河南理工大學馬克思主義學院導師：魏新強

發(fā)布時間：2021-11-20 編輯：考研派小莉推薦訪問：

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河南理工大學馬克思主義學院導師：魏新強正文

[導師姓名]
魏新強

[所屬院校]
河南理工大學

[基本信息]
導師姓名：魏新強
性別：男
人氣指數(shù)：1915
所屬院校：河南理工大學
所屬院系：馬克思主義學院
職稱：講師
導師類型：碩導
招生專業(yè)：
研究領域：倫理學與思想政治教育

[通訊方式]
辦公電話：15939165893
電子郵件：weixinqiang@sohu.com

[個人簡述]
魏新強，男，漢族，1974年9月生，法學博士，講師，河南理工大學馬克思主義學院碩士生導師。

[科研工作]
科研情況:
[1]2013年8月-2014年8月，《食品企業(yè)道德風險的法律規(guī)制研究》[項目編號: CLS(2013)D170] ，中國法學會2013年度部級法學研究課題，（主持）。[2] 2013年6月-2015年5月，《基于中原商文化的河南商業(yè)企業(yè)道德責任研究》（項目編號：2013-ZD-026），河南省教育廳2013年度人文社會科學研究重點項目，經(jīng)費20000元，（主持）。[3]2013年5月-2014年4月，《食品企業(yè)道德責任的現(xiàn)狀與對策研究》（項目編號:SKL-2013-396），河南省社科聯(lián)、河南省經(jīng)團聯(lián)調(diào)研課題，（主持，已結項）。[4] 2013年1月-2016年12月，基于中國傳統(tǒng)文化的民營企業(yè)道德責任研究（項目編號：SKB2013-16），河南理工大學博士基金項目，經(jīng)費80000元，（主持人）。論文情況:
[1]魏新強.生態(tài)社會主義對我國企業(yè)道德建設的啟示[J].學術論壇，2010（7）:127-130.(CSSCI)[2]魏新強.新加坡學校德育途徑及啟示[J].中國青年研究，2010（8）:104-108.(CSSCI)[3]魏新強.企業(yè)道德建設的人本訴求——基于“富士康連跳事件”的反思[J].學術論壇，2010（10）:154-157.(CSSCI)[4]魏新強.馬克思分配正義理論及其在當代中國的實踐[J].甘肅社會科學，2011（4）:219-221.(CSSCI)[5]魏新強.試論低碳經(jīng)濟背景下的企業(yè)道德建設[J].華東經(jīng)濟管理，2011（11）:92-94.(CSSCI)[6]魏新強.美國高校德育的途徑及啟示[J].理論月刊，2011（11）:163-165.(CSSCI擴展版、核心)[7]盧黎歌，魏新強.馬克思人本觀視域下的企業(yè)道德建設[J].貴州師范大學學報（社會科學版），2012（1）:21-26. (CSSCI擴展版、核心)[8]魏新強.試論我國企業(yè)道德的缺失與重塑[J].石家莊經(jīng)濟學院學報，2010（5）:73-76.(CN)[9]魏新強.國內(nèi)企業(yè)道德研究綜述[J].企業(yè)活力，2010（2）：77-81.(CN)[10]魏新強.高校輔導員培訓工作存在的問題及其對策[J].天中學刊，2011（2）：73-75.(CN)[11]盧黎歌，魏新強.基于勝任力模型的高校輔導員選拔機制研究[J].高校輔導員學刊，2011（3）:1-4.(CN)[12]魏新強.國外企業(yè)道德責任研究述評[J].西安電子科技大學學報（社會科學版），2013（6）：1-6. (CSSCI擴展版)[13]魏新強.高校思想政治理論課互動教學的實施方略[J].教育與教學研究，2014（1）：62-65

[教育背景]
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