè)課資料加上自己的理解，開始管理學(xué)專題復(fù)習(xí)。大致分為十二個專題（管理概述/管理歷史及代表人物/組織文化/社會責(zé)任與管理結(jié)構(gòu)/決策/戰(zhàn)略/組織/領(lǐng)導(dǎo)/激勵理論/計劃與控制/關(guān)鍵詞總結(jié)/熱點總結(jié)）。這樣下來，重點非常突出，各個整體不再是孤立的個體，而是緊密聯(lián)系的整體，基本能形成一套自己的管理學(xué)思維。
答題時先鎖定專題，再深入每個專題，具體討論其原因，效果，解決方案，趨勢等等，分都不會太差。每年南大會有一道有點超綱的題目，題目中的有些名詞你可能都沒聽過，書上也沒提到過。但是不要心慌，一方面你沒看到的、不太知道的概念，其他考生十有八九也不知道。另一方面，這些所謂的超綱題不過是換湯不換藥，你要做的仍然先是鎖定專題，然后深入到這個專題里面去具體分析。如果牽扯到兩個專題，那就分別分析，最終再講講相互之間的聯(lián)系；一定要注意答題時的升華，如果只是就事論事，高分會比較難。
?小技巧
復(fù)習(xí)時用圖表加深記憶，答題時用圖表得高分。
圖表對加強管理理論的理解與記憶的作用不用我說，相信大家從小學(xué)開始的備考中就已經(jīng)千萬次體會到；另一方面，在考試過程中，每題30分的大題，幾乎所秉承的原則都是“把能寫的都寫上”，結(jié)果就是每個人的考卷都寫的密密麻麻，很多還答不到重點。如果你能在答題中用上一些精簡的圖表，必然會讓判卷老師眼前一亮。
主要總結(jié)歸納兩種圖表：①重要管理理論，以學(xué)習(xí)型組織為例，答題時完全可以把以下這圖先畫出來，再逐條分析，如此便可有圖有理，調(diào)理清晰；②需要辨析的管理學(xué)概念（如人本化/專業(yè)化，分權(quán)/集權(quán)，科層制/扁平制，分工/協(xié)作，扁平組織/錐形組織，直線/參謀等），以科層制與扁平制為例，答題時可以先畫上圖。
?復(fù)試
復(fù)試很水，筆試是四道大題，題型和初試一樣，面試就是先是1-2分鐘英文自我介紹。然后老師會根據(jù)你的英文自我介紹問你一些問題，一般會問一個英文問題，但不一定是專業(yè)相關(guān)，再問一兩個中文問題，如研究生期間有沒有什么規(guī)劃，看過什么書等等。幾乎不怎么需要準(zhǔn)備，筆試到時大概看看指定科目的就行，所以就不寫了。
綜上是我個人的南開企管專業(yè)課經(jīng)驗，大家可以在自己看的同時根據(jù)自己的需要做一些修改與補充，但是，基本上按照這個思路，我認(rèn)為專業(yè)課就不會拉各位的后退了。
南開大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)導(dǎo)師：楊威
?個人簡介
楊威
職稱：講師
所屬部門：企業(yè)管理系
電子郵件：weiyang@nankai.edu.cn
?研究方向
競爭戰(zhàn)略、合資企業(yè)、公司治理、新興發(fā)展中國家
?教育背景
德國馬格德堡大學(xué)（Otto-von-Guericke University of Magdeburg），經(jīng)濟管理系，國際管理專業(yè)，管理學(xué)博士
北京師范大學(xué)，經(jīng)濟學(xué)院，企業(yè)管理專業(yè)，管理學(xué)碩士
北京師范大學(xué)，外語學(xué)院，英語語言文學(xué)專業(yè)，文學(xué)學(xué)士
?工作經(jīng)歷
2014年至今 南開大學(xué)商學(xué)院戰(zhàn)略管理 講師
2013-2014 法國SKEMA商學(xué)院蘇州校區(qū)訪問 講師
2010-2013 中歐國際工商學(xué)院（CEIBS）博士后研究員
2009-2010 全球研發(fā)管理研究中心(GLORAD) 研究員（兼職）
2009 德國馬格德堡大學(xué) 講師
2008 美國哥倫比亞大學(xué)（Columbia University） 商學(xué)院 訪問學(xué)者
2008 西南財經(jīng)大學(xué) 訪問講師
2007-2008 中歐國際工商學(xué)院 研究助理（兼職）
2005-2007 德國Fraunhofer生產(chǎn)運營與自動化研究院 項目助理(兼職)
2006-2007 韜瑞管理咨詢(TowersPerrin) 高管薪酬咨詢顧問
2005-2006 德國馬格德堡大學(xué) 研究助理
2003 國務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所 研究助理
2002 北京清華同方集團數(shù)字電視標(biāo)準(zhǔn)制定研究組 項目助理(實習(xí))
?獲獎成果
2014-2016 南開大學(xué)商學(xué)院科研啟動基金
2013 Academy of Management Best Paper 會議最佳論文獎 (BPS Division): “Performance, capabilities and strategic actions: Competitive dynamics in an emerging economy” (with Klaus E. Meyer)
2012-2013 中歐國際工商學(xué)院 研究資助($38,000) (與 Klaus E. Meyer)
2011-2012 中歐國際工商學(xué)院 研究資助 ($17,000) (與Hellmut Schütte)
2008 參會差旅資助, Academy of International Business
?社會兼職
組委會成員（受邀）及審稿人 China Goes Global Conference 2013/2014（舉辦地：德國Jocobs University Bremen/中國上海）
審稿人 – Academy of Management年會: 國際管理分會 (BPS Division；IM Division)
審稿人 – Academy of International Business年會
審稿人 – Asia Academy of Management
?研究成果
期刊論文
[1] Yang, Wei, & Meyer, Klaus E. Competitive dynamics in an emerging economy: Competitive pressures, resources, and the speed of action. Journal of Business Research (被接受；SSCI; 影響因子: 1.484).
[2] Meyer, K. E., & Yang, Wei. (2014) Dynamic competition meets institutional voids: Who takes strategic actions in emerging markets? International Association for Chinese Management Research (IACMR) Conference Proceedings (被中國管理學(xué)者學(xué)會會議論文集收錄).
[3] Yang, Wei and Meyer. Klaus E. (2013). Performance, capabilities and strategic actions: Competitive dynamics in an emerging economy. Academy of Management Best Paper Proceedings: BPS Division (被管理學(xué)年會最佳論文集收錄).
[4] Lusk, Edward J., Yang, Wei, and Halperin, Mike. (2008). Market Performance and the Corporate Governance Structure: The Implications for China, in: International Journal of Chinese Culture and Management, 1(4): 408-417.
[5] 楊威 “合資企業(yè)組織學(xué)習(xí)過程初探”，財經(jīng)研究 (CSSCI)，12月(增刊)，276-278.
會議論文
[1] Meyer, Klaus E., & Yang, Wei. (2014) Dynamic competition meets institutional voids: Who takes strategic actions in emerging markets? BPS Division Junior Faculty Paper Development Workshop (by invitation only), 管理學(xué)年會（Academy of Management）, 美國費城
[2] Meyer, Klaus E., & Yang, Wei. (2014) Dynamic competition meets institutional voids: Who takes strategic actions in emerging markets? 國際商務(wù)年會（Academy of International Business）, 加拿大溫哥華
[3] Meyer, K. E., & Yang, Wei. (2014) Dynamic competition meets institutional voids: Who takes strategic actions in emerging markets? 中國管理學(xué)者學(xué)會（International Association for Chinese Management Research (IACMR)）, 中國北京
[4] Meyer, K. E., & Yang, Wei. (2013) Liability of foreignness meets institutional voids: Who takes strategic actions in an emerging market? SYSBS International Management Symposium, 中國廣州
[5] Yang, Wei & Meyer, K. E. (2013) Performance, capabilities and strategic actions: Competitive dynamics in an emerging economy，管理學(xué)年會（Academy of Management），美國弗羅里達.
[6] Yang, Wei & Meyer, K. E. (2012) From strategic capabilities to sole and collaborative actions: Competitive dynamics in an emerging economy. 戰(zhàn)略管理學(xué)會特別會議（Strategic Management Society Special Meeting），中國廣州
[7] Yang, Wei (2012) Competition among foreign MNCs and local firms in China. 戰(zhàn)略管理學(xué)會特別會議，中國廣州
[8] Yang, Wei (2012) How do foreign MNCs and local firms compete? An integrative view. 國際商業(yè)年會（Academy of International Business/AIB），美國華盛頓
[9] Yang, Wei /Harrigan, K.R. (2011) Boards of Directors in Sino-German Joint Ventures. 被國際商業(yè)年會接受，日本名古屋
[10] Yang, Wei /Lusk, E.J. (2008) Top Management Control and Performance in Joint Ventures: An Agency Theoretic Approach，國際商業(yè)年會，意大利米蘭
[11] Yang, Wei /Lusk, E.J./Wolff, B. (2007) Top Management Incentives in a Chinese State Bank，管理學(xué)年會，美國費城
[12] Lusk, E.J./ Yang, Wei /Halperin, M. (2006) Market Performance and the Corporate Governance Structure: The Implications for China, The Globalization of Chinese Enterprises: The Advent of New Age Multinational Enterprise, Rollins College, 美國Winter Park
著作
[1] Yang, Wei (2011) Control Mechanisms in Sino-German Joint Ventures: An Investigation on Boards of Directors, Top Management Compensation and Career Development. Aachen, Germany: Shaker Verlag.
教學(xué)案例
[1] Yang, Wei, & Schütte, Hellmut. 2013. Salon Hair Care from the Shelf: Henkel in China (英文版) / 漢高中國：柜臺上的沙龍護發(fā)品牌（中文版）。中歐國際工商學(xué)院 案例庫：CI-313-021 / CC-311-021.
[2] Yang, Wei, Probert, Jocelyn, & Schütte, Hellmut. 2013. Finding a Casual Fashion Model for China (A) – Introduction. 中歐國際工商學(xué)院 案例庫：CC-313-042.
[3] Yang, Wei, Probert, Jocelyn, & Schütte, Hellmut. 2013. Finding a Casual Fashion Model for China (B) – Giordano International: An Early Foreign Entrant. 中歐國際工商學(xué)院 案例庫：CC-313-043.
[4] Yang, Wei, Bhattacharyya, Sumelika, Probert, Jocelyn, & Schütte, Hellmut. 2013. Finding a Casual Fashion Model for China (C) – Metersbonwe: Battling on its Home Turf. 中歐國際工商學(xué)院 案例庫： CC-313-044.
[5] Yang, Wei, Probert, Jocelyn, & Schütte, Hellmut. 2013. Finding a Casual Fashion Model for China (D) – H&M in China: Can a Latecomer Take All? 中歐國際工商學(xué)院 案例庫：CC-313-045.
[6] Yang, Wei, Probert, Jocelyn, & Schütte, Hellmut. 2013. Finding a Casual Fashion Model for China (E) – Uniqlo: Global Competition in China. 中歐國際工商學(xué)院 案例庫：CC-313-046.
[7] Yang, Wei, Dong, Liang & Schütte, Hellmut. 2012. Rejuvenating Shanghai Jahwa（英文版）/ 復(fù)興上海家化（中文版）。中歐國際工商學(xué)院 案例庫：CI-311-023 / CC-311-023.
應(yīng)邀論文報告
[1] Yang, Wei & Meyer, K. E. (2013) Performance, capabilities and strategic actions: Competitive dynamics in an emerging economy. Conference on Competing in China: Local Firms, Multinational, and Alliances, George Mason University School of Management，美國弗吉尼亞.
[2] Academy of Management Journal (AMJ) 特刊 Research Forum “West Meets East: New Concepts and Theories” 工作坊（2011），中國北京
[3] 中國管理研究國際學(xué)會（IACMR）研究方法工作坊（2011），中國廈門
[4] 中國管理學(xué)者學(xué)會（IACMR）博士論文研討會（2009），中國成都
?研究課題
2013-至今 作為主要合作者參與美國普渡大學(xué)和新加坡管理大學(xué)的合作項目，項目名稱：“戰(zhàn)略聯(lián)盟企業(yè)的公司治理和董事會”
2013 參與中歐國際工商學(xué)院資助項目，項目名稱：“企業(yè)動態(tài)競爭戰(zhàn)略”
2010-2012 參與歐盟資助項目，項目名稱：“中國本土企業(yè)與跨國公司的競爭”
?講授課程
戰(zhàn)略管理、國際商務(wù)、創(chuàng)新管理（中英文授課；本科及MBA教學(xué)）
期刊論文
[1] Yang, Wei, & Meyer, Klaus E. Competitive dynamics in an emerging economy: Competitive pressures, resources, and the speed of action. Journal of Business Research (被接受；SSCI; 影響因子: 1.484).
[2] Meyer, K. E., & Yang, Wei. (2014) Dynamic competition meets institutional voids: Who takes strategic actions in emerging markets? International Association for Chinese Management Research (IACMR) Conference Proceedings (被中國管理學(xué)者學(xué)會會議論文集收錄).
[3] Yang, Wei and Meyer. Klaus E. (2013). Performance, capabilities and strategic actions: Competitive dynamics in an emerging economy. Academy of Management Best Paper Proceedings: BPS Division (被管理學(xué)年會最佳論文集收錄).
[4] Lusk, Edward J., Yang, Wei, and Halperin, Mike. (2008). Market Performance and the Corporate Governance Structure: The Implications for China, in: International Journal of Chinese Culture and Management, 1(4): 408-417.
[5] 楊威 “合資企業(yè)組織學(xué)習(xí)過程初探”，財經(jīng)研究 (CSSCI)，12月(增刊)，276-278.
會議論文
[1] Meyer, Klaus E., & Yang, Wei. (2014) Dynamic competition meets institutional voids: Who takes strategic actions in emerging markets? BPS Division Junior Faculty Paper Development Workshop (by invitation only), 管理學(xué)年會（Academy of Management）, 美國費城
[2] Meyer, Klaus E., & Yang, Wei. (2014) Dynamic competition meets institutional voids: Who takes strategic actions in emerging markets? 國際商務(wù)年會（Academy of International Business）, 加拿大溫哥華
[3] Meyer, K. E., & Yang, Wei. (2014) Dynamic competition meets institutional voids: Who takes strategic actions in emerging markets? 中國管理學(xué)者學(xué)會（International Association for Chinese Management Research (IACMR)）, 中國北京
[4] Meyer, K. E., & Yang, Wei. (2013) Liability of foreignness meets institutional voids: Who takes strategic actions in an emerging market? SYSBS International Management Symposium, 中國廣州
[5] Yang, Wei & Meyer, K. E. (2013) Performance, capabilities and strategic actions: Competitive dynamics in an emerging economy，管理學(xué)年會（Academy of Management），美國弗羅里達.
[6] Yang, Wei & Meyer, K. E. (2012) From strategic capabilities to sole and collaborative actions: Competitive dynamics in an emerging economy. 戰(zhàn)略管理學(xué)會特別會議（Strategic Management Society Special Meeting），中國廣州
[7] Yang, Wei (2012) Competition among foreign MNCs and local firms in China. 戰(zhàn)略管理學(xué)會特別會議，中國廣州
[8] Yang, Wei (2012) How do foreign MNCs and local firms compete? An integrative view. 國際商業(yè)年會（Academy of International Business/AIB），美國華盛頓
[9] Yang, Wei /Harrigan, K.R. (2011) Boards of Directors in Sino-German Joint Ventures. 被國際商業(yè)年會接受，日本名古屋
[10] Yang, Wei /Lusk, E.J. (2008) Top Management Control and Performance in Joint Ventures: An Agency Theoretic Approach，國際商業(yè)年會，意大利米蘭
[11] Yang, Wei /Lusk, E.J./Wolff, B. (2007) Top Management Incentives in a Chinese State Bank，管理學(xué)年會，美國費城
[12] Lusk, E.J./ Yang, Wei /Halperin, M. (2006) Market Performance and the Corporate Governance Structure: The Implications for China, The Globalization of Chinese Enterprises: The Advent of New Age Multinational Enterprise, Rollins College, 美國Winter Park
著作
[1] Yang, Wei (2011) Control Mechanisms in Sino-German Joint Ventures: An Investigation on Boards of Directors, Top Management Compensation and Career Development. Aachen, Germany: Shaker Verlag.
教學(xué)案例
[1] Yang, Wei, & Schütte, Hellmut. 2013. Salon Hair Care from the Shelf: Henkel in China (英文版) / 漢高中國：柜臺上的沙龍護發(fā)品牌（中文版）。中歐國際工商學(xué)院 案例庫：CI-313-021 / CC-311-021.
[2] Yang, Wei, Probert, Jocelyn, & Schütte, Hellmut. 2013. Finding a Casual Fashion Model for China (A) – Introduction. 中歐國際工商學(xué)院 案例庫：CC-313-042.
[3] Yang, Wei, Probert, Jocelyn, & Schütte, Hellmut. 2013. Finding a Casual Fashion Model for China (B) – Giordano International: An Early Foreign Entrant. 中歐國際工商學(xué)院 案例庫：CC-313-043.
[4] Yang, Wei, Bhattacharyya, Sumelika, Probert, Jocelyn, & Schütte, Hellmut. 2013. Finding a Casual Fashion Model for China (C) – Metersbonwe: Battling on its Home Turf. 中歐國際工商學(xué)院 案例庫： CC-313-044.
[5] Yang, Wei, Probert, Jocelyn, & Schütte, Hellmut. 2013. Finding a Casual Fashion Model for China (D) – H&M in China: Can a Latecomer Take All? 中歐國際工商學(xué)院 案例庫：CC-313-045.
[6] Yang, Wei, Probert, Jocelyn, & Schütte, Hellmut. 2013. Finding a Casual Fashion Model for China (E) – Uniqlo: Global Competition in China. 中歐國際工商學(xué)院 案例庫：CC-313-046.
[7] Yang, Wei, Dong, Liang & Schütte, Hellmut. 2012. Rejuvenating Shanghai Jahwa（英文版）/ 復(fù)興上海家化（中文版）。中歐國際工商學(xué)院 案例庫：CI-311-023 / CC-311-023.
應(yīng)邀論文報告
[1] Yang, Wei & Meyer, K. E. (2013) Performance, capabilities and strategic actions: Competitive dynamics in an emerging economy. Conference on Competing in China: Local Firms, Multinational, and Alliances, George Mason University School of Management，美國弗吉尼亞.
