遼寧大學(xué)商學(xué)院導(dǎo)師：姜碩 正文

　　?個(gè)人簡(jiǎn)介
　　姜碩，教授，碩士生導(dǎo)師，會(huì)計(jì)系科研主任，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師。

　　?教育背景
　　1984年9月——1988年7月東北財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)系經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位
　　1988年9月——1991年5月東北財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)系經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位
　　2007年9月—今東北大學(xué)管理科學(xué)與工程博士在讀

　　?訪學(xué)經(jīng)歷
　　2003年3月澳大利亞格里菲斯大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者

　　?研究領(lǐng)域
　　公司治理、公司理財(cái)、企業(yè)并購(gòu)及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

　　?研究成果
　　論文：《基于均值-CVaR模型的企業(yè)年金資產(chǎn)配置》等40余篇論文在《管理學(xué)報(bào)》等期刊公開(kāi)發(fā)表，5篇被ISTP檢索，1篇被EI檢索；
　　專(zhuān)著：《企業(yè)并購(gòu)績(jī)效與整合問(wèn)題研究》、《現(xiàn)代企業(yè)薪酬制度理論與實(shí)務(wù)研究》

　　?學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)
　　《現(xiàn)代企業(yè)薪酬制度理論與實(shí)務(wù)研究》等研究成果獲遼寧省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、三等獎(jiǎng)2項(xiàng)，沈陽(yáng)市科技進(jìn)步獎(jiǎng)一項(xiàng)；

　　?研究項(xiàng)目
　　作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主持遼寧省科技廳《并購(gòu)行為對(duì)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造影響研究》等6項(xiàng)省部級(jí)縱向科研項(xiàng)目，作為主要研究人員參與國(guó)家社科基金項(xiàng)目《新形勢(shì)下企業(yè)并購(gòu)問(wèn)題研究》等三項(xiàng)國(guó)家級(jí)課題的研究工作

　　?當(dāng)前研究
　　企業(yè)并購(gòu)及評(píng)價(jià)、公司價(jià)值創(chuàng)造能力、財(cái)務(wù)管理能力

遼寧大學(xué)

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