廣西民族大學(xué)傳媒學(xué)院2016年碩士研究生復(fù)試綜合面試細(xì)則

發(fā)布時(shí)間:2020-04-22 編輯:考研派小莉 推薦訪問:
廣西民族大學(xué)傳媒學(xué)院2016年碩士研究生復(fù)試綜合面試細(xì)則

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廣西民族大學(xué)傳媒學(xué)院2016年碩士研究生復(fù)試綜合面試細(xì)則 正文

為了更好地開展綜合面試工作,根據(jù)《教育部關(guān)于加強(qiáng)碩士研究生招生復(fù)試工作的指導(dǎo)意見》(教學(xué)[2006]4號(hào))的精神,特制訂本細(xì)則。

一、 面試內(nèi)容

綜合面試主要對(duì)考生的知識(shí)結(jié)構(gòu)、綜合能力和培養(yǎng)潛力進(jìn)行測(cè)試,包括大學(xué)階段學(xué)習(xí)情況及成績(jī),本專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)驗(yàn)技能、分析和解決專業(yè)問題的能力,對(duì)本學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)的了解情況以及本專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展?jié)摿?,科研和社?huì)實(shí)踐或?qū)嶋H工作方面經(jīng)歷,治學(xué)態(tài)度、事業(yè)心、責(zé)任感、協(xié)作性、心理健康,人文素質(zhì)、舉止、禮儀和表達(dá)能力等。另外,還可運(yùn)用心理學(xué)的方法,測(cè)試考生的研究能力傾向和興趣。
對(duì)在職報(bào)考的考生,著重考察專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的扎實(shí)程度,了解相關(guān)的科研成果和技術(shù)應(yīng)用水平,研究論文發(fā)表的情況和獨(dú)立科研工作能力。

二、 面試試題的命制

復(fù)試小組每位成員事先命制不少于10道針對(duì)測(cè)試考生的知識(shí)結(jié)構(gòu)和綜合能力的綜合面試試題。
命題人員須用四號(hào)楷體字A4打印紙打印試題,每道試題單獨(dú)剪為一張小紙條并對(duì)折起來(有試題的一面在里面,不要將試題內(nèi)容露出來)后放到信封內(nèi)(信封上標(biāo)明復(fù)試專業(yè)、研究方向),在信封封口處密封并簽字,由本人親自交給研究生處。
面試試題在啟用前,屬機(jī)密級(jí)材料,由研究生處按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一保管。

三、 面試組織管理

1. 選擇面試考官
面試考官由責(zé)任心強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、學(xué)術(shù)水平高的副教授或相當(dāng)職稱以上人員組成,面試考官應(yīng)具備以下基本條件:
(1) 遵紀(jì)守法,嚴(yán)守工作秘密;
(2) 具有良好的個(gè)人修養(yǎng),心理健康,公道正派;
(3) 了解研究生招生制度;
(4) 具有從事研究生復(fù)試綜合面試或指導(dǎo)研究生等工作經(jīng)歷;
(5) 具有較強(qiáng)的分析概括能力與語言表達(dá)能力。
(6) 考官衣著應(yīng)該整潔、得體,盡量著正裝。
2. 成立面試考官小組
面試考官小組,由不少于5名考官組成,組長一般由學(xué)科帶頭人或負(fù)責(zé)人擔(dān)任。其中設(shè)主考官一名,考官若干名,組長為面試主考官。
面試考官小組的主要職責(zé)是:
(1) 檢查落實(shí)面試考場(chǎng)設(shè)置;
(2) 具體實(shí)施面試工作,評(píng)定面試成績(jī);
(3) 做好面試記錄,逐人填寫客觀、公正、簡(jiǎn)短的評(píng)語,向考生公布面試成績(jī);
(4) 面試結(jié)束后,向?qū)W院復(fù)試工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告面試情況。
3. 培訓(xùn)面試考官
復(fù)試工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)面試考官進(jìn)行培訓(xùn),使考官掌握面試的內(nèi)容、方法、要求、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及技巧。若有必要,還可以組織模擬面試。
4. 設(shè)置面試考場(chǎng)
綜合面試考場(chǎng)由學(xué)院設(shè)置。面試考場(chǎng)由面試室、候考室、休息室三部分組成,每室之間距離要適當(dāng),應(yīng)有醒目標(biāo)識(shí),并應(yīng)張貼考場(chǎng)規(guī)則、招生聲明。
面試室內(nèi)設(shè)主考席、考官席、記分員席、核分員席、監(jiān)督員席、考生席,且作出明確標(biāo)記。面試室內(nèi)應(yīng)有共同的計(jì)時(shí)鐘。
面試室內(nèi)必須舒適、整潔、寬敞、安靜,光線和溫度適宜,沒有令人心煩意亂的噪聲,創(chuàng)造一種寬松親切的氛圍,使考生能夠在最小壓力情況下回答問題,以盡可能地展示其才華和能力。
面試室內(nèi)不能擺放水果等食品,必須將手機(jī)關(guān)機(jī)或設(shè)置為待機(jī)狀態(tài);考生綜合面試過程中,包括考官在內(nèi)任何人不能隨便進(jìn)出綜合面試考場(chǎng)、接聽電話;面試室設(shè)在辦公室的,要將辦公電話切斷。
5. 學(xué)院通知考生參加面試的具體地點(diǎn)、時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)。