[2] Academy of Management Journal (AMJ) 特刊 Research Forum “West Meets East: New Concepts and Theories” 工作坊（2011），中國北京
[3] 中國管理研究國際學(xué)會（IACMR）研究方法工作坊（2011），中國廈門
[4] 中國管理學(xué)者學(xué)會（IACMR）博士論文研討會（2009），中國成都
?研究課題
2013-至今 作為主要合作者參與美國普渡大學(xué)和新加坡管理大學(xué)的合作項目，項目名稱：“戰(zhàn)略聯(lián)盟企業(yè)的公司治理和董事會”
2013 參與中歐國際工商學(xué)院資助項目，項目名稱：“企業(yè)動態(tài)競爭戰(zhàn)略”
2010-2012 參與歐盟資助項目，項目名稱：“中國本土企業(yè)與跨國公司的競爭”
?講授課程
戰(zhàn)略管理、國際商務(wù)、創(chuàng)新管理（中英文授課；本科及MBA教學(xué)）
南開大學(xué)企業(yè)管理考研參考書目及考試科目
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| 管理綜合（經(jīng)濟管理綜合） | 《管理學(xué)》 | 張玉利主編 | 南開大學(xué)出版社2004年 | |
| 《管理學(xué)》 | 周三多主編 | 復(fù)旦大學(xué)出版社 | ||
| 《現(xiàn)代西方經(jīng)濟學(xué)教程》微觀經(jīng)濟學(xué)部分 | 魏塤主編 | 南開大學(xué)出版社第二版 | ||
| 《西方經(jīng)濟學(xué)》微觀經(jīng)濟學(xué)部分 | 高鴻業(yè)主編 |
中國人民大學(xué)出版社第一版 |
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南開大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理系簡介
企業(yè)管理系于1980年恢復(fù)重建，著名管理學(xué)家陳炳富教授擔(dān)任重建后的第一任系主任。1981年招收本科生并設(shè)立了企業(yè)管理碩士點。2005年工商管理本科專業(yè)被學(xué)校確定為重點建設(shè)專業(yè)，并于2008年入選全國首批“工商管理第二類特色專業(yè)建設(shè)點”。企業(yè)管理系現(xiàn)有《項目管理》和《創(chuàng)業(yè)管理》國家級精品課、《項目管理》國家級雙語教學(xué)示范課、《管理學(xué)》天津市精品課、《生產(chǎn)管理》和《戰(zhàn)略管理》校級精品課。目前企業(yè)管理系在崗教師20人（教授7/副教授9 /講師4）,擁有博士學(xué)位的教師18人，80%的教師有美國、法國、英國、瑞典、加拿大、日本、韓國等海外學(xué)習(xí)和研究經(jīng)歷。企業(yè)管理系主要研究方向為：組織與戰(zhàn)略、創(chuàng)業(yè)管理、項目管理、生產(chǎn)與服務(wù)管理、技術(shù)經(jīng)濟與創(chuàng)新管理、知識管理等。
近年來，企業(yè)管理系教師在國內(nèi)外高水平期刊發(fā)表論文百余篇，并有多篇學(xué)術(shù)論文被SCI、SSCI、EI索引；主持國家自然科學(xué)基金重點課題“新企業(yè)創(chuàng)業(yè)機理與成長模式研究”、國家自然科學(xué)基金、國家社會科學(xué)基金、教育部重大攻關(guān)課題、教育部人文社會科學(xué)和天津市等各類課題百余項；獲得中國高校人文社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎、項目管理IPMA年度國際研究大獎、天津市社科優(yōu)秀成果一等獎等多項獎勵。
南開大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)導(dǎo)師：薛有志
?個人簡介
薛有志
職稱：教授
所屬部門：企業(yè)管理系
行政職務(wù)：商學(xué)院副院長，南開大學(xué)MBA中心主任，南開大學(xué)公司治理研究中心公司治理倫理研究室主任
電子郵件：xue1965@nankai.edu.cn
聯(lián)系電話：022-23508839
?研究方向
戰(zhàn)略管理；公司治理；企業(yè)倫理；企業(yè)并購
?教育背景
1994.9-1998.12吉林大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院政治經(jīng)濟學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)，獲經(jīng)濟學(xué)博士學(xué)位
1987.9-1990.7中國人民大學(xué)工業(yè)經(jīng)濟系企業(yè)管理專業(yè)學(xué)習(xí)，獲經(jīng)濟學(xué)碩士學(xué)位
1983.9-1987.7吉林大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院經(jīng)濟學(xué)系學(xué)習(xí)，獲經(jīng)濟學(xué)學(xué)士學(xué)位
?工作經(jīng)歷
2002.6-至今南開大學(xué)商學(xué)院教師
1990.7-2002.6吉林大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院、商學(xué)院教師
1998.12-2001.3南開大學(xué)工商管理博士后流動站從事研究工作
?獲獎成果
薛有志，周杰，產(chǎn)品多元化、國際化與公司績效——來自中國制造業(yè)上市公司的經(jīng)驗證據(jù)（南開管理評論,2007年03期），獲第十一屆天津市社科優(yōu)秀成果三等獎；
薛有志等著，并購與企業(yè)高成長（南開大學(xué)出版社，2004年），作為高成長企業(yè)與企業(yè)高成長專著系列之一，獲第十屆天津市社科優(yōu)秀成果二等獎；
2009年入選教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃(NCET-09-0489)；
2006年獲政府特殊津貼[（2006）3600103]。
?社會兼職
中國管理現(xiàn)代化研究會副秘書長、常務(wù)理事，天津市管理學(xué)會常務(wù)理事
?研究成果
周杰，薛有志，吳超，市場化進程、地區(qū)開放度與企業(yè)跨國并購，經(jīng)濟與管理研究，2012年12期；
薛有志，郭勇峰，C2C電子商務(wù)賣家的競爭戰(zhàn)略研究:基于淘寶網(wǎng)的分析，南開管理評論，2012年05期；
周杰，薛有志，基于歸核化戰(zhàn)略實施保障的公司治理優(yōu)化研究——來自董事會結(jié)構(gòu)的經(jīng)驗證據(jù)，管理評論，2012年10期；
李國棟，薛有志，多元化企業(yè)董事會戰(zhàn)略介入有效性研究——基于董事會能力的視角，山西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報，2012年09期；
[美]查爾斯W.L.希爾(CharlesW.L.Hill)和加里斯R.瓊斯(GarethR.Jones)著，薛有志等譯，戰(zhàn)略管理：概念與案例（原書第8版），機械工業(yè)出版社，2012年8月；
薛有志，周杰，初旭，企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的概念框架：內(nèi)涵、路徑與模式，經(jīng)濟管理，2012年07期；
江穎俊，薛有志，中國芯片制造代工產(chǎn)業(yè)競爭力分析——基于IIR模型，管理現(xiàn)代化,2012年06期；
薛有志，郭勇峰，掏空效應(yīng)還是支持效應(yīng)?大股東影響公司戰(zhàn)略的經(jīng)濟效果，未來與發(fā)展，2012年03期；
薛有志等著，公司治理倫理研究，南開大學(xué)出版社，2011.11；
郭勇峰，薛有志，公司愿景和使命的治理效應(yīng)分析，現(xiàn)代管理科學(xué)，2011年12期；
薛有志，張魯彬，李國棟，民營企業(yè)基于高管背景的非市場策略選擇研究，現(xiàn)代管理科學(xué)，2011年03期；
李國棟，薛有志，董事會戰(zhàn)略參與效應(yīng)及其影響因素研究，管理評論,2011年03期；
周杰，薛有志，治理主體干預(yù)對公司多元化戰(zhàn)略的影響路徑——基于管理者過度自信的間接效應(yīng)檢驗，南開管理評論,2011年01期；
張子峰，周杰，薛有志，多元化經(jīng)營對R&D投入影響的實證研究，科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理,2010年02期；
薛有志，彭華偉，李國棟，董事會會議的監(jiān)督效應(yīng)及其影響因素研究，財經(jīng)問題研究,2010年01期；
薛有志，周杰，頓曰霞，多元化戰(zhàn)略的實施對總經(jīng)理變更機制的影響研究，天津商業(yè)大學(xué)學(xué)報,2010年02期；
薛有志，彭華偉，李國棟，執(zhí)行董事、多元化程度與公司績效的研究，經(jīng)濟問題探索,2010年04期；
薛 有志，張魯彬，李國棟，民營企業(yè)多元化戰(zhàn)略、政治資源與公司績效，商業(yè)經(jīng)濟與管理,2010年06期；
薛有志，徐延慶，基于服務(wù)特性與創(chuàng)新性的新服務(wù)開發(fā)研究基于服務(wù)特性與創(chuàng)新性的新服務(wù)開發(fā)研究，經(jīng)濟與管理研究,2010年03期；
劉素，薛有志，紀(jì)鑫中國上市公司多元化行業(yè)特征的實證研究，管理學(xué)報,2010年10期；
周杰，王世龍，薛有志，多元化集團中的母合優(yōu)勢分析，財經(jīng)理論與實踐,2009年01期；
薛有志，李國棟，多元化企業(yè)內(nèi)部控制機制實現(xiàn)路徑差異性研究——基于高階梯隊理論視角，當(dāng)代經(jīng)濟科學(xué),2009年02期；
馬雯，薛有志，市場機制對外資利用質(zhì)量的實證，統(tǒng)計與決策,2009年04期；
薛有志，李國棟，多元化戰(zhàn)略、高管持股分布設(shè)計與公司治理，管理科學(xué),2009年02期；
周杰，薛有志，王世龍，總經(jīng)理任期、產(chǎn)業(yè)競爭與國際化戰(zhàn)略，經(jīng)濟問題探索,2009年02期；
劉素，薛有志，不同戰(zhàn)略導(dǎo)向的系族及系族成員企業(yè)多元化戰(zhàn)略的實證研究，企業(yè)經(jīng)濟,2009年07期；
張世云，薛有志，公司治理倫理的概念體系研究，理論與現(xiàn)代化,2009年05期；
薛有志，李國棟，國際化戰(zhàn)略實施與高層管理團隊構(gòu)成實證研究，管理學(xué)報,2009年11期；
周杰，薛有志，公司治理缺陷披露引發(fā)的市場反應(yīng)——兼論多元化戰(zhàn)略對治理需求的影響，證券市場導(dǎo)報,2008年03期；
薛有志，周杰，多元化經(jīng)營、董事會結(jié)構(gòu)與公司價值——基于“決策”與“運營”雙重層面的實證研究，長春工業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2008年01期；
薛有志，張世云，周杰，社會責(zé)任投資的發(fā)展趨勢及倫理效應(yīng)，理論與現(xiàn)代化,2008年03期；
周杰，薛有志，公司內(nèi)部治理機制對R&D投入的影響——基于總經(jīng)理持股與董事會結(jié)構(gòu)的實證研究，研究與發(fā)展管理,2008年03期；
薛有志，王世龍，基于資源與能力的企業(yè)家精神機能體系研究，現(xiàn)代管理科學(xué),2008年09期；
薛有志，馬雯，實際控制權(quán)性質(zhì)、多元化進入方式與多元化經(jīng)營業(yè)績，經(jīng)濟管理,2008年19期；
薛有志，劉素，日本企業(yè)倫理與治理結(jié)構(gòu)的協(xié)同演進與創(chuàng)新研究現(xiàn)代日本經(jīng)濟,2008年06期；
薛有志，劉素，產(chǎn)品市場競爭、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)結(jié)構(gòu)與公司多元化戰(zhàn)略，山西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報,2008年12期；
薛有志，周杰，產(chǎn)品多元化、國際化與公司績效——來自中國制造業(yè)上市公司的經(jīng)驗證據(jù)，南開管理評論,2007年03期；
薛有志，頓曰霞，周杰，中國上市公司多元化經(jīng)營與公司治理的協(xié)同演進研究——來自中國滬市制造業(yè)上市公司的實證檢驗，經(jīng)濟與管理研究,2007年10期；
頓曰霞，薛有志，上市公司實際控制人、多元化經(jīng)營與投資者保護，證券市場導(dǎo)報,2007年09期；頓曰霞，薛有志，多元化經(jīng)營企業(yè)組織結(jié)構(gòu)與治理特征的匹配關(guān)系，經(jīng)濟管理,2007年19期；
薛有志，周杰，中國股票市場對上市公司違規(guī)行為有治理效應(yīng)嗎?，稅務(wù)與經(jīng)濟,2007年06期。
?研究課題
2011.09.02—2014.09.02主持教育部重點研究基地重大項目“企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中的公司治理問題研究”(11JJD630002)；
2010.01.01—2012.12.31主持教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃課題“公司治理的戰(zhàn)略依賴性”(NCET-09-0489)；
2008.01.01—2010.12.31主持國家自然科學(xué)基金項目“基于多元化戰(zhàn)略的上市公司治理優(yōu)化研究”(70772050)；
2006.11.01—2009.11.01主持教育部重點研究基地重大項目“上市公司多元化經(jīng)營與公司治理互動關(guān)系研究”(06JJD630002)；
2006.01.01—2006.12.31主持天津市社會科學(xué)規(guī)劃項目“天津市利用外資質(zhì)量的提升路徑”(TJGL06-020)。
?講授課程
企業(yè)倫理（本科），企業(yè)并購（普研），戰(zhàn)略管理（普研、MBA），管理學(xué)（MBA），公司治理文化研究（博士研究生）
薛有志，徐延慶，基于服務(wù)特性與創(chuàng)新性的新服務(wù)開發(fā)研究基于服務(wù)特性與創(chuàng)新性的新服務(wù)開發(fā)研究，經(jīng)濟與管理研究,2010年03期；
劉素，薛有志，紀(jì)鑫中國上市公司多元化行業(yè)特征的實證研究，管理學(xué)報,2010年10期；
周杰，王世龍，薛有志，多元化集團中的母合優(yōu)勢分析，財經(jīng)理論與實踐,2009年01期；
薛有志，李國棟，多元化企業(yè)內(nèi)部控制機制實現(xiàn)路徑差異性研究——基于高階梯隊理論視角，當(dāng)代經(jīng)濟科學(xué),2009年02期；
馬雯，薛有志，市場機制對外資利用質(zhì)量的實證，統(tǒng)計與決策,2009年04期；
薛有志，李國棟，多元化戰(zhàn)略、高管持股分布設(shè)計與公司治理，管理科學(xué),2009年02期；
周杰，薛有志，王世龍，總經(jīng)理任期、產(chǎn)業(yè)競爭與國際化戰(zhàn)略，經(jīng)濟問題探索,2009年02期；
劉素，薛有志，不同戰(zhàn)略導(dǎo)向的系族及系族成員企業(yè)多元化戰(zhàn)略的實證研究，企業(yè)經(jīng)濟,2009年07期；
張世云，薛有志，公司治理倫理的概念體系研究，理論與現(xiàn)代化,2009年05期；
薛有志，李國棟，國際化戰(zhàn)略實施與高層管理團隊構(gòu)成實證研究，管理學(xué)報,2009年11期；
周杰，薛有志，公司治理缺陷披露引發(fā)的市場反應(yīng)——兼論多元化戰(zhàn)略對治理需求的影響，證券市場導(dǎo)報,2008年03期；
薛有志，周杰，多元化經(jīng)營、董事會結(jié)構(gòu)與公司價值——基于“決策”與“運營”雙重層面的實證研究，長春工業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2008年01期；
薛有志，張世云，周杰，社會責(zé)任投資的發(fā)展趨勢及倫理效應(yīng)，理論與現(xiàn)代化,2008年03期；
周杰，薛有志，公司內(nèi)部治理機制對R&D投入的影響——基于總經(jīng)理持股與董事會結(jié)構(gòu)的實證研究，研究與發(fā)展管理,2008年03期；
薛有志，王世龍，基于資源與能力的企業(yè)家精神機能體系研究，現(xiàn)代管理科學(xué),2008年09期；
薛有志，馬雯，實際控制權(quán)性質(zhì)、多元化進入方式與多元化經(jīng)營業(yè)績，經(jīng)濟管理,2008年19期；
薛有志，劉素，日本企業(yè)倫理與治理結(jié)構(gòu)的協(xié)同演進與創(chuàng)新研究現(xiàn)代日本經(jīng)濟,2008年06期；
薛有志，劉素，產(chǎn)品市場競爭、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)結(jié)構(gòu)與公司多元化戰(zhàn)略，山西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報,2008年12期；
薛有志，周杰，產(chǎn)品多元化、國際化與公司績效——來自中國制造業(yè)上市公司的經(jīng)驗證據(jù)，南開管理評論,2007年03期；
薛有志，頓曰霞，周杰，中國上市公司多元化經(jīng)營與公司治理的協(xié)同演進研究——來自中國滬市制造業(yè)上市公司的實證檢驗，經(jīng)濟與管理研究,2007年10期；
頓曰霞，薛有志，上市公司實際控制人、多元化經(jīng)營與投資者保護，證券市場導(dǎo)報,2007年09期；頓曰霞，薛有志，多元化經(jīng)營企業(yè)組織結(jié)構(gòu)與治理特征的匹配關(guān)系，經(jīng)濟管理,2007年19期；
薛有志，周杰，中國股票市場對上市公司違規(guī)行為有治理效應(yīng)嗎?，稅務(wù)與經(jīng)濟,2007年06期。
?研究課題
2011.09.02—2014.09.02主持教育部重點研究基地重大項目“企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中的公司治理問題研究”(11JJD630002)；
2010.01.01—2012.12.31主持教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃課題“公司治理的戰(zhàn)略依賴性”(NCET-09-0489)；
2008.01.01—2010.12.31主持國家自然科學(xué)基金項目“基于多元化戰(zhàn)略的上市公司治理優(yōu)化研究”(70772050)；
2006.11.01—2009.11.01主持教育部重點研究基地重大項目“上市公司多元化經(jīng)營與公司治理互動關(guān)系研究”(06JJD630002)；
2006.01.01—2006.12.31主持天津市社會科學(xué)規(guī)劃項目“天津市利用外資質(zhì)量的提升路徑”(TJGL06-020)。
?講授課程
企業(yè)倫理（本科），企業(yè)并購（普研），戰(zhàn)略管理（普研、MBA），管理學(xué)（MBA），公司治理文化研究（博士研究生）
南開大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)導(dǎo)師：楊俊
?個人簡介
楊俊
職稱：副教授
所屬部門：企業(yè)管理系
電子郵件：nkyangjun@163.com
聯(lián)系電話：022-23501221
?研究方向
創(chuàng)業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、社會網(wǎng)絡(luò)
?教育背景
1998-2002南開大學(xué)商學(xué)院工商管理學(xué)士學(xué)位
2002-2005南開大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理碩士學(xué)位
2005-2008南開大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理博士學(xué)位
?工作經(jīng)歷
2008至今，南開大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理系任教
2012年4月~2012年5月，瑞典延雪平大學(xué)國際商學(xué)院訪問學(xué)者，從事短期講學(xué)和研究工作
2012年8月~2013年5月，美國富布萊特訪問學(xué)者，講授《商學(xué)導(dǎo)論》和《管理學(xué)原理》課程。在此期間，赴DePauWUniversity、GeorgeWashingtonUniversity、UniversidaddelEste等學(xué)校開展講學(xué)和交流活動
?獲獎成果
教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才計劃（2013年）
論文“社會資本、先前經(jīng)驗與創(chuàng)業(yè)機會——一個交互效應(yīng)模型及其啟示”獲中國高校社科成果獎二等獎（與張玉利教授、任兵副教授合作），2013年
論文“CPSED概述及其學(xué)術(shù)價值探討”獲天津市社會科學(xué)成果獎二等獎（與張玉利教授、龍丹博士合作），2013年。
論文“創(chuàng)新還是模仿：創(chuàng)業(yè)團隊經(jīng)驗異質(zhì)性與沖突特征的角色”獲天津市社會科學(xué)成果三等獎，2013年
創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新研究暨青年學(xué)術(shù)研討會優(yōu)秀論文獎，2011年
Emerald出版集團2011年度高度評價獎，2011年
博士學(xué)位論文“社會資本、創(chuàng)業(yè)機會與新企業(yè)初期績效——基于關(guān)鍵要素互動過程視角的實證研究”獲全國百篇優(yōu)秀博士論文獎，2010年，指導(dǎo)教師：張玉利教授
論文“社會資本、先前經(jīng)驗與創(chuàng)業(yè)機會——一個交互效應(yīng)模型及其啟示”獲天津市社會科學(xué)成果一等獎（與張玉利教授、任兵副教授合作），2010年
南開大學(xué)社科成果獎，2010年
論文“社會資本、資源獲取與新企業(yè)績效——一個中介效應(yīng)模型及其啟示”獲第三屆中國管理學(xué)年會優(yōu)秀論文獎，2008年
南開大學(xué)學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)活動優(yōu)秀指導(dǎo)教師，個人，2008年
南開大學(xué)獎教金集體特等獎，2008年
?社會兼職
國家自然科學(xué)基金通訊評議專家
內(nèi)蒙古財經(jīng)學(xué)院工商管理學(xué)院客座教授
IACMR2014年會論文審稿人，負(fù)責(zé)MACRO-STRATEGY部分
IACMR2010年會論文審稿人，負(fù)責(zé)MACRO-STRATEGY部分
中國企業(yè)管理案例與質(zhì)性研究論壇（2011年、2012年），論文審稿人
《管理世界》、《南開管理評論》、《管理科學(xué)學(xué)報》、《管理評論》、《管理學(xué)報》、《外國經(jīng)濟與管理》、InternationalSmallBusinessJournal等學(xué)術(shù)刊物匿名審稿人
天津市婦女創(chuàng)業(yè)中心專家志愿者
?研究成果
1）Yang Jun, Wei Liqun, "Influence of CEO demography on entrepreneurial orientation: The moderating role of competitive intensity", Frontiers of Business Research in China, 2013, Vol. 7, No.3: 356-381.
2）Zhang Yuli, Yang Jun, Tang Jintong, Kevin Au, Xue Hongzhi, "Prior experience and social class as moderators of the planning-performance relationship in China's emerging economy", Strategic Entrepreneurship Journal (SSCI), Forthcoming in 2013.
3）Zhang Y.L., Yang, J. Kevin, A., Reynolds, P., "Anatomy of Business Creation in China: Initial Assessment of the Chinese Panel Study of Entrepreneurial Dynamics", In P.D. Reynolds and R.T. Curtin (eds), New Business Creation: International Studies in Entrepreneurship, 2011, Springer.
