南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師:張玉利

發(fā)布時(shí)間:2015-07-01 編輯:考研派小莉 推薦訪問(wèn):研究生導(dǎo)師
南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師:張玉利

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南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師:張玉利 正文

  
  ?個(gè)人簡(jiǎn)介
  張玉利
  職稱(chēng):教授
  所屬部門(mén):企業(yè)管理系
  行政職務(wù):院長(zhǎng)
  電子郵件:ylzhang@nankai.edu.cn
  聯(lián)系電話:022-23500603

  ?研究方向
  創(chuàng)業(yè)管理;組織理論;管理教育

  ?教育背景
  本科:南開(kāi)大學(xué)管理學(xué)系經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè),1983.9-1987.7
  碩士:南開(kāi)大學(xué)管理學(xué)系企業(yè)管理專(zhuān)業(yè),1987.9-1989.12
  博士:南開(kāi)大學(xué)管理學(xué)系企業(yè)管理專(zhuān)業(yè),1992.9-1995.12

  ?工作經(jīng)歷
  1990.3-今:南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理系教師
  1999.9-2007.9:南開(kāi)大學(xué)MBA中心(常務(wù)副主任)
  2000.12-2008.5:南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院(副院長(zhǎng))
  2003.9-今:南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院創(chuàng)業(yè)管理研究中心(主任)
  2004.6-今:南開(kāi)大學(xué)中小企業(yè)研究中心(常務(wù)副主任)
  2008.5-2011.6:南開(kāi)大學(xué)研究生院(副院長(zhǎng))
  2009.5-今:天津市青年創(chuàng)業(yè)研究中心(主任)
  2011.5-今:天津市高等學(xué)校人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地“創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理研究基地”(主任)

  ?獲獎(jiǎng)成果
  論文:“CPSED概述及其學(xué)術(shù)價(jià)值探討”(張玉利、龍丹、楊俊《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》2011年1期,11-18頁(yè)),2013年7月獲天津市第十三屆社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)。
  論文:“社會(huì)資本、先前經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)——一個(gè)交互效應(yīng)模型及其啟示”(張玉利、楊俊、任兵《管理世界》2008年7期,91-102頁(yè)),獲2013年第六屆高等學(xué)??茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。
  論文:“社會(huì)資本、先前經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)——一個(gè)交互效應(yīng)模型及其啟示”(與楊俊、任兵合作,《管理世界》2008年7期)獲天津市第十二屆社科優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng),2010年。
  專(zhuān)著:《企業(yè)家型企業(yè)的創(chuàng)業(yè)與快速成長(zhǎng)》(獨(dú)著,南開(kāi)大學(xué)出版社2003年)獲第四屆中國(guó)高校人文社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)“管理學(xué)三等獎(jiǎng)”,2006年;同年獲天津市第十屆社科優(yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。
  專(zhuān)著:《小企業(yè)成長(zhǎng)的管理障礙》,(與任學(xué)鋒合作,天津大學(xué)出版社2001年)獲天津市第九屆社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng),2004年。

  ?教學(xué)獲獎(jiǎng)
  南開(kāi)大學(xué)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng):“構(gòu)建創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)系統(tǒng)的探索與實(shí)踐”(張玉利等),2013年
  天津市優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎(jiǎng):“產(chǎn)學(xué)研互動(dòng)的創(chuàng)業(yè)管理課程體系及實(shí)踐基地建設(shè)”,2009年
  國(guó)家級(jí)精品課程《創(chuàng)業(yè)管理》,2008年
  天津市精品課程《管理學(xué)》,2005年

  ?其他獲獎(jiǎng)
  2007年被評(píng)為天津市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)孪冗M(jìn)個(gè)人
  2005年入選教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃
  2004年度國(guó)務(wù)院政府特殊津貼
  2002年獲霍英東教育基金會(huì)高等院校青年教師獎(jiǎng)
  2001年被天津市團(tuán)市委授予“五四”獎(jiǎng)?wù)?br />   2001年獲寶鋼教育基金2001年度優(yōu)秀教師獎(jiǎng)

