南開大學企業(yè)管理研究生分數(shù)線

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南開大學企業(yè)管理專業(yè)考研錄取分數(shù)線對于考生來說是一個非常重要的數(shù)據(jù)信息，因為研究生錄取分數(shù)線直接就決定了考生需要考取考多少分才能達到成功被院校錄取的一個最低標準，這也是考生在備考過程中的一個奮斗的目標和計劃的基準。另外，考研錄取分數(shù)線也是考生在前期擇校、擇專業(yè)的一個判斷依據(jù)，如果考研錄取分數(shù)線過高的話，對于基礎(chǔ)相對較差的考生就會有一定的難度，考生可以進行自我衡量能否達到最低分數(shù)的要求而進行合理的選擇。如果南開大學企業(yè)管理考研錄取分數(shù)線（尤其是歷年分數(shù)線和復試分數(shù)線）相對而言較低的話，對于考生來說成功的幾率就會比較大，備考過程也會相對的容易?？忌@取南開大學企業(yè)管理分數(shù)線的途徑有很多：研究生官網(wǎng)上通常會有詳細的歷年分數(shù)線情況，考研網(wǎng)站、論壇上也會有相關(guān)的資源?？佳信傻闹芯蜑榇蠹铱偨Y(jié)了詳細的南開大學企業(yè)管理錄取分數(shù)線情況，以供大家選擇使用。最后考研派祝您如愿考取企業(yè)管理的研究生。

南開大學企業(yè)管理考研考試科目

其實回首考研的這段經(jīng)歷，也算是一段成長的過程吧。很多時候都是自己一個人的狀態(tài)，一個人吃飯，一個人去自習室，孤獨寂寞的歲月才讓人心里變得堅強起來。還好我熬過來了，最后還算有一個圓滿的結(jié)果。感謝一路上幫助我的人，感謝南開大學考研網(wǎng)，我從里面找到了很多資料和經(jīng)驗。
?資料和書
　　我初試127分，專業(yè)課用書的話是周三多的《管理學-原理與方法》第5版復旦大學出版社；羅賓斯的《管理學》第7版中國人民大學出版社；問學長買的他的管理學筆記。注意：沒有買任何其他管理學資料，沒有買任何其它的管理資料，后來想想幸虧沒買，看的話純屬浪費時間。

　　?考試內(nèi)容
　　雖然考試有論述題，但是縱觀幾年的管理學試題，可以發(fā)現(xiàn)南大對學生對管理學的要求還是挺高，一方面要求學生打好基礎(chǔ)，掌握好管理學的重大基礎(chǔ)理論（總會考察某個經(jīng)典理論）。另一方面，又要求學生在牢牢掌握基礎(chǔ)理論的基礎(chǔ)上能夠掌握管理學的最新趨勢（總會有題是當下社會現(xiàn)象似乎與某經(jīng)典理論不符，在現(xiàn)在的環(huán)境下如何看待這些經(jīng)典理論，管理學的各個方面尤其是組織結(jié)構(gòu)的最新趨勢是什么）；能將管理學的相關(guān)理論內(nèi)化為自身的思維方式，對一些社會現(xiàn)象能從管理學的角度來發(fā)表一些自己的看法。

　　?復習安排
　　從8.15開始看管理學，以周三多的管理學為主?？赐曛苋喙芾韺W兩遍后再看羅賓斯的管理學，由于周三多的教材線索清晰，結(jié)構(gòu)明朗，所以以周三多的管理學為綱，再將羅賓斯中周三多沒有的內(nèi)容添加到周三多的書中，形成自己的一本管理學復習思路筆記----南大考研版。

　　所謂讀書百變，其義自現(xiàn)。周三多的書看了三遍，羅賓斯的書看了1-1.5遍。平時關(guān)注一些新聞消息，嘗試著如何用管理學的角度來分析解釋。后來走火入魔到去學校食堂吃飯，食堂的一些管理細節(jié)，都要用管理學來分析解釋下，內(nèi)心很有興趣，也挺有成就感。

　　看完以上幾遍書后，管理學的體系結(jié)構(gòu)就已經(jīng)非常清楚明白，已能做到心中有數(shù)，但是重點不突出。接下來大概從11月下旬開始，開始做歷年的管理學真題（主要以想思路為主，沒有全部落實到紙上，因為每道題都要長篇大論，后面時間又緊，如果全部寫下來太費時，也沒必要）。