四、 面試程序

1. 在面試開始前40分鐘,由學(xué)院復(fù)試監(jiān)督小組不少于2名復(fù)試監(jiān)督人員一起將綜合面試試題送達(dá)面試考場(chǎng)。在開考前,復(fù)試監(jiān)督人員在所有考生和考官見證下,將各袋密封并有命題人員簽字的試題袋開封后放入試題箱內(nèi)。
2. 考生憑復(fù)試通知書、本人身份證件和準(zhǔn)考證于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的候考室集中,抽簽確定面試的順序,遲到30分鐘者作缺考處理。
3. 面試
(1) 入場(chǎng)抽題:主考官請(qǐng)工作人員叫考生入場(chǎng),并由考生從題箱內(nèi)抽取7道試題,考生把抽中的試題交主考官當(dāng)場(chǎng)開封(考生不能看試題內(nèi)容)。
主考官宣讀試題后,將試題放回題箱內(nèi)搖勻后供下一位考生抽題。
(2) 個(gè)人自述:主考官請(qǐng)考生自述個(gè)人經(jīng)歷(個(gè)人基本情況、簡(jiǎn)歷、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、實(shí)績(jī)、在所申請(qǐng)的專業(yè)曾經(jīng)作過的研究工作、以及攻讀研究生階段的學(xué)習(xí)和研究計(jì)劃、研究生畢業(yè)后的就業(yè)目標(biāo)等),同時(shí)宣布時(shí)間不超過3分鐘。
(3) 回答試題:主考官宣讀考生抽中的試題,并由考生選定5道試題,主考官宣布答題時(shí)間,考生回答??忌卮饡r(shí),考官可采取導(dǎo)入的方法逐步深入地向考生提問。
(4) 臨時(shí)提問:考生答完規(guī)定試題后尚有時(shí)間,主考官可請(qǐng)?jiān)u委臨時(shí)提問。
(5) 考官打分:提問完后,每位考官根據(jù)考生在面試中的表現(xiàn),按《面試評(píng)分表二》的內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)獨(dú)立評(píng)分。打分時(shí)不得相互商量或暗示。
(6) 計(jì)分審核:主考官請(qǐng)計(jì)分員從考官手中收回《面試評(píng)分表二》,計(jì)分員負(fù)責(zé)核計(jì)《面試評(píng)分表二》后填寫《面試成績(jī)總表》。 將考官評(píng)出的面試得分相加平均,即為考生的《面試評(píng)分表二》平均面試成績(jī),滿分為80分。平均面試成績(jī)保留2位小數(shù),第3位小數(shù)按四舍五入的辦法處理。
考生面試成績(jī)由核分員、監(jiān)督員審核并簽字。
(7) 考生退場(chǎng):主考官宣布考生退場(chǎng),同時(shí)工作人員提醒已面試結(jié)束的考生不要將面試內(nèi)容告知等候面試的考生,學(xué)院還須排專人將已面試完的考生與等候面試的考生隔離,退場(chǎng)后可在候考室等待公布成績(jī),并通知下一名考生入場(chǎng)。
(8) 公布得分:為確保面試結(jié)果的公平、公正,在所有考生面試結(jié)束時(shí),必須讓每位考生知悉自己的面試得分和面試最后成績(jī)。
每位考生綜合面試時(shí)間一般不少于20分鐘;若考生還有實(shí)踐(實(shí)驗(yàn))能力測(cè)試,則綜合面試與能力測(cè)試時(shí)間累計(jì)不少于20分鐘。

五、 面試監(jiān)督及違紀(jì)處理

1. 面試工作應(yīng)接受學(xué)校研究生招生工作監(jiān)督小組、學(xué)院復(fù)試監(jiān)督小組和巡視員的監(jiān)督;還應(yīng)接受新聞媒介和社會(huì)的監(jiān)督。
2. 學(xué)院復(fù)試監(jiān)督組可組織部分復(fù)試考生作為觀察員參與本學(xué)院復(fù)試監(jiān)督工作。遴選復(fù)試考生為觀察員應(yīng)在復(fù)試考生自愿申請(qǐng)的基礎(chǔ)上進(jìn)行,且不影響其正常復(fù)試。
3. 面試考官及相關(guān)工作人員要遵守保密制度,防止泄漏試題和其他面試資料。發(fā)現(xiàn)有泄密和徇私舞弊行為的,要根據(jù)國家有關(guān)法規(guī),追查責(zé)任,嚴(yán)肅處理。
4. 面試考官必須遵照有關(guān)回避規(guī)定,凡屬考生直系親屬者,不得參與該考生的面試工作。
5. 考生在面試中出現(xiàn)違紀(jì)行為,按有關(guān)規(guī)定處理;必要時(shí),報(bào)區(qū)招生考試院處理。
廣西民族大學(xué)

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