華南農(nóng)業(yè)大學(xué)公共管理學(xué)院導(dǎo)師:楊正喜

發(fā)布時(shí)間:2021-11-20 編輯:考研派小莉 推薦訪(fǎng)問(wèn):
華南農(nóng)業(yè)大學(xué)公共管理學(xué)院導(dǎo)師:楊正喜

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華南農(nóng)業(yè)大學(xué)公共管理學(xué)院導(dǎo)師:楊正喜 正文

[導(dǎo)師姓名]
楊正喜

[所屬院校]
華南農(nóng)業(yè)大學(xué)

[基本信息]
導(dǎo)師姓名:楊正喜
性別:男
人氣指數(shù):2415
所屬院校:華南農(nóng)業(yè)大學(xué)
所屬院系:公共管理學(xué)院
職稱(chēng):教授
導(dǎo)師類(lèi)型:碩導(dǎo)
招生專(zhuān)業(yè):社會(huì)保障、馬克思主義中國(guó)化研究、農(nóng)村發(fā)展、社會(huì)工作、公共管理(非全日制)、社會(huì)工作(非全日制)
研究領(lǐng)域:勞資關(guān)系、基層治理等



[通訊方式]
辦公電話(huà):85283031
電子郵件:937801907@qq.com

[個(gè)人簡(jiǎn)述]
個(gè)人簡(jiǎn)介
楊正喜
教授,法學(xué)博士,美國(guó)加州大學(xué)伯克利分校訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者
華南農(nóng)業(yè)大學(xué)公共管理學(xué)院副院長(zhǎng)
華南農(nóng)業(yè)大學(xué)勞資關(guān)系研究中心主任
廣東省勞動(dòng)學(xué)會(huì)、人力資源管理協(xié)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)
主持國(guó)家社科基金、教育部規(guī)劃項(xiàng)目、廣東省政府重大決策咨詢(xún)社會(huì)公開(kāi)招標(biāo)項(xiàng)目、廣東省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目等省部級(jí)項(xiàng)目多項(xiàng),為中華全國(guó)總工會(huì)、廣東省政府、廣東省人大、廣東省總工會(huì)、廣州市發(fā)改委等部門(mén)撰寫(xiě)政策咨詢(xún)報(bào)告,獲得相關(guān)部門(mén)好評(píng);
參加由香港浸會(huì)大學(xué)、香港城市大學(xué)等單位主辦的國(guó)際學(xué)術(shù)研討會(huì),并作主題報(bào)告;在《政治學(xué)研究》等刊物發(fā)表文章多篇,成果曾獲廣東省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng),現(xiàn)主要研究勞資問(wèn)題、基層治理等。
獲獎(jiǎng)榮譽(yù)
1.合著《農(nóng)民工權(quán)益的法律保障研究》(知識(shí)產(chǎn)權(quán)出版社,2011),2015年獲湖北省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng);
2.2009年獲廣東省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)。成果名稱(chēng):《論新時(shí)期農(nóng)民利益表達(dá)機(jī)制的構(gòu)建》,《政治學(xué)研究》2006年第2期,該文為《新華文摘》2006年18期論點(diǎn)摘編。
3.2008年獲廣東人力資源和社會(huì)保障研究成果二等獎(jiǎng);
4.2010年獲廣東人力資源和社會(huì)保障研究成果一等獎(jiǎng);
5.2012年獲廣東人力資源和社會(huì)保障研究成果二等獎(jiǎng);
6.2013年獲中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞動(dòng)科學(xué)教育分會(huì)年會(huì)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。

[科研工作]
工作經(jīng)歷
1996——華南農(nóng)業(yè)大學(xué)工作
社會(huì)、學(xué)會(huì)及學(xué)術(shù)兼職
中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)學(xué)會(huì)理事,廣東省勞動(dòng)學(xué)會(huì)、人力資源管理協(xié)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng);廣州市行政決策咨詢(xún)專(zhuān)家、廣東省社會(huì)組織評(píng)估專(zhuān)家。
科研項(xiàng)目
1.不同體制下企業(yè)勞資關(guān)系比較研究(2010年國(guó)家社科基金)
2.廣東經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型期的勞資關(guān)系研究(2010年廣東省政府重大決策咨詢(xún)社會(huì)公開(kāi)招標(biāo)項(xiàng)目)
3.珠三角以農(nóng)民工為勞動(dòng)者的勞資沖突問(wèn)題研究(2006年教育部社科規(guī)劃項(xiàng)目)
4.后本田時(shí)代新生代民工抗?fàn)幣c廣東勞資關(guān)系轉(zhuǎn)型問(wèn)題研究(2013年廣東省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)“十二五”規(guī)劃項(xiàng)目)
5.勞動(dòng)與社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合培養(yǎng)高素質(zhì)人才改革探索與實(shí)踐研究(2013年廣東省高等學(xué)校教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革項(xiàng)目)
6.新常態(tài)下勞資群體性事件的演進(jìn)與政府治理研究(2015年教育部社科規(guī)劃項(xiàng)目)
7.關(guān)于工會(huì)工作面臨的新形勢(shì)、新機(jī)遇、新常態(tài)、新挑戰(zhàn)研究(2015年中華全國(guó)總工會(huì)招標(biāo)項(xiàng)目)
8.廣州市民辦中小學(xué)收費(fèi)改革試點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估研究(2016年廣州市發(fā)改委委托項(xiàng)目)
發(fā)表論文
1.企業(yè)工會(huì)效用與員工滿(mǎn)意度相關(guān)性分析,中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā),2016,1;
2.農(nóng)民工積分入戶(hù)政策議程設(shè)置問(wèn)題分析,廣東社會(huì)科學(xué),2016,1,人大復(fù)印資料《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)與勞動(dòng)關(guān)系》2016年第6期全文轉(zhuǎn)載;
3.論新時(shí)期工人工資集體協(xié)商制度化建構(gòu),社會(huì)主義研究,2015,6;人大復(fù)印資料《工會(huì)工作》2016年第2期全文轉(zhuǎn)載;
4.經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下廣東勞資糾紛特征解析,中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào),2015,1;
5.地方工會(huì)“上代下”與工資集體協(xié)商,社會(huì)科學(xué)2014,11;
6.農(nóng)業(yè)院校產(chǎn)學(xué)研合作與農(nóng)村基層創(chuàng)新型管理人才培養(yǎng),湖北農(nóng)業(yè)科學(xué),2014,24
7.論轉(zhuǎn)型期自下而上工資集體協(xié)商:基于深圳先端個(gè)案分析,廣東社會(huì)科學(xué)2013,4;
8.結(jié)構(gòu)變遷、怨恨集聚、共同命運(yùn)與華南地區(qū)工人集體行動(dòng),社會(huì)科學(xué),2012,7,人大復(fù)印資料《工會(huì)工作》2012年第6期全文轉(zhuǎn)載;
9.不同勞資關(guān)系模式下工資集體協(xié)商類(lèi)型選擇:基于廣東的個(gè)案分析,中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā),2012,10,人大復(fù)印資料《人力資源開(kāi)發(fā)與管理》2013年第1期全文轉(zhuǎn)載;
10.轉(zhuǎn)型期廣東勞資關(guān)系模式研究,廣東社會(huì)科學(xué),2011,6人大復(fù)印資料《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)與勞動(dòng)關(guān)系》2012年第2期全文轉(zhuǎn)載;

[教育背景]
2007年華中師范大學(xué)獲博士學(xué)位
華南農(nóng)業(yè)大學(xué)

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