　　同時按照從學長那買的專業(yè)課資料加上自己的理解，開始管理學專題復習。大致分為十二個專題（管理概述/管理歷史及代表人物/組織文化/社會責任與管理結(jié)構(gòu)/決策/戰(zhàn)略/組織/領(lǐng)導/激勵理論/計劃與控制/關(guān)鍵詞總結(jié)/熱點總結(jié)）。這樣下來，重點非常突出，各個整體不再是孤立的個體，而是緊密聯(lián)系的整體，基本能形成一套自己的管理學思維。

　　答題時先鎖定專題，再深入每個專題，具體討論其原因，效果，解決方案，趨勢等等，分都不會太差。每年南大會有一道有點超綱的題目，題目中的有些名詞你可能都沒聽過，書上也沒提到過。但是不要心慌，一方面你沒看到的、不太知道的概念，其他考生十有八九也不知道。另一方面，這些所謂的超綱題不過是換湯不換藥，你要做的仍然先是鎖定專題，然后深入到這個專題里面去具體分析。如果牽扯到兩個專題，那就分別分析，最終再講講相互之間的聯(lián)系；一定要注意答題時的升華，如果只是就事論事，高分會比較難。

　　?小技巧
　　復習時用圖表加深記憶，答題時用圖表得高分。
　　圖表對加強管理理論的理解與記憶的作用不用我說，相信大家從小學開始的備考中就已經(jīng)千萬次體會到；另一方面，在考試過程中，每題30分的大題，幾乎所秉承的原則都是“把能寫的都寫上”，結(jié)果就是每個人的考卷都寫的密密麻麻，很多還答不到重點。如果你能在答題中用上一些精簡的圖表，必然會讓判卷老師眼前一亮。

　　主要總結(jié)歸納兩種圖表：①重要管理理論，以學習型組織為例，答題時完全可以把以下這圖先畫出來，再逐條分析，如此便可有圖有理，調(diào)理清晰；②需要辨析的管理學概念（如人本化/專業(yè)化，分權(quán)/集權(quán)，科層制/扁平制，分工/協(xié)作，扁平組織/錐形組織，直線/參謀等），以科層制與扁平制為例，答題時可以先畫上圖。

　　?復試
　　復試很水，筆試是四道大題，題型和初試一樣，面試就是先是1-2分鐘英文自我介紹。然后老師會根據(jù)你的英文自我介紹問你一些問題，一般會問一個英文問題，但不一定是專業(yè)相關(guān)，再問一兩個中文問題，如研究生期間有沒有什么規(guī)劃，看過什么書等等。幾乎不怎么需要準備，筆試到時大概看看指定科目的就行，所以就不寫了。

　　綜上是我個人的南開企管專業(yè)課經(jīng)驗，大家可以在自己看的同時根據(jù)自己的需要做一些修改與補充，但是，基本上按照這個思路，我認為專業(yè)課就不會拉各位的后退了。 企業(yè)管理系于1980年恢復重建，著名管理學家陳炳富教授擔任重建后的第一任系主任。1981年招收本科生并設立了企業(yè)管理碩士點。2005年工商管理本科專業(yè)被學校確定為重點建設專業(yè)，并于2008年入選全國首批“工商管理第二類特色專業(yè)建設點”。企業(yè)管理系現(xiàn)有《項目管理》和《創(chuàng)業(yè)管理》國家級精品課、《項目管理》國家級雙語教學示范課、《管理學》天津市精品課、《生產(chǎn)管理》和《戰(zhàn)略管理》校級精品課。


目前企業(yè)管理系在崗教師20人（教授7/副教授9 /講師4）,擁有博士學位的教師18人，80%的教師有美國、法國、英國、瑞典、加拿大、日本、韓國等海外學習和研究經(jīng)歷。企業(yè)管理系主要研究方向為：組織與戰(zhàn)略、創(chuàng)業(yè)管理、項目管理、生產(chǎn)與服務管理、技術(shù)經(jīng)濟與創(chuàng)新管理、知識管理等。


近年來，企業(yè)管理系教師在國內(nèi)外高水平期刊發(fā)表論文百余篇，并有多篇學術(shù)論文被SCI、SSCI、EI索引；主持國家自然科學基金重點課題“新企業(yè)創(chuàng)業(yè)機理與成長模式研究”、國家自然科學基金、國家社會科學基金、教育部重大攻關(guān)課題、教育部人文社會科學和天津市等各類課題百余項；獲得中國高校人文社會科學研究優(yōu)秀成果獎、項目管理IPMA年度國際研究大獎、天津市社科優(yōu)秀成果一等獎等多項獎勵。
南開大學企業(yè)管理專業(yè)考研復試內(nèi)容官方未公布（參見下圖），大家可咨詢本專業(yè)學長學姐。更多南開大學考研資訊或?qū)I(yè)課資料購買可以咨詢秦學姐微信 xyue1021  QQ 2267347251 ,韓學姐微信kaoyan5201  QQ48597507。

