中國人民大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理系老師介紹：劉剛 正文

   不同于本科教育模式中要求學(xué)生對本專業(yè)廣泛學(xué)習(xí)與了解，研究生的學(xué)習(xí)更加側(cè)重對本專業(yè)的某一方面進(jìn)行深入的研究與分析。而導(dǎo)師，往往是作為研究生學(xué)習(xí)過程中的指路人一般的存在。故選擇導(dǎo)師是每一個(gè)研究生不可避開的重要抉擇，具體的選擇方式，不同學(xué)校有不同安排，考前選擇或考后選擇等都有，但不論如何選
劉剛
系別：企業(yè)管理系
全職教師：教授
職務(wù)：企業(yè)管理系主任
電話：8610-62513690   傳真：8610-82509169   郵箱：liugang@rbs.org.cn

?個(gè)人簡歷
主要教育經(jīng)歷
2000年9月-2003年7月  北京：中國社會(huì)科學(xué)院研究生院企業(yè)管理專業(yè)，獲博士學(xué)位
1993年9月-1996年7月  北京：中國人民大學(xué)商業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)，獲碩士學(xué)位
1989年9月-1993年7月  北京：中國人民大學(xué)貿(mào)易經(jīng)濟(jì)專業(yè)，獲學(xué)士學(xué)位
主要工作經(jīng)歷
2003年7月-至今   北京：中國人民大學(xué)商學(xué)院，教師
1997年7月-2000年8月  北京：中郵郵購有限公司，部門經(jīng)理
1996年8月-1997年6月  北京：郵政總局市場開發(fā)處，干部

?研究方向
企業(yè)戰(zhàn)略與文化、傳統(tǒng)管理思想

?講授課程
企業(yè)戰(zhàn)略管理、傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理

?研究成果
著作
劉剛、呂文靜、雷云，2012，戰(zhàn)略管理：概念與案例（第10版），中國人民大學(xué)出版社。
劉剛，2010，中國傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理——基于利益相關(guān)者理論的視角，中國人民大學(xué)出版社。
論文
劉剛,于曉東(學(xué))，2012，大學(xué)生就業(yè)能力對保留工資的影響機(jī)制研究，《商業(yè)時(shí)代》。
劉剛，2011.5，企業(yè)道德建設(shè)對員工滿意度影響機(jī)制的實(shí)證研究——基于員工感知的社會(huì)責(zé)任中介效應(yīng)分析，《經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理》。
Donald Lien, Gang Liu, 2010.6,Financial assistance for study abroad students: An economic analysis, International Review of Economics and Finance，Volume 19, Issue 3, pp: 515-522（SSCI cited）
劉剛，2010.6，企業(yè)社會(huì)責(zé)任、關(guān)系資本與競爭優(yōu)勢——基于豐田“召回門”的分析與思考，《財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì)》。
劉剛，2010.5，管理學(xué)科案例教學(xué)的準(zhǔn)備與組織工作，《中國高教研究》。
Dong Cheng, Gang Liu, Cheng Qian and Yuan-Fang Song, 2009, User acceptance of internet banking: an extension of the UTAUT model with trust and quality constructs, Int. J. Services Operations and Informatics, Vol. 4, No. 4, pp:378-393（EI cited）
劉剛，2010.1，用戶控制感知對網(wǎng)上銀行持續(xù)使用行為的影響分析，《經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理》。
李春琦 孫晶晶 劉剛，2010，基金經(jīng)理決策權(quán)對基金管理公司業(yè)績與風(fēng)險(xiǎn)影響實(shí)證研究，《經(jīng)濟(jì)管理》（學(xué)院C類），第5期。
吳隆增 劉軍 劉剛，2009，辱虐管理與員工表現(xiàn)：傳統(tǒng)性與信任的作用，《心理學(xué)報(bào)》（學(xué)院B類），第6期。
劉剛，2009.12，傳統(tǒng)管理思想在現(xiàn)代企業(yè)中運(yùn)用的邏輯框架與制度建設(shè)——基于利益相關(guān)者理論的視角，《中國軟科學(xué)》。
劉剛，2009.11，MBA企業(yè)社會(huì)責(zé)任教育的現(xiàn)狀及優(yōu)化對策——基于對MBA學(xué)員的問卷調(diào)查分析，《中國高教研究》。
劉剛，2009.2，二元金融體制與農(nóng)戶消費(fèi)信貸研究——對合會(huì)的解釋與分析，《經(jīng)濟(jì)研究》。
劉剛，2008.9，核心能力剛性與企業(yè)可持續(xù)成長，《經(jīng)濟(jì)管理》。
Customer Acceptance of Internet Banking: Integrating Trust and Quality with UTAUT Model,2008,IEEE/INFORMS INTERNATIONAL CONFERENCE ON SERVICE OPERATIONS AND LOGISTICS, AND INFORMATICS (IEEE/SOLI ’2008)
劉剛，2008.6，跨國公司在華競爭戰(zhàn)略演變驅(qū)動(dòng)力及實(shí)現(xiàn)路徑——基于供應(yīng)鏈管理的視角，《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》。
劉剛，2008.6，技術(shù)性貿(mào)易壁壘的企業(yè)差異化分析與國際貿(mào)易對策，《管理世界》。
劉剛，2008.5，哈佛商學(xué)院案例教學(xué)作用機(jī)制及其啟示，《中國高教研究》。
劉剛，2008. 2，先秦儒家義利觀與企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，《中國人民大學(xué)學(xué)報(bào)》。
朱信凱 劉剛，2007，非正規(guī)金融緩解農(nóng)戶消費(fèi)信貸約束的實(shí)證分析，《經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理》（學(xué)院B類），第4期。

?社會(huì)兼職及榮譽(yù)
主要社會(huì)兼職
中國企業(yè)管理研究會(huì)常務(wù)理事；北京現(xiàn)代企業(yè)研究會(huì)秘書長
榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)
2007年度中國人民大學(xué)“十大教學(xué)標(biāo)兵”
第八屆中國MBA發(fā)展論壇杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)
第六屆中國社會(huì)科學(xué)院優(yōu)秀科研成果獎(jiǎng)
第九屆中國人民大學(xué)優(yōu)秀科研成果獎(jiǎng) 以上老師的信息來源于學(xué)校網(wǎng)站，如有錯(cuò)誤，可聯(lián)系我們進(jìn)行免費(fèi)更新或刪除。建議導(dǎo)師將更新的簡歷尤其對研究生招生的要求發(fā)送給我們，以便考研學(xué)子了解導(dǎo)師的情況。（導(dǎo)師建議加QQ-1933508706，以便后續(xù)隨時(shí)更新網(wǎng)頁或發(fā)布調(diào)劑信息?？佳信删W(wǎng)站和APP流量巨大）聯(lián)系方式

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