?研究成果
　　1）Yang Jun, Wei Liqun, "Influence of CEO demography on entrepreneurial orientation: The moderating role of competitive intensity", Frontiers of Business Research in China, 2013, Vol. 7, No.3: 356-381.
　　 2）Zhang Yuli, Yang Jun, Tang Jintong, Kevin Au, Xue Hongzhi, "Prior experience and social class as moderators of the planning-performance relationship in China's emerging economy", Strategic Entrepreneurship Journal (SSCI), Forthcoming in 2013.
　　 3）Zhang Y.L., Yang, J. Kevin, A., Reynolds, P., "Anatomy of Business Creation in China: Initial Assessment of the Chinese Panel Study of Entrepreneurial Dynamics", In P.D. Reynolds and R.T. Curtin (eds), New Business Creation: International Studies in Entrepreneurship, 2011, Springer.
　　 4）Zhang Yuli, Ren Bing, Du Guochen, Yang Jun., "Dancing with change: A co-evolutionary perspective of private entrepreneurship during China's institutional transitions", In Allan Bird, Chikako Usui (eds), Comparative Entrepreneur Initiatives: Studies of China, Japan, and the United States, 2011, Palgrave MacMillan.
　　 5）Long D., Yang, J., Gao, J.Y., "Anatomy of Nascent Entrepreneurship in China: A Preliminary Study from CPSED Project", Journal of Chinese Entrepreneurship, 2010, Vol.2, No.2: 129-147.
　　 6）Tan, J., Yang Jun, Veliyath, R. "Particularistic and system trust among small & medium enterprises: A comparative study in China’s transition economy", Journal of Business Venturing, 2009, Vol. 24, Issue 6, 544-557.
　　 7）Zhang Yu Li, Yang Jun, "New venture creation: Evidence from an investigation into Chinese entrepreneurship", Journal of Small Business and Enterprise Development, 2006, Vol. 13, No. 2, 161-173.
　　 8) 楊俊、韓煒、張玉利，“工作經(jīng)歷隸屬性、市場化程度與創(chuàng)業(yè)行為速度——基于CPSED調查數(shù)據(jù)的實證研究”，《管理科學學報》，2014年第8期，第10-23頁。
　　9) 胡望斌、張玉利、楊?。ㄍㄓ嵶髡撸?ldquo;同質性還是異質性：創(chuàng)業(yè)導向對技術創(chuàng)業(yè)團隊與新企業(yè)績效關系的調節(jié)作用研究”，《管理世界》，2014年第6期，第92-110頁。
　　10) 云樂鑫、楊俊、張玉利，“初始商業(yè)模式原型的生成過程——針對海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)的案例研究”，《管理學報》，2014年第3期，第367-375頁。
　　11) 韓煒、楊?。ㄍㄓ嵶髡撸?、張玉利，“創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡混合治理機制選擇的案例研究”，《管理世界》，2014年第2期，第118-136頁。
　　12）楊俊，“創(chuàng)業(yè)決策研究進展與未來研究啟示”，《外國經(jīng)濟與管理》，2014年第1期。
　　13）韓煒、楊俊、包鳳耐，“初始資源、社會資本與創(chuàng)業(yè)行動效率——基于資源匹配視角的研究”，《南開管理評論》，2013年第3期。
　　14）楊俊，“創(chuàng)業(yè)研究進展探析與未來啟示”，《外國經(jīng)濟與管理》，2013年第1期。
　　15）王曉文、張玉利、楊俊，“基于能力視角的創(chuàng)業(yè)者人力資本與新創(chuàng)企業(yè)績效作用機制研究”，《管理評論》，2012年第4期，76-84，93頁。
　　16）樊碩、薛紅志、楊俊，“商業(yè)計劃與新企業(yè)生成：環(huán)境不確定性與產(chǎn)品創(chuàng)新性的角色”，《科學學與科學技術管理》，2012年第3期。
　　17）牛芳、張玉利、楊俊，“堅持還是放棄？基于前景理論的新生創(chuàng)業(yè)者承諾升級研究”，《南開管理評論》，2012年第1期，131-141頁。
　　18）張玉利、楊俊、戴燕麗，“中國情境下的創(chuàng)業(yè)研究現(xiàn)狀探析與未來研究建議”，《外國經(jīng)濟與管理》，2012年第1期，第1-9, 56頁。
　　19）張慧玉、楊俊，“新企業(yè)社會網(wǎng)絡特征界定與測度問題探討——基于效率和效果視角”，《外國經(jīng)濟與管理》，2011年第11期，第11-20頁。
　　20）張玉利、龍丹、楊俊、田莉，“新生技術創(chuàng)業(yè)者及其創(chuàng)業(yè)過程解析——基于CPSED微觀層次隨機抽樣調查的證據(jù)”，《研究與發(fā)展管理》，2011年第5期，第1-10頁。
　　21）楊俊、薛紅志、牛芳，“先前工作經(jīng)驗、創(chuàng)業(yè)機會與新技術企業(yè)初期績效——一個交互效應模型及其啟示”，《管理學報》，2011年第1期。
　　22）張玉利、龍丹、楊俊，“CPSED概述及其學術價值探討”，《外國經(jīng)濟與管理》，2011年第1期。
　　23）楊俊、張玉利，“新生創(chuàng)業(yè)者是誰及其如何創(chuàng)業(yè)——階層觀點與調查發(fā)現(xiàn)”，《中國社會科學》（內部文稿），2010年第6期。
　　24）楊俊、田莉、張玉利、王偉毅，“創(chuàng)新還是模仿：創(chuàng)業(yè)團隊經(jīng)驗異質性與沖突特征的角色”，《管理世界》，2010年第3期，第84-96頁。
　　25）胡望斌、張玉利、楊俊，“中國新企業(yè)創(chuàng)業(yè)導向與績效的轉化：基于能力視角”，《外國經(jīng)濟與管理》，2010年第2期，第1-8頁。
　　26）薛紅志、楊?。?ldquo;基于象征性行為的新企業(yè)資源整合機制研究”，《外國經(jīng)濟與管理》，2009年第6期，第1-9頁。
　　27）楊俊、張玉利、楊曉非、趙英，“關系資源、關系強度與新企業(yè)績效——基于行為視角的實證研究”，《南開管理評論》，2009年第4期，第44-54頁。
　　28）張玉利、楊俊，“試論創(chuàng)業(yè)研究的學術貢獻及其應用”，《外國經(jīng)濟與管理》，2009年第1期，第16-23頁。
　　29）楊俊、張玉利，“社會資本、創(chuàng)業(yè)機會與創(chuàng)業(yè)初期績效理論模型的構建與相關研究命題的提出”，《外國經(jīng)濟與管理》，2008年第10期，第17-24頁。
　　30）張玉利、楊俊、任兵，“社會資本、先前經(jīng)驗與創(chuàng)業(yè)機會——一個交互效應模型及其啟示”，《管理世界》，2008年第7期，第91-102頁。
　　31）張玉利、楊俊，“組織生成過程研究：現(xiàn)狀評價與未來趨勢”，《研究與發(fā)展管理》，2008年第3期，第65-73頁。
　　32）楊俊、張玉利，“國外PSED項目研究評述及其對我國創(chuàng)業(yè)研究的啟示”，《外國經(jīng)濟與管理》，2007年第8期，第1-9頁。
　　33）張玉利、薛紅志、楊俊，“論創(chuàng)業(yè)研究的學科發(fā)展及其對管理理論的挑戰(zhàn)”，《外國經(jīng)濟與管理》，2007年第1期，第1-9，24頁。