南開大學企業(yè)管理專業(yè)2017年研究生招生簡章考研招生目錄
招生年份: 2017

招生人數(shù)：未公布

 專業(yè)代碼120202  
研究方向 初試科目 復試科目或內(nèi)容 初試參考書目或教材

01(全日制)組織與戰(zhàn)略管理 02(全日制)財務管理 　 03(全日制)市場營銷 　 04(全日制)生產(chǎn)與服務運營管理 05(全日制)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理

①101思想政治理論②201英語一③303數(shù)學三④836管理綜合

 

  

備注：

南開大學企業(yè)管理專業(yè)簡介如下：

學科概況 ：
企業(yè)管理是工商管理下設的一個二級學科之一。此專業(yè)主要研究內(nèi)容包括：企業(yè)戰(zhàn)略管理、供應鏈與物流管理、質(zhì)量管理、標準化管理、管理信息系統(tǒng)、企業(yè)跨國經(jīng)營、公司治理結(jié)構(gòu)、中國企業(yè)管理模式、企業(yè)形象力、創(chuàng)新的組織行為學理論與領(lǐng)導策略、組織變革、企業(yè)文化、傳統(tǒng)管理思想、戰(zhàn)略性人力資源管理、知識管理、組織理論等。改革開放以來，企業(yè)逐步成為市場的主體，企業(yè)管理更加得到重視和加強，企業(yè)管理學科也隨之有了較快發(fā)展，逐步成為工商管理學的核心學科。
專業(yè)培養(yǎng)目標
企業(yè)管理專業(yè)培養(yǎng)具有良好的政治思想和道德素質(zhì)，掌握管理學基礎(chǔ)理論，具備較高的企業(yè)管理理論水平、比較全面的專業(yè)素養(yǎng)、較強的科學研究能力，適應社會主義市場經(jīng)濟需要的高層次企業(yè)管理人才。
就業(yè)前景：
企業(yè)管理專業(yè)作為一個熱門專業(yè)其就業(yè)前景很好。許多院校在企業(yè)管理專業(yè)的課程設置上都注重寬口徑、厚基礎(chǔ)，加大了能力培養(yǎng)，所以此專業(yè)的就業(yè)面很廣。
就業(yè)去向：
本專業(yè)研究生畢業(yè)后很受社會歡迎，就業(yè)形勢喜人。畢業(yè)生就業(yè)去向主要是國內(nèi)知名大學及科研機構(gòu)、政府經(jīng)濟管理部門、各類工商企業(yè)、銀行與證券公司、會計師事務所等中介機構(gòu)等，并有眾多優(yōu)秀學子在學習期間和畢業(yè)后赴海外深造。
考取證書：
內(nèi)審員資格證書、職業(yè)經(jīng)理人證書、項目管理資格證書、人力資源證等。
相關(guān)職位 :
企業(yè)管理咨詢師，院校企業(yè)管理教研員，企業(yè)管理流程開發(fā)專員，行政專員，總監(jiān)（總經(jīng)理）助理，運營專員    
　　?個人簡介
　　楊玉武
　　職稱：講師
　　所屬部門：企業(yè)管理系
　　電子郵件：yywfly_nk@126.com
　　聯(lián)系電話：13821874033

　　?研究方向
　　項目管理

　　?教育背景
　　1996-2000 西南石油學院市場營銷專業(yè)學士
　　2000-2003 西南石油學院管理科學與工程專業(yè)碩士
　　2003-2006 南開大學商學院企業(yè)管理專業(yè)博士

　　?工作經(jīng)歷
　　2006至今南開大學商學院教師

　　?獲獎成果
　　國際項目管理協(xié)會（IPMA）2009年度研究大獎（年度全球研究最高獎）：項目集成管理技術(shù)開發(fā)，排名第五。
　　教育部，財政部：2008年度國家級雙語教學示范課程，國家級，排名第七。
　　南開大學：《項目管理學》課程創(chuàng)建與國家精品課程和國家雙語示范課程建設，二等獎，排名第七。
　　南開大學：南開項目管理工程碩士系列教材創(chuàng)建成果，2009年度一等獎，排名第五。
　　南開大學：2008年南開大學青年教師教學基本功競賽，二等獎。

