一、導(dǎo)師基本情況：
鞠芳輝，男，1969年出生，管理學(xué)博士，教授。1992年畢業(yè)于東北大學(xué)物資管理專業(yè)，獲學(xué)士學(xué)位，2000年畢業(yè)于東北大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)，獲碩士學(xué)位，2008年畢業(yè)于浙江大學(xué)，獲博士學(xué)位。1992-2000年工作于中國(guó)第一重型機(jī)械集團(tuán)公司，2000至今工作于浙江萬(wàn)里學(xué)院，歷任工商管理系主任助理、系主任、商學(xué)院院長(zhǎng)助理，現(xiàn)任浙江萬(wàn)里學(xué)院商學(xué)院副院長(zhǎng)，為省“新世紀(jì)151人才工程”和市“4321人才工程”培養(yǎng)對(duì)象。先后主持或參與國(guó)家、省、市課題20余項(xiàng)，在《管理世界》、《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》、《科研管理》、《科學(xué)學(xué)研究》等學(xué)術(shù)期刊以發(fā)表論文40余篇，出版著作4部。
二、主要研究方向
采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理、組織行為理論
三、主要研究成果
先后在《管理世界》、《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》、《科研管理》、《財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì)》、《管理工程學(xué)報(bào)》、《中國(guó)軟科學(xué)》等學(xué)術(shù)期刊及重要國(guó)際會(huì)議發(fā)表《西方與本土：變革型、家長(zhǎng)型領(lǐng)導(dǎo)行為對(duì)民營(yíng)企業(yè)績(jī)效影響的比較研究》等學(xué)術(shù)論文40余篇，其中多篇為一級(jí)期刊論文，或被ISTP、EI檢索及《人大復(fù)印資料》、《高校文科學(xué)術(shù)文摘》全文轉(zhuǎn)載并被廣泛引用。出版《企業(yè)綠色責(zé)任與綠色戰(zhàn)略：理論、方法與實(shí)踐》、《科技強(qiáng)市研究——理論與典型案例》等著作及教材4部，獲得省高校教學(xué)科研成果2等獎(jiǎng)、市教學(xué)成果3等獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)4項(xiàng)，指導(dǎo)學(xué)生獲得浙江省“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生課外科技作品1等獎(jiǎng)1項(xiàng)，全國(guó)挑戰(zhàn)杯大學(xué)生課外科技作品特等獎(jiǎng)1項(xiàng)。代表性科研成果包括：