2022年華南師范大學(xué)827管理學(xué)原理碩士研究生考研大綱 正文

827 管理學(xué)原理考試大綱
1、了解管理學(xué)體系結(jié)構(gòu)，掌握管理學(xué)基本理論，熟悉管理活動(dòng)過(guò)程中的主要工作內(nèi)容以及基本原理與方法，能靈活運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。
2、掌握管理概念及其形成過(guò)程，理解管理核心問(wèn)題、本質(zhì)問(wèn)題以及管理過(guò)程與管理職能，理解管理者角色及其基本技能要求，了解管理學(xué)基本研究方法。
3、掌握科學(xué)管理、一般管理、組織管理、霍桑試驗(yàn)、人群關(guān)系論、管理理論叢林、學(xué)習(xí)型組織、業(yè)務(wù)流程再造等管理理論，熟悉管理論發(fā)展過(guò)程及貢獻(xiàn)與局限。
4、理解計(jì)劃概念、特點(diǎn)、內(nèi)容、分類(lèi)和要素；掌握計(jì)劃原則以及定性預(yù)測(cè)和決
策方法，理解方法區(qū)別，掌握定量決策方法，能夠綜合運(yùn)用計(jì)劃的理論和方法。
5、理解組織概念和特征；掌握組織結(jié)構(gòu)基本要素及其內(nèi)涵和影響因素；掌握組織結(jié)構(gòu)基本類(lèi)型及特點(diǎn)；理解組織結(jié)構(gòu)及其變革的權(quán)變因素；理解組織設(shè)計(jì)概念、原則以及結(jié)構(gòu)的影響因素、管理幅度與層次，能運(yùn)用理論方法解決管理實(shí)踐問(wèn)題。
6、理解人力資源管理重要意義；掌握組織人力資源規(guī)劃、人力資源供需預(yù)測(cè)、人員招聘、績(jī)效評(píng)估、薪酬管理、 培訓(xùn)開(kāi)發(fā)等相關(guān)理論知識(shí)與主要方法。
7、了解組織行為學(xué)概念、個(gè)體行為與群體行為、個(gè)性與個(gè)性測(cè)試、氣質(zhì)與性格分析、感覺(jué)與認(rèn)知過(guò)程、價(jià)值觀工作態(tài)度等相關(guān)理論知識(shí)；理解群體的概念、分類(lèi)、特征、群體決策優(yōu)劣勢(shì)以及團(tuán)隊(duì)概念與特征。
8、理解領(lǐng)導(dǎo)含義，掌握領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論、權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論、“目標(biāo)——路徑”理論、領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論、勒溫三極端理論、利克特四種方式、管理方格圖理論、領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)統(tǒng)一體、費(fèi)德勒權(quán)變理論等典型領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論及其特點(diǎn)；掌握人性假設(shè)的內(nèi)容及對(duì)應(yīng)管理方式，掌握典型內(nèi)容型激勵(lì)理論、過(guò)程型激勵(lì)理論和改造型激勵(lì)理論，明確相互聯(lián)系，能夠運(yùn)用相關(guān)理論分析管理實(shí)際問(wèn)題；了解激勵(lì)基本方法； 了解溝通與管理溝通的含義、過(guò)程與分類(lèi)，能運(yùn)用溝通方法分析和解決溝通障礙。
9、理解控制的概念和重要性及其基本類(lèi)型，掌握控制的原理與過(guò)程。
10、掌握創(chuàng)新的內(nèi)容、過(guò)程與組織；理解技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新與文化創(chuàng)新的內(nèi)
涵。
題型與分值分布
1、名詞解釋?zhuān)s 40 分）
2、簡(jiǎn) 答 題（約 30 分）
3、論 述 題（約 20 分）
4、案例分析（約 20 分）
5、材料分析（約 40 分）

華南師范大學(xué)

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