　　?研究成果
　　Yang Yuwu, Liu Xiantao, Wuquan, The Study of Technological Innovation Motivational Mechanism Model, Proceedings of 2002 International Conference on Management Science & Engineering, China, Oct. 2002，2030-2032.
　　劉平;楊玉武;高映紅;傳統(tǒng)的績效考評與系統(tǒng)的績效管理，重慶工商大學學報(西部經(jīng)濟論壇)，2002年06期
　　楊玉武;劉先濤;王露璐;技術(shù)交易中定價問題研究，管理科學，2003年05期
　　楊玉武;王露璐;劉先濤;曹玉梅，技術(shù)創(chuàng)新合作伙伴選擇研究，商業(yè)研究，2004年02期
　　楊國鵬;楊玉武;轉(zhuǎn)型期政府項目管理能力與我國政府管理創(chuàng)新，理論與改革，2006年06期
　　楊玉武;田力;基于項目知識管理的企業(yè)成長研究，中國科技論壇,2006年03期
　　戚安邦;楊玉武;廖媛紅;翟磊;面向知識經(jīng)濟與創(chuàng)新型國家的項目導向型組織和社會研究，科學學與科學技術(shù)管理,2006年04期
　　楊玉武，知識缺口及其對項目風險管理的影響研究，科技管理研究,2008年11期
　　楊偉;戚安邦;楊玉武;企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主體性程度的區(qū)域差異及其對區(qū)域創(chuàng)新能力的影響，經(jīng)濟地理,2008年06期
　　楊偉;戚安邦;楊玉武;科學主義與人本主義:兩大項目管理知識體系的方法論分歧，科技進步與對策,2008年11期
　　楊偉;楊玉武;面向創(chuàng)新型企業(yè)的物流系統(tǒng)研究，物流技術(shù),2008年06期
　　楊玉武，項目導向型企業(yè)項目知識管理機制研究，現(xiàn)代管理科學，2009，2
　　楊玉武，項目協(xié)作網(wǎng)絡研究，《第九屆中國項目管理大會論文集》，2010
　　戚安邦，童穎，廖媛紅，楊玉武（翻譯），《投資預算：投資項目的財務評價》，南開大學出版社，2005年12月
　　戚安邦，楊玉武，貸款項目評估，中國經(jīng)濟出版社，2007年6月。
　　戚安邦，楊玉武等，浮現(xiàn)中的中國現(xiàn)代項目導向型社會與組織，電子工業(yè)出版社，2009年1月

　　?研究課題
　　面向知識經(jīng)濟的項目導向型組織和社會模式與建設方法的研究；教育部人文社會科學研究規(guī)劃課題。
　　天津海河綜合開發(fā)項目群全面集成管理模式研究；天津市科委。
　　政府投資重大工程建設項目全面集成管理模式研究；建設部軟科學課題。

　　?講授課程
　　《項目管理學》；《項目論證與評估》；《項目成本管理》；《質(zhì)量管理》；《產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學》；《產(chǎn)業(yè)組織學》；《資產(chǎn)評估》 會計學系是南開大學成立時最早設立的系科之一，其間因院系調(diào)整而中斷。1983年開始在企業(yè)管理碩士點下招收會計學方向的碩士研究生，1985年在國內(nèi)首批設立審計本科專業(yè)并招生，1986年成為會計學專業(yè)碩士學位授權(quán)點。1987年會計學系正式恢復重建，2000年開始與加拿大注冊會計師協(xié)會（CGA）合作培養(yǎng)國際會計專業(yè)方向本科生，2003年成為會計學專業(yè)博士學位授權(quán)點，2004年和2011年分別成為首批會計碩士專業(yè)學位和審計碩士專業(yè)學位培養(yǎng)單位。2012年會計學系的兩個本科專業(yè)通過了香港會計師公會專業(yè)資格課程（QP）認證。


會計學系現(xiàn)有專職教師18人，其中教授5人（包括博士生導師4人），副教授10人，13名教師具有博士學位，數(shù)名教師獲得教育部新世紀優(yōu)秀人才、寶鋼優(yōu)秀教師獎、天津市優(yōu)秀教師獎等榮譽稱號。會計學系的主要研究方向為：公司財務、 資本市場與會計、財務會計理論與方法、審計理論與方法、會計和審計中的判斷與決策、公司治理與公司財務等。


會計學系現(xiàn)在開設國際會計和會計學兩個本科專業(yè)方向，同時招收管理會計與財務管理、財務會計理論與方法、審計理論與方法等方向的碩士研究生；招收公司財務、資本市場與會計、財務會計理論與方法、審計理論與方法、公司治理與公司財務等方向的博士研究生。