  ?社會(huì)兼職
  國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金學(xué)科規(guī)劃評(píng)審組專(zhuān)家,全國(guó)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組,2013年11月。
  天津市第十三屆社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)委員,2012年,天津市委宣傳部、天津市社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì),2013年1月。
  國(guó)家自然科學(xué)基金管理委員會(huì)第十四屆專(zhuān)家評(píng)議組成員,2011.7~
  中國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)代會(huì)研究會(huì)常務(wù)理事,2012.11~
  教育部高等學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育指導(dǎo)委員會(huì)委員,2010年
  上海市大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)基金會(huì)聘為“創(chuàng)業(yè)研究專(zhuān)家委員會(huì)委員”,2009年
  中國(guó)首批火炬創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,2007年
  中國(guó)管理現(xiàn)代化研究會(huì)年會(huì)“創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)”、“創(chuàng)新與技術(shù)經(jīng)濟(jì)”專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副主任委員,2006年
  摩托羅拉大學(xué)兼職教師,1996年
  天津市青年聯(lián)合會(huì)第十、十一、十二屆委員、常委
?研究成果
  2013年
  張玉利主編:《管理學(xué)(第3版)》,南開(kāi)大學(xué)出版社,2013年12月。
  張玉利主編,陳寒松、薛紅志副主編:《創(chuàng)業(yè)管理(基礎(chǔ)版)》(普通高等教育“十一·五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材、國(guó)家級(jí)精品課程教材),機(jī)械工業(yè)出版社2013年6月。
  張玉利主編,薛紅志、陳寒松副主編:《創(chuàng)業(yè)管理(第3版)》(普通高等教育“十一·五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材、國(guó)家級(jí)精品課程教材),機(jī)械工業(yè)出版社2013年6月。
  張玉利:“讓失敗成為創(chuàng)業(yè)資源”,《北大商業(yè)評(píng)論》2013年10月,60-63頁(yè)。
  張玉利、朱曉紅、楊?。?ldquo;高校畢業(yè)聲創(chuàng)業(yè)后勁不足癥結(jié)何在?”《中國(guó)教育報(bào)》2013年10月21日,第7版。
  張玉利、楊俊、陳忠衛(wèi):“搭班子十問(wèn)”,《中歐商業(yè)評(píng)論》2013年10期,66-71頁(yè)。
  張玉利、楊永峰、秦劍:“大學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)移績(jī)效驅(qū)動(dòng)因素研究與展望”,《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》2013年10期,48-58頁(yè)。
  龍丹、張玉利、李姚礦:“經(jīng)驗(yàn)與機(jī)會(huì)創(chuàng)新性交互作用下的新企業(yè)生成研究”,《管理科學(xué)》2013年5期,1-10頁(yè)。
  Yuli Zhang, Yang, Au and Xue, “Prior Experiences and Social Class as Moderators on Planning-Performance Relationship in China’s New Business Ventures,” Strategic Entrepreneurship Journal, Special Issue, 2013
  2012年
  南開(kāi)大學(xué)創(chuàng)業(yè)管理研究中心課題組:《中國(guó)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)透視報(bào)告:中國(guó)新生創(chuàng)業(yè)活動(dòng)動(dòng)態(tài)跟蹤調(diào)研(CPSED)報(bào)告(2009-2011年)》,清華大學(xué)出版社,2012年10月。
  杜運(yùn)周、張玉利:“互動(dòng)導(dǎo)向與新企業(yè)績(jī)效:組織合法性中介作用“,《管理科學(xué)》2012年8期22-30頁(yè)。
  杜運(yùn)周、張玉利、任兵:“展現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)還是隱藏競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì):新企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者導(dǎo)向與組織合法性間U型關(guān)系及其傳導(dǎo)機(jī)制-一個(gè)有中介的調(diào)節(jié)效應(yīng)分析”,《管理世界》,2012年7期,96-107頁(yè)。
  張玉利、云樂(lè)鑫:“公司的創(chuàng)業(yè)機(jī)制與管理挑戰(zhàn)”,《學(xué)習(xí)與探索》2012年5期,86-88頁(yè)。
