為什么女生更鐘情考研呢?

更新時間:2022-04-27 15:32:28 編輯:考研派小莉 推薦訪問:考研日報
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近年來報考研究生人數(shù)逐漸增加,而且女生報考人數(shù)超過男生報考人數(shù),女生已經(jīng)占據(jù)了考研的半壁江山。

為什么女生更鐘情考研呢?

原因一:增加砝碼,推遲就業(yè)壓力。

推遲就業(yè)壓力是很多女生參加考研的重要原因。眼看著畢業(yè)的時間越來越近,招聘會跑了一場又一場,碰壁的次數(shù)越來越多,找到理想工作的愿望漸漸化為泡影。于是,不少原本想一畢業(yè)就工作的女生紛紛調(diào)轉(zhuǎn)方向備戰(zhàn)考研。這樣做,一方面至少比一畢業(yè)就失業(yè)強(qiáng);另一方面,考研也是給自己一次重新選擇的機(jī)會。有的人本科學(xué)的專業(yè)比較冷門,在研究生階段換一個熱門專業(yè),也許能給將來就業(yè)增加一個籌碼。

另外,現(xiàn)在有不少單位在招聘時對學(xué)歷有要求,一張碩士文憑會有助于未來找到滿意的工作。通過拿到研究生文憑,彌補(bǔ)生理方面的弱勢,增加求職優(yōu)勢,應(yīng)對求職性別歧視,也是一部分女生選擇考研的理由。

原因二:女生更適應(yīng)現(xiàn)行的高等教育方式。

云南大學(xué)教授李紅(化名)認(rèn)為,目前中小學(xué)的教育方式以記憶為主,創(chuàng)新較少,這種教育方式比較適合女性的學(xué)習(xí)優(yōu)勢和特點(diǎn)。男生逐漸被各級考試淘汰,到了本科的時候就已經(jīng)顯現(xiàn)出男生少的現(xiàn)象,到了研究生階段,這個現(xiàn)象就更加突出,尤其是文科。

還有人認(rèn)為,由于現(xiàn)在許多學(xué)校中女教師占很大的比例,所以學(xué)生接觸的多是女性的思維方式,而且老師對男生和女生使用的教育方式有差別可能造成教育結(jié)果的差別。

這樣的觀點(diǎn)確實不無道理。女性和男性的思維方式的確存在差異,女老師在教學(xué)過程中會自然而然地使用女性思維方式,這在教學(xué)思路、教學(xué)方案的設(shè)計以及對學(xué)生出現(xiàn)問題的解決方式上都有所體現(xiàn)。女生顯然能對這種思維方式很快接受,而男生往往對其中的一些方式難以適應(yīng),難以理解甚至產(chǎn)生抵觸情緒,這會直接影響其對老師的看法,從而消減其對學(xué)習(xí)的興趣。另外,隨著社會進(jìn)步和教育公平的推進(jìn),女性享有了更充分的受教育的權(quán)利。因此,考研的女生比男生還多也就不足為怪了。

原因三:滿足興趣,提升自己。

女性也有追求知識、追求學(xué)術(shù)的權(quán)利。無數(shù)研究證明,做自己有興趣的事,更容易獲得成功。因此,有些女性是為了滿足自己的興趣,或者想通過考研完成自己的專業(yè)心愿而考研。這樣既能滿足自己的興趣愛好,又能繼續(xù)深造發(fā)展,兩全其美。

世上無難事,只怕有心人??佳惺且粋€長期的、艱苦的過程,要付出大量的時間、精力,要抵制很多誘惑,也要放棄很多東西。希望準(zhǔn)備考研的女生們能夠堅持到底,通過不懈的努力,最終實現(xiàn)自己的夢想。


女生考研的優(yōu)劣勢分析

現(xiàn)代社會的飛速發(fā)展,給女性帶來了前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。女性擁有同樣的機(jī)會和自由去讀書、能夠獲取更多的知識,可以和男性一樣出色,在很多領(lǐng)域里甚至比男性更出色。但是受限于各種因素的限制,女性得到的發(fā)展機(jī)會還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于男性。那么,女性通過考研提高自己的學(xué)歷學(xué)識,到底好還是不好呢?

優(yōu)勢:

第一,錄取比例逐年提高。
隨著考研形式的變化,在語言方面具有優(yōu)勢的女生相對于男生來說更容易通過英語的劃定分?jǐn)?shù)線。

第二,女性特有的人格特征,使得女生在研究生期間易有更出色的表現(xiàn)。
女性具有良好的適應(yīng)能力,在新環(huán)境中能夠更快地適應(yīng)。女生細(xì)致、敏感、溝通表達(dá)能力強(qiáng)的特點(diǎn)可以幫助自己在與導(dǎo)師溝通、合作課題方面展現(xiàn)出得天獨(dú)厚的優(yōu)勢。另外,女生的意志品質(zhì)高,在遇到困難時更能夠堅持并取得最后的成功。

第三,擁有更多的就業(yè)與發(fā)展機(jī)會。
考研是延緩就業(yè)壓力的方式之一。對自己原來的專業(yè)不滿意的同學(xué)還可以借此機(jī)會選擇一個更加喜歡的方向,在未來有機(jī)會從事自己喜歡的職業(yè)。同時,也正是由于就業(yè)壓力的影響,很多用人單位更傾向于在同等條件下招收更高學(xué)歷的女生。

劣勢:

第一,女生在選擇報考方面缺乏更現(xiàn)實合理的考慮。
多數(shù)在校女大學(xué)生的知識面相對較窄,信息比較閉塞,對于經(jīng)濟(jì)和社會政治等方面的關(guān)注大大少于男性,在進(jìn)行決策的時候容易受非理性思維的限制。這樣一來,就很難客觀地看待就業(yè)形勢和自身現(xiàn)實條件,容易做出考慮不周的決定。

第二,女性的角色意識和性別特點(diǎn),使得女生在考研方面受到很大制約。
在研究生的報考范圍上,女生的選擇性小于男生,多數(shù)女生愿意選擇偏向于人文性的方向,對于純理工類或者是研究性較強(qiáng)的專業(yè)容易望而卻步,這就導(dǎo)致女生的選擇范圍變小,無形中增加了研究生考試的競爭壓力。

第三,女研究生的就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻。
我國傳統(tǒng)文化的影響較為深厚,絕大多數(shù)家庭都是女性負(fù)責(zé)照顧培養(yǎng)下一代,從懷孕到幼兒出生,再到三四歲可以入托這四五年的時間,女性的體力和精力都受到很大的挑戰(zhàn),勢必會影響工作的投入程度。在綜合考慮用人成本后,更多的單位喜歡招聘男生也就不足為奇了。

不管怎樣,我們都是為了更優(yōu)秀的自己。