吉林師范大學管理學院人力資源管理（ISEC項目）專業(yè)介紹 正文

人力資源管理（ISEC項目）專業(yè)介紹
一、專業(yè)名稱：
人力資源管理專業(yè)（ISEC項目）
二、培養(yǎng)目標：
培養(yǎng)具有較為深厚的管理學、經(jīng)濟學、心理學等學科基礎知識與分析方法，熟練掌握人力資源管理的各種理論和技術，具有一定的創(chuàng)新精神和協(xié)作精神，能在英文環(huán)境下獨立從事人力資源管理不同功能模塊方案的設計、操作和實施，能夠勝任內(nèi)、外資企業(yè)、咨詢機構(gòu)及非營利組織的人力資源管理相關崗位的國際化應用型專門人才。
三、培養(yǎng)要求：
本專業(yè)學生主要學習人力資源管理等方面的基本理論和基礎知識，接受人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效管理、薪酬管理、員工關系管理的方法和技巧訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
1．具有強烈的社會責任感、深厚的人文素養(yǎng)和科學精神，具有良好的職業(yè)道德和社會道德。
2．掌握扎實的管理學和一定的經(jīng)濟學、法學基礎知識，全面系統(tǒng)地掌握現(xiàn)代人力資源管理的基本知識、基本理論、方法與技術。
3．了解本學科的理論前沿及發(fā)展動態(tài)，熟悉國際人力資源管理的慣例與規(guī)則。
4．具有較強的語言與文字表達、人際溝通能力。
5．掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，受到科學研究方法的初步訓練,具有初步的科學研究能力。
6．熟練掌握一門外語，具有一定的聽、說、讀、寫、譯的能力。具有一定的計算機科學與技術以及網(wǎng)絡技術基礎知識，有一定的計算機應用能力，能利用計算機處理人力資源管理問題。
7．具有良好的心理素質(zhì)和適應能力，掌握科學鍛煉身體的基本技能，受到必要的軍事訓練，達到國家規(guī)定的大學生體育健康和軍事訓練合格標準。
主要課程：
四、主要課程：
管理學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、人力資源管理、會計學、財務管理、市場營銷學、經(jīng)濟法、統(tǒng)計學、運籌學、管理信息系統(tǒng)、薪酬管理、績效考評、培訓管理、勞動法規(guī)與政策。
五、就業(yè)方向：
學生畢業(yè)可進入內(nèi)、外資企業(yè)、咨詢機構(gòu)及非營利組織，從事人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效管理、薪酬管理、員工關系管理等工作。
六、授予學位：
學生必須修滿本科培養(yǎng)方案規(guī)定的155學分方能畢業(yè)。符合《中華人民共和國學位授予條例》和《吉林師范大學學士學位授予工作細則》的規(guī)定者，授予管理學學士學位。完成前兩年課程，自愿選擇前往國家留學基金管理委員會合作的國外院校繼續(xù)完成剩余課程學習的學生，需滿足相應國外大學的入學要求。達到國外大學畢業(yè)要求的可獲得國外大學的學士學位證書及吉林師范大學本科畢業(yè)證書及管理學學士學位。

吉林師范大學

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