2021遼寧大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)原理專業(yè)研究生考試大綱 正文

1. 需求、供給與均衡價(jià)格
1.1 需求和需求的變動(dòng)
1.2 供給和供給的變動(dòng)
1.3 需求和供給的彈性理論
1.4 均衡價(jià)格
1.5 蛛網(wǎng)模型
2. 消費(fèi)者行為理論
2.1 基數(shù)效用論
2.2 序數(shù)效用論
2.3 跨時(shí)期選擇
2.4 不確定情況下的消費(fèi)者行為
3. 企業(yè)和生產(chǎn)理論
3.1 企業(yè)及其目標(biāo)
3.2 生產(chǎn)函數(shù)
3.3 短期生產(chǎn)函數(shù)
3.4 長(zhǎng)期生產(chǎn)函數(shù)
3.5 規(guī)模報(bào)酬
4. 成本理論
4.1成本和成本函數(shù)
4.2 短期成本
4.3 長(zhǎng)期成本
5. 完全競(jìng)爭(zhēng)和完全壟斷市場(chǎng)中價(jià)格和產(chǎn)量的決定
5.1 廠商行為概述
5.2 完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中價(jià)格和產(chǎn)量的決定
5.3 完全壟斷市場(chǎng)中價(jià)格和產(chǎn)量的決定
6. 壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)與寡頭壟斷市場(chǎng)中價(jià)格和產(chǎn)量的決定
6.1 壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中價(jià)格和產(chǎn)量的決定
6.2 寡頭壟斷市場(chǎng)中價(jià)格和產(chǎn)量的決定
7. 要素價(jià)格與收入分配
7.1 生產(chǎn)要素的需求
7.2 生產(chǎn)要素的供給和價(jià)格決定
7.3 貧富差別
8. 一般均衡與福利經(jīng)濟(jì)學(xué)
8.1 一般均衡
8.2 帕累托最優(yōu)
8.3 福利經(jīng)濟(jì)學(xué)
9. 微觀經(jīng)濟(jì)政策
9.1 壟斷和反壟斷政策
9.2 外部影響
9.3 公共物品
9.4 公共選擇
10. 國(guó)民收入的決定：收入一支出模型
10.1 宏觀均衡的概念
10.2 消費(fèi)函數(shù)
10.3 兩部門經(jīng)濟(jì)中國(guó)民收入的決定
10.4 三部門和四部門經(jīng)濟(jì)中國(guó)民收入的決定
10.5 潛在國(guó)民收入與缺口
11. 貨幣、利率和國(guó)民收入
11.1 貨幣和貨幣供給
11.2 貨幣需求
11.3 利率、投資和國(guó)民收入
11.4 金融市場(chǎng)
12. 國(guó)民收入的決定：IS-LM模型
12.1產(chǎn)品市場(chǎng)的均衡與IS曲線
12.2貨幣市場(chǎng)的均衡與LM曲線
12.3 產(chǎn)品市場(chǎng)和貨幣市場(chǎng)的同時(shí)均衡與IS-LM模耍
13. 國(guó)民收入的決定：總需求一總供給模型
13.1 總需求函數(shù)
13.2 總供給函數(shù)
13.3 總供給—總需求模型
14. 通貨膨脹與失業(yè)
14.1 通貨膨脹
14.2 失業(yè)
14.3 通貨膨脹和失業(yè)的關(guān)系
15. 財(cái)政政策和貨幣政策
15.1 財(cái)政政策及其效果
15.2 貨幣政策及其效果
15.3 財(cái)政政策和貨幣政策的混合
16. 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)周期
16.1 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)
16.2 經(jīng)濟(jì)發(fā)展
16.3 經(jīng)濟(jì)周期
17. 勞動(dòng)力需求
17.1 勞動(dòng)力需求概述
17.2 完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)條件下的企業(yè)勞動(dòng)力需求
17.3 不完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)條件下的企業(yè)勞動(dòng)力需求
17.4 勞動(dòng)力需求理論在政策上的運(yùn)用
18. 勞動(dòng)力供給
18.1 勞動(dòng)力供給概述
18.2 個(gè)人勞動(dòng)力供給
18.3 家庭勞動(dòng)力供給
18.4 市場(chǎng)勞動(dòng)力供給
18.5 勞動(dòng)力供給理論在政策上的應(yīng)用
19. 工資與福利
19.1工資與福利概述
19.2工資理論
19.3工資水平
19.4工資差別
19.5員工福利
20. 人力資本投資
20.1人力資本投資概述
20.2教育投資分析
20.3在職培訓(xùn)分析
21. 勞動(dòng)力流動(dòng)
21.1勞動(dòng)力流動(dòng)概述
21.2勞動(dòng)力流動(dòng)模型
21.3勞動(dòng)力流動(dòng)的成因、實(shí)現(xiàn)條件和影響因素
21.4勞動(dòng)力流動(dòng)的效用
21.5勞動(dòng)力流動(dòng)的合理化
22. 勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視
22.1勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視概述
22.2勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視模型
22.3中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視問題

遼寧大學(xué)

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