4）Zhang Yuli, Ren Bing, Du Guochen, Yang Jun., "Dancing with change: A co-evolutionary perspective of private entrepreneurship during China's institutional transitions", In Allan Bird, Chikako Usui (eds), Comparative Entrepreneur Initiatives: Studies of China, Japan, and the United States, 2011, Palgrave MacMillan.
5）Long D., Yang, J., Gao, J.Y., "Anatomy of Nascent Entrepreneurship in China: A Preliminary Study from CPSED Project", Journal of Chinese Entrepreneurship, 2010, Vol.2, No.2: 129-147.
6）Tan, J., Yang Jun, Veliyath, R. "Particularistic and system trust among small & medium enterprises: A comparative study in China’s transition economy", Journal of Business Venturing, 2009, Vol. 24, Issue 6, 544-557.
7）Zhang Yu Li, Yang Jun, "New venture creation: Evidence from an investigation into Chinese entrepreneurship", Journal of Small Business and Enterprise Development, 2006, Vol. 13, No. 2, 161-173.
8) 楊俊、韓煒、張玉利，“工作經(jīng)歷隸屬性、市場化程度與創(chuàng)業(yè)行為速度——基于CPSED調(diào)查數(shù)據(jù)的實證研究”，《管理科學(xué)學(xué)報》，2014年第8期，第10-23頁。
9) 胡望斌、張玉利、楊?。ㄍㄓ嵶髡撸?，“同質(zhì)性還是異質(zhì)性：創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)夹g(shù)創(chuàng)業(yè)團隊與新企業(yè)績效關(guān)系的調(diào)節(jié)作用研究”，《管理世界》，2014年第6期，第92-110頁。
10) 云樂鑫、楊俊、張玉利，“初始商業(yè)模式原型的生成過程——針對海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)的案例研究”，《管理學(xué)報》，2014年第3期，第367-375頁。
11) 韓煒、楊?。ㄍㄓ嵶髡撸?、張玉利，“創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)混合治理機制選擇的案例研究”，《管理世界》，2014年第2期，第118-136頁。
12）楊俊，“創(chuàng)業(yè)決策研究進展與未來研究啟示”，《外國經(jīng)濟與管理》，2014年第1期。
13）韓煒、楊俊、包鳳耐，“初始資源、社會資本與創(chuàng)業(yè)行動效率——基于資源匹配視角的研究”，《南開管理評論》，2013年第3期。
14）楊俊，“創(chuàng)業(yè)研究進展探析與未來啟示”，《外國經(jīng)濟與管理》，2013年第1期。
15）王曉文、張玉利、楊俊，“基于能力視角的創(chuàng)業(yè)者人力資本與新創(chuàng)企業(yè)績效作用機制研究”，《管理評論》，2012年第4期，76-84，93頁。
16）樊碩、薛紅志、楊俊，“商業(yè)計劃與新企業(yè)生成：環(huán)境不確定性與產(chǎn)品創(chuàng)新性的角色”，《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》，2012年第3期。
17）牛芳、張玉利、楊俊，“堅持還是放棄？基于前景理論的新生創(chuàng)業(yè)者承諾升級研究”，《南開管理評論》，2012年第1期，131-141頁。
18）張玉利、楊俊、戴燕麗，“中國情境下的創(chuàng)業(yè)研究現(xiàn)狀探析與未來研究建議”，《外國經(jīng)濟與管理》，2012年第1期，第1-9, 56頁。
19）張慧玉、楊俊，“新企業(yè)社會網(wǎng)絡(luò)特征界定與測度問題探討——基于效率和效果視角”，《外國經(jīng)濟與管理》，2011年第11期，第11-20頁。
20）張玉利、龍丹、楊俊、田莉，“新生技術(shù)創(chuàng)業(yè)者及其創(chuàng)業(yè)過程解析——基于CPSED微觀層次隨機抽樣調(diào)查的證據(jù)”，《研究與發(fā)展管理》，2011年第5期，第1-10頁。
21）楊俊、薛紅志、牛芳，“先前工作經(jīng)驗、創(chuàng)業(yè)機會與新技術(shù)企業(yè)初期績效——一個交互效應(yīng)模型及其啟示”，《管理學(xué)報》，2011年第1期。
22）張玉利、龍丹、楊俊，“CPSED概述及其學(xué)術(shù)價值探討”，《外國經(jīng)濟與管理》，2011年第1期。
23）楊俊、張玉利，“新生創(chuàng)業(yè)者是誰及其如何創(chuàng)業(yè)——階層觀點與調(diào)查發(fā)現(xiàn)”，《中國社會科學(xué)》（內(nèi)部文稿），2010年第6期。
24）楊俊、田莉、張玉利、王偉毅，“創(chuàng)新還是模仿：創(chuàng)業(yè)團隊經(jīng)驗異質(zhì)性與沖突特征的角色”，《管理世界》，2010年第3期，第84-96頁。
25）胡望斌、張玉利、楊俊，“中國新企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與績效的轉(zhuǎn)化：基于能力視角”，《外國經(jīng)濟與管理》，2010年第2期，第1-8頁。
26）薛紅志、楊?。?ldquo;基于象征性行為的新企業(yè)資源整合機制研究”，《外國經(jīng)濟與管理》，2009年第6期，第1-9頁。
27）楊俊、張玉利、楊曉非、趙英，“關(guān)系資源、關(guān)系強度與新企業(yè)績效——基于行為視角的實證研究”，《南開管理評論》，2009年第4期，第44-54頁。
28）張玉利、楊俊，“試論創(chuàng)業(yè)研究的學(xué)術(shù)貢獻及其應(yīng)用”，《外國經(jīng)濟與管理》，2009年第1期，第16-23頁。
29）楊俊、張玉利，“社會資本、創(chuàng)業(yè)機會與創(chuàng)業(yè)初期績效理論模型的構(gòu)建與相關(guān)研究命題的提出”，《外國經(jīng)濟與管理》，2008年第10期，第17-24頁。
30）張玉利、楊俊、任兵，“社會資本、先前經(jīng)驗與創(chuàng)業(yè)機會——一個交互效應(yīng)模型及其啟示”，《管理世界》，2008年第7期，第91-102頁。
31）張玉利、楊俊，“組織生成過程研究：現(xiàn)狀評價與未來趨勢”，《研究與發(fā)展管理》，2008年第3期，第65-73頁。
32）楊俊、張玉利，“國外PSED項目研究評述及其對我國創(chuàng)業(yè)研究的啟示”，《外國經(jīng)濟與管理》，2007年第8期，第1-9頁。
33）張玉利、薛紅志、楊俊，“論創(chuàng)業(yè)研究的學(xué)科發(fā)展及其對管理理論的挑戰(zhàn)”，《外國經(jīng)濟與管理》，2007年第1期，第1-9，24頁。
?研究課題
主持項目
國家自然科學(xué)基金面上項目：技術(shù)型創(chuàng)業(yè)企業(yè)的商業(yè)模式形成規(guī)律及績效作用機制研究
全國優(yōu)秀博士論文專項基金項目：創(chuàng)業(yè)團隊結(jié)構(gòu)與過程互動視角下新企業(yè)成長績效來源的動態(tài)跟蹤研究
國家自然科學(xué)基金青年項目：創(chuàng)業(yè)團隊的形成過程理性與績效作用機制研究（已結(jié)項）
教育部人文社會科學(xué)研究青年基金項目：新企業(yè)生成過程中創(chuàng)業(yè)者關(guān)系網(wǎng)絡(luò)利用方式的前置因素與績效作用機制研究（已結(jié)項）
參與項目
國家自然科學(xué)基金重點項目：新企業(yè)創(chuàng)業(yè)機理與成長模式研究
國家自然科學(xué)基金面上項目：創(chuàng)業(yè)者認(rèn)知、創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)及知識利用研究
國家自然科學(xué)基金青年項目：新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向轉(zhuǎn)化為績效的能力與關(guān)鍵要素研究
?講授課程
本科生課程
管理學(xué)、創(chuàng)業(yè)管理
研究生課程
創(chuàng)業(yè)與企業(yè)成長
MBA課程
創(chuàng)業(yè)管理
1）Yang Jun, Wei Liqun, "Influence of CEO demography on entrepreneurial orientation: The moderating role of competitive intensity", Frontiers of Business Research in China, 2013, Vol. 7, No.3: 356-381.
2）Zhang Yuli, Yang Jun, Tang Jintong, Kevin Au, Xue Hongzhi, "Prior experience and social class as moderators of the planning-performance relationship in China's emerging economy", Strategic Entrepreneurship Journal (SSCI), Forthcoming in 2013.
3）Zhang Y.L., Yang, J. Kevin, A., Reynolds, P., "Anatomy of Business Creation in China: Initial Assessment of the Chinese Panel Study of Entrepreneurial Dynamics", In P.D. Reynolds and R.T. Curtin (eds), New Business Creation: International Studies in Entrepreneurship, 2011, Springer.
4）Zhang Yuli, Ren Bing, Du Guochen, Yang Jun., "Dancing with change: A co-evolutionary perspective of private entrepreneurship during China's institutional transitions", In Allan Bird, Chikako Usui (eds), Comparative Entrepreneur Initiatives: Studies of China, Japan, and the United States, 2011, Palgrave MacMillan.
5）Long D., Yang, J., Gao, J.Y., "Anatomy of Nascent Entrepreneurship in China: A Preliminary Study from CPSED Project", Journal of Chinese Entrepreneurship, 2010, Vol.2, No.2: 129-147.
6）Tan, J., Yang Jun, Veliyath, R. "Particularistic and system trust among small & medium enterprises: A comparative study in China’s transition economy", Journal of Business Venturing, 2009, Vol. 24, Issue 6, 544-557.
7）Zhang Yu Li, Yang Jun, "New venture creation: Evidence from an investigation into Chinese entrepreneurship", Journal of Small Business and Enterprise Development, 2006, Vol. 13, No. 2, 161-173.
8) 楊俊、韓煒、張玉利，“工作經(jīng)歷隸屬性、市場化程度與創(chuàng)業(yè)行為速度——基于CPSED調(diào)查數(shù)據(jù)的實證研究”，《管理科學(xué)學(xué)報》，2014年第8期，第10-23頁。
9) 胡望斌、張玉利、楊?。ㄍㄓ嵶髡撸?，“同質(zhì)性還是異質(zhì)性：創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)夹g(shù)創(chuàng)業(yè)團隊與新企業(yè)績效關(guān)系的調(diào)節(jié)作用研究”，《管理世界》，2014年第6期，第92-110頁。
10) 云樂鑫、楊俊、張玉利，“初始商業(yè)模式原型的生成過程——針對海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)的案例研究”，《管理學(xué)報》，2014年第3期，第367-375頁。
11) 韓煒、楊?。ㄍㄓ嵶髡撸?、張玉利，“創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)混合治理機制選擇的案例研究”，《管理世界》，2014年第2期，第118-136頁。
12）楊俊，“創(chuàng)業(yè)決策研究進展與未來研究啟示”，《外國經(jīng)濟與管理》，2014年第1期。
13）韓煒、楊俊、包鳳耐，“初始資源、社會資本與創(chuàng)業(yè)行動效率——基于資源匹配視角的研究”，《南開管理評論》，2013年第3期。
14）楊俊，“創(chuàng)業(yè)研究進展探析與未來啟示”，《外國經(jīng)濟與管理》，2013年第1期。
15）王曉文、張玉利、楊俊，“基于能力視角的創(chuàng)業(yè)者人力資本與新創(chuàng)企業(yè)績效作用機制研究”，《管理評論》，2012年第4期，76-84，93頁。
16）樊碩、薛紅志、楊俊，“商業(yè)計劃與新企業(yè)生成：環(huán)境不確定性與產(chǎn)品創(chuàng)新性的角色”，《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》，2012年第3期。
17）牛芳、張玉利、楊俊，“堅持還是放棄？基于前景理論的新生創(chuàng)業(yè)者承諾升級研究”，《南開管理評論》，2012年第1期，131-141頁。
18）張玉利、楊俊、戴燕麗，“中國情境下的創(chuàng)業(yè)研究現(xiàn)狀探析與未來研究建議”，《外國經(jīng)濟與管理》，2012年第1期，第1-9, 56頁。
19）張慧玉、楊俊，“新企業(yè)社會網(wǎng)絡(luò)特征界定與測度問題探討——基于效率和效果視角”，《外國經(jīng)濟與管理》，2011年第11期，第11-20頁。
20）張玉利、龍丹、楊俊、田莉，“新生技術(shù)創(chuàng)業(yè)者及其創(chuàng)業(yè)過程解析——基于CPSED微觀層次隨機抽樣調(diào)查的證據(jù)”，《研究與發(fā)展管理》，2011年第5期，第1-10頁。
21）楊俊、薛紅志、牛芳，“先前工作經(jīng)驗、創(chuàng)業(yè)機會與新技術(shù)企業(yè)初期績效——一個交互效應(yīng)模型及其啟示”，《管理學(xué)報》，2011年第1期。
22）張玉利、龍丹、楊俊，“CPSED概述及其學(xué)術(shù)價值探討”，《外國經(jīng)濟與管理》，2011年第1期。
23）楊俊、張玉利，“新生創(chuàng)業(yè)者是誰及其如何創(chuàng)業(yè)——階層觀點與調(diào)查發(fā)現(xiàn)”，《中國社會科學(xué)》（內(nèi)部文稿），2010年第6期。
24）楊俊、田莉、張玉利、王偉毅，“創(chuàng)新還是模仿：創(chuàng)業(yè)團隊經(jīng)驗異質(zhì)性與沖突特征的角色”，《管理世界》，2010年第3期，第84-96頁。
25）胡望斌、張玉利、楊俊，“中國新企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與績效的轉(zhuǎn)化：基于能力視角”，《外國經(jīng)濟與管理》，2010年第2期，第1-8頁。
26）薛紅志、楊?。?ldquo;基于象征性行為的新企業(yè)資源整合機制研究”，《外國經(jīng)濟與管理》，2009年第6期，第1-9頁。
27）楊俊、張玉利、楊曉非、趙英，“關(guān)系資源、關(guān)系強度與新企業(yè)績效——基于行為視角的實證研究”，《南開管理評論》，2009年第4期，第44-54頁。
28）張玉利、楊俊，“試論創(chuàng)業(yè)研究的學(xué)術(shù)貢獻及其應(yīng)用”，《外國經(jīng)濟與管理》，2009年第1期，第16-23頁。
29）楊俊、張玉利，“社會資本、創(chuàng)業(yè)機會與創(chuàng)業(yè)初期績效理論模型的構(gòu)建與相關(guān)研究命題的提出”，《外國經(jīng)濟與管理》，2008年第10期，第17-24頁。
30）張玉利、楊俊、任兵，“社會資本、先前經(jīng)驗與創(chuàng)業(yè)機會——一個交互效應(yīng)模型及其啟示”，《管理世界》，2008年第7期，第91-102頁。
31）張玉利、楊俊，“組織生成過程研究：現(xiàn)狀評價與未來趨勢”，《研究與發(fā)展管理》，2008年第3期，第65-73頁。
32）楊俊、張玉利，“國外PSED項目研究評述及其對我國創(chuàng)業(yè)研究的啟示”，《外國經(jīng)濟與管理》，2007年第8期，第1-9頁。
33）張玉利、薛紅志、楊俊，“論創(chuàng)業(yè)研究的學(xué)科發(fā)展及其對管理理論的挑戰(zhàn)”，《外國經(jīng)濟與管理》，2007年第1期，第1-9，24頁。
?研究課題
主持項目
國家自然科學(xué)基金面上項目：技術(shù)型創(chuàng)業(yè)企業(yè)的商業(yè)模式形成規(guī)律及績效作用機制研究
全國優(yōu)秀博士論文專項基金項目：創(chuàng)業(yè)團隊結(jié)構(gòu)與過程互動視角下新企業(yè)成長績效來源的動態(tài)跟蹤研究
國家自然科學(xué)基金青年項目：創(chuàng)業(yè)團隊的形成過程理性與績效作用機制研究（已結(jié)項）
教育部人文社會科學(xué)研究青年基金項目：新企業(yè)生成過程中創(chuàng)業(yè)者關(guān)系網(wǎng)絡(luò)利用方式的前置因素與績效作用機制研究（已結(jié)項）
參與項目
國家自然科學(xué)基金重點項目：新企業(yè)創(chuàng)業(yè)機理與成長模式研究
國家自然科學(xué)基金面上項目：創(chuàng)業(yè)者認(rèn)知、創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)及知識利用研究
國家自然科學(xué)基金青年項目：新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向轉(zhuǎn)化為績效的能力與關(guān)鍵要素研究
?講授課程
本科生課程
管理學(xué)、創(chuàng)業(yè)管理
研究生課程
創(chuàng)業(yè)與企業(yè)成長
MBA課程
創(chuàng)業(yè)管理
南開大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)考研招生簡章_招生目錄
南開大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)2017年研究生招生簡章考研招生目錄 |
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|---|---|---|---|
| 招生年份: 2017 |
招生人數(shù)：未公布 |
專業(yè)代碼120202 | |
| 研究方向 | 初試科目 | 復(fù)試科目或內(nèi)容 | 初試參考書目或教材 |
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01(全日制)組織與戰(zhàn)略管理 02(全日制)財務(wù)管理 03(全日制)市場營銷 04(全日制)生產(chǎn)與服務(wù)運營管理 05(全日制)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理 |
①101思想政治理論②201英語一③303數(shù)學(xué)三④836管理綜合 |
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備注： |
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南開大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)導(dǎo)師：周建
?個人簡介
周建
職稱：教授
所屬部門：企業(yè)管理系
行政職務(wù)：商學(xué)院案例中心主任
電子郵件：jzhou@nankai.edu.cn
聯(lián)系電話：022-23501221
?研究方向
公司戰(zhàn)略決策與可持續(xù)競爭優(yōu)勢；新興經(jīng)濟國家企業(yè)國際化戰(zhàn)略與治理
?博士招生方向
①戰(zhàn)略管理——公司戰(zhàn)略與競爭優(yōu)勢；②公司治理——企業(yè)跨國戰(zhàn)略組織與治理
?工作經(jīng)歷
2004年至今，南開大學(xué)商學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師
2002—2004年，南開大學(xué)商學(xué)院教授
2000---2002年，南開大學(xué)商學(xué)院“工商管理”學(xué)科博士后，副教授
1997—2000年，南京大學(xué)商學(xué)院，管理學(xué)博士，副教授
2006－2007，作為美國富布賴特項目（TheU.S.FulbrightScholarProgram）中國研究學(xué)者（ChineseFulbrightScholar），赴美跟隨企業(yè)戰(zhàn)略“資源基礎(chǔ)論”奠基者之一的JayBarney教授研習(xí)高級戰(zhàn)略管理與相關(guān)課程
2005年7月－8月，前往美國哈佛大學(xué)商學(xué)院接受企業(yè)管理案例教學(xué)與寫作培訓(xùn)
2002年7月，接受加拿大西安達略大學(xué)毅偉商學(xué)院企業(yè)管理案例教學(xué)培訓(xùn)
?獲獎成果
2014年9月，第五屆全國百篇優(yōu)秀管理案例獲得者，獲獎案例“北京繁星戲劇村的整合戰(zhàn)略：打造胡同里的百老匯”
2014年6月，指導(dǎo)企業(yè)管理專業(yè)本科生畢業(yè)論文"機構(gòu)投資者、組織決策二元性和企業(yè)績效"獲得南開大學(xué)2014屆優(yōu)秀本科畢業(yè)論文
2014年6月，南開大學(xué)社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎
2013年6月，南開大學(xué)社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎
2012年12月，論文“Cross-listing, corporate governance and corporate performance: Empirical evidence of Hong Kong-listed Chinese companies”,獲英國Emerald文獻網(wǎng)絡(luò)“2012年重點推薦獎”（Emerald LiteratiNetwork 2012 Highly Commended Award）
2012年6月，指導(dǎo)企業(yè)管理專業(yè)本科生畢業(yè)論文“CEO持股、外部治理與風(fēng)險承擔(dān)”獲得南開大學(xué)2012屆本科生優(yōu)秀畢業(yè)論文
2012年6月，南開大學(xué)社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎
2011年9月，第二屆全國百篇優(yōu)秀管理案例獲得者，獲獎案例“天津金茂集團競爭優(yōu)勢的獲取與延續(xù)”
2010年12月，天津市第十二屆人文社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果三等獎，天津市人民政府頒發(fā)，合作獲獎，第一獲獎人
2010年7月，指導(dǎo)企業(yè)管理專業(yè)碩士生論文“市場化進程、董事會治理與公司現(xiàn)金持有的關(guān)系研究”獲得2010年南開大學(xué)優(yōu)秀碩士論文
2009年11月，第六屆天津市優(yōu)秀教學(xué)成果獎二等獎
2009年2月，入選教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃
2009年1月，天津市第十一屆人文社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果二等獎，天津市人民政府頒發(fā)，獨立獲獎
2009年2月，天津市政協(xié)2008年專題調(diào)研成果二等獎，中國人民政治協(xié)商會議天津市委員會
2006年11月，第四屆中國高校人文社科研究優(yōu)秀成果三等獎，獨立獲獎，中國人民共和國教育部頒發(fā)
2007年1月，天津市第十屆人文社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果三等獎，天津市人民政府頒發(fā)，獨立獲獎
2004年12月，天津市第九屆人文社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果二等獎，天津市人民政府頒發(fā)，獨立獲獎
2001年3月，四川省高等教育教學(xué)成果一等獎，四川省人民政府頒發(fā)
2011年6月，南開大學(xué)社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎
2010年10月，南開大學(xué)社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎
2009年11月，第六屆南開大學(xué)優(yōu)秀教學(xué)成果獎一等獎
2009年5月，南開大學(xué)社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎
2008年5月，南開大學(xué)社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎
2007年4月，南開大學(xué)社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎
2006年3月，南開大學(xué)2005年度“敬業(yè)”獎教金二等獎
2006年3月，南開大學(xué)商學(xué)院科研論文收錄獎”
2006年4月，南開大學(xué)社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎
2006年1月獲南開大學(xué)MBA中心2004－2005年度MBA教學(xué)優(yōu)秀課程獎獲獎?wù)n程：《管理學(xué)》
2006年1月獲南開大學(xué)MBA中心2004－2005年度EMBA教學(xué)優(yōu)秀課程獎獲獎?wù)n程：《管理學(xué)》
2005年4月，南開大學(xué)社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎三項
2005年1月，天津市1999－2004年度高等教育研究優(yōu)秀論文鼓勵獎
2005年1月，南開大學(xué)國際商學(xué)院科研成果優(yōu)秀獎
2004年1月，南開大學(xué)國際商學(xué)院科研論文收錄獎
2003年12月，南開大學(xué)社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎
?社會兼職
天津市政協(xié)委員
中國管理現(xiàn)代化研究會（暨中國管理學(xué)會）“管理案例專業(yè)委員會”委員
全國管理案例研究中心聯(lián)盟常務(wù)理事
中國管理案例年會常務(wù)理事
天津市和平區(qū)工商聯(lián)主席助理（2011-02—2012-02）
國家留學(xué)基金委西部項目出國留學(xué)人員面試官
美國管理學(xué)會（AOM）會員，AOM-BPS（商業(yè)政策與戰(zhàn)略分會）和AOM-OTM（組織理論與管理分會）國際會議論文評審人
亞洲管理學(xué)會（AAOM）會員
中國管理研究國際協(xié)會（IACMR）會員
南澳大利亞大學(xué)國際工商管理學(xué)院DBA博士論文外審專家（External Examiner）
國家自然科學(xué)基金、國家社科基金、中國博士后研究基金、國內(nèi)數(shù)省自然科學(xué)基金通訊評議專家；《南開管理評論》、《中國管理科學(xué)》和《管理科學(xué)》以及African Journal of Business Management等國內(nèi)外管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)學(xué)術(shù)期刊論文評審專家
中國多家大學(xué)管理學(xué)博士學(xué)位論文匿名評審專家
中國MBA教指委全國百篇優(yōu)秀管理案例通訊評議專家
貴州大學(xué)、內(nèi)蒙古大學(xué)、浙江財經(jīng)大學(xué)、山西財經(jīng)大學(xué)和西南政法大學(xué)等校兼職客座教授
北京大學(xué)《北大案例通訊》學(xué)術(shù)委員會委員
《公司治理評論》編委會成員
全國管理案例共享中心主辦《管理案例研究與評論》雜志編委會成員
上海財經(jīng)大學(xué)《外國經(jīng)濟與管理》客座編輯，欄目主持人
教育部人文社科重點研究基地南開大學(xué)公司治理研究中心跨國企業(yè)治理研究室主任
南開大學(xué)“百人優(yōu)秀師資計劃”商學(xué)院指導(dǎo)教師
南開大學(xué)濱海學(xué)院市場營銷專業(yè)主任
中國證監(jiān)會頒發(fā)的中國上市公司獨立董事任職資質(zhì)
中國民主建國會中央委員會對外聯(lián)絡(luò)委員會委員
中國民主建國會天津市委委員
中國民主建國會天津市委企業(yè)委員會副主任
中國民主建國會南開大學(xué)主委
中央黨校哲學(xué)社會科學(xué)研究骨干研修班（2014-06）
?期刊論文
Guo W F, Zhou J, Yu C L, etal. Evaluating the green corporate social responsibility of manufacturing corporations from a green industry law perspective [J]. International Journal of Production Research, 2015, 53(2): 665-674
周建、李小青、楊帥．“任務(wù)導(dǎo)向董事會群體斷裂、努力程度與企業(yè)價值”，《管理學(xué)報》，2015年，第12卷，第1期，第44-52頁.