近年來，會計學系先后合作主持國家自然科學基金重點項目1項，主持國家自然科學基金項目11項，主持其他省部級以上項目12項，在國內(nèi)外高水平期刊發(fā)表論文100余篇，出版專著、教材20多部，獲得中國高校人文社會科學研究優(yōu)秀成果獎、天津市社科優(yōu)秀成果獎等多項獎勵。會計學系開設的《會計學》課程被評為國家級精品課。
南開大學企業(yè)管理專業(yè)考研參考書目官方未公布（參見下圖），大家可咨詢本專業(yè)學長學姐，參考其備考時的參考書目。更多南開大學考研資訊或?qū)I(yè)課資料購買可以咨詢秦學姐微信 xyue1021  QQ 2267347251 ,韓學姐微信kaoyan5201  QQ48597507。

南開大學企業(yè)管理專業(yè)2017年研究生招生簡章考研招生目錄
招生年份: 2017

招生人數(shù)：未公布

 專業(yè)代碼120202  
研究方向 初試科目 復試科目或內(nèi)容 初試參考書目或教材

01(全日制)組織與戰(zhàn)略管理 02(全日制)財務管理 　 03(全日制)市場營銷 　 04(全日制)生產(chǎn)與服務運營管理 05(全日制)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理

①101思想政治理論②201英語一③303數(shù)學三④836管理綜合

 

  

備注：


通過考研報錄比，可以知道一個學校的競爭難度和錄取概率。如果一個學校的報錄比很高，說明這個學校的報考人數(shù)很多或招生人數(shù)很少，競爭很激烈，難度較大。通過觀察每年學校的報錄比，這個知道學校歷年的考試難度，如果報錄比低了，也能側(cè)面反映出該學校好考起來了。故報錄比具有很大的參考價值，在報考前，一定要了解該院?；騿挝煌甑膱箐洷?，然后結(jié)合自身實際能力，決定是否選擇考取此院?；騿挝弧，F(xiàn)提供該校部分年份報錄比，更多南開大學考研資訊或?qū)I(yè)課資料購買可以咨詢秦學姐微信 xyue1021  QQ 2267347251 ,韓學姐微信kaoyan5201  QQ48597507。
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2016年南開大學考研報錄比
2015年南開大學考研報錄比
2014年南開大學考研報錄比 南開大學企業(yè)管理專業(yè)考研初試科目如下：

南開大學企業(yè)管理專業(yè)2017年研究生招生簡章考研招生目錄
招生年份: 2017

招生人數(shù)：未公布

 專業(yè)代碼120202  
研究方向 初試科目 復試科目或內(nèi)容 初試參考書目或教材

01(全日制)組織與戰(zhàn)略管理 02(全日制)財務管理 　 03(全日制)市場營銷 　 04(全日制)生產(chǎn)與服務運營管理 05(全日制)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理

①101思想政治理論②201英語一③303數(shù)學三④836管理綜合

 

  

備注：

   
　　?個人簡介
　　楊坤
　　職稱：副教授
　　所屬部門：企業(yè)管理系
　　電子郵件：derekyangkun2005@126.com
　　聯(lián)系電話：022-23502863

　　?研究方向
　　服務管理項目管理運營管理

　　?教育背景
　　學士--中國科技大學
　　MBA--南開大學
　　博士--南開大學

　　?工作經(jīng)歷
　　國際展覽中心展覽公司副總經(jīng)理：從事項目管理、服務管理
　　意大利聯(lián)合貿(mào)易公司貿(mào)易代表
　　2009-10，瑞典延雪平大學/卡爾斯塔德大學

　　?獲獎成果
　　2003年9月，基于顧客參與的服務質(zhì)量管理。獨著，榮獲首屆“寶鋼杯”中國質(zhì)量管理學術(shù)征文三等獎（中國質(zhì)量協(xié)會主辦），于北京亞洲質(zhì)量網(wǎng)國際學術(shù)會議英文宣讀，同名文章發(fā)表在《中國質(zhì)量》2003學術(shù)增刊（47-50頁）。
　　2004年3月，洞悉行業(yè)特點，提高管理水平--論有效加強政府對服務業(yè)的宏觀質(zhì)量管理。獨著，榮獲宗申杯全國質(zhì)量管理優(yōu)秀論文一等獎（中國質(zhì)量協(xié)會學術(shù)委員會、中國質(zhì)量報社主辦），同時發(fā)表在《中國質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督》2004年第5期（30-32頁）。
　　2004年9月，信息技術(shù)、服務生產(chǎn)力與服務質(zhì)量--面向企業(yè)-顧客開放生產(chǎn)體系的信息技術(shù)應用。獨著，榮獲第三屆中美質(zhì)量交流研討會優(yōu)秀論文獎，收錄于大會論文集（254-259頁），同名文章于2005年第5期《生產(chǎn)力研究》上公開發(fā)表。
　　2004年11月，榮獲天津市高校第七屆青年教師教學基本功競賽三等獎
　　2005年1月，榮獲南開大學國際商學院優(yōu)秀青年教師獎
　　2005年1月，榮獲南開大學國際商學院社會服務成效獎

