科目代碼：852科目名稱：《管理學》

    考查目標

    《管理學》是研究管理基本思想、基本理論、基本內容、基本原則和基本方法的學科，需要考生滿足以下知識要求：

    1.掌握管理的基本概念、管理工作的基本過程和管理者的基本技能；

    2.掌握管理學發(fā)展歷史及其主要理論；

    3.掌握管理各基本職能的主要內容、理論、觀點與方法；

    4.能夠運用管理學的基本思想、理論與方法分析和解決管理問題。

    試題類型

    《管理學》科目可能出現的試題類型有：單項選擇題、多項選擇題、名詞解釋題、判斷辨析題、簡答題、論述題、案例分析題。

    參考書目

    [1]《管理學：原理與方法》（第七版），周三多、陳傳明主編，復旦大學出版社，2018年。

    [2]《管理學》（馬克思主義理論研究和建設工程重點教材），《管理學編寫組》，高等教育出版社，2019年。

    考查

    內容

    范圍

    一、管理與管理學

    1.管理的內涵與本質2.管理的職能與性質

    3.管理的基本原理4.管理者的角色與技能二、管理思想的發(fā)展

    1.中國傳統(tǒng)管理思想2.西方傳統(tǒng)管理思想

    3.西方現代管理思想的發(fā)展4.中國現代管理思想的發(fā)展

    三、管理道德與社會責任

    1.管理為什么需要倫理道德2.幾種相關的道德觀

    3.道德管理的特征4.影響管理道德的因素

    5.改善道德行為的途徑

    四、管理的基本方法

    1.管理的法律方法2.管理的行政方法3.管理的經濟方法

    4.管理的教育方法5.管理的技術方法

    五、決策

    1.決策的定義、原則與依據2.決策的類型與特點

    3.決策的過程與影響因素4.決策的方法

    六、計劃與計劃工作

    1.計劃的概念及其性質2.計劃的類型

    3.計劃編制過程4.戰(zhàn)略性計劃

    七、計劃的實施

    1.目標管理2.PDCA循環(huán)3.業(yè)務流程再造

    八、組織設計

    1.組織設計的基本形態(tài)與原則2.組織設計的任務與影響因素

    3.組織部門化的形式及其優(yōu)缺點4.集權與分權5.組織力量的整合

    九、人員配備

    1.人員配備的任務、程序和原則2.管理人員的選聘

    3.管理人員的考評4.管理人員的培訓

    十、組織變革與組織文化

    1.組織變革的一般規(guī)律2.管理組織變革3.組織文化及其發(fā)展十一、領導與領導者

    1.領導的性質和作用2.理想的領導者與領導集體

    3.領導方式及其理論4.領導藝術

    十二、激勵

    1.激勵基礎2.激勵理論3.激勵實務十三、控制與控制過程

    1.預算控制2.成本控制

    3.質量控制4.其他控制方法

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