長春大學(xué)研究生導(dǎo)師介紹:張炳輝

發(fā)布時間:2019-08-13 編輯:考研派小莉 推薦訪問:
長春大學(xué)研究生導(dǎo)師介紹:張炳輝

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長春大學(xué)研究生導(dǎo)師介紹:張炳輝 正文

 
姓名 張炳輝 性別
民族 漢族 出生年月 1969 年4月 7日
所在學(xué)院 管理學(xué)院 政治面貌   黨員
最后學(xué)位 博士 所學(xué)專業(yè) 經(jīng)濟(jì)學(xué)
職稱 教授 任職時間 2013年1月1日
行政職務(wù) 副校長 導(dǎo)師類別 碩士生導(dǎo)師
辦公電話 0431-85250222 手機(jī) ?
電子信箱 1714476685@qq.com 招生專業(yè) 工商管理
研究方向及主要研究內(nèi)容
研究方向為人力資源管理  
人力資源管理方向主要研究企業(yè)社會責(zé)任、企業(yè)文化和商業(yè)倫理、組織變革與創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)理論、激勵理論、工作分析與設(shè)計,招聘與甄選,培訓(xùn)與開發(fā),績效管理與考評,薪酬設(shè)計與管理,勞動關(guān)系管理,決策行為和學(xué)習(xí)型團(tuán)隊,以及人力資源形成、開發(fā)、利用、管理到控制的完整系統(tǒng)開發(fā)等問題。
學(xué)術(shù)兼職
1.東北師范大學(xué)碩士研究生導(dǎo)師
2.吉林省圖們江國際合作學(xué)會常務(wù)理事
3.吉林省未來研究會理事會常務(wù)理事
4.吉林省哲學(xué)社會科學(xué)“十二五”規(guī)劃項目評審專家
個人簡歷
1987.09―1991.07 吉林工學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)學(xué)習(xí),獲學(xué)士學(xué)位;  
1998.09―2001.07 吉林大學(xué)法學(xué)院法律碩士學(xué)習(xí),獲碩士學(xué)位;        
2003.09―2008.06 吉林大學(xué)商學(xué)院數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)財務(wù)分析與金融決策方向?qū)W習(xí),獲博士學(xué)位。  
1991.07―1993.08 吉林工學(xué)院黨委宣傳部干事;        
1993.08―2000.07 中共吉林省委統(tǒng)戰(zhàn)部干部處干部;        
2000.07―2005.05 吉林省企業(yè)工作委員會組織部干部;        
(其間2003.05-2005.05 兼任吉林省企業(yè)經(jīng)營管理者資質(zhì)評價中心副主任,主持工作);  
2005.05―2006.11吉林省國資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理處干部兼任吉林省企業(yè)經(jīng)營管理者資質(zhì)評價中心副主任,主持工作;  
2006.11―2009.04 吉林省企業(yè)經(jīng)營管理者資質(zhì)評價中心主任;  
2009.04―2010.11 吉林省國資委業(yè)績考核處處長;  
2010.11—2012.05 長春大學(xué)紀(jì)委書記;  
2012.05—長春大學(xué)副校長  
承擔(dān)過的主要科研項目
1、國有企業(yè)經(jīng)營者激勵與績效機(jī)制研究(2009B336),1萬元,省規(guī)劃辦,2009-2012.7,項目負(fù)責(zé)人
2、吉林省區(qū)域性中小企業(yè)產(chǎn)權(quán)交易市場建設(shè)研究(20110601),4萬元,省科技廳,2011.09-2012.12,項目負(fù)責(zé)人
3、長白山旅游股份有限公司業(yè)績考核辦法與薪酬體系設(shè)計,8萬元,長白山旅游股份有限公司,2011.05.20-2013.12.31,項目負(fù)責(zé)人
4、吉林省長白山開發(fā)建設(shè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司業(yè)績考核與薪酬體系設(shè)計,18萬元,吉林省長白山開發(fā)建設(shè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司,2011.02.20-2013.12.31,項目負(fù)責(zé)人
5、吉林省信用擔(dān)保投資有限公司員工績效考核與薪酬體系設(shè)計,15萬元,吉林省信用擔(dān)保投資有限公司,2012.02.10-2014.12.31,項目負(fù)責(zé)人
6、吉林省文化產(chǎn)業(yè)產(chǎn)權(quán)交易市場發(fā)展研究(2012A06),3萬元,省規(guī)劃辦,2012.03-2013.06,項目負(fù)責(zé)人
7、吉林省城鄉(xiāng)一體化發(fā)展現(xiàn)狀與對策研究(2013A23),2.5萬元,省規(guī)劃辦,2013.03-2013.06,項目負(fù)責(zé)人
8、基于貝葉斯網(wǎng)絡(luò)的城市停車行為研究,2萬元,省教育廳,2011.01-2012.12,第一參加人
9、應(yīng)用型本科工商管理類專業(yè)創(chuàng)業(yè)教育和專業(yè)教育融合研究(ZC13026)(重點自助),省教科研小組,2013.07,項目負(fù)責(zé)人
10、吉林省高速公路管理局職工績效考核方案設(shè)計,3萬元,吉林省高速公路管理局,2013.05-2013.09,項目負(fù)責(zé)人
11、吉林省汽車產(chǎn)業(yè)應(yīng)對我國汽車市場點爆式的戰(zhàn)略選擇研究(重點項目),1.5萬元,省教育廳,2014.01,項目負(fù)責(zé)人
獲得的主要科研成果(論文、獲獎、專利)
論文:  
1、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考核評價體系研究,經(jīng)濟(jì)視角,第1作者,2008.4
2、美國次貸危機(jī)對中國房地產(chǎn)市場的警示,經(jīng)濟(jì)縱橫,第1作者,2008.7
3、大中城市停車行為信息分析,情報科學(xué),第3作者,2011.12
4、股改后我國上市公司高管薪酬特征及其與公司績效的關(guān)聯(lián)分析,長春工業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版)(ISSN 1674-1374),第1作者,2012.2
5、產(chǎn)權(quán)交易市場發(fā)展水平及影響因素探析,財政監(jiān)督,第1作者,2012.5
6、基于EVA的中國上市公司高管薪酬激勵有效性研究,長春大學(xué)學(xué)報,第1作者,2012.7
7、城市綜合體開發(fā)的經(jīng)濟(jì)集聚效應(yīng)分析與啟示,社會科學(xué)戰(zhàn)線,第1作者,2012.9
8、關(guān)于文化產(chǎn)權(quán)交易若干問題的探討,經(jīng)濟(jì)縱橫,第1作者,2013.1
9、吉林省文化產(chǎn)業(yè)的投融資狀況及對策建議,吉林金融研究,第2作者,2013.1
獲獎:第二屆吉林省社會科學(xué)基金項目優(yōu)秀成果獎研究報告類一等獎
專著:  
1、國有企業(yè)經(jīng)營者激勵與績效機(jī)制研究,吉林人民出版社,2012.11,第1作者
2、吉林省區(qū)域性中小企業(yè)產(chǎn)權(quán)交易市場建設(shè)研究,中國財富出版社,2013.8,第1作者
主講課程及授課對象
主講課程有:管理學(xué),本科生,42學(xué)時
培養(yǎng)研究生情況
?

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