　　?研究成果
　　1.楊坤.信息技術(shù)、服務生產(chǎn)力與服務質(zhì)量--面向企業(yè)-顧客開放生產(chǎn)體系的信息技術(shù)應用.2004.9.第三屆中美質(zhì)量交流研討會論文集（254-259）
　　2.楊坤.洞悉行業(yè)特點，提高管理水平--論有效加強政府對服務業(yè)的宏觀質(zhì)量管理.中國質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督.2004.5（30-32）
　　3.楊坤.基于顧客參與的服務質(zhì)量管理.中國質(zhì)量.2003學術(shù)增刊(47-50)
　　4.楊坤，張金成.對服務生產(chǎn)力評價模式的探討.生產(chǎn)力研究.2003.3(88-90)
　　5.張金成，楊坤.管理服務業(yè)：政府職責及若干基本準則.南開管理評論.2002.1(43-45)
　　6.楊坤.對復雜網(wǎng)絡項目完工概率估算方法的修正.同濟大學學報自然科學版.2004.10經(jīng)濟與管理增刊（93-96）
　　7.Yang Kun, Zhang Jincheng, Information Technology, Service Productivity and Service Quality--The Application of Information Technology Based on a Company-Customer Opening Production System, The Second IEEE Conference on Service Systems and Service Management,June 13-15, 2005, Chongqing University , CHIN

　　?講授課程
　　管理學
　　戰(zhàn)略管理
　　生產(chǎn)運作管理
　　服務管理
　　項目管理
　　管理專業(yè)英語/商務英語         關(guān)于企業(yè)管理的復習（本人14年考入南開大學企業(yè)管理，初試成績373）
　　本人是二戰(zhàn)的，第一次準備的時候也挺認真的，改做的題做了，該聽的課我都聽了，每天也都早出晚歸，可最后就是名落孫山，我痛定思痛總結(jié)出來我失敗的最主要的原因是逃避困難，思維不集中。我英語不好，第一年的時候我雖然也每天做閱讀，但都是懵懵懂懂，對文章大概是什么意思都看不太懂，答案有一半是憑感覺做出來的。而且我把自己搞的很累，總覺得只有坐在自習室才安心，不管學習效果怎么樣。
　　所以我對15年的學弟學妹的建議是1.一定要張馳有度，勞逸結(jié)合，學的時候心無旁騖，玩的時候就開開心心玩（我二戰(zhàn)的時候每周六下午至周天都是我的放松日，洗澡看電視等等）。2.千萬不要逃避你的弱項，要硬著頭皮去做。英語差的每天早上起來讀新概念三（到后期可以換成作文），背英語單詞，下午做一篇閱讀然后全文翻譯。
　　接下來我跟大家分享一下我的學習時間的安排。每天早上8點不到的時候完全進入讀英語的狀態(tài)，新概念和考研單詞一共用一小時。休息一下然后開始背專業(yè)課一小時，休息一下差不多十點半開始學數(shù)學直到12點。午休兩個半小時，下午3點前進入學習狀態(tài)，一般會寫一到兩篇英語真題閱讀，然后自己一句一句翻譯后對照答案上的譯文，把問題都研究一下屬于哪種類型。一開始我閱讀連文章都半懂不懂，通過背單詞和不斷翻譯的方法到后來我就能看懂文章了。下午學到五點到五點半之間休息一個小時。六點半開始學習，先是一到兩小時政治，然后是數(shù)學，一直到11點，洗漱睡覺。
　　學習時間大概這樣，我因為早晚狀態(tài)比較好，下午精神不好所以下午學的時間短。如果你晚上學不進去那可以早點起床或者下午多學點，因人而異。
　　下面我想分享一下各科的學習心得。
　　數(shù)學，我感覺只需要復習全書和真題這兩本參考書就夠了，反復做這兩本書，一定會有好的結(jié)果。對每章的內(nèi)容都要有自己的框架圖，肖秀榮老師講過，不管學嘛一科都要從宏觀和微觀兩個角度把握，是非常有道理的。
　　英語，背單詞很重要，然后就是閱讀，這個我在前面提到的很多就不贅述了。（第一年57，第二年75）
　　政治，我第一年的時候聽人說政治不用著急，等十月份十一月份的時候背背就行了，結(jié)果我真到那時候兩眼一黑，心里又著急，效果很不好，我還是建議早點準備，這樣到了后期會有很多背的大題也不至于混淆。我二戰(zhàn)這年報了三仁網(wǎng)校的政治，是從肖秀榮老師的博客上看到的，據(jù)說是唯一一個肖秀榮老師主講的網(wǎng)校。我從六月份畢業(yè)回家后就按照網(wǎng)課的要求。（第一年57第二年73）
　　專業(yè)課，最重要的是整理框架，要把大綱的每個點都吃透?？碱}很活，比如今年管理學的20分大題是問現(xiàn)在管理的研究前沿是什么，如果讓你研究你要用什么研究方法。我都不知道怎么寫下去的。
　　最后送學弟學妹我的座右銘:沒有自控力的人看不到未來，祝各位金榜題名。（壯士還需自己努把力，我的經(jīng)驗僅供參考）   
　　?個人簡介
　　楊俊
　　職稱：副教授
　　所屬部門：企業(yè)管理系
　　電子郵件：nkyangjun@163.com
　　聯(lián)系電話：022-23501221