周建、羅肖依、余耀東．“董事會與CEO的戰(zhàn)略決策權(quán)配置研究”，《外國經(jīng)濟與管理》，2015年，第37卷，第1期，第52-61頁．
周建、袁德利、薛楠、金媛媛．“市場化進程與董事會治理對公司績效的聯(lián)合影響”，《數(shù)理統(tǒng)計與管理》，2014年，第33卷，第6期，第1021-1030頁.
Jian Zhou, Yaodong Yu, Mengting Zhai, Feigu Zhou. The effect of board characteristics on a firm's strategic change, Frontier of Business Research in China, 2014, 8(3): 299-326
周建、楊帥、郭衛(wèi)峰．“創(chuàng)業(yè)板民營企業(yè)戰(zhàn)略決策機制對公司績效影響研究＂，《管理科學(xué)》，2014年，第2期，第1-14頁
周建、楊帥、余耀東．“創(chuàng)始人和風(fēng)險資本對民營企業(yè)董事會獨立性影響研究”，《管理評論》，2014年，第4期，第50-60頁
李小青、周建．“董事會群體斷裂帶的內(nèi)涵、來源以及對決策行為的影響”，《外國經(jīng)濟與管理》，2014年，第3期，第1-9頁
尹翠芳、陳素蓉、周建.“董事會權(quán)力對戰(zhàn)略變革的影響研究”，《現(xiàn)代管理科學(xué)》，2014年，第6期，第30-33+114頁
周建、尹翠芳、陳素蓉．＂董事會團隊屬性對企業(yè)國際化戰(zhàn)略的影響研究＂《管理評論》，2013年，第11期，第132-142頁
周建，尹翠芳，陳素蓉．＂公司戰(zhàn)略治理研究述評與展望＂，《外國經(jīng)濟與管理》，2013年，第10期，第31-42頁
周建，袁德利．“公司治理機制與公司績效：代理成本的中介效應(yīng)”，《預(yù)測》，2013年，第2期，第18-25頁
周建，金媛媛，袁德利．“董事會人力資本、CEO權(quán)力對企業(yè)研發(fā)投入的影響研究——基于中國滬深兩市高科技上市公司的經(jīng)驗證據(jù)”，《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》，2013年，第3期，第170-180頁
余耀東，周建，張和子．“機構(gòu)投資者持股對企業(yè)國際化績效的影響”，《經(jīng)濟與管理研究》，2013年，第11期，14-24頁
周建，李小青．”董事會認(rèn)知異質(zhì)性對企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略影響的實證研究“，《管理科學(xué)》，2012年，第6期，第1-12頁
Zhou, Jian; Yuanyuan Jin; Shanghua Ren. Why do R&D investment differ in different high-tech enterprises? The role of board background. 2012 International Conference on Management Science & Engineering 19th Annual Conference Proceedings (Volume I), September 20-22, 2012, Dallas,USA, pp: 671-678.
Li,Xiaoqing; Zhou,Jian. Research on the relationship between board diversity and firm technology innovation. 2012 International Conference on Management Science & Engineering 19th Annual Conference Proceedings (Volume I), September 20-22, 2012, Dallas,USA,pp: 1612-1617.
李小青，周建．董事會信息異質(zhì)性對企業(yè)R&D支出的影響研究．《軟科學(xué)》，2012，第7期
周建，任尚華，金媛媛，李小青．“董事會資本對企業(yè)R&D支出的影響研究”，《研究與發(fā)展管理》，2012年，第1期，第67-77頁
周建，王鵬飛，李文佳，陳素蓉．“創(chuàng)新型企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)與績效關(guān)系研究——基于中國創(chuàng)業(yè)板上市企業(yè)經(jīng)驗證據(jù)”，《經(jīng)濟與管理研究》，2012年，第4期
周建、張文隆、劉琴．“商業(yè)銀行董事會治理與創(chuàng)新關(guān)系研究——基于滬深兩市上市公司經(jīng)驗證據(jù)”，《山西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報》，2012年，第2期
周建、程廣林．“中資銀行與外資機構(gòu)聯(lián)盟合作路徑研究”，《廣東金融學(xué)院學(xué)報》，2011年第6期，第50-60頁
王鵬飛、周建．“董事會戰(zhàn)略介入模式研究——基于董事會能力的分析”，《外國經(jīng)濟與管理》2011年，第12期
周建、李小青．“基于多理論視角的董事會-CEO關(guān)系與公司績效研究述評”，《外國經(jīng)濟與管理》2011年，第7期，第49-57
Zhou Jian; Zhang Tingting; Cui Shengchao. "Cross-listing,corporate governance and corporate performance — Empirical evidence of Hong Kong-listed Chinese companies", Nankai Business Review International, 2011，2(3): 275-288
Li, Xiaoqing; Zhou, Jian. etal., Board information and board strategic involvement. International Conference on Management Science & Engineering 18th Annual Conference Proceedings, EI, September, 2011
尹翠芳、周建、金媛媛、王鵬飛．《戰(zhàn)略治理對企業(yè)價值生成的作用機理研究——基于資源基礎(chǔ)論的視角》，《珞珈管理評論》，2011年，第2期，第31-41
尹翠芳、崔勝朝、周建．＂董事會與公司戰(zhàn)略關(guān)系：戰(zhàn)略治理研究的焦點＂，《中國社會科學(xué)報》，2011年4月7日，第11版
金媛媛、崔勝朝、周建．“董事會資本有助于提高企業(yè)國際化戰(zhàn)略管理效率”，《中國社會科學(xué)報》，2010年10月28日，第10版
Zhou, Jian; Xiao, Shu-Yu; Cui, Sheng-Chao; Fang, Gang. Study on the impact of institutional environment in host countries on the outward FDI of China, Proceedings of 17th International Conference on Management Science and Engineering, ICMSE 2010, Melbourne, VIC, Australia, November 2010, pp 730-736.
周建、金媛媛、劉小元．“董事會資本研究綜述”，《外國經(jīng)濟與管理》，2010年，第12期
Wang Pengfei; Li Shi; Zhou Jian.“Financial Risk Management and Enterprise Value Creation：Evidence from non-ferrous metal listed companies in China”. Nankai Business Review International, 2010，1(1)。
周建、陳曉燕．“戰(zhàn)略治理：企業(yè)可持續(xù)競爭優(yōu)勢新源泉”，《中國社會科學(xué)報》，2010年第127期，第10版
周建、肖淑玉、方剛．“東道國制度環(huán)境對我國外向FDI的影響分析”，《經(jīng)濟與管理研究》，2010年第7期
周建、方剛、劉小元．“外部制度環(huán)境、內(nèi)部公司治理結(jié)構(gòu)對企業(yè)競爭優(yōu)勢”，《管理學(xué)報》，2010年第7期，第963-972頁。
周建、劉小元、程廣林．“境外上市戰(zhàn)略與企業(yè)績效動態(tài)性研究—基于在美中國上市公司的經(jīng)驗證據(jù)”，《山西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報》，2010年第1期，第79-86頁。
周建、劉小元、方剛．“境外上市對公司治理的影響路徑研究”，《公司治理評論》，2010年，第2卷，第1輯，第13-23
周建、程斌、劉小元、孟圓圓．“跨境上市、股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司績效關(guān)系的實證研究”，《珞珈管理評論》，2009年第2輯，第59-71
周建、方剛、劉小元．“制度環(huán)境、公司治理對企業(yè)競爭優(yōu)勢的影響研究”，《南開管理評論》，2009年第5期，第18-27頁。
周建、方剛、劉小元．“基于中國上市公司的CEO更替與公司治理有效性研究”，《管理學(xué)報》，2009年第7期，第918-923頁。
周建、孟圓圓、劉小元．“公司現(xiàn)金持有與行業(yè)差異、股權(quán)結(jié)構(gòu)的關(guān)系研究”，《經(jīng)濟與管理研究》，2009年第8期。
周建、于偉、崔勝朝．“基于企業(yè)戰(zhàn)略RBV的公司治理與企業(yè)競爭優(yōu)勢關(guān)系辨析”，《外國經(jīng)濟與管理》，2009年，第31卷，第7期，第23-32頁。
周建、方剛、劉小元．“企業(yè)績效、治理機制與影響力下的總經(jīng)理變更－來自滬深股市的經(jīng)驗證據(jù)”，《中南財經(jīng)政法大學(xué)學(xué)報》，2009年第3期。
周建、方剛、劉小元．“制度落差、內(nèi)部治理與中國企業(yè)跨國經(jīng)營”，《中央財經(jīng)大學(xué)學(xué)報》，2009年第3期。
周建、華心怡、劉小元、張文?。?ldquo;在美中國上市公司董事會與公司績效關(guān)系的實證研究”，《珞珈管理評論》，2008年第2期
周建、劉小元、于偉．“公司治理機制互動的實證研究”，《管理科學(xué)》，2008年第1期，第1-14頁。
周建、于偉、劉小元.“跨國企業(yè)公司治理研究回顧與展望”，《外國經(jīng)濟與管理》，2008年30卷第4期，第1-8頁。
周建、王文、劉小元.“我國上市公司社會責(zé)任與企業(yè)績效的實證研究——基于滬深兩市上市公司的經(jīng)驗證據(jù)”，《現(xiàn)代管理科學(xué)》，2008年第11期，3-6頁。
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?專著與其他著述
[美］杰伊．巴尼著，［中］周建等譯．《戰(zhàn)略管理：獲取持續(xù)競爭優(yōu)勢》，機械工業(yè)出版社，2013年9月
周建“企業(yè)管理”，教育部社會科學(xué)委員會秘書處組編，《國外高校人文社會科學(xué)發(fā)展報告》，高等教育出版社，2010年1月：207-213
?。溃┎闋査筗L希爾，（澳）史蒂文Ｌ．麥克沙恩，（中）李維安，周建．《管理學(xué)》（中國版），機械工業(yè)出版社，2009年7月
周建．（2008）．“中國中小企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展指數(shù)：市場組織指數(shù)”、“政策建議”．中國中小企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展指數(shù)課題組．（首席專家李維安），《中國中小企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展指數(shù)研究報告》，科學(xué)出版社
李維安主編，周建、張耀偉副主編.(2008)．《企業(yè)戰(zhàn)略管理案例點評》（第二版），對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)出版社
李維安、周建譯．(2007).《永續(xù)經(jīng)營——杰出家族企業(yè)的生存法則》，商務(wù)印書館
周建．“競爭優(yōu)勢、公司治理和中國企業(yè)跨國經(jīng)營”．張宗宜主編．《公司治理熱點透視與實證分析》，法律出版社，2006年，第425－447頁
李維安、周建譯．(2006).《自上而下——永恒的層級管理》，商務(wù)印書館
李維安、周建譯．(2006).《公司治理與問責(zé)制》，東北財經(jīng)大學(xué)出版社
周建.(2005).“跨國企業(yè)公司治理”,李維安主編.《公司治理學(xué)》,高等教育出版社,2005年
周建.(2005).“非營利組織的戰(zhàn)略管理”,李維安主編.《非營利組織管理學(xué)》,高等教育出版社,2005年
周建譯.(2005).《管理的現(xiàn)在和未來:MIT斯隆管理學(xué)院的觀點》，中國勞動社會保障出版社
李維安主編、周建副主編.(2005)．《企業(yè)戰(zhàn)略管理案例點評》，浙江人民出版社
李維安、周建譯．(2004).《公司治理》，中國財政經(jīng)濟科學(xué)出版社
周建.(2002)．《戰(zhàn)略聯(lián)盟與企業(yè)競爭力》．復(fù)旦大學(xué)出版社（個人專著）
周建.(2002).“戰(zhàn)略聯(lián)盟”．周三多編著．《戰(zhàn)略管理新思維》，南京大學(xué)出版社，第120-156頁
周建.(2000),“領(lǐng)導(dǎo)篇”．周三多主編.《管理學(xué)》．高等教育出版社，第199-242頁
?研究課題
主持科學(xué)研究項目
國家自然科學(xué)基金項目“基于戰(zhàn)略決策資本的企業(yè)戰(zhàn)略治理與可持續(xù)競爭優(yōu)勢研究”
教育部人文社科重點研究基地重大項目“基于董事會能力的企業(yè)投融資戰(zhàn)略治理研究”
國家自然科學(xué)基金項目“中國企業(yè)國際化進程中制度轉(zhuǎn)型、戰(zhàn)略選擇與競爭優(yōu)勢源泉研究”
教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃項目“國際化戰(zhàn)略背景下中國國有企業(yè)公司治理評價與競爭優(yōu)勢研究”
The U.S.A. Fulbright Scholar Program（美國富布賴特項目基金）“Sources of Sustainable Competitive Advantages of Firms Going Globally:Perspective from Chinese Corporations”
天津市哲學(xué)社會科學(xué)研究規(guī)劃（2007年度）重點項目“基于公司治理的企業(yè)戰(zhàn)略與競爭優(yōu)勢研究”
國家自然科學(xué)基金項目"基于企業(yè)戰(zhàn)略和公司治理互動關(guān)系的企業(yè)可持續(xù)競爭優(yōu)勢研究"
國家教育部人文社科重點研究基地重大研究項目“中國企業(yè)跨國經(jīng)營中的公司治理問題研究”
國家自然科學(xué)基金重點項目“中國公司治理及其評價”，子課題“企業(yè)跨國治理研究”負(fù)責(zé)人
天津市"十五"社科研究規(guī)劃"新經(jīng)濟背景下企業(yè)網(wǎng)絡(luò)組織競爭優(yōu)勢研究"
南開大學(xué)文科創(chuàng)新基金“網(wǎng)絡(luò)治理作為競爭優(yōu)勢源泉的研究”
南開大學(xué)“985工程”“中國企業(yè)管理與制度創(chuàng)新基地”項目"企業(yè)競爭優(yōu)勢動力學(xué)研究——基于中國企業(yè)國際化戰(zhàn)略的視角"
南開大學(xué)985項目“企業(yè)優(yōu)勢與優(yōu)勢企業(yè)”
南開大學(xué)985應(yīng)急項目“SARS疫情防治與企業(yè)管理制度的嬗變”
南開大學(xué)青年社科研究基金“企業(yè)網(wǎng)絡(luò)組織的競爭力研究”
南開大學(xué)商學(xué)院"985工程"科研項目"網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟形態(tài)下的企業(yè)優(yōu)勢和優(yōu)勢企業(yè)——基于公司治理體系的分析框架"
擔(dān)任子課題負(fù)責(zé)人和項目參與
國家自然科學(xué)基金“網(wǎng)絡(luò)治理的結(jié)構(gòu)、機制與應(yīng)用研究”，項目子課題負(fù)責(zé)人
國家自然基金委管理學(xué)部主任基金項目“SARS對中國社會與經(jīng)濟的影響及應(yīng)對管理策略研究——基于深度評估和社會資本理論的社會組織治理”，子課題負(fù)責(zé)人
國家自然科學(xué)基金委管理科學(xué)部主任應(yīng)急基金“基于公司治理企業(yè)內(nèi)部信用約束機制研究”子課題負(fù)責(zé)人
國家教育部九五人文社科規(guī)劃項目“現(xiàn)代戰(zhàn)略管理理論研究”之“戰(zhàn)略聯(lián)盟”子課題負(fù)責(zé)人
國家社會科學(xué)基金“企業(yè)家隊伍建設(shè)與企業(yè)發(fā)展問題研究”
國家發(fā)改委綜合司委托項目“中國高科技園產(chǎn)業(yè)政策研究”
深圳三九集團殼資本再造工程
天津中集北洋集裝箱有限公司管理制度的梳理、整合與提升
?講授課程
企業(yè)管理專業(yè)本科生：《商學(xué)導(dǎo)論》，《戰(zhàn)略管理》，《管理學(xué)》
企業(yè)管理專業(yè)碩士生：《公司戰(zhàn)略》，《網(wǎng)絡(luò)組織》、《戰(zhàn)略管理理論》
公司治理專業(yè)博士生、碩士生：《企業(yè)跨國公司治理》
高級工商管理碩士EMBA項目：《戰(zhàn)略管理》，《公司治理》、《管理學(xué)》；全國其他院校EMBA課程：《公司治理》，《戰(zhàn)略管理》
工商管理碩士MBA項目：《管理學(xué)》，《戰(zhàn)略管理》，《公司治理》
項目管理碩士MPM項目：《管理學(xué)》，《戰(zhàn)略管理》
工程管理碩士MEM項目：《管理學(xué)》，《戰(zhàn)略管理》
高管培訓(xùn)項目（EDP）：《企業(yè)戰(zhàn)略的規(guī)劃、結(jié)構(gòu)和實踐》，《企業(yè)基業(yè)常青之道》，《現(xiàn)代企業(yè)制度與公司治理》，《組織管理案例的開發(fā)、價值和應(yīng)用》，《組織管理與管理案例》等
國家精品課程《公司治理學(xué)》（李維安教授主持）主講教授
天津市精品課程《管理學(xué)》（張玉利教授主持）主講教授
南開大學(xué)校級精品課程《戰(zhàn)略管理》主持人、主講教授
[美］杰伊．巴尼著，［中］周建等譯．《戰(zhàn)略管理：獲取持續(xù)競爭優(yōu)勢》，機械工業(yè)出版社，2013年9月
周建“企業(yè)管理”，教育部社會科學(xué)委員會秘書處組編，《國外高校人文社會科學(xué)發(fā)展報告》，高等教育出版社，2010年1月：207-213
?。溃┎闋査筗L希爾，（澳）史蒂文Ｌ．麥克沙恩，（中）李維安，周建．《管理學(xué)》（中國版），機械工業(yè)出版社，2009年7月
周建．（2008）．“中國中小企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展指數(shù)：市場組織指數(shù)”、“政策建議”．中國中小企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展指數(shù)課題組．（首席專家李維安），《中國中小企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展指數(shù)研究報告》，科學(xué)出版社
李維安主編，周建、張耀偉副主編.(2008)．《企業(yè)戰(zhàn)略管理案例點評》（第二版），對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)出版社
李維安、周建譯．(2007).《永續(xù)經(jīng)營——杰出家族企業(yè)的生存法則》，商務(wù)印書館
周建．“競爭優(yōu)勢、公司治理和中國企業(yè)跨國經(jīng)營”．張宗宜主編．《公司治理熱點透視與實證分析》，法律出版社，2006年，第425－447頁
李維安、周建譯．(2006).《自上而下——永恒的層級管理》，商務(wù)印書館
李維安、周建譯．(2006).《公司治理與問責(zé)制》，東北財經(jīng)大學(xué)出版社
周建.(2005).“跨國企業(yè)公司治理”,李維安主編.《公司治理學(xué)》,高等教育出版社,2005年
周建.(2005).“非營利組織的戰(zhàn)略管理”,李維安主編.《非營利組織管理學(xué)》,高等教育出版社,2005年
周建譯.(2005).《管理的現(xiàn)在和未來:MIT斯隆管理學(xué)院的觀點》，中國勞動社會保障出版社
李維安主編、周建副主編.(2005)．《企業(yè)戰(zhàn)略管理案例點評》，浙江人民出版社
李維安、周建譯．(2004).《公司治理》，中國財政經(jīng)濟科學(xué)出版社
周建.(2002)．《戰(zhàn)略聯(lián)盟與企業(yè)競爭力》．復(fù)旦大學(xué)出版社（個人專著）
周建.(2002).“戰(zhàn)略聯(lián)盟”．周三多編著．《戰(zhàn)略管理新思維》，南京大學(xué)出版社，第120-156頁
周建.(2000),“領(lǐng)導(dǎo)篇”．周三多主編.《管理學(xué)》．高等教育出版社，第199-242頁
?研究課題
主持科學(xué)研究項目
國家自然科學(xué)基金項目“基于戰(zhàn)略決策資本的企業(yè)戰(zhàn)略治理與可持續(xù)競爭優(yōu)勢研究”
教育部人文社科重點研究基地重大項目“基于董事會能力的企業(yè)投融資戰(zhàn)略治理研究”
國家自然科學(xué)基金項目“中國企業(yè)國際化進程中制度轉(zhuǎn)型、戰(zhàn)略選擇與競爭優(yōu)勢源泉研究”
教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃項目“國際化戰(zhàn)略背景下中國國有企業(yè)公司治理評價與競爭優(yōu)勢研究”
The U.S.A. Fulbright Scholar Program（美國富布賴特項目基金）“Sources of Sustainable Competitive Advantages of Firms Going Globally:Perspective from Chinese Corporations”
天津市哲學(xué)社會科學(xué)研究規(guī)劃（2007年度）重點項目“基于公司治理的企業(yè)戰(zhàn)略與競爭優(yōu)勢研究”
國家自然科學(xué)基金項目"基于企業(yè)戰(zhàn)略和公司治理互動關(guān)系的企業(yè)可持續(xù)競爭優(yōu)勢研究"
國家教育部人文社科重點研究基地重大研究項目“中國企業(yè)跨國經(jīng)營中的公司治理問題研究”
國家自然科學(xué)基金重點項目“中國公司治理及其評價”，子課題“企業(yè)跨國治理研究”負(fù)責(zé)人
天津市"十五"社科研究規(guī)劃"新經(jīng)濟背景下企業(yè)網(wǎng)絡(luò)組織競爭優(yōu)勢研究"
南開大學(xué)文科創(chuàng)新基金“網(wǎng)絡(luò)治理作為競爭優(yōu)勢源泉的研究”
南開大學(xué)“985工程”“中國企業(yè)管理與制度創(chuàng)新基地”項目"企業(yè)競爭優(yōu)勢動力學(xué)研究——基于中國企業(yè)國際化戰(zhàn)略的視角"
南開大學(xué)985項目“企業(yè)優(yōu)勢與優(yōu)勢企業(yè)”
南開大學(xué)985應(yīng)急項目“SARS疫情防治與企業(yè)管理制度的嬗變”