　　?研究課題
　　主持項目
　　國家自然科學基金面上項目：技術型創(chuàng)業(yè)企業(yè)的商業(yè)模式形成規(guī)律及績效作用機制研究
　　全國優(yōu)秀博士論文專項基金項目：創(chuàng)業(yè)團隊結構與過程互動視角下新企業(yè)成長績效來源的動態(tài)跟蹤研究
　　國家自然科學基金青年項目：創(chuàng)業(yè)團隊的形成過程理性與績效作用機制研究（已結項）
　　教育部人文社會科學研究青年基金項目：新企業(yè)生成過程中創(chuàng)業(yè)者關系網(wǎng)絡利用方式的前置因素與績效作用機制研究（已結項）
　　參與項目
　　國家自然科學基金重點項目：新企業(yè)創(chuàng)業(yè)機理與成長模式研究
　　國家自然科學基金面上項目：創(chuàng)業(yè)者認知、創(chuàng)業(yè)學習及知識利用研究
　　國家自然科學基金青年項目：新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)導向轉化為績效的能力與關鍵要素研究

　　?講授課程
　　本科生課程
　　管理學、創(chuàng)業(yè)管理
　　研究生課程
　　創(chuàng)業(yè)與企業(yè)成長
　　MBA課程
　　創(chuàng)業(yè)管理

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