　　?研究方向
　　創(chuàng)業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、社會網(wǎng)絡

　　?教育背景
　　1998-2002南開大學商學院工商管理學士學位
　　2002-2005南開大學商學院企業(yè)管理碩士學位
　　2005-2008南開大學商學院企業(yè)管理博士學位

　　?工作經(jīng)歷
　　2008至今，南開大學商學院企業(yè)管理系任教
　　2012年4月~2012年5月，瑞典延雪平大學國際商學院訪問學者，從事短期講學和研究工作
　　2012年8月~2013年5月，美國富布萊特訪問學者，講授《商學導論》和《管理學原理》課程。在此期間，赴DePauWUniversity、GeorgeWashingtonUniversity、UniversidaddelEste等學校開展講學和交流活動

　　?獲獎成果
　　教育部新世紀優(yōu)秀人才計劃（2013年）
　　論文“社會資本、先前經(jīng)驗與創(chuàng)業(yè)機會——一個交互效應模型及其啟示”獲中國高校社科成果獎二等獎（與張玉利教授、任兵副教授合作），2013年
　　論文“CPSED概述及其學術(shù)價值探討”獲天津市社會科學成果獎二等獎（與張玉利教授、龍丹博士合作），2013年。
　　論文“創(chuàng)新還是模仿：創(chuàng)業(yè)團隊經(jīng)驗異質(zhì)性與沖突特征的角色”獲天津市社會科學成果三等獎，2013年
　　創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新研究暨青年學術(shù)研討會優(yōu)秀論文獎，2011年
　　Emerald出版集團2011年度高度評價獎，2011年
　　博士學位論文“社會資本、創(chuàng)業(yè)機會與新企業(yè)初期績效——基于關(guān)鍵要素互動過程視角的實證研究”獲全國百篇優(yōu)秀博士論文獎，2010年，指導教師：張玉利教授
　　論文“社會資本、先前經(jīng)驗與創(chuàng)業(yè)機會——一個交互效應模型及其啟示”獲天津市社會科學成果一等獎（與張玉利教授、任兵副教授合作），2010年
　　南開大學社科成果獎，2010年
　　論文“社會資本、資源獲取與新企業(yè)績效——一個中介效應模型及其啟示”獲第三屆中國管理學年會優(yōu)秀論文獎，2008年
　　南開大學學生課外學術(shù)科技創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)活動優(yōu)秀指導教師，個人，2008年
　　南開大學獎教金集體特等獎，2008年

