浙江萬里學(xué)院2013年碩士研究生復(fù)試面試細(xì)則 正文

為了更好地開展碩士研究生綜合面試工作，根據(jù)教育部和浙江省有關(guān)規(guī)定，特制訂本細(xì)則。
　　一、面試內(nèi)容
　　綜合面試主要對(duì)考生的知識(shí)結(jié)構(gòu)、綜合能力和培養(yǎng)潛力進(jìn)行測(cè)試，包括本專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)驗(yàn)技能、學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)、科研能力、社會(huì)實(shí)踐或工作經(jīng)歷、分析和解決問題的能力、思想政治品德、心理健康、人文素養(yǎng)等。
　　
　　二、面試組織管理
　　1．選擇面試考官
　　面試考官由責(zé)任心強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、學(xué)術(shù)水平高的副教授或相當(dāng)職稱以上人員組成，面試考官應(yīng)具備以下基本條件：
　?。?）遵紀(jì)守法，嚴(yán)守工作秘密；
　?。?）修養(yǎng)良好，心理健康，公道正派；
　　（3）了解研究生招生制度；
　　（4）具有較強(qiáng)的分析概括能力與語言表達(dá)能力。
　　考官衣著要整潔、得體、盡量著正裝。
　　2．成立面試考官小組
　　面試考官小組，由不少于5名考官組成，其中設(shè)主考官一名，一般由專業(yè)（領(lǐng)域）帶頭人或負(fù)責(zé)人擔(dān)任。
　　3．面試考官小組的主要職責(zé)：
　　（1）檢查落實(shí)面試考場(chǎng)設(shè)置；
　?。?）具體實(shí)施面試工作，評(píng)定面試成績(jī)；
　?。?）做好面試記錄，逐人填寫客觀、公正、簡(jiǎn)短的評(píng)語，向考生公布面試成績(jī)；
　?。?）面試結(jié)束后，向?qū)W院復(fù)試工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告面試情況。
　　4．培訓(xùn)面試考官
　　各領(lǐng)域復(fù)試工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)面試考官進(jìn)行培訓(xùn)，使考官掌握面試的內(nèi)容、方法、要求、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及技巧。
　　5．設(shè)置面試考場(chǎng)
　?。?）綜合面試考場(chǎng)由學(xué)院設(shè)置。面試考場(chǎng)由面試室、候考室兩部分組成，距離要適當(dāng)，標(biāo)志醒目，并應(yīng)張貼考場(chǎng)規(guī)則。
　?。?）面試室內(nèi)設(shè)主考官席、考官席、記分員席、監(jiān)督員席、考生席，需做出明確標(biāo)記。
　?。?）面試室內(nèi)必須舒適、整潔、寬敞、安靜。
　　（4）各領(lǐng)域通知考生參加面試的具體地點(diǎn)、時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)。
　　
　　三、面試程序
　　1．面試準(zhǔn)備
　　考生憑復(fù)試通知書、本人身份證件和準(zhǔn)考證于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的候考室集中，抽簽確定面試的順序。遲到30分鐘者作缺考處理。
　　2．面試
　?。?）個(gè)人自述：主考官請(qǐng)考生自述個(gè)人經(jīng)歷，同時(shí)宣布時(shí)間限制。
　?。?）回答問題：主考官宣讀問題，并宣布答題時(shí)間，考生回答。
　?。?）考官打分：提問完后，每位考官根據(jù)考生在面試中的表現(xiàn)，按《浙江萬里學(xué)院碩士研究生復(fù)試綜合面試評(píng)分表》的內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)獨(dú)立評(píng)分。
　?。?）計(jì)分審核：主考官請(qǐng)記分員從考官手中收回《浙江萬里學(xué)院碩士研究生復(fù)試綜合面試評(píng)分表》,將考官評(píng)出的面試得分相加平均后即為該考生的面試成績(jī)，并填寫《面試成績(jī)總表》。面試成績(jī)滿分為100分。平均面試成績(jī)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按四舍五入處理。
　?。?）考生面試成績(jī)由記分員、主考官、監(jiān)督員審核并簽字。
　?。?）考生退場(chǎng)：主考官宣布考生退場(chǎng)，并通知下一名考生入場(chǎng)。
　?。?）公布得分：在所有考生面試結(jié)束時(shí)，必須讓每位考生知悉自己的面試得分和面試最后成績(jī)。
　?。?）每位考生綜合面試時(shí)間一般不少于20分鐘。
　　3．心理測(cè)試
　　心理測(cè)試由學(xué)校心理健康教育與指導(dǎo)中心的有關(guān)專業(yè)人員進(jìn)行測(cè)試，心理測(cè)試結(jié)果僅供參考。
　　
　　四、面試監(jiān)督及違紀(jì)處理
　　1．面試工作應(yīng)接受學(xué)校研究生招生工作監(jiān)督組、學(xué)院復(fù)試監(jiān)督小組的監(jiān)督。
　　2．面試考官及相關(guān)工作人員要遵守保密制度，防止泄漏試題和其他面試資料。發(fā)現(xiàn)有泄密和徇私舞弊行為的，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，追查責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
　　3．面試考官必須遵照有關(guān)回避規(guī)定，凡屬考生直系親屬者，不得參與該考生的面試工作。
　　4．考生在面試中出現(xiàn)違紀(jì)行為，按有關(guān)規(guī)定處理。 

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