南開大學(xué)青年社科研究基金“企業(yè)網(wǎng)絡(luò)組織的競爭力研究”
南開大學(xué)商學(xué)院"985工程"科研項目"網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟形態(tài)下的企業(yè)優(yōu)勢和優(yōu)勢企業(yè)——基于公司治理體系的分析框架"
擔(dān)任子課題負(fù)責(zé)人和項目參與
國家自然科學(xué)基金“網(wǎng)絡(luò)治理的結(jié)構(gòu)、機制與應(yīng)用研究”，項目子課題負(fù)責(zé)人
國家自然基金委管理學(xué)部主任基金項目“SARS對中國社會與經(jīng)濟的影響及應(yīng)對管理策略研究——基于深度評估和社會資本理論的社會組織治理”，子課題負(fù)責(zé)人
國家自然科學(xué)基金委管理科學(xué)部主任應(yīng)急基金“基于公司治理企業(yè)內(nèi)部信用約束機制研究”子課題負(fù)責(zé)人
國家教育部九五人文社科規(guī)劃項目“現(xiàn)代戰(zhàn)略管理理論研究”之“戰(zhàn)略聯(lián)盟”子課題負(fù)責(zé)人
國家社會科學(xué)基金“企業(yè)家隊伍建設(shè)與企業(yè)發(fā)展問題研究”
國家發(fā)改委綜合司委托項目“中國高科技園產(chǎn)業(yè)政策研究”
深圳三九集團殼資本再造工程
天津中集北洋集裝箱有限公司管理制度的梳理、整合與提升
?講授課程
企業(yè)管理專業(yè)本科生：《商學(xué)導(dǎo)論》，《戰(zhàn)略管理》，《管理學(xué)》
企業(yè)管理專業(yè)碩士生：《公司戰(zhàn)略》，《網(wǎng)絡(luò)組織》、《戰(zhàn)略管理理論》
公司治理專業(yè)博士生、碩士生：《企業(yè)跨國公司治理》
高級工商管理碩士EMBA項目：《戰(zhàn)略管理》，《公司治理》、《管理學(xué)》；全國其他院校EMBA課程：《公司治理》，《戰(zhàn)略管理》
工商管理碩士MBA項目：《管理學(xué)》，《戰(zhàn)略管理》，《公司治理》
項目管理碩士MPM項目：《管理學(xué)》，《戰(zhàn)略管理》
工程管理碩士MEM項目：《管理學(xué)》，《戰(zhàn)略管理》
高管培訓(xùn)項目（EDP）：《企業(yè)戰(zhàn)略的規(guī)劃、結(jié)構(gòu)和實踐》，《企業(yè)基業(yè)常青之道》，《現(xiàn)代企業(yè)制度與公司治理》，《組織管理案例的開發(fā)、價值和應(yīng)用》，《組織管理與管理案例》等
國家精品課程《公司治理學(xué)》（李維安教授主持）主講教授
天津市精品課程《管理學(xué)》（張玉利教授主持）主講教授
南開大學(xué)校級精品課程《戰(zhàn)略管理》主持人、主講教授
南開大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)考研參考書目
南開大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)考研參考書目官方未公布（參見下圖），大家可咨詢本專業(yè)學(xué)長學(xué)姐，參考其備考時的參考書目。更多南開大學(xué)考研資訊或?qū)I(yè)課資料購買可以咨詢秦學(xué)姐 xyue1021 QQ 2267347251 ,韓學(xué)姐kaoyan5201 QQ48597507。
南開大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)2017年研究生招生簡章考研招生目錄 |
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|---|---|---|---|
| 招生年份: 2017 |
招生人數(shù)：未公布 |
專業(yè)代碼120202 | |
| 研究方向 | 初試科目 | 復(fù)試科目或內(nèi)容 | 初試參考書目或教材 |
|
01(全日制)組織與戰(zhàn)略管理 02(全日制)財務(wù)管理 03(全日制)市場營銷 04(全日制)生產(chǎn)與服務(wù)運營管理 05(全日制)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理 |
①101思想政治理論②201英語一③303數(shù)學(xué)三④836管理綜合 |
|
|
|
備注： |
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南開大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)考研歷年分?jǐn)?shù)線
南開大學(xué)考研分?jǐn)?shù)線公布時間一般在每年的3月份左右，南開大學(xué)考研網(wǎng)會第一時間更新，敬請請同學(xué)們關(guān)注。更多南開大學(xué)考研資訊或?qū)I(yè)課資料購買可以咨詢秦學(xué)姐 xyue1021 QQ 2267347251 ,韓學(xué)姐kaoyan5201 QQ48597507。點擊查看：
2017南開大學(xué)考研復(fù)試分?jǐn)?shù)線
2016南開大學(xué)考研復(fù)試分?jǐn)?shù)線
2015南開大學(xué)考研復(fù)試分?jǐn)?shù)線
南開大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)排名
每一年，根據(jù)大學(xué)研究生專業(yè)的發(fā)展情況，部分研究機構(gòu)會對研究生專業(yè)進行一個排名比較，此排名并不固定，會根據(jù)專業(yè)的發(fā)展情況、在國內(nèi)取得的成就等不同因素綜合而得，參照此排名能夠?qū)佳腥嗽谶x擇確定自身考研目標(biāo)時取到一定的指導(dǎo)性意義。對照排名變動情況，可以對該專業(yè)估算，明白考研的難度等，此排名是考研人不可或缺的參考信息，下面我們會對該專業(yè)幾年在國內(nèi)的排名進行列舉，為考研人提供考研選擇考研目標(biāo)提供一定的參考性幫助。|
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| 1 | 中國人民大學(xué) | 5★ | 293 |
| 2 | 中山大學(xué) | 5★ | 293 |
| 3 | 清華大學(xué) | 5★ | 293 |
| 4 | 廈門大學(xué) | 5★ | 293 |
| 5 | 西安交通大學(xué) | 5★ | 293 |
| 6 | 南開大學(xué) | 5★ | 293 |
| 7 | 北京大學(xué) | 5★ | 293 |
| 8 | 東北財經(jīng)大學(xué) | 5★ | 293 |
| 9 | 南京大學(xué) | 5★ | 293 |
| 10 | 華南理工大學(xué) | 5★ | 293 |
| 11 | 對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué) | 5★ | 293 |
| 12 | 吉林大學(xué) | 5★ | 293 |
| 13 | 四川大學(xué) | 5★ | 293 |
| 14 | 中央財經(jīng)大學(xué) | 5★ | 293 |
| 15 | 上海交通大學(xué) | 5★ | 293 |
| 16 | 大連理工大學(xué) | 5★ | 293 |
| 17 | 北京交通大學(xué) | 4★ | 293 |
| 18 | 重慶大學(xué) | 4★ | 293 |
| 19 | 首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué) | 4★ | 293 |
| 20 | 上海財經(jīng)大學(xué) | 4★ |
293 |
南開大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)考研復(fù)試內(nèi)容
南開大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)考研復(fù)試內(nèi)容官方未公布（參見下圖），大家可咨詢本專業(yè)學(xué)長學(xué)姐。更多南開大學(xué)考研資訊或?qū)I(yè)課資料購買可以咨詢秦學(xué)姐 xyue1021 QQ 2267347251 ,韓學(xué)姐kaoyan5201 QQ48597507。
南開大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)2017年研究生招生簡章考研招生目錄 |
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|---|---|---|---|
| 招生年份: 2017 |
招生人數(shù)：未公布 |
專業(yè)代碼120202 | |
| 研究方向 | 初試科目 | 復(fù)試科目或內(nèi)容 | 初試參考書目或教材 |
|
01(全日制)組織與戰(zhàn)略管理 02(全日制)財務(wù)管理 03(全日制)市場營銷 04(全日制)生產(chǎn)與服務(wù)運營管理 05(全日制)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理 |
①101思想政治理論②201英語一③303數(shù)學(xué)三④836管理綜合 |
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備注： |
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南開大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)考研初試科目
南開大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)考研初試科目如下：
南開大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)2017年研究生招生簡章考研招生目錄 |
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|---|---|---|---|
| 招生年份: 2017 |
招生人數(shù)：未公布 |
專業(yè)代碼120202 | |
| 研究方向 | 初試科目 | 復(fù)試科目或內(nèi)容 | 初試參考書目或教材 |
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01(全日制)組織與戰(zhàn)略管理 02(全日制)財務(wù)管理 03(全日制)市場營銷 04(全日制)生產(chǎn)與服務(wù)運營管理 05(全日制)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理 |
①101思想政治理論②201英語一③303數(shù)學(xué)三④836管理綜合 |
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備注： |
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南開大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)導(dǎo)師：邢金剛
?個人簡介
邢金剛
職稱：副教授
所屬部門：企業(yè)管理系
電子郵件：xingjingang@eyou.com
聯(lián)系電話：022-23501221
?研究方向
計量經(jīng)濟學(xué)
?教育背景
1985年畢業(yè)于四川大學(xué)數(shù)學(xué)系，獲理學(xué)學(xué)士學(xué)位；
2003年畢業(yè)于南開大學(xué)工商管理專業(yè)，獲工商管理碩士學(xué)位。
?工作經(jīng)歷
1995年12月至今，在南開大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理系任教師
?講授課程
數(shù)據(jù)模型與決策；
運籌學(xué)；
博弈論；
技術(shù)經(jīng)濟；
線性代數(shù)。
南開大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)考研報錄比
通過考研報錄比，可以知道一個學(xué)校的競爭難度和錄取概率。如果一個學(xué)校的報錄比很高，說明這個學(xué)校的報考人數(shù)很多或招生人數(shù)很少，競爭很激烈，難度較大。通過觀察每年學(xué)校的報錄比，這個知道學(xué)校歷年的考試難度，如果報錄比低了，也能側(cè)面反映出該學(xué)校好考起來了。故報錄比具有很大的參考價值，在報考前，一定要了解該院?；騿挝煌甑膱箐洷龋缓蠼Y(jié)合自身實際能力，決定是否選擇考取此院?；騿挝弧，F(xiàn)提供該校部分年份報錄比，更多南開大學(xué)考研資訊或?qū)I(yè)課資料購買可以咨詢秦學(xué)姐 xyue1021 QQ 2267347251 ,韓學(xué)姐kaoyan5201 QQ48597507。點擊進入：
2016年南開大學(xué)考研報錄比
2015年南開大學(xué)考研報錄比
2014年南開大學(xué)考研報錄比
南開大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)導(dǎo)師：張玉利
?個人簡介
張玉利
職稱：教授
所屬部門：企業(yè)管理系
行政職務(wù)：院長
電子郵件：ylzhang@nankai.edu.cn
聯(lián)系電話：022-23500603
?研究方向
創(chuàng)業(yè)管理；組織理論；管理教育
?教育背景
本科：南開大學(xué)管理學(xué)系經(jīng)營管理專業(yè)，1983.9-1987.7
碩士：南開大學(xué)管理學(xué)系企業(yè)管理專業(yè)，1987.9-1989.12
博士：南開大學(xué)管理學(xué)系企業(yè)管理專業(yè)，1992.9-1995.12
?工作經(jīng)歷
1990.3-今：南開大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理系教師
1999.9-2007.9：南開大學(xué)MBA中心（常務(wù)副主任）
2000.12-2008.5：南開大學(xué)商學(xué)院（副院長）
2003.9-今：南開大學(xué)商學(xué)院創(chuàng)業(yè)管理研究中心（主任）
2004.6-今：南開大學(xué)中小企業(yè)研究中心（常務(wù)副主任）
2008.5-2011.6：南開大學(xué)研究生院（副院長）
2009.5-今：天津市青年創(chuàng)業(yè)研究中心（主任）
2011.5-今：天津市高等學(xué)校人文社會科學(xué)重點研究基地“創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理研究基地”（主任）
?獲獎成果
論文：“CPSED概述及其學(xué)術(shù)價值探討”（張玉利、龍丹、楊俊《外國經(jīng)濟與管理》2011年1期，11-18頁），2013年7月獲天津市第十三屆社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎。
論文：“社會資本、先前經(jīng)驗與創(chuàng)業(yè)機會——一個交互效應(yīng)模型及其啟示”（張玉利、楊俊、任兵《管理世界》2008年7期，91-102頁），獲2013年第六屆高等學(xué)校科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎二等獎。
論文：“社會資本、先前經(jīng)驗與創(chuàng)業(yè)機會——一個交互效應(yīng)模型及其啟示”（與楊俊、任兵合作，《管理世界》2008年7期）獲天津市第十二屆社科優(yōu)秀成果一等獎，2010年。
專著：《企業(yè)家型企業(yè)的創(chuàng)業(yè)與快速成長》（獨著，南開大學(xué)出版社2003年）獲第四屆中國高校人文社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎“管理學(xué)三等獎”，2006年；同年獲天津市第十屆社科優(yōu)秀成果獎二等獎。
專著：《小企業(yè)成長的管理障礙》，（與任學(xué)鋒合作，天津大學(xué)出版社2001年）獲天津市第九屆社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎，2004年。
?教學(xué)獲獎
南開大學(xué)教學(xué)成果獎一等獎：“構(gòu)建創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)系統(tǒng)的探索與實踐”（張玉利等），2013年
天津市優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎：“產(chǎn)學(xué)研互動的創(chuàng)業(yè)管理課程體系及實踐基地建設(shè)”，2009年
國家級精品課程《創(chuàng)業(yè)管理》，2008年
天津市精品課程《管理學(xué)》，2005年
?其他獲獎
2007年被評為天津市五一勞動獎?wù)孪冗M個人
2005年入選教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃
2004年度國務(wù)院政府特殊津貼
2002年獲霍英東教育基金會高等院校青年教師獎
2001年被天津市團市委授予“五四”獎?wù)?br /> 2001年獲寶鋼教育基金2001年度優(yōu)秀教師獎
?社會兼職
國家社會科學(xué)基金學(xué)科規(guī)劃評審組專家，全國哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組，2013年11月。
天津市第十三屆社會科學(xué)優(yōu)秀成果評獎委員會委員，2012年，天津市委宣傳部、天津市社會科學(xué)界聯(lián)合會，2013年1月。
國家自然科學(xué)基金管理委員會第十四屆專家評議組成員，2011.7~
中國企業(yè)管理現(xiàn)代會研究會常務(wù)理事，2012.11~
教育部高等學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育指導(dǎo)委員會委員，2010年
上海市大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)基金會聘為“創(chuàng)業(yè)研究專家委員會委員”，2009年
中國首批火炬創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，2007年
中國管理現(xiàn)代化研究會年會“創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)”、“創(chuàng)新與技術(shù)經(jīng)濟”專業(yè)委員會副主任委員，2006年
摩托羅拉大學(xué)兼職教師，1996年
天津市青年聯(lián)合會第十、十一、十二屆委員、常委
?研究成果
2013年
張玉利主編：《管理學(xué)（第3版）》，南開大學(xué)出版社，2013年12月。
張玉利主編，陳寒松、薛紅志副主編：《創(chuàng)業(yè)管理（基礎(chǔ)版）》（普通高等教育“十一·五”國家級規(guī)劃教材、國家級精品課程教材），機械工業(yè)出版社2013年6月。
張玉利主編，薛紅志、陳寒松副主編：《創(chuàng)業(yè)管理（第3版）》（普通高等教育“十一·五”國家級規(guī)劃教材、國家級精品課程教材），機械工業(yè)出版社2013年6月。
張玉利：“讓失敗成為創(chuàng)業(yè)資源”，《北大商業(yè)評論》2013年10月，60-63頁。
張玉利、朱曉紅、楊?。?ldquo;高校畢業(yè)聲創(chuàng)業(yè)后勁不足癥結(jié)何在？”《中國教育報》2013年10月21日，第7版。
張玉利、楊俊、陳忠衛(wèi)：“搭班子十問”，《中歐商業(yè)評論》2013年10期，66-71頁。
張玉利、楊永峰、秦劍：“大學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)移績效驅(qū)動因素研究與展望”，《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》2013年10期，48-58頁。
龍丹、張玉利、李姚礦：“經(jīng)驗與機會創(chuàng)新性交互作用下的新企業(yè)生成研究”，《管理科學(xué)》2013年5期，1-10頁。
Yuli Zhang, Yang, Au and Xue, “Prior Experiences and Social Class as Moderators on Planning-Performance Relationship in China’s New Business Ventures,” Strategic Entrepreneurship Journal, Special Issue, 2013
2012年
南開大學(xué)創(chuàng)業(yè)管理研究中心課題組：《中國創(chuàng)業(yè)活動透視報告：中國新生創(chuàng)業(yè)活動動態(tài)跟蹤調(diào)研（CPSED）報告（2009-2011年）》，清華大學(xué)出版社，2012年10月。
杜運周、張玉利：“互動導(dǎo)向與新企業(yè)績效：組織合法性中介作用“，《管理科學(xué)》2012年8期22-30頁。
杜運周、張玉利、任兵：“展現(xiàn)競爭優(yōu)勢還是隱藏競爭優(yōu)勢：新企業(yè)競爭者導(dǎo)向與組織合法性間U型關(guān)系及其傳導(dǎo)機制-一個有中介的調(diào)節(jié)效應(yīng)分析”，《管理世界》，2012年7期，96-107頁。
張玉利、云樂鑫：“公司的創(chuàng)業(yè)機制與管理挑戰(zhàn)”，《學(xué)習(xí)與探索》2012年5期，86-88頁。
杜運周、張玉利：“顧客授權(quán)與新企業(yè)合法性關(guān)系實證研究”，《管理學(xué)報》2012年5期，735-741頁。
王曉文、張玉利、楊俊：“基于能力視角的創(chuàng)業(yè)者人力資本與新創(chuàng)企業(yè)績效作用機制研究”，《管理評論》2012年4期第76～84，93頁。
田莉、張玉利：“基于創(chuàng)業(yè)團隊先前經(jīng)驗的新技術(shù)企業(yè)市場進入戰(zhàn)略選擇研究”，《管理科學(xué)》2012年1期，1-14頁。
張玉利、楊?。?ldquo;中國情境下的創(chuàng)業(yè)研究現(xiàn)狀探析與未來研究建議”，《外國經(jīng)濟與管理》2012年1期，1-9，56頁
張玉利、李靜薇：“基于實踐的學(xué)術(shù)問題提煉與中國管理模式總結(jié)”，《管理學(xué)報》2012年2期，179-183頁。lynn yin? Zhang Yuli, Institutional Dynamics and Corporate Social Responsibility (CSR) in an Emerging Country Context: Evidence from China, Journal of Business Ethics, Vol.111, No.2, 2012:301-316
2011年
張玉利主編、陳寒松副主編：《創(chuàng)業(yè)管理（第2版）》（普通高等教育“十一?五”國家級規(guī)劃教材、國家級精品課程教材），機械工業(yè)出版社2011年4月。
張玉利、王曉文：“創(chuàng)業(yè)者先前經(jīng)驗、學(xué)習(xí)風(fēng)格與創(chuàng)業(yè)能力的實證研究”，《管理科學(xué)》，2011年3期，1-12頁。
張玉利、田新、王瑞：“創(chuàng)業(yè)決策：Effectuation理論及其發(fā)展”，《研究與發(fā)展管理》，2011年2期，48-57頁。
胡望斌、張玉利：“新企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向轉(zhuǎn)化為績效的新企業(yè)能力：理論模型與中國實證研究”，《南開管理評論》，2011年1期，83-95頁。