  杜運(yùn)周、張玉利:“顧客授權(quán)與新企業(yè)合法性關(guān)系實(shí)證研究”,《管理學(xué)報(bào)》2012年5期,735-741頁(yè)。
  王曉文、張玉利、楊俊:“基于能力視角的創(chuàng)業(yè)者人力資本與新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效作用機(jī)制研究”,《管理評(píng)論》2012年4期第76~84,93頁(yè)。
  田莉、張玉利:“基于創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)先前經(jīng)驗(yàn)的新技術(shù)企業(yè)市場(chǎng)進(jìn)入戰(zhàn)略選擇研究”,《管理科學(xué)》2012年1期,1-14頁(yè)。
  張玉利、楊?。?ldquo;中國(guó)情境下的創(chuàng)業(yè)研究現(xiàn)狀探析與未來(lái)研究建議”,《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》2012年1期,1-9,56頁(yè)
  張玉利、李靜薇:“基于實(shí)踐的學(xué)術(shù)問(wèn)題提煉與中國(guó)管理模式總結(jié)”,《管理學(xué)報(bào)》2012年2期,179-183頁(yè)。lynn yin? Zhang Yuli, Institutional Dynamics and Corporate Social Responsibility (CSR) in an Emerging Country Context: Evidence from China, Journal of Business Ethics, Vol.111, No.2, 2012:301-316
  2011年
  張玉利主編、陳寒松副主編:《創(chuàng)業(yè)管理(第2版)》(普通高等教育“十一?五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材、國(guó)家級(jí)精品課程教材),機(jī)械工業(yè)出版社2011年4月。
  張玉利、王曉文:“創(chuàng)業(yè)者先前經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)風(fēng)格與創(chuàng)業(yè)能力的實(shí)證研究”,《管理科學(xué)》,2011年3期,1-12頁(yè)。
  張玉利、田新、王瑞:“創(chuàng)業(yè)決策:Effectuation理論及其發(fā)展”,《研究與發(fā)展管理》,2011年2期,48-57頁(yè)。
  胡望斌、張玉利:“新企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向轉(zhuǎn)化為績(jī)效的新企業(yè)能力:理論模型與中國(guó)實(shí)證研究”,《南開(kāi)管理評(píng)論》,2011年1期,83-95頁(yè)。
  張玉利、龍丹、楊俊:“CPSED概述及其學(xué)術(shù)價(jià)值探討”,《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》2011年1期,11-18頁(yè)。
  Zhang Yuli, Yang Jun, Kevin Au, and Paul Reynolds, " Anatomy of Business Creation in China: Initial Assessment on Chinese Panel Study of Entrepreneurial Dynamics ", In Paul Reynolds and Richard Curtin (Eds), New Business Creation: An International Overview, Springer, 2011: 95-121
  2010年
  張玉利主編、楊俊副主編:《創(chuàng)業(yè)管理經(jīng)典文獻(xiàn)述評(píng)》,南開(kāi)大學(xué)出版社2010年4月。
  楊俊、張玉利:“誰(shuí)是新生創(chuàng)業(yè)者及其如何創(chuàng)業(yè)——階層觀點(diǎn)與調(diào)查發(fā)現(xiàn)”,《中國(guó)社會(huì)科學(xué)內(nèi)部文稿》,2010年6期,24-40頁(yè)。
  尹玨林、張玉利:“中國(guó)企業(yè)的CSR認(rèn)知、行動(dòng)和管理——基于問(wèn)卷的實(shí)證分析”,《經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理》2010年9期,63-70頁(yè)。
  張玉利、閆麗平、胡望斌:“新企業(yè)生成中創(chuàng)業(yè)者成長(zhǎng)期望研究——基于CPSED首輪調(diào)查數(shù)據(jù)分析”,《管理學(xué)報(bào)》,2010年10期,1448-1454、1471頁(yè)。
  楊俊、田莉、張玉利、王偉毅:“創(chuàng)新還是模仿:創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)異質(zhì)性與沖突性特征的角色”,《管理世界》,2010年3期,84-96頁(yè)。
  張玉利:“創(chuàng)業(yè)研究現(xiàn)狀探析及其在成果應(yīng)用過(guò)程中的提升”,《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》2010年1期,1-7頁(yè)。
  張玉利、趙都敏:“手導(dǎo)向理性的創(chuàng)業(yè)行為與績(jī)效關(guān)系”,《系統(tǒng)管理學(xué)報(bào)》2009年6期,631-637頁(yè)。
  張玉利、田新:“創(chuàng)業(yè)者風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)行為透析——基于多案例深度訪談的探索性研究”,《管理學(xué)報(bào)》2010年1期,82-90頁(yè)。
