公共管理碩士點簡介

 

 

一、專業(yè)概述：

 

公共管理學(xué)科是運用管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會學(xué)、政治學(xué)等多學(xué)科理論與方法，專門研究公共組織尤其是政府組織的管理活動及其規(guī)律的學(xué)科體系，該學(xué)科以嶄新的視角研究市場經(jīng)濟(jì)條件下的公共管理理論及實踐問題，其主要研究范圍包括：現(xiàn)代行政管理理論及應(yīng)用；政府行政管理的過程與行為、機制與模式；行政管理的技術(shù)與方法；公共組織與公共政策的制定、實施、評估；公共部門人力資源管理；政府及非盈利組織的績效管理；組織設(shè)計、組織行為管理及變革；政府主導(dǎo)下大型會展論壇活動的管理與實施；會展政策分析與設(shè)計；公共設(shè)施有效利用機制；土地承載力與利用效率；城鄉(xiāng)建設(shè)與不動產(chǎn)開發(fā)等。該一級學(xué)科強調(diào)對碩士生能力和素質(zhì)的培養(yǎng)，為政府部門和事業(yè)單位及大型企業(yè)組織培養(yǎng)掌握現(xiàn)代公共管理理論和政策法規(guī)、具備先進(jìn)分析方法及技術(shù)、精通專業(yè)化管理手段與工具的高級分析者與執(zhí)行者，為改善各級政府管理質(zhì)量和行政效率、有效發(fā)揮社會管理和公共服務(wù)的職能提供高級人才。

 

目前，公共管理一級學(xué)科碩士學(xué)位點擁有博士生導(dǎo)師一名、碩士生導(dǎo)師16名，其中教授7名，副教授10名，具有博士學(xué)位的教師24名。近年來承擔(dān)國家級課題4項，省部級課題40余項，獲得天津市優(yōu)秀社會科學(xué)成果一等獎一項、二等獎一項、三等獎三項，獲得教育部人文社科優(yōu)秀成果三等獎一項。

 

二、培養(yǎng)目標(biāo)：

 

公共管理學(xué)科培養(yǎng)的碩士研究生可以掌握政治、經(jīng)濟(jì)、法律、外語、現(xiàn)代技術(shù)等方面的知識以及定性、定量分析方法和計算機技術(shù)，具備分析和解決行政管理與公共經(jīng)濟(jì)政策問題的實際技能，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)和依法治國新形勢下的公共部門管理的實際需要，就職于政府部門、公共組織、跨國公司、高職高專院校、國土資源規(guī)劃與管理部門、城鄉(xiāng)規(guī)劃與建設(shè)部門、土地整理部門、大型房地產(chǎn)經(jīng)營開發(fā)企業(yè)、金融機構(gòu)、不動產(chǎn)評估事務(wù)所、會展策劃公司和國展集團(tuán)公司以及梅江會展中心等等，從事政府管理、大型企業(yè)管理和教學(xué)與行政管理工作，也有部分優(yōu)秀碩士生繼續(xù)攻讀博士學(xué)位和出國深造，該學(xué)位獲得者將成為寬口徑、復(fù)合型、應(yīng)用型的高層次人才。

 

三、研究方向：

 

目前，公共管理一級學(xué)科碩士點設(shè)置行政管理與土地資源管理二級學(xué)科碩士點，共五個研究方向：

 

（1）行政管理二級學(xué)科、當(dāng)代中國政府管理理論與實踐方向的特色是，研究國內(nèi)外政府組織環(huán)境變遷、政府機構(gòu)改革與職能轉(zhuǎn)變、政府間關(guān)系、政府危機管理、公共服務(wù)型政府構(gòu)建、政府運作效率、公共輿論與行政倫理等領(lǐng)域出現(xiàn)的新問題，探討政府運轉(zhuǎn)的新方法和新路徑，加強對公共政策制定、執(zhí)行與監(jiān)督過程的科學(xué)化研究，為推動政府管理質(zhì)量與效率的提高提供理論支撐和實踐導(dǎo)引。