張玉利、龍丹、楊?。?ldquo;CPSED概述及其學(xué)術(shù)價值探討”，《外國經(jīng)濟與管理》2011年1期，11-18頁。
Zhang Yuli, Yang Jun, Kevin Au, and Paul Reynolds, " Anatomy of Business Creation in China: Initial Assessment on Chinese Panel Study of Entrepreneurial Dynamics ", In Paul Reynolds and Richard Curtin (Eds), New Business Creation: An International Overview, Springer, 2011: 95-121
2010年
張玉利主編、楊俊副主編：《創(chuàng)業(yè)管理經(jīng)典文獻述評》，南開大學(xué)出版社2010年4月。
楊俊、張玉利：“誰是新生創(chuàng)業(yè)者及其如何創(chuàng)業(yè)——階層觀點與調(diào)查發(fā)現(xiàn)”，《中國社會科學(xué)內(nèi)部文稿》，2010年6期，24-40頁。
尹玨林、張玉利：“中國企業(yè)的CSR認(rèn)知、行動和管理——基于問卷的實證分析”，《經(jīng)濟理論與經(jīng)濟管理》2010年9期，63-70頁。
張玉利、閆麗平、胡望斌：“新企業(yè)生成中創(chuàng)業(yè)者成長期望研究——基于CPSED首輪調(diào)查數(shù)據(jù)分析”，《管理學(xué)報》，2010年10期，1448-1454、1471頁。
楊俊、田莉、張玉利、王偉毅：“創(chuàng)新還是模仿：創(chuàng)業(yè)團隊經(jīng)驗異質(zhì)性與沖突性特征的角色”，《管理世界》，2010年3期，84-96頁。
張玉利：“創(chuàng)業(yè)研究現(xiàn)狀探析及其在成果應(yīng)用過程中的提升”，《外國經(jīng)濟與管理》2010年1期，1-7頁。
張玉利、趙都敏：“手導(dǎo)向理性的創(chuàng)業(yè)行為與績效關(guān)系”，《系統(tǒng)管理學(xué)報》2009年6期，631-637頁。
張玉利、田新：“創(chuàng)業(yè)者風(fēng)險承擔(dān)行為透析——基于多案例深度訪談的探索性研究”，《管理學(xué)報》2010年1期，82-90頁。
Tang, J., Tang, Z., Marino, L., Zhang, Y., & Li, Q., An investigation of entrepreneurial orientation and organisational strategies in Chinese SMEs,World Review of Entrepreneurship, Management and Sustainable Development, Vol.6, No.3, 2010: 206-223
2009年
張玉利、李乾文著：《創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、公司創(chuàng)業(yè)與價值創(chuàng)造》，南開大學(xué)出版社，2009年10月。
張玉利主編：《創(chuàng)業(yè)管理研究型案例》，南開大學(xué)出版社，2009年5月。
張玉利：“中國創(chuàng)業(yè)研究與教育的新進展”，載于《2009創(chuàng)業(yè)思想集》（上海市大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)基金會編），中信出版社2009年11月，190-200頁。
楊俊、張玉利、楊曉非、趙英，“關(guān)系資源、關(guān)系強度與新企業(yè)績效——基于行為視角的實證研究”，《南開管理評論》2009年4期，44-54頁。
胡望斌、張玉利、牛芳：“我國新企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、動態(tài)能力與企業(yè)成長關(guān)系實證研究”，《中國軟科學(xué)》2009年4期，107-118頁。
張玉利、田新、王曉文：“有限資源的創(chuàng)造性運用——基于冗余資源的商業(yè)模式創(chuàng)新：以麥樂送為例”，《經(jīng)濟管理》2009年3期，119-125頁。
李乾文、張玉利：“內(nèi)部創(chuàng)業(yè)環(huán)境中介效應(yīng)的理論與實證研究”，《研究與發(fā)展管理》2009年1期，1-8頁。
張玉利、李乾文：“公司創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、雙元能力與組織績效”，《管理科學(xué)學(xué)報》2009年1期，137-152頁。
張玉利、楊?。?ldquo;試論創(chuàng)業(yè)研究的學(xué)術(shù)貢獻及其應(yīng)用”，《外國經(jīng)濟與管理》2009年1期，16-23頁。
Fang Niu, Yuli Zhang, Hongzhi Xue, Acquisition of Resources, Formal Organization and Entrepreneurial Orientation of New Ventures, Journal Of Chinese Entrepreneurship, Vol. 1, Issue 1, 2009:40-52
2008年
張玉利主編、陳寒松副主編：《創(chuàng)業(yè)管理》（普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材），機械工業(yè)出版社2008年1月。
中國中小企業(yè)協(xié)會、南開大學(xué)中小企業(yè)研究中心主持編寫：《中國中小企業(yè)藍(lán)皮書——現(xiàn)狀與對策（2007-2008）》（國家發(fā)展與改革委員會、財政部、國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會聯(lián)合課題），中國發(fā)展出版社，2008年5月
杜運周、任兵、陳忠衛(wèi)、張玉利：“先動性，合法化與中小企業(yè)成長——一個中介模型及其啟示”，《管理世界》2008年12期，126-138、148頁。
張玉利、楊俊、任兵：“社會資本、先前經(jīng)驗與創(chuàng)業(yè)機會——一個交互效應(yīng)模型及其啟示”，《管理世界》2008年7期，91-102頁。
張玉利、楊俊：“組織生成過程研究：現(xiàn)狀評價與未來趨勢”，《研究與發(fā)展管理》2008年3期，65-73頁。
張玉利：“特質(zhì)論之后的創(chuàng)業(yè)研究進展與啟示”，《中國青年科技：創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)》2007年12期，4-8頁。
張玉利、趙都敏：“新企業(yè)生成過程中的創(chuàng)業(yè)行為特殊性與內(nèi)在規(guī)律性探討”，《外國經(jīng)濟與管理》2008年1期，8-16頁。
Tang, J., Tang, Z., Marino, L., Zhang, Y., & Li, Q. 2008. Exploring an inverted U-shape relationship between entrepreneurial orientation and performance in Chinese new ventures, Entrepreneurship Theory and Practice, 32 (January), 219-239.
?研究課題
2013.3-2013.12：“慣性約束聚變相關(guān)科技產(chǎn)業(yè)化過程中的創(chuàng)業(yè)機制研究”，中國工程物理研究院，經(jīng)費30萬元
2012.10-2013.12：“科技社團在引進海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才中的作用研究”，中國科協(xié)調(diào)研項目，15萬元
2012.1-2014.6：“天津市創(chuàng)業(yè)升級與保障體系研究”，天津市教委人文社會科學(xué)重大項目，8萬元
2012.01-2013.12：“津聯(lián)系統(tǒng)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃研究”，天津市津聯(lián)集團公司，經(jīng)費80萬元
2010.10-2012.12：“科技型中小企業(yè)孵化器建設(shè)與管理對策研究”，天津市濱海新區(qū)科技計劃項目（2010-BH15R004），15萬元
2012.10-2013.6：“中小企業(yè)成長瓶頸突破研究”，商務(wù)部委托咨詢課題（F1001402），10萬元
2010.1-2012.12，作為核心成員參加教育部哲學(xué)社會科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項目“大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)教育研究”，項目編號：09JZD0034-1，經(jīng)費80萬元
2008.1-2011.12，主持國家自然科學(xué)基金重點項目“新企業(yè)創(chuàng)業(yè)機理與成長模式研究”，項目編號：70732004，經(jīng)費99萬元
2008.1-2011.12，主持教育部2007年度第一批高等學(xué)校特色專業(yè)建設(shè)點（南開大學(xué)工商管理專業(yè)）的研究和建設(shè)工作，項目編號TS2095，經(jīng)費80萬元
2006.1-2008.12，主持教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃研究課題“社會轉(zhuǎn)型背景下高層管理團隊、公司創(chuàng)業(yè)與績效關(guān)系：中國成長型企業(yè)的實證研究”，經(jīng)費20.0萬元
2006.1-2008.12，主持教育部人文社會科學(xué)研究基地重大研究課題“跨國公司全球經(jīng)營戰(zhàn)略研究”，項目編號：05JJD630026，經(jīng)費20萬元
2005.1-2007.12，主持國家自然科學(xué)基金面上項目“創(chuàng)業(yè)活動與組織互動的價值創(chuàng)造過程及其管理研究”，項目編號：70472049，經(jīng)費17萬元。結(jié)項被評為“優(yōu)秀”
2001.10-2003.12，主持教育部人文社會科學(xué)研究“十五”規(guī)劃第一批立項課題“企業(yè)家型中小企業(yè)成長規(guī)律與組織發(fā)展研究”，課題編號：01JA630043，經(jīng)費5萬元
2000.8-2002.12，主持教育部新世紀(jì)經(jīng)濟、法學(xué)、管理學(xué)類專業(yè)教育教學(xué)改革項目：“重點大學(xué)工商管理類學(xué)科專業(yè)人才培養(yǎng)模式及層次性問題研究”，課題編號：127204003，經(jīng)費8萬元
1999.1-2002.12：主持國家自然科學(xué)基金面上項目“企業(yè)家型中小企業(yè)基于活動的成長研究”，項目編號：79970044，經(jīng)費8.5萬元
2000.1-2000.12：主持天津市市長項目“天津市萬戶中小企業(yè)問卷調(diào)查研究”，經(jīng)費25萬元
?講授課程
《創(chuàng)業(yè)管理》（MBA、EMBA）
《管理學(xué)》（本科）；
《高級管理學(xué)》、《企業(yè)成長理論》（PhD）；
《創(chuàng)業(yè)與企業(yè)成長》（MBA）
2013年
張玉利主編：《管理學(xué)（第3版）》，南開大學(xué)出版社，2013年12月。
張玉利主編，陳寒松、薛紅志副主編：《創(chuàng)業(yè)管理（基礎(chǔ)版）》（普通高等教育“十一·五”國家級規(guī)劃教材、國家級精品課程教材），機械工業(yè)出版社2013年6月。
張玉利主編，薛紅志、陳寒松副主編：《創(chuàng)業(yè)管理（第3版）》（普通高等教育“十一·五”國家級規(guī)劃教材、國家級精品課程教材），機械工業(yè)出版社2013年6月。
張玉利：“讓失敗成為創(chuàng)業(yè)資源”，《北大商業(yè)評論》2013年10月，60-63頁。
張玉利、朱曉紅、楊?。?ldquo;高校畢業(yè)聲創(chuàng)業(yè)后勁不足癥結(jié)何在？”《中國教育報》2013年10月21日，第7版。
張玉利、楊俊、陳忠衛(wèi)：“搭班子十問”，《中歐商業(yè)評論》2013年10期，66-71頁。
張玉利、楊永峰、秦劍：“大學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)移績效驅(qū)動因素研究與展望”，《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》2013年10期，48-58頁。
龍丹、張玉利、李姚礦：“經(jīng)驗與機會創(chuàng)新性交互作用下的新企業(yè)生成研究”，《管理科學(xué)》2013年5期，1-10頁。
Yuli Zhang, Yang, Au and Xue, “Prior Experiences and Social Class as Moderators on Planning-Performance Relationship in China’s New Business Ventures,” Strategic Entrepreneurship Journal, Special Issue, 2013
2012年
南開大學(xué)創(chuàng)業(yè)管理研究中心課題組：《中國創(chuàng)業(yè)活動透視報告：中國新生創(chuàng)業(yè)活動動態(tài)跟蹤調(diào)研（CPSED）報告（2009-2011年）》，清華大學(xué)出版社，2012年10月。
杜運周、張玉利：“互動導(dǎo)向與新企業(yè)績效：組織合法性中介作用“，《管理科學(xué)》2012年8期22-30頁。
杜運周、張玉利、任兵：“展現(xiàn)競爭優(yōu)勢還是隱藏競爭優(yōu)勢：新企業(yè)競爭者導(dǎo)向與組織合法性間U型關(guān)系及其傳導(dǎo)機制-一個有中介的調(diào)節(jié)效應(yīng)分析”，《管理世界》，2012年7期，96-107頁。
張玉利、云樂鑫：“公司的創(chuàng)業(yè)機制與管理挑戰(zhàn)”，《學(xué)習(xí)與探索》2012年5期，86-88頁。
杜運周、張玉利：“顧客授權(quán)與新企業(yè)合法性關(guān)系實證研究”，《管理學(xué)報》2012年5期，735-741頁。
王曉文、張玉利、楊俊：“基于能力視角的創(chuàng)業(yè)者人力資本與新創(chuàng)企業(yè)績效作用機制研究”，《管理評論》2012年4期第76～84，93頁。
田莉、張玉利：“基于創(chuàng)業(yè)團隊先前經(jīng)驗的新技術(shù)企業(yè)市場進入戰(zhàn)略選擇研究”，《管理科學(xué)》2012年1期，1-14頁。
張玉利、楊?。?ldquo;中國情境下的創(chuàng)業(yè)研究現(xiàn)狀探析與未來研究建議”，《外國經(jīng)濟與管理》2012年1期，1-9，56頁
張玉利、李靜薇：“基于實踐的學(xué)術(shù)問題提煉與中國管理模式總結(jié)”，《管理學(xué)報》2012年2期，179-183頁。lynn yin? Zhang Yuli, Institutional Dynamics and Corporate Social Responsibility (CSR) in an Emerging Country Context: Evidence from China, Journal of Business Ethics, Vol.111, No.2, 2012:301-316
2011年
張玉利主編、陳寒松副主編：《創(chuàng)業(yè)管理（第2版）》（普通高等教育“十一?五”國家級規(guī)劃教材、國家級精品課程教材），機械工業(yè)出版社2011年4月。
張玉利、王曉文：“創(chuàng)業(yè)者先前經(jīng)驗、學(xué)習(xí)風(fēng)格與創(chuàng)業(yè)能力的實證研究”，《管理科學(xué)》，2011年3期，1-12頁。
張玉利、田新、王瑞：“創(chuàng)業(yè)決策：Effectuation理論及其發(fā)展”，《研究與發(fā)展管理》，2011年2期，48-57頁。
胡望斌、張玉利：“新企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向轉(zhuǎn)化為績效的新企業(yè)能力：理論模型與中國實證研究”，《南開管理評論》，2011年1期，83-95頁。
張玉利、龍丹、楊?。?ldquo;CPSED概述及其學(xué)術(shù)價值探討”，《外國經(jīng)濟與管理》2011年1期，11-18頁。
Zhang Yuli, Yang Jun, Kevin Au, and Paul Reynolds, " Anatomy of Business Creation in China: Initial Assessment on Chinese Panel Study of Entrepreneurial Dynamics ", In Paul Reynolds and Richard Curtin (Eds), New Business Creation: An International Overview, Springer, 2011: 95-121
2010年
張玉利主編、楊俊副主編：《創(chuàng)業(yè)管理經(jīng)典文獻述評》，南開大學(xué)出版社2010年4月。
楊俊、張玉利：“誰是新生創(chuàng)業(yè)者及其如何創(chuàng)業(yè)——階層觀點與調(diào)查發(fā)現(xiàn)”，《中國社會科學(xué)內(nèi)部文稿》，2010年6期，24-40頁。
尹玨林、張玉利：“中國企業(yè)的CSR認(rèn)知、行動和管理——基于問卷的實證分析”，《經(jīng)濟理論與經(jīng)濟管理》2010年9期，63-70頁。
張玉利、閆麗平、胡望斌：“新企業(yè)生成中創(chuàng)業(yè)者成長期望研究——基于CPSED首輪調(diào)查數(shù)據(jù)分析”，《管理學(xué)報》，2010年10期，1448-1454、1471頁。
楊俊、田莉、張玉利、王偉毅：“創(chuàng)新還是模仿：創(chuàng)業(yè)團隊經(jīng)驗異質(zhì)性與沖突性特征的角色”，《管理世界》，2010年3期，84-96頁。
張玉利：“創(chuàng)業(yè)研究現(xiàn)狀探析及其在成果應(yīng)用過程中的提升”，《外國經(jīng)濟與管理》2010年1期，1-7頁。
張玉利、趙都敏：“手導(dǎo)向理性的創(chuàng)業(yè)行為與績效關(guān)系”，《系統(tǒng)管理學(xué)報》2009年6期，631-637頁。
張玉利、田新：“創(chuàng)業(yè)者風(fēng)險承擔(dān)行為透析——基于多案例深度訪談的探索性研究”，《管理學(xué)報》2010年1期，82-90頁。
Tang, J., Tang, Z., Marino, L., Zhang, Y., & Li, Q., An investigation of entrepreneurial orientation and organisational strategies in Chinese SMEs,World Review of Entrepreneurship, Management and Sustainable Development, Vol.6, No.3, 2010: 206-223
2009年
張玉利、李乾文著：《創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、公司創(chuàng)業(yè)與價值創(chuàng)造》，南開大學(xué)出版社，2009年10月。
張玉利主編：《創(chuàng)業(yè)管理研究型案例》，南開大學(xué)出版社，2009年5月。
張玉利：“中國創(chuàng)業(yè)研究與教育的新進展”，載于《2009創(chuàng)業(yè)思想集》（上海市大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)基金會編），中信出版社2009年11月，190-200頁。
楊俊、張玉利、楊曉非、趙英，“關(guān)系資源、關(guān)系強度與新企業(yè)績效——基于行為視角的實證研究”，《南開管理評論》2009年4期，44-54頁。
胡望斌、張玉利、牛芳：“我國新企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、動態(tài)能力與企業(yè)成長關(guān)系實證研究”，《中國軟科學(xué)》2009年4期，107-118頁。
張玉利、田新、王曉文：“有限資源的創(chuàng)造性運用——基于冗余資源的商業(yè)模式創(chuàng)新：以麥樂送為例”，《經(jīng)濟管理》2009年3期，119-125頁。
李乾文、張玉利：“內(nèi)部創(chuàng)業(yè)環(huán)境中介效應(yīng)的理論與實證研究”，《研究與發(fā)展管理》2009年1期，1-8頁。
張玉利、李乾文：“公司創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、雙元能力與組織績效”，《管理科學(xué)學(xué)報》2009年1期，137-152頁。
張玉利、楊?。?ldquo;試論創(chuàng)業(yè)研究的學(xué)術(shù)貢獻及其應(yīng)用”，《外國經(jīng)濟與管理》2009年1期，16-23頁。
Fang Niu, Yuli Zhang, Hongzhi Xue, Acquisition of Resources, Formal Organization and Entrepreneurial Orientation of New Ventures, Journal Of Chinese Entrepreneurship, Vol. 1, Issue 1, 2009:40-52
2008年
張玉利主編、陳寒松副主編：《創(chuàng)業(yè)管理》（普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材），機械工業(yè)出版社2008年1月。
中國中小企業(yè)協(xié)會、南開大學(xué)中小企業(yè)研究中心主持編寫：《中國中小企業(yè)藍(lán)皮書——現(xiàn)狀與對策（2007-2008）》（國家發(fā)展與改革委員會、財政部、國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會聯(lián)合課題），中國發(fā)展出版社，2008年5月
杜運周、任兵、陳忠衛(wèi)、張玉利：“先動性，合法化與中小企業(yè)成長——一個中介模型及其啟示”，《管理世界》2008年12期，126-138、148頁。
張玉利、楊俊、任兵：“社會資本、先前經(jīng)驗與創(chuàng)業(yè)機會——一個交互效應(yīng)模型及其啟示”，《管理世界》2008年7期，91-102頁。
張玉利、楊俊：“組織生成過程研究：現(xiàn)狀評價與未來趨勢”，《研究與發(fā)展管理》2008年3期，65-73頁。
張玉利：“特質(zhì)論之后的創(chuàng)業(yè)研究進展與啟示”，《中國青年科技：創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)》2007年12期，4-8頁。
張玉利、趙都敏：“新企業(yè)生成過程中的創(chuàng)業(yè)行為特殊性與內(nèi)在規(guī)律性探討”，《外國經(jīng)濟與管理》2008年1期，8-16頁。
Tang, J., Tang, Z., Marino, L., Zhang, Y., & Li, Q. 2008. Exploring an inverted U-shape relationship between entrepreneurial orientation and performance in Chinese new ventures, Entrepreneurship Theory and Practice, 32 (January), 219-239.
