南京大學(xué)商學(xué)院工商管理系導(dǎo)師：茅寧 正文

    南京大學(xué)管理學(xué)院副院長(zhǎng)，工學(xué)博士，江蘇省數(shù)量經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)。曾赴香港中文大學(xué)工商管理學(xué)院研修一年，以富布賴特高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者身份在美國(guó)紐約大學(xué)Stern商學(xué)院研修一年，赴美國(guó)哈佛商學(xué)院參加案例教學(xué)研討會(huì)。主持國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目四項(xiàng)。獲國(guó)務(wù)院特殊津貼。

?研究方向：
公司財(cái)務(wù)
金融投資
組織經(jīng)濟(jì)學(xué)

?教學(xué)方向：
財(cái)務(wù)管理
公司財(cái)務(wù)
組織經(jīng)濟(jì)學(xué)
金融投資

?聯(lián)系方式：
辦公室：83686040
手機(jī)：13605172827
email:maong@nju.edu.cn

?所獲科研獎(jiǎng)勵(lì)：
,2007，12,江蘇省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng),江蘇省人民政府

?主持和參與科研項(xiàng)目：
茅寧等,2011.1-2013.12,國(guó)家自然科學(xué)基金，創(chuàng)造當(dāng)責(zé)與董事會(huì)的高效運(yùn)作——中國(guó)情境下董事會(huì)有效性的行為視角研究,,編號(hào):71072040
茅寧等,2008.1-2010.12,國(guó)家自然科學(xué)基金，可信性、公平感與企業(yè)內(nèi)部授權(quán)機(jī)制的有效性——基于行為合約視角的研究,,編號(hào):70772031
茅寧等,2005.1-2007.12,國(guó)家自然科學(xué)基金，基于有限理性的個(gè)體投資者內(nèi)生性決策機(jī)理的行為金融研究,,編號(hào):70472046
茅寧等,2002.1-2004.12,國(guó)家自然科學(xué)基金，基于價(jià)值創(chuàng)造的無(wú)形資產(chǎn)投資評(píng)估與管理方法研究,,編號(hào):70172013

?出版著作：
茅寧、汪麗,2006年9月,公司理財(cái),北京師范大學(xué)出版社
茅寧、王晨,2005年5月,軟財(cái)務(wù)：基于價(jià)值創(chuàng)造的無(wú)形資產(chǎn)投資評(píng)估與管理方法研究,中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社

