2021重慶醫(yī)科大學(xué)616管理綜合研究生考試大綱

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2021重慶醫(yī)科大學(xué)616管理綜合研究生考試大綱

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2021重慶醫(yī)科大學(xué)616管理綜合研究生考試大綱 正文

重慶醫(yī)科大學(xué) 2021 年碩士研究生招生考試考試大綱
616 管理綜合
 

Ⅰ.考試性質(zhì)

管理綜合考試是為高等院校招收公共管理(衛(wèi)生事業(yè)管理)專業(yè)的碩士研究生而設(shè)置具有選拔性質(zhì)的考試科目,其目的是科學(xué)、公平、有效地測(cè)試考生是否具有備繼續(xù)攻讀碩士學(xué)位所需要的公共行政學(xué)、衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)和社會(huì)保障學(xué)有關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)和基礎(chǔ)技能,評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)是高等學(xué)校衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)優(yōu)秀本科畢業(yè)生能達(dá)到的及格或及格以上水平,以利于高等院校擇優(yōu)選拔,確保碩士研究生的招生質(zhì)量。

Ⅱ.考查目標(biāo)

管理綜合考試范圍為公共行政學(xué)、衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)和社會(huì)保障學(xué)。要求考生系統(tǒng)掌握上述學(xué)科中的基本理論、基本知識(shí)和基本技能,能夠運(yùn)用所學(xué)的基本理論、基本知識(shí)和基本技能綜合分析、判斷和解決有關(guān)理論問題和實(shí)際問題。
Ⅲ.考試形式和試卷結(jié)構(gòu)一、試卷滿分及考試時(shí)間
本試卷滿分為 150 分,考試時(shí)間為 180 分鐘。二、答題方式
答題方式為閉卷、筆試。三、試卷內(nèi)容結(jié)構(gòu)
衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué) 約 50%
公共行政學(xué) 約 30%
社會(huì)保障學(xué) 約 20% 四、試卷題型結(jié)構(gòu)
單項(xiàng)選擇題 第 1-20 小題,每小題 1.5 分,共 30 分
多項(xiàng)選擇題 第 21-30 小題,每小題 1.5 分,共 15 分
名詞解釋題 第 31-35 小題,每小題 5 分,共 25 分
簡(jiǎn)答題 第 36-40 小題,每小題 10 分,共 50 分
論述題第 41-42 小題 每小題 15 分,共 30 分

 

Ⅳ.考查內(nèi)容

一、衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)(梁萬年主編,人民衛(wèi)生出版社,2017 年 7 月,第四
版)
(一)緒論
1. 衛(wèi)生事業(yè)概念、特點(diǎn)。
2. 衛(wèi)生事業(yè)管理的地位和作用。
3. 衛(wèi)生事業(yè)管理的概念、過程、客體、主要內(nèi)容、管理方式,我國(guó)衛(wèi)生事業(yè)取得的成就與面臨的挑戰(zhàn)。
4. 衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)的研究對(duì)象、內(nèi)容。
5. 我國(guó)的衛(wèi)生工作方針。(二)管理理論與方法。 1.管理理論基礎(chǔ)。
2. 衛(wèi)生事業(yè)管理的相關(guān)理論。
3. 衛(wèi)生事業(yè)管理常用的研究方法。
4. 衛(wèi)生管理研究方法新進(jìn)展。(三)衛(wèi)生規(guī)劃
1. 衛(wèi)生規(guī)劃的基本概念。
2. 衛(wèi)生規(guī)劃過程。
3. 衛(wèi)生規(guī)劃評(píng)價(jià)。
4. 區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃。(四)衛(wèi)生組織
1. 組織體系概述。
2. 衛(wèi)生行政組織體系。
3. 衛(wèi)生服務(wù)組織體系。
4. 第三方組織。
5. 衛(wèi)生組織體系管理。
6. 衛(wèi)生組織體系的變革與發(fā)展。
(五)衛(wèi)生政策 1.衛(wèi)生政策概述。

 

2. 衛(wèi)生政策過程。
3. 衛(wèi)生政策管理。
(六)衛(wèi)生系統(tǒng)績(jī)效評(píng)價(jià)1.績(jī)效評(píng)價(jià)的基本概念。
2. 衛(wèi)生系統(tǒng)績(jī)效評(píng)價(jià)理論。
3. 衛(wèi)生系統(tǒng)評(píng)價(jià)主要指標(biāo)和方法。
4. 衛(wèi)生系統(tǒng)績(jī)效評(píng)價(jià)案例。
(七)衛(wèi)生資源管理 1.衛(wèi)生資源管理概述。
2. 衛(wèi)生資金管理。
3. 衛(wèi)生物力管理。
4. 衛(wèi)生信息管理。
5 衛(wèi)生技術(shù)資源管理。
(八)衛(wèi)生人力資源管理 1.衛(wèi)生人力資源管理概述。
2. 衛(wèi)生人力資源規(guī)劃。
3. 衛(wèi)生人力資源開發(fā)與培訓(xùn)。
4. 衛(wèi)生人力資源的使用。
(九)醫(yī)療服務(wù)管理 1.醫(yī)療服務(wù)管理概述。
2. 醫(yī)療服務(wù)準(zhǔn)入管理。
3. 醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理。
4. 醫(yī)療服務(wù)安全管理。
(十)公共衛(wèi)生服務(wù)管理 1.公共衛(wèi)生服務(wù)管理概述。
2. 公共衛(wèi)生服務(wù)管理的內(nèi)容。
3. 公共衛(wèi)生服務(wù)管理的策略。
(十一)醫(yī)療保障制度
1. 醫(yī)療保障制度基本理論。