?研究課題
2013.3-2013.12：“慣性約束聚變相關(guān)科技產(chǎn)業(yè)化過程中的創(chuàng)業(yè)機制研究”，中國工程物理研究院，經(jīng)費30萬元
2012.10-2013.12：“科技社團在引進海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才中的作用研究”，中國科協(xié)調(diào)研項目，15萬元
2012.1-2014.6：“天津市創(chuàng)業(yè)升級與保障體系研究”，天津市教委人文社會科學(xué)重大項目，8萬元
2012.01-2013.12：“津聯(lián)系統(tǒng)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃研究”，天津市津聯(lián)集團公司，經(jīng)費80萬元
2010.10-2012.12：“科技型中小企業(yè)孵化器建設(shè)與管理對策研究”，天津市濱海新區(qū)科技計劃項目（2010-BH15R004），15萬元
2012.10-2013.6：“中小企業(yè)成長瓶頸突破研究”，商務(wù)部委托咨詢課題（F1001402），10萬元
2010.1-2012.12，作為核心成員參加教育部哲學(xué)社會科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項目“大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)教育研究”，項目編號：09JZD0034-1，經(jīng)費80萬元
2008.1-2011.12，主持國家自然科學(xué)基金重點項目“新企業(yè)創(chuàng)業(yè)機理與成長模式研究”，項目編號：70732004，經(jīng)費99萬元
2008.1-2011.12，主持教育部2007年度第一批高等學(xué)校特色專業(yè)建設(shè)點（南開大學(xué)工商管理專業(yè)）的研究和建設(shè)工作，項目編號TS2095，經(jīng)費80萬元
2006.1-2008.12，主持教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃研究課題“社會轉(zhuǎn)型背景下高層管理團隊、公司創(chuàng)業(yè)與績效關(guān)系：中國成長型企業(yè)的實證研究”，經(jīng)費20.0萬元
2006.1-2008.12，主持教育部人文社會科學(xué)研究基地重大研究課題“跨國公司全球經(jīng)營戰(zhàn)略研究”，項目編號：05JJD630026，經(jīng)費20萬元
2005.1-2007.12，主持國家自然科學(xué)基金面上項目“創(chuàng)業(yè)活動與組織互動的價值創(chuàng)造過程及其管理研究”，項目編號：70472049，經(jīng)費17萬元。結(jié)項被評為“優(yōu)秀”
2001.10-2003.12，主持教育部人文社會科學(xué)研究“十五”規(guī)劃第一批立項課題“企業(yè)家型中小企業(yè)成長規(guī)律與組織發(fā)展研究”，課題編號：01JA630043，經(jīng)費5萬元
2000.8-2002.12，主持教育部新世紀(jì)經(jīng)濟、法學(xué)、管理學(xué)類專業(yè)教育教學(xué)改革項目：“重點大學(xué)工商管理類學(xué)科專業(yè)人才培養(yǎng)模式及層次性問題研究”，課題編號：127204003，經(jīng)費8萬元
1999.1-2002.12：主持國家自然科學(xué)基金面上項目“企業(yè)家型中小企業(yè)基于活動的成長研究”，項目編號：79970044，經(jīng)費8.5萬元
2000.1-2000.12：主持天津市市長項目“天津市萬戶中小企業(yè)問卷調(diào)查研究”，經(jīng)費25萬元
?講授課程
《創(chuàng)業(yè)管理》（MBA、EMBA）
《管理學(xué)》（本科）；
《高級管理學(xué)》、《企業(yè)成長理論》（PhD）；
《創(chuàng)業(yè)與企業(yè)成長》（MBA）
南開大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)導(dǎo)師：楊玉武
?個人簡介
楊玉武
職稱：講師
所屬部門：企業(yè)管理系
電子郵件：yywfly_nk@126.com
聯(lián)系電話：13821874033
?研究方向
項目管理
?教育背景
1996-2000 西南石油學(xué)院市場營銷專業(yè)學(xué)士
2000-2003 西南石油學(xué)院管理科學(xué)與工程專業(yè)碩士
2003-2006 南開大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)博士
?工作經(jīng)歷
2006至今南開大學(xué)商學(xué)院教師
?獲獎成果
國際項目管理協(xié)會（IPMA）2009年度研究大獎（年度全球研究最高獎）：項目集成管理技術(shù)開發(fā)，排名第五。
教育部，財政部：2008年度國家級雙語教學(xué)示范課程，國家級，排名第七。
南開大學(xué)：《項目管理學(xué)》課程創(chuàng)建與國家精品課程和國家雙語示范課程建設(shè)，二等獎，排名第七。
南開大學(xué)：南開項目管理工程碩士系列教材創(chuàng)建成果，2009年度一等獎，排名第五。
南開大學(xué)：2008年南開大學(xué)青年教師教學(xué)基本功競賽，二等獎。
?研究成果
Yang Yuwu, Liu Xiantao, Wuquan, The Study of Technological Innovation Motivational Mechanism Model, Proceedings of 2002 International Conference on Management Science & Engineering, China, Oct. 2002，2030-2032.
劉平;楊玉武;高映紅;傳統(tǒng)的績效考評與系統(tǒng)的績效管理，重慶工商大學(xué)學(xué)報(西部經(jīng)濟論壇)，2002年06期
楊玉武;劉先濤;王露璐;技術(shù)交易中定價問題研究，管理科學(xué)，2003年05期
楊玉武;王露璐;劉先濤;曹玉梅，技術(shù)創(chuàng)新合作伙伴選擇研究，商業(yè)研究，2004年02期
楊國鵬;楊玉武;轉(zhuǎn)型期政府項目管理能力與我國政府管理創(chuàng)新，理論與改革，2006年06期
楊玉武;田力;基于項目知識管理的企業(yè)成長研究，中國科技論壇,2006年03期
戚安邦;楊玉武;廖媛紅;翟磊;面向知識經(jīng)濟與創(chuàng)新型國家的項目導(dǎo)向型組織和社會研究，科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理,2006年04期
楊玉武，知識缺口及其對項目風(fēng)險管理的影響研究，科技管理研究,2008年11期
楊偉;戚安邦;楊玉武;企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主體性程度的區(qū)域差異及其對區(qū)域創(chuàng)新能力的影響，經(jīng)濟地理,2008年06期
楊偉;戚安邦;楊玉武;科學(xué)主義與人本主義:兩大項目管理知識體系的方法論分歧，科技進步與對策,2008年11期
楊偉;楊玉武;面向創(chuàng)新型企業(yè)的物流系統(tǒng)研究，物流技術(shù),2008年06期
楊玉武，項目導(dǎo)向型企業(yè)項目知識管理機制研究，現(xiàn)代管理科學(xué)，2009，2
楊玉武，項目協(xié)作網(wǎng)絡(luò)研究，《第九屆中國項目管理大會論文集》，2010
戚安邦，童穎，廖媛紅，楊玉武（翻譯），《投資預(yù)算：投資項目的財務(wù)評價》，南開大學(xué)出版社，2005年12月
戚安邦，楊玉武，貸款項目評估，中國經(jīng)濟出版社，2007年6月。
戚安邦，楊玉武等，浮現(xiàn)中的中國現(xiàn)代項目導(dǎo)向型社會與組織，電子工業(yè)出版社，2009年1月
?研究課題
面向知識經(jīng)濟的項目導(dǎo)向型組織和社會模式與建設(shè)方法的研究；教育部人文社會科學(xué)研究規(guī)劃課題。
天津海河綜合開發(fā)項目群全面集成管理模式研究；天津市科委。
政府投資重大工程建設(shè)項目全面集成管理模式研究；建設(shè)部軟科學(xué)課題。
?講授課程
《項目管理學(xué)》；《項目論證與評估》；《項目成本管理》；《質(zhì)量管理》；《產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)》；《產(chǎn)業(yè)組織學(xué)》；《資產(chǎn)評估》
企業(yè)管理考研院校
基本信息
專業(yè)名稱：企業(yè)管理 專業(yè)代碼：120202 門類/類別：管理學(xué) 學(xué)科/類別：工商管理
專業(yè)介紹
北京化工大學(xué)為例：本學(xué)科于2000年獲得碩士學(xué)位授予權(quán)。企業(yè)管理是管理學(xué)學(xué)科門類下的工商管理一級學(xué)科下屬的二級學(xué)科。學(xué)科的研究方向主要有市場營銷、人力資源管理、戰(zhàn)略管理、財務(wù)管理、生產(chǎn)作業(yè)管理等。近幾年，本學(xué)科承擔(dān)了多項基礎(chǔ)及應(yīng)用科研及教改課題，其中有國家自然科學(xué)基金、國家社會科學(xué)基金、國家級教改項目以及省部級立項研究項目和大中型企業(yè)的實際應(yīng)用項目。在研究生培養(yǎng)過程中，強調(diào)教學(xué)與研究相結(jié)合，理論與實踐相結(jié)合，校園教育與社會服務(wù)相結(jié)合，突出學(xué)科交叉與創(chuàng)新，注重計算機和外語能力的培養(yǎng)，為研究生的成長營造一個有特色、有吸引力的良好環(huán)境及氛圍。
專業(yè)點分布
北京石油化工學(xué)院 北京師范大學(xué) 北京第二外國語學(xué)院 中央財經(jīng)大學(xué) 北京物資學(xué)院 中國傳媒大學(xué) 北京化工大學(xué) 北京大學(xué) 中國人民大學(xué) 北京交通大學(xué) 北京航空航天大學(xué) 北京理工大學(xué) 北方工業(yè)大學(xué) 北京工商大學(xué) 北京服裝學(xué)院 北京建筑大學(xué) 中國農(nóng)業(yè)大學(xué) 北京林業(yè)大學(xué) 北京科技大學(xué) 對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué) 中國石油大學(xué)(北京) 中央民族大學(xué) 中國政法大學(xué) 中國礦業(yè)大學(xué)(北京) 中國科學(xué)院大學(xué) 中國社會科學(xué)院大學(xué) 天津理工大學(xué) 天津工業(yè)大學(xué) 南開大學(xué) 天津師范大學(xué) 天津科技大學(xué) 天津商業(yè)大學(xué) 天津財經(jīng)大學(xué) 天津大學(xué) 河北經(jīng)貿(mào)大學(xué) 華北電力大學(xué)(保定) 河北大學(xué) 華北理工大學(xué) 石家莊鐵道大學(xué) 燕山大學(xué) 河北地質(zhì)大學(xué) 山西財經(jīng)大學(xué) 太原理工大學(xué) 太原科技大學(xué) 山西大學(xué) 內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué) 內(nèi)蒙古財經(jīng)大學(xué) 大連大學(xué) 沈陽大學(xué) 東北財經(jīng)大學(xué) 渤海大學(xué) 大連海事大學(xué) 沈陽師范大學(xué) 遼寧大學(xué) 沈陽工業(yè)大學(xué) 沈陽理工大學(xué) 東北大學(xué) 遼寧科技大學(xué) 遼寧工程技術(shù)大學(xué) 遼寧石油化工大學(xué) 大連海洋大學(xué) 沈陽藥科大學(xué) 大連工業(yè)大學(xué) 延邊大學(xué) 吉林財經(jīng)大學(xué) 東北師范大學(xué) 吉林建筑大學(xué) 吉林大學(xué) 北華大學(xué) 東北電力大學(xué) 長春大學(xué) 哈爾濱商業(yè)大學(xué) 哈爾濱理工大學(xué) 哈爾濱工業(yè)大學(xué) 黑龍江大學(xué) 哈爾濱工程大學(xué) 黑龍江科技大學(xué) 東北石油大學(xué) 齊齊哈爾大學(xué) 黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué) 東北林業(yè)大學(xué) 上海社會科學(xué)院 上海海事大學(xué) 復(fù)旦大學(xué) 同濟大學(xué) 上海交通大學(xué) 上海理工大學(xué) 東華大學(xué) 華東師范大學(xué) 上海外國語大學(xué) 上海財經(jīng)大學(xué) 上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué) 上海工程技術(shù)大學(xué) 南京審計大學(xué) 揚州大學(xué) 中共江蘇省委黨校 蘇州大學(xué) 東南大學(xué) 南京航空航天大學(xué) 南京理工大學(xué) 江蘇科技大學(xué) 中國礦業(yè)大學(xué) 南京工業(yè)大學(xué) 常州大學(xué) 南京郵電大學(xué) 江南大學(xué) 南京財經(jīng)大學(xué) 中國藥科大學(xué) 南京大學(xué) 南京農(nóng)業(yè)大學(xué) 江蘇大學(xué) 南京林業(yè)大學(xué) 南京師范大學(xué) 浙江財經(jīng)大學(xué) 寧波大學(xué) 浙江工商大學(xué) 浙江大學(xué) 浙江工業(yè)大學(xué) 杭州電子科技大學(xué) 浙江師范大學(xué) 紹興文理學(xué)院 安徽大學(xué) 安徽財經(jīng)大學(xué) 安徽工業(yè)大學(xué) 中國科學(xué)技術(shù)大學(xué) 阜陽師范學(xué)院 福建農(nóng)林大學(xué) 福州大學(xué) 廈門大學(xué) 江西財經(jīng)大學(xué) 贛南師范大學(xué) 江西師范大學(xué) 江西理工大學(xué) 東華理工大學(xué) 華東交通大學(xué) 江西農(nóng)業(yè)大學(xué) 江西科技師范大學(xué) 山東財經(jīng)大學(xué) 煙臺大學(xué) 濟南大學(xué) 山東理工大學(xué) 青島理工大學(xué) 山東大學(xué) 中國海洋大學(xué) 山東科技大學(xué) 青島科技大學(xué) 齊魯工業(yè)大學(xué) 山東農(nóng)業(yè)大學(xué) 山東工商學(xué)院 河南財經(jīng)政法大學(xué) 華北水利水電大學(xué) 鄭州大學(xué) 鄭州輕工業(yè)學(xué)院 河南工業(yè)大學(xué) 中原工學(xué)院 河南農(nóng)業(yè)大學(xué) 河南大學(xué) 河南科技大學(xué) 河南師范大學(xué) 鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院 湖北省社會科學(xué)院 武漢輕工大學(xué) 武漢大學(xué) 華中科技大學(xué) 武漢科技大學(xué) 長江大學(xué) 武漢工程大學(xué) 武漢紡織大學(xué) 武漢理工大學(xué) 湖北工業(yè)大學(xué) 華中農(nóng)業(yè)大學(xué) 中國地質(zhì)大學(xué)(武漢) 中南民族大學(xué) 中南財經(jīng)政法大學(xué) 湖北大學(xué) 華中師范大學(xué) 湖南工業(yè)大學(xué) 湖南農(nóng)業(yè)大學(xué) 中南大學(xué) 湘潭大學(xué) 湖南師范大學(xué) 長沙理工大學(xué) 湖南商學(xué)院 廣東工業(yè)大學(xué) 五邑大學(xué) 廣東財經(jīng)大學(xué) 中山大學(xué) 華南農(nóng)業(yè)大學(xué) 暨南大學(xué) 華南理工大學(xué) 深圳大學(xué) 華南師范大學(xué) 汕頭大學(xué) 桂林理工大學(xué) 廣西師范大學(xué) 桂林電子科技大學(xué) 廣西大學(xué) 廣西科技大學(xué) 海南大學(xué) 重慶理工大學(xué) 重慶工商大學(xué) 重慶交通大學(xué) 重慶大學(xué) 西南大學(xué) 成都學(xué)院 西南民族大學(xué) 四川大學(xué) 電子科技大學(xué) 成都理工大學(xué) 西南科技大學(xué) 四川師范大學(xué) 西南財經(jīng)大學(xué) 西南交通大學(xué) 貴州財經(jīng)大學(xué) 貴州大學(xué) 云南民族大學(xué) 云南財經(jīng)大學(xué) 昆明理工大學(xué) 西南林業(yè)大學(xué) 云南大學(xué) 西北大學(xué) 西安交通大學(xué) 西北工業(yè)大學(xué) 西安理工大學(xué) 西安工業(yè)大學(xué) 西安科技大學(xué) 西安石油大學(xué) 陜西科技大學(xué) 西北農(nóng)林科技大學(xué) 陜西師范大學(xué) 西安外國語大學(xué) 延安大學(xué) 西安財經(jīng)學(xué)院 蘭州大學(xué) 蘭州理工大學(xué) 蘭州交通大學(xué) 蘭州財經(jīng)大學(xué) 甘肅政法學(xué)院 青海民族大學(xué) 青海大學(xué) 新疆財經(jīng)大學(xué) 石河子大學(xué) 新疆大學(xué)
專業(yè)大學(xué)排名
1202 工商管理
本一級學(xué)科中，全國具有“博士授權(quán)”的高校共 65 所，本次參評63 所;部分具有“碩士授權(quán)”的高校 也參加了評估;參評高校共計 240 所(注:評估結(jié)果相同的高校排序不分先后，按學(xué)校代碼排列)。
| 序號 | 學(xué)校代碼 | 學(xué)校名稱 | 評選結(jié)果 |
| 1 | 10002 | 中國人民大學(xué) | A+ |
| 2 | 10003 | 清華大學(xué) | A+ |
| 3 | 10248 | 上海交通大學(xué) | A+ |
| 4 | 10558 | 中山大學(xué) | A+ |
| 5 | 10001 | 北京大學(xué) | A |
| 6 | 10036 | 對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué) | A |
| 7 | 10055 | 南開大學(xué) | A |
| 8 | 10246 | 復(fù)旦大學(xué) | A |
| 9 | 10272 | 上海財經(jīng)大學(xué) | A |
| 10 | 10284 | 南京大學(xué) | A |
| 11 | 10384 | 廈門大學(xué) | A |
| 12 | 10698 | 西安交通大學(xué) | A |
| 13 | 10004 | 北京交通大學(xué) | A- |
| 14 | 10034 | 中央財經(jīng)大學(xué) | A- |
| 15 | 10141 | 大連理工大學(xué) | A- |
| 16 | 10173 | 東北財經(jīng)大學(xué) | A- |