 

（2）行政管理二級學(xué)科、公共組織與人力資源管理方向的特色是，綜合運用公共管理科學(xué)與心理科學(xué)的理論與方法開展公共組織與人力資源管理理論研究，建立科學(xué)有效的公共組織人力資源開發(fā)體制和員工激勵機制，構(gòu)建具有動態(tài)適應(yīng)性的公共組織管理模式；著力實現(xiàn)公共組織人力資源管理理論和制度創(chuàng)新，推進(jìn)公共組織人力資源的優(yōu)化配置、合理利用和有效開發(fā)；對公共部門招聘和甄選、績效管理、薪酬管理、員工培訓(xùn)和技能開發(fā)等方面提出針對性策略，促使公共組織更好地吸引、留住、激勵高效率的員工，提高公共組織人力資源管理效率和公共組織績效；突出公共組織與人力資源管理的實證研究與組織文化建設(shè)，以公共組織變革發(fā)展新理念來研究組織效能與組織設(shè)計和公共組織人員選拔考評、職業(yè)生涯規(guī)劃管理與激勵制度等方面問題，為公共組織人力資源管理制度的改革與發(fā)展提供科學(xué)的理論指導(dǎo)和政策設(shè)計。

 

（3）行政管理二級學(xué)科、會展運營管理與政策研究方向的特色是，圍繞會展產(chǎn)業(yè)集群和政府主導(dǎo)下的大型會展論壇活動項目，開展會展項目效益綜合分析、會展項目運營的風(fēng)險與安全分析、會展場館管理效率分析、會展產(chǎn)業(yè)政策與法規(guī)研究，探討會展組織文化管理、會展項目管理、會展配套服務(wù)、會展現(xiàn)場服務(wù)與管理、會展信息化管理、會展評估與后續(xù)服務(wù)的知識方法和實現(xiàn)途徑，實現(xiàn)大型會展論壇活動資源的優(yōu)化配置目標(biāo)。

 

（4）土地資源管理二級學(xué)科、城鄉(xiāng)建設(shè)與不動產(chǎn)開發(fā)方向的特色是，以土地節(jié)約集約利用、緩解建設(shè)用地供需之間的突出矛盾和建設(shè)和諧城市為指針，圍繞不同類型的開發(fā)建設(shè)項目，開展科學(xué)合理的土地價值評估、項目效益綜合分析，為在高速工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的進(jìn)程中實現(xiàn)土地資源的合理配置和永續(xù)利用建構(gòu)理論框架，探討實現(xiàn)土地資源高效利用量化方法和途徑，突出科學(xué)合理的用地評價體系與管理手段更新，重點研究城鄉(xiāng)建設(shè)及不動產(chǎn)開發(fā)中的土地集約利用以及效率優(yōu)化問題。

 

（5）土地資源管理二級學(xué)科、公共設(shè)施利用與土地承載力方向的特色是，考察公共基礎(chǔ)設(shè)施的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和環(huán)境效益，研究其供給系統(tǒng)的效益與生產(chǎn)、生活需求系統(tǒng)的需要之間協(xié)調(diào)發(fā)展的規(guī)律，對公共基礎(chǔ)設(shè)施利用效益進(jìn)行評價和綜合預(yù)測，研究優(yōu)化公共基礎(chǔ)設(shè)施系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的控制機理。以管理科學(xué)和系統(tǒng)科學(xué)以及控制論的理論為基礎(chǔ)，研究土地承載力系統(tǒng)的動態(tài)演化條件、動力、途徑和圖景，提出系統(tǒng)演化模式和功能演化模式，構(gòu)建土地承載力系統(tǒng)耦合模型，分析綜合承載力要素耦合機制，注重釋放硬件和軟件約束，有針對性的制定提升土地承載力的策略，提出實現(xiàn)人居環(huán)境質(zhì)量改善的路徑。

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