  Tang, J., Tang, Z., Marino, L., Zhang, Y., & Li, Q., An investigation of entrepreneurial orientation and organisational strategies in Chinese SMEs,World Review of Entrepreneurship, Management and Sustainable Development, Vol.6, No.3, 2010: 206-223
  2009年
  張玉利、李乾文著:《創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、公司創(chuàng)業(yè)與價(jià)值創(chuàng)造》,南開(kāi)大學(xué)出版社,2009年10月。
  張玉利主編:《創(chuàng)業(yè)管理研究型案例》,南開(kāi)大學(xué)出版社,2009年5月。
  張玉利:“中國(guó)創(chuàng)業(yè)研究與教育的新進(jìn)展”,載于《2009創(chuàng)業(yè)思想集》(上海市大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)基金會(huì)編),中信出版社2009年11月,190-200頁(yè)。
  楊俊、張玉利、楊曉非、趙英,“關(guān)系資源、關(guān)系強(qiáng)度與新企業(yè)績(jī)效——基于行為視角的實(shí)證研究”,《南開(kāi)管理評(píng)論》2009年4期,44-54頁(yè)。
  胡望斌、張玉利、牛芳:“我國(guó)新企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、動(dòng)態(tài)能力與企業(yè)成長(zhǎng)關(guān)系實(shí)證研究”,《中國(guó)軟科學(xué)》2009年4期,107-118頁(yè)。
  張玉利、田新、王曉文:“有限資源的創(chuàng)造性運(yùn)用——基于冗余資源的商業(yè)模式創(chuàng)新:以麥樂(lè)送為例”,《經(jīng)濟(jì)管理》2009年3期,119-125頁(yè)。
  李乾文、張玉利:“內(nèi)部創(chuàng)業(yè)環(huán)境中介效應(yīng)的理論與實(shí)證研究”,《研究與發(fā)展管理》2009年1期,1-8頁(yè)。
  張玉利、李乾文:“公司創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、雙元能力與組織績(jī)效”,《管理科學(xué)學(xué)報(bào)》2009年1期,137-152頁(yè)。
  張玉利、楊?。?ldquo;試論創(chuàng)業(yè)研究的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)及其應(yīng)用”,《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》2009年1期,16-23頁(yè)。
  Fang Niu, Yuli Zhang, Hongzhi Xue, Acquisition of Resources, Formal Organization and Entrepreneurial Orientation of New Ventures, Journal Of Chinese Entrepreneurship, Vol. 1, Issue 1, 2009:40-52
  2008年
  張玉利主編、陳寒松副主編:《創(chuàng)業(yè)管理》(普通高等教育“十一五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材),機(jī)械工業(yè)出版社2008年1月。
  中國(guó)中小企業(yè)協(xié)會(huì)、南開(kāi)大學(xué)中小企業(yè)研究中心主持編寫(xiě):《中國(guó)中小企業(yè)藍(lán)皮書(shū)——現(xiàn)狀與對(duì)策(2007-2008)》(國(guó)家發(fā)展與改革委員會(huì)、財(cái)政部、國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)聯(lián)合課題),中國(guó)發(fā)展出版社,2008年5月
  杜運(yùn)周、任兵、陳忠衛(wèi)、張玉利:“先動(dòng)性,合法化與中小企業(yè)成長(zhǎng)——一個(gè)中介模型及其啟示”,《管理世界》2008年12期,126-138、148頁(yè)。
  張玉利、楊俊、任兵:“社會(huì)資本、先前經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)——一個(gè)交互效應(yīng)模型及其啟示”,《管理世界》2008年7期,91-102頁(yè)。
  張玉利、楊俊:“組織生成過(guò)程研究:現(xiàn)狀評(píng)價(jià)與未來(lái)趨勢(shì)”,《研究與發(fā)展管理》2008年3期,65-73頁(yè)。
  張玉利:“特質(zhì)論之后的創(chuàng)業(yè)研究進(jìn)展與啟示”,《中國(guó)青年科技:創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)》2007年12期,4-8頁(yè)。
  張玉利、趙都敏:“新企業(yè)生成過(guò)程中的創(chuàng)業(yè)行為特殊性與內(nèi)在規(guī)律性探討”,《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》2008年1期,8-16頁(yè)。
  Tang, J., Tang, Z., Marino, L., Zhang, Y., & Li, Q. 2008. Exploring an inverted U-shape relationship between entrepreneurial orientation and performance in Chinese new ventures, Entrepreneurship Theory and Practice, 32 (January), 219-239.