| 17 | 10183 | 吉林大學(xué) | A- |
| 18 | 10335 | 浙江大學(xué) | A- |
| 19 | 10422 | 山東大學(xué) | A- |
| 20 | 10486 | 武漢大學(xué) | A- |
| 21 | 10487 | 華中科技大學(xué) | A- |
| 22 | 10532 | 湖南大學(xué) | A- |
| 23 | 10610 | 四川大學(xué) | A- |
| 24 | 10651 | 西南財經(jīng)大學(xué) | A- |
| 25 | 10007 | 北京理工大學(xué) | B+ |
| 26 | 10038 | 首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué) | B+ |
| 27 | 10056 | 天津大學(xué) | B+ |
| 28 | 10070 | 天津財經(jīng)大學(xué) | B+ |
| 29 | 10079 | 華北電力大學(xué) | B+ |
| 30 | 10125 | 山西財經(jīng)大學(xué) | B+ |
| 31 | 10140 | 遼寧大學(xué) | B+ |
| 32 | 10213 | 哈爾濱工業(yè)大學(xué) | B+ |
| 33 | 10247 | 同濟大學(xué) | B+ |
| 34 | 10294 | 河海大學(xué) | B+ |
| 35 | 10337 | 浙江工業(yè)大學(xué) | B+ |
| 36 | 10353 | 浙江工商大學(xué) | B+ |
| 37 | 10358 | 中國科學(xué)技術(shù)大學(xué) | B+ |
| 38 | 10359 | 合肥工業(yè)大學(xué) | B+ |
| 39 | 10386 | 福州大學(xué) | B+ |
| 40 | 10421 | 江西財經(jīng)大學(xué) | B+ |
| 41 | 10456 | 山東財經(jīng)大學(xué) | B+ |
| 42 | 10520 | 中南財經(jīng)政法大學(xué) | B+ |
| 43 | 10533 | 中南大學(xué) | B+ |
| 44 | 10559 | 暨南大學(xué) | B+ |
| 45 | 10561 | 華南理工大學(xué) | B+ |
| 46 | 10611 | 重慶大學(xué) | B+ |
| 47 | 10613 | 西南交通大學(xué) | B+ |
| 48 | 10614 | 電子科技大學(xué) | B+ |
| 49 | 11287 | 南京審計大學(xué) | B |
| 50 | 11482 | 浙江財經(jīng)大學(xué) | B |
| 51 | 10006 | 北京航空航天大學(xué) | B |
| 52 | 10008 | 北京科技大學(xué) | B |
| 53 | 10011 | 北京工商大學(xué) | B |
| 54 | 10027 | 北京師范大學(xué) | B |
| 55 | 10031 | 北京第二外國語學(xué)院 | B |
| 56 | 10080 | 河北工業(yè)大學(xué) | B |
| 57 | 10145 | 東北大學(xué) | B |
| 58 | 10214 | 哈爾濱理工大學(xué) | B |
| 59 | 10240 | 哈爾濱商業(yè)大學(xué) | B |
| 60 | 10255 | 東華大學(xué) | B |
| 61 | 10269 | 華東師范大學(xué) | B |
| 62 | 10285 | 蘇州大學(xué) | B |
| 63 | 10286 | 東南大學(xué) | B |
| 64 | 10287 | 南京航空航天大學(xué) | B |
| 65 | 10327 | 南京財經(jīng)大學(xué) | B |
| 66 | 10385 | 華僑大學(xué) | B |
| 67 | 10423 | 中國海洋大學(xué) | B |
| 68 | 10536 | 長沙理工大學(xué) | B |
| 69 | 10589 | 海南大學(xué) | B |
| 70 | 10673 | 云南大學(xué) | B |
| 71 | 10689 | 云南財經(jīng)大學(xué) | B |
| 72 | 10730 | 蘭州大學(xué) | B |
| 73 | 10013 | 北京郵電大學(xué) | B- |
| 74 | 10019 | 中國農(nóng)業(yè)大學(xué) | B- |
| 75 | 10139 | 內(nèi)蒙古財經(jīng)大學(xué) | B- |
| 76 | 10207 | 吉林財經(jīng)大學(xué) | B- |
| 77 | 10251 | 華東理工大學(xué) | B- |
| 78 | 10271 | 上海外國語大學(xué) | B- |
| 79 | 10273 | 上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué) | B- |
| 80 | 10280 | 上海大學(xué) | B- |
| 81 | 10290 | 中國礦業(yè)大學(xué) | B- |
| 82 | 10336 | 杭州電子科技大學(xué) | B- |
| 83 | 10345 | 浙江師范大學(xué) | B- |
| 84 | 10378 | 安徽財經(jīng)大學(xué) | B- |
| 85 | 10475 | 河南大學(xué) | B- |
| 86 | 10484 | 河南財經(jīng)政法大學(xué) | B- |
| 87 | 10491 | 中國地質(zhì)大學(xué) | B- |
| 88 | 10497 | 武漢理工大學(xué) | B- |
| 89 | 10590 | 深圳大學(xué) | B- |
| 90 | 10592 | 廣東財經(jīng)大學(xué) | B- |
| 91 | 10699 | 西北工業(yè)大學(xué) | B- |
| 92 | 10700 | 西安理工大學(xué) | B- |
| 93 | 10766 | 新疆財經(jīng)大學(xué) | B- |
| 94 | 11660 | 重慶理工大學(xué) | B- |
| 95 | 11799 | 重慶工商大學(xué) | B- |
| 96 | 11846 | 廣東外語外貿(mào)大學(xué) | B- |
| 97 | 10009 | 北方工業(yè)大學(xué) | C+ |
| 98 | 10010 | 北京化工大學(xué) | C+ |
| 99 | 10037 | 北京物資學(xué)院 | C+ |
| 100 | 10052 | 中央民族大學(xué) | C+ |
| 101 | 10151 | 大連海事大學(xué) | C+ |
| 102 | 10217 | 哈爾濱工程大學(xué) | C+ |
| 103 | 10288 | 南京理工大學(xué) | C+ |
| 104 | 10295 | 江南大學(xué) | C+ |
| 105 | 10405 | 東華理工大學(xué) | C+ |
| 106 | 10427 | 濟南大學(xué) | C+ |
| 107 | 10459 | 鄭州大學(xué) | C+ |
| 108 | 10500 | 湖北工業(yè)大學(xué) | C+ |
| 109 | 10512 | 湖北大學(xué) | C+ |
| 110 | 10524 | 中南民族大學(xué) | C+ |
| 111 | 10593 | 廣西大學(xué) | C+ |
| 112 | 10635 | 西南大學(xué) | C+ |
| 113 | 10671 | 貴州財經(jīng)大學(xué) | C+ |
| 114 | 10759 | 石河子大學(xué) | C+ |
| 115 | 10856 | 上海工程技術(shù)大學(xué) | C+ |
| 116 | 11078 | 廣州大學(xué) | C+ |
| 117 | 11414 | 中國石油大學(xué) | C+ |
| 118 | 11417 | 北京聯(lián)合大學(xué) | C+ |
| 119 | 11560 | 西安財經(jīng)學(xué)院 | C+ |
| 120 | 11832 | 河北經(jīng)貿(mào)大學(xué) | C+ |
| 121 | 10022 | 北京林業(yè)大學(xué) | C |
| 122 | 10060 | 天津理工大學(xué) | C |
| 123 | 10069 | 天津商業(yè)大學(xué) | C |
| 124 | 10078 | 華北水利水電大學(xué) | C |
| 125 | 10108 | 山西大學(xué) | C |
| 126 | 10143 | 沈陽航空航天大學(xué) | C |
| 127 | 10216 | 燕山大學(xué) | C |
| 128 | 10252 | 上海理工大學(xué) | C |
| 129 | 10254 | 上海海事大學(xué) | C |
| 130 | 10289 | 江蘇科技大學(xué) | C |
| 131 | 10291 | 南京工業(yè)大學(xué) | C |
| 132 | 10293 | 南京郵電大學(xué) | C |
| 133 | 10299 | 江蘇大學(xué) | C |
| 134 | 10307 | 南京農(nóng)業(yè)大學(xué) | C |
| 135 | 10360 | 安徽工業(yè)大學(xué) | C |
| 136 | 10403 | 南昌大學(xué) | C |
| 137 | 10488 | 武漢科技大學(xué) | C |
| 138 | 10504 | 華中農(nóng)業(yè)大學(xué) | C |
| 139 | 10530 | 湘潭大學(xué) | C |
| 140 | 10560 | 汕頭大學(xué) | C |
| 141 | 10596 | 桂林理工大學(xué) | C |
| 142 | 10652 | 西南政法大學(xué) | C |
| 143 | 10710 | 長安大學(xué) | C |
| 144 | 11065 | 青島大學(xué) | C |
| 145 | 11075 | 三峽大學(xué) | C |
| 146 | 11117 | 揚州大學(xué) | C |
| 147 | 11845 | 廣東工業(yè)大學(xué) | C |
| 148 | 10057 | 天津科技大學(xué) | C- |
| 149 | 10058 | 天津工業(yè)大學(xué) | C- |
| 150 | 10075 | 河北大學(xué) | C- |
| 151 | 10077 | 河北地質(zhì)大學(xué) | C- |
| 152 | 10144 | 沈陽理工大學(xué) | C- |
| 153 | 10146 | 遼寧科技大學(xué) | C- |
| 154 | 10220 | 東北石油大學(xué) | C- |
| 155 | 10300 | 南京信息工程大學(xué) | C- |
| 156 | 10316 | 中國藥科大學(xué) | C- |
| 157 | 10389 | 福建農(nóng)林大學(xué) | C- |
| 158 | 10407 | 江西理工大學(xué) | C- |
| 159 | 10431 | 齊魯工業(yè)大學(xué) | C- |
| 160 | 10460 | 河南理工大學(xué) | C- |
| 161 | 10538 | 中南林業(yè)科技大學(xué) | C- |
| 162 | 10554 | 湖南商學(xué)院 | C- |
| 163 | 10615 | 西南石油大學(xué) | C- |
| 164 | 10618 | 重慶交通大學(xué) | C- |
| 165 | 10623 | 西華大學(xué) | C- |
| 166 | 10636 | 四川師范大學(xué) | C- |
| 167 | 10674 | 昆明理工大學(xué) | C- |
| 168 | 10741 | 蘭州財經(jīng)大學(xué) | C- |
| 169 | 11035 | 沈陽大學(xué) | C- |
| 170 | 11535 | 湖南工業(yè)大學(xué) | C- |
企業(yè)管理考研考什么
企業(yè)管理研究生考試科目：
07年浙江大學(xué)企業(yè)管理招生60人?？荚嚳颇繛椋?/div>
①101政治②201英
以下可任選一組：
第一組：
③303數(shù)學(xué)（三）④477管理學(xué)
第二組：
③301數(shù)學(xué)（一）④439機械設(shè)計基礎(chǔ)或453計算機專業(yè)基礎(chǔ)或448電路
第三組：
③302數(shù)學(xué)（二）④460化工原理
企業(yè)管理考研參考書：
上海交大企業(yè)管理分12個方向：
01企業(yè)戰(zhàn)略管理02市場營銷理論與方法03供應(yīng)鏈與物流管理
04生產(chǎn)運營管理05企業(yè)組織理論06跨文化管理
07人力資源管理08創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理09品牌與公共關(guān)系管理
10企業(yè)競爭理論11企業(yè)倫理12知識管理
考試科目： ①101政治②201英語③301數(shù)學(xué)一④840運籌學(xué)與概率統(tǒng)計或841經(jīng)濟學(xué)(Ⅰ)或845管理學(xué)
專業(yè)課具體數(shù)目：
840運籌學(xué)與概率統(tǒng)計
（線性規(guī)劃、圖論與網(wǎng)絡(luò)、排隊論、庫存論、決策論）《運籌學(xué)》清華大學(xué)編寫組編清華大學(xué)出版社1990《概率論與數(shù)理統(tǒng)計》（第二版）浙大編高等教育出版社1989
841經(jīng)濟學(xué)(Ⅰ)
《西方經(jīng)濟學(xué)》高鴻業(yè)編中國人民大學(xué)出版社2001年；《微觀經(jīng)濟學(xué)：現(xiàn)代觀點》（第六版）H.范里安著 上海三聯(lián)書店；《宏觀經(jīng)濟學(xué)》曼昆著中國人民大學(xué)出版社 第五版2006-5
845管理學(xué)
《管理學(xué)—原理與方法》（第四版）周三多復(fù)旦大學(xué)出版社2003
上海財大企業(yè)管理分四個方向
01戰(zhàn)略與組織02營運與物流
03人力資源管理04項目管理
考試科目：
①101政治理論②201英語或203日語③303數(shù)學(xué)三④803經(jīng)濟學(xué)
經(jīng)濟學(xué)的具體書目：
803經(jīng)濟學(xué)：《微觀經(jīng)濟學(xué)：現(xiàn)代觀點》范里安，上海三聯(lián)出版社和上海人
民出版社（2006年）；《宏觀經(jīng)濟學(xué)》曼昆(Mankiw)，中國人民大學(xué)出版社（2005年）。
文章來源：企業(yè)管理考研參考書
企業(yè)管理專業(yè)研究生就業(yè)：
就業(yè)方向
從該專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)與實際就業(yè)情況看，企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)的研究生主要到各類工商企業(yè)、銀行、證券公司等金融機構(gòu)，會計師事務(wù)所等中介機構(gòu)，IT、營銷、戰(zhàn)略、人力資源等方面的咨詢公司，以及政府經(jīng)濟管理部門。從事管理以及教學(xué)、科研方面的工作。
由于大多高校在企業(yè)管理專業(yè)課程設(shè)置上注重寬口徑、厚基礎(chǔ)，強調(diào)能力培養(yǎng)，強調(diào)實踐環(huán)節(jié)，學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)方向也比較廣闊。
就業(yè)前景觀察
二十世紀(jì)末到現(xiàn)在，有個非常有意思的現(xiàn)象，一些國際知名企業(yè)的總裁、CEO、HR紛紛著書立說，現(xiàn)身說法推銷各自的管理技巧。《杰克·韋爾奇的自傳》、斯賓塞·約翰遜的勵志類小說《誰動了我的奶酪》、《贏在執(zhí)行》、《致加西亞的一封信》等書賣得非?；鸨?。商業(yè)管理類書籍的暢銷從一個側(cè)面反應(yīng)出社會對高級工商管理類人才的追捧，“向管理要效益”已經(jīng)成為眾多企業(yè)的共識。
據(jù)長期的觀察與統(tǒng)計，管理學(xué)中部分二級學(xué)科近幾年就業(yè)情況比較理想，企業(yè)管理位列其中，這個專業(yè)的就業(yè)范圍還是會比較廣泛。具體來講，在未來幾年內(nèi)，其就業(yè)前景主要包括：
（1）傳統(tǒng)管理職位，有很大一部分職業(yè)經(jīng)理人的成長最開始來自基層鍛煉經(jīng)驗。雖然說很多企業(yè)（一部分外資企業(yè)除外）目前開出的待遇水平讓人難以接受，但從長遠(yuǎn)來看，對我們的發(fā)展還是非常有幫助的。特別是那些有心又有條件上MBA的同學(xué)來說——研究生就業(yè)環(huán)境惡化，但是具有一定年限工作經(jīng)驗的MBA畢業(yè)生在人力市場還是很受歡迎，如質(zhì)量管理、專業(yè)項目管理等；
（2）人力資源管理職位，以前的大學(xué)是沒有專門開設(shè)人力資源管理專業(yè)的，它只是工商管理專業(yè)的一門專業(yè)課。近幾年來，人力資源管理人員的地位一直是水漲船高，在公司的人員配置、戰(zhàn)略決策、發(fā)展規(guī)劃等關(guān)鍵問題上都處于智囊團位置，比如人力資源總監(jiān)、薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理等；
（3）市場營銷職位，從歷年人才市場統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，市場營銷職位的需求經(jīng)久不衰。銷售職位的供需兩旺一直是職場的一道風(fēng)景線，即使在不同行業(yè)，市場營銷類職位也總是招聘的熱門，比如營銷總監(jiān)、營銷主管、管理培訓(xùn)生、銷售培訓(xùn)生等。
（4）物流管理職位，北京奧運會和上海世博會推動了中國物流業(yè)的進一步發(fā)展，招賢繡球四處高掛。而且，國內(nèi)企業(yè)對物流行業(yè)成本壓縮的訴求也刺激了物流人才的需求。目前，市場對物流人才的需求量超過600余萬，被列為我國12類緊缺人才之一?？梢哉f，中國的物流業(yè)正處在蓄勢待發(fā)的階段，極具市場潛力，前景十分廣闊。大家可以報考報關(guān)員考試，或者是跟單員資格認(rèn)證等。
（5）管理咨詢類職位，這部分涉及到人力資源、市場營銷、企業(yè)管理、物流管理等多個層面，除MBA、EMBA外，碩士研究生到咨詢公司就業(yè)的也是比較多的。中國本土的咨詢業(yè)還處于一個初步發(fā)展時期，文都教育認(rèn)為，在未來五年內(nèi)，大多數(shù)大中型企業(yè)都會需要外腦的幫助，咨詢?nèi)藛T的需求會進一步擴大，更多管理學(xué)專業(yè)方面的高級人才會進入這個就業(yè)領(lǐng)域。
2022企業(yè)管理專業(yè)考研群
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