 

2. 醫(yī)療保障制度的基本模式。
3. 中國(guó)醫(yī)療保障制度。
4. 國(guó)外部分發(fā)達(dá)國(guó)家醫(yī)療保障制度。
5. 中國(guó)醫(yī)療保障制度的改革與發(fā)展。
(十二)藥品政策與管理
1. 藥品的概念與特征。
2. 國(guó)家藥物政策。
3. 藥品價(jià)格和費(fèi)用控制。
4. 藥品監(jiān)督管理。
(十三)基層衛(wèi)生服務(wù)管理
1. 基層衛(wèi)生服務(wù)概述。
2. 基層衛(wèi)生服務(wù)體系管理。
3. 基層衛(wèi)生服務(wù)體系改革與發(fā)展。
(十四)衛(wèi)生應(yīng)急管理
1. 衛(wèi)生應(yīng)急管理概述。
2. 衛(wèi)生應(yīng)急管理過程及相關(guān)理論。
3. 突發(fā)事件應(yīng)急醫(yī)學(xué)救援管理。
4. 國(guó)內(nèi)外應(yīng)急管理體體制建設(shè)。
(十五)醫(yī)學(xué)教育與科技管理
1. 醫(yī)學(xué)教育管理。
2. 醫(yī)學(xué)科技管理。
(十六)中醫(yī)藥事業(yè)管理
1. 中醫(yī)藥事業(yè)概述。
2. 中醫(yī)藥事業(yè)管理學(xué)
3. 中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展概況。
4. 中醫(yī)藥事業(yè)管理的基于與挑戰(zhàn)。
(十七)衛(wèi)生改革與發(fā)展
1. 衛(wèi)生改革的背景與動(dòng)力。
2. 衛(wèi)生改革的目標(biāo)。

 

3. 衛(wèi)生改革步驟。
4. 衛(wèi)生改革與發(fā)展的國(guó)際趨勢(shì)。
5. 中國(guó)衛(wèi)生改革與發(fā)展。
二、公共行政學(xué)(王學(xué)棟主編,清華大學(xué)出版社,2011 年 7 月第一版) (一)緒論
1. 行政、公共行政與公共管理。
2. 公共行政學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展。(二)公共行政組織及其人員
1. 公共行政組織概述。
2. 公共行政組織的結(jié)構(gòu)框架。
3. 公共行政組織體制。
4. 公共行政人員。
(三)政府職能及其治理工具
1. 政府職能概述。
2. 政府職能的定位與范圍。
3. 西方國(guó)家政府職能的演變及其發(fā)展趨勢(shì)。
4. 轉(zhuǎn)型期我國(guó)政府職能的轉(zhuǎn)變。
5. 政府治理工具及其選擇。
(四)公共行政的政治與法律基礎(chǔ)
1. 公共行政的政治基礎(chǔ)。
2. 公共行政的法律基礎(chǔ)。
(五)公共行政的權(quán)力基礎(chǔ)
1. 行政權(quán)力概述
2. 行政權(quán)力的分化與結(jié)構(gòu)
3. 行政權(quán)力的基礎(chǔ)與手段。
4. 行政權(quán)力的行使與運(yùn)用。
(六)公共行政的財(cái)政基礎(chǔ)1.公共財(cái)政的內(nèi)涵與職能。
2. 公共財(cái)政收入。

 

3. 公共財(cái)政的支出。
4. 政府預(yù)算。
(七)公共行政的運(yùn)行機(jī)制1.行政領(lǐng)導(dǎo)。
2. 行政指揮。
3. 行政協(xié)調(diào)。
4. 行政溝通。
5. 行政控制。
(八)公共行政的運(yùn)行過程1.行政決策。
2.行政執(zhí)行。
(九)公共行政的方法與技術(shù)1.系統(tǒng)分析方法。
2. 目標(biāo)管理方法。
3. 戰(zhàn)略管理方法。
4. 全面質(zhì)量管理方法。
(十)公共行政的責(zé)任與倫理
1. 公共行政責(zé)任。
2. 公共行政倫理。
(十一)政府績(jī)效評(píng)估
1. 政府績(jī)效評(píng)估的內(nèi)涵與理念。
2. 政府績(jī)效評(píng)估的類型、程序和方法。
3. 我國(guó)政府績(jī)效評(píng)估的困境及其對(duì)策
(十二)行政生態(tài)與行政發(fā)展
1. 行政環(huán)境與行政生態(tài)
2. 風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)與危機(jī)管理
3. 行政改革與行政發(fā)展。
三、社會(huì)保障學(xué)(趙曼主編,高等教育出版社,2014 年 3 月第二版) (一) 社會(huì)保障的制度結(jié)構(gòu)

