人力資源管理專業(yè)

2014-06-04 13:25  

人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案

一、培養(yǎng)目標

 

本專業(yè)以德、智、體、美全面發(fā)展為總目標，培養(yǎng)具備人文精神、科學(xué)素養(yǎng)和誠信品質(zhì)，具備扎實的經(jīng)濟、管理、法律及人力資源管理等方面的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和較強的實踐能力，適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、農(nóng)村現(xiàn)代化發(fā)展需要，能在企、事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的，具有一定創(chuàng)新能力、研究能力、管理能力和終身學(xué)習(xí)能力的應(yīng)用型人才。

 

二、培養(yǎng)要求

 

本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)和掌握管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，接受人力資源管理方法與技能的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

 

畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識和能力：

 

1.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及人力資源管理方面的基本理論、基本知識；

 

2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；

 

3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力；

 

4.熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)；

 

5.了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動態(tài)，了解農(nóng)村人力資源管理發(fā)展動向；

 

6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學(xué)研究和實際工作能力。

 

三、主干學(xué)科

 

工商管理、法學(xué)、公共管理。

 

四、主要課程

 

西方經(jīng)濟學(xué)（微觀）、西方經(jīng)濟學(xué)（宏觀）、管理學(xué)原理、人力資源管理信息系統(tǒng)、市場營銷學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)、經(jīng)濟法、組織行為學(xué)、人力資源管理概論、企業(yè)勞動關(guān)系管理、招聘篩選與錄用、勞動經(jīng)濟學(xué)、工作分析與設(shè)計、績效管理、薪酬管理、員工培訓(xùn)與開發(fā)、

 

五、修業(yè)年限四年。

 

六、授予學(xué)位管理學(xué)學(xué)士。

 

七、相近專業(yè)文化產(chǎn)業(yè)管理。

 

 

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