?公開發(fā)表論文：
徐靜、茅寧,2010年,創(chuàng)業(yè)者主觀性異質(zhì)資本與創(chuàng)業(yè)判斷——基于主觀創(chuàng)業(yè)理論的分析,科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理第8期
廖飛，茅寧，劉文娟,2010年,不確定情境下的管理者期權(quán)思維：一個(gè)基于實(shí)驗(yàn)復(fù)制的研究,現(xiàn)代管理科學(xué)第1期
茅寧、華新海、謝竹云、王雨青,2010年,薪酬制度選擇對(duì)個(gè)體工作產(chǎn)出影響的一個(gè)綜合分析框架,公司治理評(píng)論第4期
施麗芳，廖飛，茅寧，丁德明,2010年,競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)感知、個(gè)人聲譽(yù)激勵(lì)與知識(shí)工作者的內(nèi)生動(dòng)機(jī)：以知識(shí)的隱性程度為調(diào)節(jié)變量,南開管理評(píng)論第1期
施麗芳，廖飛，丁德明，茅寧,2010,商業(yè)銀行信貸決策與內(nèi)部信用評(píng)級(jí)：一個(gè)授權(quán)激勵(lì)視角的研究,金融研究第1期
謝竹云，茅寧，許良華,2009年,證券市場(chǎng)投資者情緒研究,軟科學(xué)第9期
施麗芳、廖飛、茅寧,2009年,企業(yè)內(nèi)部決策權(quán)有效配置動(dòng)態(tài)循環(huán)模型——一個(gè)行為視角的分析,經(jīng)濟(jì)管理第7期
華新海、茅寧、汪麗,2009年,知識(shí)型企業(yè)人力資源規(guī)劃困境及應(yīng)對(duì)策略研究,現(xiàn)代管理科學(xué)第4期
易志高，茅寧,2009年,中國(guó)股市投資者情緒測(cè)量研究：CICSI的構(gòu)建,金融研究第11期
華新海，茅寧,2009年,個(gè)體當(dāng)責(zé)行為研究現(xiàn)狀與展望,外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理第3期
陳梅，茅寧,2009年,契約型戰(zhàn)略聯(lián)盟的靈活性期權(quán)價(jià)值研究,南開管理評(píng)論第2期
施麗芳、廖飛、茅寧、丁德明,2009年,產(chǎn)出不確定性、管理干預(yù)與企業(yè)內(nèi)部決策權(quán)的有效配置,管理世界第7期
匡輝、茅寧,2008年,基于母合優(yōu)勢(shì)的國(guó)有外貿(mào)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略研究,求索第3期
易志高、茅寧,2008年,股票市場(chǎng)過(guò)度聯(lián)動(dòng)理論研究綜述,經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài)第10期
王進(jìn)猛、茅寧,2008年,在華外資企業(yè)為什么大面積虧損,世界經(jīng)濟(jì)第1期
茅寧、王寧,2008年,有限理性個(gè)體投資者行為機(jī)理的實(shí)證研究,管理科學(xué)第2期
謝竹云，茅寧,2008年,網(wǎng)絡(luò)嵌入與技術(shù)創(chuàng)新組織模式選擇,科學(xué)管理研究第12期
蔣琰、茅寧,2008年,智力資本與財(cái)務(wù)資本:誰(shuí)對(duì)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造更有效——來(lái)自于江浙地區(qū)企業(yè)的實(shí)證研究,會(huì)計(jì)研究第7期
陳銀飛、茅寧,2007年,社會(huì)損害賠償責(zé)任的財(cái)務(wù)保障機(jī)制,財(cái)貿(mào)研究第5期
丁德明、茅寧、廖飛,2007年,組織慣性、激勵(lì)機(jī)制與新型企業(yè)的治理實(shí)踐,經(jīng)濟(jì)管理（新管理）第5期
陳銀飛、茅寧,2007年,環(huán)境政策的再分配效應(yīng)分析,經(jīng)濟(jì)問(wèn)題第8期
孔繼紅、茅寧,2007年,吸收能力與組織探索性—開發(fā)性創(chuàng)新的形成及慣性,南京師范大學(xué)學(xué)報(bào)第5期
袁藝、茅寧,2007年,從經(jīng)濟(jì)理性到有限理性:經(jīng)濟(jì)學(xué)研究理性假設(shè)的演變,經(jīng)濟(jì)學(xué)家第2期
蔣琰、茅寧,2007年,多元資本結(jié)構(gòu)在中國(guó)企業(yè)的實(shí)證研究,中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)第1期
陳梅、茅寧,2007年,基于期權(quán)博弈的企業(yè)價(jià)值邊界均衡演化分析,中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)第2期
繆榮、茅寧,2007年,中國(guó)公司聲譽(yù)測(cè)量指標(biāo)構(gòu)建的實(shí)證研究,南開管理評(píng)論第1期
楊義燦、茅寧,2006年,資產(chǎn)證券化中特設(shè)目的載體(SPV)問(wèn)題的探討,現(xiàn)代管理科學(xué)第7期
汪麗、茅寧,2006年,聲譽(yù)、決策質(zhì)量和決策承諾——中國(guó)情境下的實(shí)證,經(jīng)濟(jì)科學(xué)第4期
汪麗，茅寧,2006年,共同愿景、決策承諾與決策質(zhì)量關(guān)系實(shí)證研究,預(yù)測(cè)第6期
汪麗、茅寧、潘小燕,2006年,董事會(huì)職能、決策質(zhì)量和決策承諾在中國(guó)情境下的實(shí)證研究,管理世界第7期
廖飛、茅寧,2006年,進(jìn)入權(quán)理論：能否成為公司治理的理論基礎(chǔ),中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)第2期
茅寧、廖飛,2006年,進(jìn)入權(quán)與組織控制,南開管理評(píng)論第1期
繆榮、茅寧,2005年,公司聲譽(yù)概念的三個(gè)維度——基于企業(yè)利益相關(guān)者價(jià)值網(wǎng)絡(luò)的分析,經(jīng)濟(jì)管理第11期
武志偉、茅寧、陳瑩,2005年,企業(yè)間合作績(jī)效影響機(jī)制的實(shí)證研究——基于148家國(guó)內(nèi)企業(yè)和分析,管理世界第9期
王海芳、茅寧,2005年,知識(shí)形成戰(zhàn)略的機(jī)制研究,科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理第9期
王寧、茅寧,2005年,有限理性個(gè)體投資者心理偏差的國(guó)外文獻(xiàn)述評(píng),經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理第6期
陳梅、茅寧,2005年,企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的期權(quán)博弈分析,經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理第9期
繆榮，茅寧,2005年,基于進(jìn)入權(quán)的企業(yè)專用性人力資本激勵(lì)研究,科學(xué)學(xué)研究第4期
過(guò)聚榮、茅寧,2005年,基于進(jìn)入權(quán)理論的技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)治理分析,中國(guó)軟科學(xué)第2期
王晨、茅寧,2004年,以無(wú)形資產(chǎn)為核心的價(jià)值創(chuàng)造系統(tǒng),科學(xué)學(xué)研究第4期
蔣琰、茅寧,2004年,資本網(wǎng)絡(luò)化配置下的財(cái)務(wù)學(xué)思考,會(huì)計(jì)研究第8期
陳梅、茅寧,2004年,基于期權(quán)博奕的企業(yè)性質(zhì)分析,經(jīng)濟(jì)管理（新管理）第18期
繆榮、茅寧,2003年,公司聲譽(yù)管理模型探討,管理現(xiàn)代化第3期
茅寧,2003年,知識(shí)資產(chǎn)信息不對(duì)稱問(wèn)題的探討,外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理第9期
王晨、茅寧,2003年,人力資本價(jià)值轉(zhuǎn)化模型實(shí)證分析,中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)第5期
武志偉、茅寧,2003年,智力資本度量的記分卡方法評(píng)述,科研管理第4期
王晨，茅寧,2003年,人力資本價(jià)值轉(zhuǎn)化模型實(shí)證研究,中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)第5期
茅寧,2002年,企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造與管理者博弈,外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理第11期

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