  ?研究課題
  2013.3-2013.12:“慣性約束聚變相關(guān)科技產(chǎn)業(yè)化過(guò)程中的創(chuàng)業(yè)機(jī)制研究”,中國(guó)工程物理研究院,經(jīng)費(fèi)30萬(wàn)元
  2012.10-2013.12:“科技社團(tuán)在引進(jìn)海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才中的作用研究”,中國(guó)科協(xié)調(diào)研項(xiàng)目,15萬(wàn)元
  2012.1-2014.6:“天津市創(chuàng)業(yè)升級(jí)與保障體系研究”,天津市教委人文社會(huì)科學(xué)重大項(xiàng)目,8萬(wàn)元
  2012.01-2013.12:“津聯(lián)系統(tǒng)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃研究”,天津市津聯(lián)集團(tuán)公司,經(jīng)費(fèi)80萬(wàn)元
  2010.10-2012.12:“科技型中小企業(yè)孵化器建設(shè)與管理對(duì)策研究”,天津市濱海新區(qū)科技計(jì)劃項(xiàng)目(2010-BH15R004),15萬(wàn)元
  2012.10-2013.6:“中小企業(yè)成長(zhǎng)瓶頸突破研究”,商務(wù)部委托咨詢(xún)課題(F1001402),10萬(wàn)元
  2010.1-2012.12,作為核心成員參加教育部哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項(xiàng)目“大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)教育研究”,項(xiàng)目編號(hào):09JZD0034-1,經(jīng)費(fèi)80萬(wàn)元
  2008.1-2011.12,主持國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目“新企業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)理與成長(zhǎng)模式研究”,項(xiàng)目編號(hào):70732004,經(jīng)費(fèi)99萬(wàn)元
  2008.1-2011.12,主持教育部2007年度第一批高等學(xué)校特色專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)(南開(kāi)大學(xué)工商管理專(zhuān)業(yè))的研究和建設(shè)工作,項(xiàng)目編號(hào)TS2095,經(jīng)費(fèi)80萬(wàn)元
  2006.1-2008.12,主持教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃研究課題“社會(huì)轉(zhuǎn)型背景下高層管理團(tuán)隊(duì)、公司創(chuàng)業(yè)與績(jī)效關(guān)系:中國(guó)成長(zhǎng)型企業(yè)的實(shí)證研究”,經(jīng)費(fèi)20.0萬(wàn)元
  2006.1-2008.12,主持教育部人文社會(huì)科學(xué)研究基地重大研究課題“跨國(guó)公司全球經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略研究”,項(xiàng)目編號(hào):05JJD630026,經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元
  2005.1-2007.12,主持國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目“創(chuàng)業(yè)活動(dòng)與組織互動(dòng)的價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程及其管理研究”,項(xiàng)目編號(hào):70472049,經(jīng)費(fèi)17萬(wàn)元。結(jié)項(xiàng)被評(píng)為“優(yōu)秀”
  2001.10-2003.12,主持教育部人文社會(huì)科學(xué)研究“十五”規(guī)劃第一批立項(xiàng)課題“企業(yè)家型中小企業(yè)成長(zhǎng)規(guī)律與組織發(fā)展研究”,課題編號(hào):01JA630043,經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元
  2000.8-2002.12,主持教育部新世紀(jì)經(jīng)濟(jì)、法學(xué)、管理學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)教育教學(xué)改革項(xiàng)目:“重點(diǎn)大學(xué)工商管理類(lèi)學(xué)科專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式及層次性問(wèn)題研究”,課題編號(hào):127204003,經(jīng)費(fèi)8萬(wàn)元
  1999.1-2002.12:主持國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目“企業(yè)家型中小企業(yè)基于活動(dòng)的成長(zhǎng)研究”,項(xiàng)目編號(hào):79970044,經(jīng)費(fèi)8.5萬(wàn)元
  2000.1-2000.12:主持天津市市長(zhǎng)項(xiàng)目“天津市萬(wàn)戶(hù)中小企業(yè)問(wèn)卷調(diào)查研究”,經(jīng)費(fèi)25萬(wàn)元

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  《創(chuàng)業(yè)管理》(MBA、EMBA)
  《管理學(xué)》(本科);
  《高級(jí)管理學(xué)》、《企業(yè)成長(zhǎng)理論》(PhD);
  《創(chuàng)業(yè)與企業(yè)成長(zhǎng)》(MBA)
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