中央民族大學(xué)管理學(xué)院導(dǎo)師:謝作渺

發(fā)布時(shí)間:2021-10-05 編輯:考研派小莉 推薦訪問(wèn):
中央民族大學(xué)管理學(xué)院導(dǎo)師:謝作渺

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中央民族大學(xué)管理學(xué)院導(dǎo)師:謝作渺 正文

 


  職  稱(chēng): 教授 畢業(yè)院校: 清華大學(xué) 專(zhuān)  業(yè): 管理學(xué) 所授課程: 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及營(yíng)銷(xiāo)案例,人力資源管理,社會(huì)研究方法 聯(lián)系方式:xiezm@sem.tsinghua.edu.cn 謝作渺,男,漢族,獲得中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位,中國(guó)人民大學(xué)管理學(xué)碩士學(xué)位,清華大學(xué)管理學(xué)博士學(xué)位和中央民族大學(xué)法學(xué)博士學(xué)位,美國(guó)哈佛大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者?,F(xiàn)為中央民族大學(xué)管理學(xué)院教授,碩士研究生導(dǎo)師,論著豐富,主要從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、創(chuàng)業(yè)研究和人力資源管理等方面進(jìn)行研究。
目前正在主持國(guó)家社科基金項(xiàng)目等多個(gè)課題研究。已主持和參與完成了北京市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)“十一五”規(guī)劃項(xiàng)目、國(guó)家社科基金項(xiàng)目、國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、國(guó)家民委、北京市軟科學(xué)和863項(xiàng)目子課題等項(xiàng)目研究;曾多次出國(guó)考察和參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議。
  曾參與多家企業(yè)實(shí)踐性課題研究,并擔(dān)任上海水星控股集團(tuán)等多家企業(yè)首席管理顧問(wèn)。

  主要科研成果:
  一、論文(2006-)
  1、看張掖如何建設(shè)節(jié)約型社會(huì),中國(guó)民族,2006.2
  2、中美貿(mào)易摩擦與人民幣匯率博弈,經(jīng)濟(jì)管理,2006.3
  2、三星技術(shù)創(chuàng)新的經(jīng)驗(yàn)及啟示,科學(xué)管理研究,2006.4
  3、企業(yè)管理人員的職業(yè)壓力與對(duì)策研究,企業(yè)活力,2006.4
  4、股權(quán)激勵(lì)綜述,會(huì)計(jì)師,2006.7
  5、解讀和林格爾發(fā)展之謎,中國(guó)民族,2006.8
  6、民營(yíng)企業(yè)人才國(guó)際化的出路,國(guó)際人才交流,2006.8
  7、Executive’s Shareholdings of Stock: Why Doesn’t it Work in China?, NEAAS annual conference,Boston, 2006.11
  8、科技型民營(yíng)企業(yè)國(guó)際化人才的缺失與對(duì)策,企業(yè)活力,2006.11
  9、談提高淡季營(yíng)銷(xiāo)績(jī)效的對(duì)策,江蘇商論,2007.1
  10、股權(quán)激勵(lì)理論研究綜述,工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì),2007.
  11、從三星的發(fā)展奇跡看我國(guó)企業(yè)的自主創(chuàng)新,科技管理研究,2007.4
  12、供應(yīng)商如何應(yīng)對(duì)道德風(fēng)險(xiǎn),經(jīng)營(yíng)與管理,2007.4
  13、經(jīng)理人員持股與公司績(jī)效研究綜述,生產(chǎn)力研究,2007.8
  14、我國(guó)民營(yíng)企業(yè)國(guó)際化人才缺失的原因探討,經(jīng)營(yíng)與管理,2007.8
  15、對(duì)處理零售業(yè)顧客投訴影響因素的調(diào)查研究,江蘇商論,2007.9

 

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