關于《120202企業(yè)管理考研 》我們搜集了部分120202企業(yè)管理考研 真題和復試資源，免費贈送；并可提供有償的120202企業(yè)管理考研 專業(yè)研究生初試/復試/調劑輔導（收費合理，內部資源，效果有保障），如果需要領資源或了解研究生輔導的，請加網頁上的學姐微信。【考研派 okaoyan.com】 為大家提供企業(yè)管理研究生就業(yè)去向，更多考研資訊請關注我們網站的更新！敬請收藏本站。

 就業(yè)方向
   
    從該專業(yè)的培養(yǎng)目標與實際就業(yè)情況看，企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)的研究生主要到各類工商企業(yè)、銀行、證券公司等金融機構，會計師事務所等中介機構，IT、營銷、戰(zhàn)略、人力資源等方面的咨詢公司，以及政府經濟管理部門。從事管理以及教學、科研方面的工作。
   
    由于大多高校在企業(yè)管理專業(yè)課程設置上注重寬口徑、厚基礎，強調能力培養(yǎng)，強調實踐環(huán)節(jié)，學生畢業(yè)后的就業(yè)方向也比較廣闊。
   
    就業(yè)前景觀察
   
    二十世紀末到現在，有個非常有意思的現象，一些國際知名企業(yè)的總裁、CEO、HR紛紛著書立說，現身說法推銷各自的管理技巧?！督芸?middot;韋爾奇的自傳》、斯賓塞·約翰遜的勵志類小說《誰動了我的奶酪》、《贏在執(zhí)行》、《致加西亞的一封信》等書賣得非?；鸨Ｉ虡I(yè)管理類書籍的暢銷從一個側面反應出社會對高級工商管理類人才的追捧，“向管理要效益”已經成為眾多企業(yè)的共識。
   
    據長期的觀察與統計，管理學中部分二級學科近幾年就業(yè)情況比較理想，企業(yè)管理位列其中，這個專業(yè)的就業(yè)范圍還是會比較廣泛。具體來講，在未來幾年內，其就業(yè)前景主要包括：
   
    （1）傳統管理職位，有很大一部分職業(yè)經理人的成長最開始來自基層鍛煉經驗。雖然說很多企業(yè)（一部分外資企業(yè)除外）目前開出的待遇水平讓人難以接受，但從長遠來看，對我們的發(fā)展還是非常有幫助的。特別是那些有心又有條件上MBA的同學來說——研究生就業(yè)環(huán)境惡化，但是具有一定年限工作經驗的MBA畢業(yè)生在人力市場還是很受歡迎，如質量管理、專業(yè)項目管理等；
   
    （2）人力資源管理職位，以前的大學是沒有專門開設人力資源管理專業(yè)的，它只是工商管理專業(yè)的一門專業(yè)課。近幾年來，人力資源管理人員的地位一直是水漲船高，在公司的人員配置、戰(zhàn)略決策、發(fā)展規(guī)劃等關鍵問題上都處于智囊團位置，比如人力資源總監(jiān)、薪酬經理、招聘經理、培訓經理等；
   
    （3）市場營銷職位，從歷年人才市場統計數據來看，市場營銷職位的需求經久不衰。銷售職位的供需兩旺一直是職場的一道風景線，即使在不同行業(yè)，市場營銷類職位也總是招聘的熱門，比如營銷總監(jiān)、營銷主管、管理培訓生、銷售培訓生等。
   
    （4）物流管理職位，北京奧運會和上海世博會推動了中國物流業(yè)的進一步發(fā)展，招賢繡球四處高掛。而且，國內企業(yè)對物流行業(yè)成本壓縮的訴求也刺激了物流人才的需求。目前，市場對物流人才的需求量超過600余萬，被列為我國12類緊缺人才之一?？梢哉f，中國的物流業(yè)正處在蓄勢待發(fā)的階段，極具市場潛力，前景十分廣闊。大家可以報考報關員考試，或者是跟單員資格認證等。
   
    （5）管理咨詢類職位，這部分涉及到人力資源、市場營銷、企業(yè)管理、物流管理等多個層面，除MBA、EMBA外，碩士研究生到咨詢公司就業(yè)的也是比較多的。中國本土的咨詢業(yè)還處于一個初步發(fā)展時期，文都教育認為，在未來五年內，大多數大中型企業(yè)都會需要外腦的幫助，咨詢人員的需求會進一步擴大，更多管理學專業(yè)方面的高級人才會進入這個就業(yè)領域。

管理學考研