姓名：丁秀玲　　　　　　性別：女　　出生年月：1964年12月
職稱：碩士研究生導(dǎo)師　　學(xué)院：工商管理學(xué)院

研究方向：從事人力資源管理與開發(fā)方面的研究

丁秀玲，女，1964年12月出生，安徽廣德人，1993年6月畢業(yè)于南京師范大學(xué)，獲教育學(xué)碩士學(xué)位，現(xiàn)任南京財經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院人力資源管理系副教授，碩士研究生導(dǎo)師。

工作經(jīng)歷：
2000年7月， 南京財經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院任教
1993年7月， 南京經(jīng)濟學(xué)院投資統(tǒng)計系任教

研究領(lǐng)域：
從事人力資源管理與開發(fā)方面的研究，主要立足于心理學(xué)視角對組織的人員招聘、錄用、培訓(xùn)、績效評估和職業(yè)生涯管理進行較為系統(tǒng)的理論探索。在《南開大學(xué)學(xué)報》、《東南大學(xué)學(xué)報》、《經(jīng)濟管理》、《科學(xué)管理研究》、《中國人力資源開發(fā)》、《科技管理研究》等刊物上發(fā)表論文近30篇，曾主持省級課題2項、校級課題5項，參與國家自然科學(xué)基金課題和省科技廳課題研究3項。

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