 

1. 社會(huì)保障思想的變遷。
2. 社會(huì)保障制度的發(fā)展沿革。
3. 社會(huì)保障的制度結(jié)構(gòu)。(二)逆向選擇與道德風(fēng)險(xiǎn)1.從風(fēng)險(xiǎn)到保險(xiǎn)。
2. 逆向選擇。
3. 道德風(fēng)險(xiǎn)。
4. 逆向選擇與道德風(fēng)險(xiǎn)的區(qū)分。
5. 政府與市場(chǎng)。
6. 公平與效率。
(三)就業(yè)與失業(yè)保險(xiǎn)
1. 就業(yè)的意義、現(xiàn)狀與難點(diǎn)。
2. 失業(yè)與失業(yè)保險(xiǎn)。
3. 失業(yè)保險(xiǎn)的市場(chǎng)失靈。
4. 失業(yè)保險(xiǎn)基金的籌集與支付。
5. 失業(yè)保險(xiǎn)的管理。
6. 我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度改革。(四)工傷保險(xiǎn)與生育保險(xiǎn)。1.工傷保險(xiǎn)的內(nèi)涵與功能。
2. 工傷保險(xiǎn)的目標(biāo)與手段。
3. 工傷歸責(zé)的發(fā)展階段與邏輯。
4. 工傷保險(xiǎn)的范圍與實(shí)施原則。
5. 工傷認(rèn)定與工傷的勞動(dòng)能力鑒定。
6. 工傷保險(xiǎn)待遇及工傷保險(xiǎn)爭(zhēng)議處理。7.工傷預(yù)防與工傷康復(fù)。
8.生育保險(xiǎn)
(五)醫(yī)療保險(xiǎn)
1. 健康、疾病風(fēng)險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)。
2. 社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的保障范圍。

 

3. 社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的財(cái)務(wù)機(jī)制與費(fèi)用支付。
4. 社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)領(lǐng)域的道德風(fēng)險(xiǎn)及規(guī)避。
5. 我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革與展望。(六)養(yǎng)老保險(xiǎn)
1. 養(yǎng)老模式的分類與家庭生產(chǎn)理論。
2. 養(yǎng)老保險(xiǎn)的保障對(duì)象和實(shí)施方式。
3. 城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)模式的選擇。
4. 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的來源、結(jié)構(gòu)及費(fèi)率水平。
5. 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇及計(jì)發(fā)辦法。
6. 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退修條件與政策。
7. 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的統(tǒng)籌層次。
8. 機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
9. 養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化管理與服務(wù)。(七)社會(huì)救助
1. 社會(huì)救助的歷史演進(jìn)與特征。
2. 社會(huì)救助與反貧困。
3. 社會(huì)救助與非營(yíng)利組織。
4. 社會(huì)救助對(duì)象與救助標(biāo)準(zhǔn)。
5. 社會(huì)救助基金的籌集和使用。
6. 社會(huì)救助體系與管理。(八)社會(huì)福利與社會(huì)優(yōu)撫
1. 社會(huì)福利。
2. 社會(huì)優(yōu)撫。
(九)農(nóng)村社會(huì)保障
1. 農(nóng)村社會(huì)保障體系建設(shè)的切入點(diǎn)與原則。
2. 農(nóng)村社會(huì)保障建設(shè)的目標(biāo)與手段。3.農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)。
4. 農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)。
5. 農(nóng)民工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移續(xù)接。


(十)靈活就業(yè)人員的社會(huì)保障
1. 靈活就業(yè)的概念、歷史與現(xiàn)狀。
2. 靈活就業(yè)人員社會(huì)保障問題的癥結(jié) 逆向選擇。
3. 規(guī)避逆向選擇的手段
4. 建立靈活就業(yè)人員社會(huì)保障的載體。(十一)企業(yè)年金制度
1. 企業(yè)年金的產(chǎn)生與發(fā)展歷史。
2. 企業(yè)年金的運(yùn)行機(jī)理。
3. 我國(guó)企業(yè)年金的治理結(jié)構(gòu)與運(yùn)行框架。
4. 企業(yè)年金方案設(shè)計(jì)。
(十二)社會(huì)保障基金運(yùn)行與管理
1. 社會(huì)保障基金的形成路線與運(yùn)行軌跡。
2. 社會(huì)保障基金的籌資模式。
3. 社會(huì)保障基金的財(cái)務(wù)機(jī)制與代際贍養(yǎng)關(guān)系。
4. 社會(huì)保障待遇支付方式中受益基準(zhǔn)制和繳費(fèi)基準(zhǔn)制。
5. 社會(huì)保障基金的投資運(yùn)營(yíng)與保值增值。
6. 社會(huì)保障基金與相關(guān)經(jīng)濟(jì)變量的聯(lián)動(dòng)效應(yīng)。
7. 社會(huì)保障基金的監(jiān)督。

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