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就業(yè)前景：
　　近年來，我國國防建設(shè)的經(jīng)濟效益不斷提高，但還存在著一些不可忽視的問題：比如，人員費與裝備費、研發(fā)費的比例不合理，國防科研投入比重比較低，維持性開支比例高達2/3；再比如，軍兵種費用結(jié)構(gòu)不合理等。要解決這些問題，其中一個重點就是加大人才隊伍建設(shè)投入的力度，努力造就一大批高素質(zhì)的新型軍事人才。
　　新中國成立以來，我國國防科技工業(yè)雖然已經(jīng)具備了規(guī)?；?、系統(tǒng)化的武器裝備科研生產(chǎn)能力，但軍工基礎(chǔ)仍然比較薄弱，自主創(chuàng)新能力不強，許多關(guān)鍵技術(shù)、元器件和重要材料仍受制于人，離國防和軍隊信息化建設(shè)的需要還有不小的差距。所以，應(yīng)當以提高自主創(chuàng)新能力為軸心，實現(xiàn)國防建設(shè)的自主發(fā)展，這就需要一大批有創(chuàng)新能力的國防人才去努力，所以復(fù)合型高級人才的就業(yè)前景看好。
　　就業(yè)去向：
　　1、中央和國家的國防部門、解放軍裝備和后勤部門
　　2、軍貿(mào)公司、軍工企業(yè)
　　3、高等院校和科研機構(gòu)

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