長春大學(xué)研究生導(dǎo)師介紹:張炳輝
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長春大學(xué)研究生導(dǎo)師介紹:張炳輝 正文
姓名 | 張炳輝 | 性別 | 男 | |
民族 | 漢族 | 出生年月 | 1969 年4月 7日 | |
所在學(xué)院 | 管理學(xué)院 | 政治面貌 | 黨員 | |
最后學(xué)位 | 博士 | 所學(xué)專業(yè) | 經(jīng)濟(jì)學(xué) | |
職稱 | 教授 | 任職時間 | 2013年1月1日 | |
行政職務(wù) | 副校長 | 導(dǎo)師類別 | 碩士生導(dǎo)師 | |
辦公電話 | 0431-85250222 | 手機(jī) | ? | |
電子信箱 | 1714476685@qq.com | 招生專業(yè) | 工商管理 | |
研究方向及主要研究內(nèi)容 | ||||
研究方向為人力資源管理 人力資源管理方向主要研究企業(yè)社會責(zé)任、企業(yè)文化和商業(yè)倫理、組織變革與創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)理論、激勵理論、工作分析與設(shè)計,招聘與甄選,培訓(xùn)與開發(fā),績效管理與考評,薪酬設(shè)計與管理,勞動關(guān)系管理,決策行為和學(xué)習(xí)型團(tuán)隊,以及人力資源形成、開發(fā)、利用、管理到控制的完整系統(tǒng)開發(fā)等問題。 |
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學(xué)術(shù)兼職 | ||||
1.東北師范大學(xué)碩士研究生導(dǎo)師 2.吉林省圖們江國際合作學(xué)會常務(wù)理事 3.吉林省未來研究會理事會常務(wù)理事 4.吉林省哲學(xué)社會科學(xué)“十二五”規(guī)劃項目評審專家 |
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個人簡歷 | ||||
1987.09―1991.07 吉林工學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)學(xué)習(xí),獲學(xué)士學(xué)位; 1998.09―2001.07 吉林大學(xué)法學(xué)院法律碩士學(xué)習(xí),獲碩士學(xué)位; 2003.09―2008.06 吉林大學(xué)商學(xué)院數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)財務(wù)分析與金融決策方向?qū)W習(xí),獲博士學(xué)位。 1991.07―1993.08 吉林工學(xué)院黨委宣傳部干事; 1993.08―2000.07 中共吉林省委統(tǒng)戰(zhàn)部干部處干部; 2000.07―2005.05 吉林省企業(yè)工作委員會組織部干部; (其間2003.05-2005.05 兼任吉林省企業(yè)經(jīng)營管理者資質(zhì)評價中心副主任,主持工作); 2005.05―2006.11吉林省國資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理處干部兼任吉林省企業(yè)經(jīng)營管理者資質(zhì)評價中心副主任,主持工作; 2006.11―2009.04 吉林省企業(yè)經(jīng)營管理者資質(zhì)評價中心主任; 2009.04―2010.11 吉林省國資委業(yè)績考核處處長; 2010.11—2012.05 長春大學(xué)紀(jì)委書記; 2012.05—長春大學(xué)副校長 |
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承擔(dān)過的主要科研項目 | ||||
1、國有企業(yè)經(jīng)營者激勵與績效機(jī)制研究(2009B336),1萬元,省規(guī)劃辦,2009-2012.7,項目負(fù)責(zé)人 2、吉林省區(qū)域性中小企業(yè)產(chǎn)權(quán)交易市場建設(shè)研究(20110601),4萬元,省科技廳,2011.09-2012.12,項目負(fù)責(zé)人 3、長白山旅游股份有限公司業(yè)績考核辦法與薪酬體系設(shè)計,8萬元,長白山旅游股份有限公司,2011.05.20-2013.12.31,項目負(fù)責(zé)人 4、吉林省長白山開發(fā)建設(shè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司業(yè)績考核與薪酬體系設(shè)計,18萬元,吉林省長白山開發(fā)建設(shè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司,2011.02.20-2013.12.31,項目負(fù)責(zé)人 5、吉林省信用擔(dān)保投資有限公司員工績效考核與薪酬體系設(shè)計,15萬元,吉林省信用擔(dān)保投資有限公司,2012.02.10-2014.12.31,項目負(fù)責(zé)人 6、吉林省文化產(chǎn)業(yè)產(chǎn)權(quán)交易市場發(fā)展研究(2012A06),3萬元,省規(guī)劃辦,2012.03-2013.06,項目負(fù)責(zé)人 7、吉林省城鄉(xiāng)一體化發(fā)展現(xiàn)狀與對策研究(2013A23),2.5萬元,省規(guī)劃辦,2013.03-2013.06,項目負(fù)責(zé)人 8、基于貝葉斯網(wǎng)絡(luò)的城市停車行為研究,2萬元,省教育廳,2011.01-2012.12,第一參加人 9、應(yīng)用型本科工商管理類專業(yè)創(chuàng)業(yè)教育和專業(yè)教育融合研究(ZC13026)(重點自助),省教科研小組,2013.07,項目負(fù)責(zé)人 10、吉林省高速公路管理局職工績效考核方案設(shè)計,3萬元,吉林省高速公路管理局,2013.05-2013.09,項目負(fù)責(zé)人 11、吉林省汽車產(chǎn)業(yè)應(yīng)對我國汽車市場點爆式的戰(zhàn)略選擇研究(重點項目),1.5萬元,省教育廳,2014.01,項目負(fù)責(zé)人 |
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獲得的主要科研成果(論文、獲獎、專利) | ||||
論文: 1、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考核評價體系研究,經(jīng)濟(jì)視角,第1作者,2008.4 2、美國次貸危機(jī)對中國房地產(chǎn)市場的警示,經(jīng)濟(jì)縱橫,第1作者,2008.7 3、大中城市停車行為信息分析,情報科學(xué),第3作者,2011.12 4、股改后我國上市公司高管薪酬特征及其與公司績效的關(guān)聯(lián)分析,長春工業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版)(ISSN 1674-1374),第1作者,2012.2 5、產(chǎn)權(quán)交易市場發(fā)展水平及影響因素探析,財政監(jiān)督,第1作者,2012.5 6、基于EVA的中國上市公司高管薪酬激勵有效性研究,長春大學(xué)學(xué)報,第1作者,2012.7 7、城市綜合體開發(fā)的經(jīng)濟(jì)集聚效應(yīng)分析與啟示,社會科學(xué)戰(zhàn)線,第1作者,2012.9 8、關(guān)于文化產(chǎn)權(quán)交易若干問題的探討,經(jīng)濟(jì)縱橫,第1作者,2013.1 9、吉林省文化產(chǎn)業(yè)的投融資狀況及對策建議,吉林金融研究,第2作者,2013.1 獲獎:第二屆吉林省社會科學(xué)基金項目優(yōu)秀成果獎研究報告類一等獎 專著: 1、國有企業(yè)經(jīng)營者激勵與績效機(jī)制研究,吉林人民出版社,2012.11,第1作者 2、吉林省區(qū)域性中小企業(yè)產(chǎn)權(quán)交易市場建設(shè)研究,中國財富出版社,2013.8,第1作者 |
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主講課程及授課對象 | ||||
主講課程有:管理學(xué),本科生,42學(xué)時 | ||||
培養(yǎng)研究生情況 | ||||
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長春大學(xué)
本文來源:http://zgxindalu.cn/ccdx/yjsds_218177.html
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