　　?社會兼職
　　國家自然科學基金通訊評議專家
　　內(nèi)蒙古財經(jīng)學院工商管理學院客座教授
　　IACMR2014年會論文審稿人，負責MACRO-STRATEGY部分
　　IACMR2010年會論文審稿人，負責MACRO-STRATEGY部分
　　中國企業(yè)管理案例與質(zhì)性研究論壇（2011年、2012年），論文審稿人
　　《管理世界》、《南開管理評論》、《管理科學學報》、《管理評論》、《管理學報》、《外國經(jīng)濟與管理》、InternationalSmallBusinessJournal等學術(shù)刊物匿名審稿人
　　天津市婦女創(chuàng)業(yè)中心專家志愿者
　?研究成果
　　1）Yang Jun, Wei Liqun, "Influence of CEO demography on entrepreneurial orientation: The moderating role of competitive intensity", Frontiers of Business Research in China, 2013, Vol. 7, No.3: 356-381.
　　 2）Zhang Yuli, Yang Jun, Tang Jintong, Kevin Au, Xue Hongzhi, "Prior experience and social class as moderators of the planning-performance relationship in China's emerging economy", Strategic Entrepreneurship Journal (SSCI), Forthcoming in 2013.
　　 3）Zhang Y.L., Yang, J. Kevin, A., Reynolds, P., "Anatomy of Business Creation in China: Initial Assessment of the Chinese Panel Study of Entrepreneurial Dynamics", In P.D. Reynolds and R.T. Curtin (eds), New Business Creation: International Studies in Entrepreneurship, 2011, Springer.
　　 4）Zhang Yuli, Ren Bing, Du Guochen, Yang Jun., "Dancing with change: A co-evolutionary perspective of private entrepreneurship during China's institutional transitions", In Allan Bird, Chikako Usui (eds), Comparative Entrepreneur Initiatives: Studies of China, Japan, and the United States, 2011, Palgrave MacMillan.
　　 5）Long D., Yang, J., Gao, J.Y., "Anatomy of Nascent Entrepreneurship in China: A Preliminary Study from CPSED Project", Journal of Chinese Entrepreneurship, 2010, Vol.2, No.2: 129-147.
　　 6）Tan, J., Yang Jun, Veliyath, R. "Particularistic and system trust among small & medium enterprises: A comparative study in China’s transition economy", Journal of Business Venturing, 2009, Vol. 24, Issue 6, 544-557.
　　 7）Zhang Yu Li, Yang Jun, "New venture creation: Evidence from an investigation into Chinese entrepreneurship", Journal of Small Business and Enterprise Development, 2006, Vol. 13, No. 2, 161-173.
　　 8) 楊俊、韓煒、張玉利，“工作經(jīng)歷隸屬性、市場化程度與創(chuàng)業(yè)行為速度——基于CPSED調(diào)查數(shù)據(jù)的實證研究”，《管理科學學報》，2014年第8期，第10-23頁。
　　9) 胡望斌、張玉利、楊俊（通訊作者），“同質(zhì)性還是異質(zhì)性：創(chuàng)業(yè)導向?qū)夹g(shù)創(chuàng)業(yè)團隊與新企業(yè)績效關(guān)系的調(diào)節(jié)作用研究”，《管理世界》，2014年第6期，第92-110頁。
　　10) 云樂鑫、楊俊、張玉利，“初始商業(yè)模式原型的生成過程——針對海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)的案例研究”，《管理學報》，2014年第3期，第367-375頁。
　　11) 韓煒、楊?。ㄍㄓ嵶髡撸?、張玉利，“創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡混合治理機制選擇的案例研究”，《管理世界》，2014年第2期，第118-136頁。
　　12）楊俊，“創(chuàng)業(yè)決策研究進展與未來研究啟示”，《外國經(jīng)濟與管理》，2014年第1期。
　　13）韓煒、楊俊、包鳳耐，“初始資源、社會資本與創(chuàng)業(yè)行動效率——基于資源匹配視角的研究”，《南開管理評論》，2013年第3期。
　　14）楊俊，“創(chuàng)業(yè)研究進展探析與未來啟示”，《外國經(jīng)濟與管理》，2013年第1期。
　　15）王曉文、張玉利、楊俊，“基于能力視角的創(chuàng)業(yè)者人力資本與新創(chuàng)企業(yè)績效作用機制研究”，《管理評論》，2012年第4期，76-84，93頁。
　　16）樊碩、薛紅志、楊俊，“商業(yè)計劃與新企業(yè)生成：環(huán)境不確定性與產(chǎn)品創(chuàng)新性的角色”，《科學學與科學技術(shù)管理》，2012年第3期。
　　17）牛芳、張玉利、楊俊，“堅持還是放棄？基于前景理論的新生創(chuàng)業(yè)者承諾升級研究”，《南開管理評論》，2012年第1期，131-141頁。
　　18）張玉利、楊俊、戴燕麗，“中國情境下的創(chuàng)業(yè)研究現(xiàn)狀探析與未來研究建議”，《外國經(jīng)濟與管理》，2012年第1期，第1-9, 56頁。
　　19）張慧玉、楊俊，“新企業(yè)社會網(wǎng)絡特征界定與測度問題探討——基于效率和效果視角”，《外國經(jīng)濟與管理》，2011年第11期，第11-20頁。
　　20）張玉利、龍丹、楊俊、田莉，“新生技術(shù)創(chuàng)業(yè)者及其創(chuàng)業(yè)過程解析——基于CPSED微觀層次隨機抽樣調(diào)查的證據(jù)”，《研究與發(fā)展管理》，2011年第5期，第1-10頁。
　　21）楊俊、薛紅志、牛芳，“先前工作經(jīng)驗、創(chuàng)業(yè)機會與新技術(shù)企業(yè)初期績效——一個交互效應模型及其啟示”，《管理學報》，2011年第1期。
　　22）張玉利、龍丹、楊俊，“CPSED概述及其學術(shù)價值探討”，《外國經(jīng)濟與管理》，2011年第1期。
　　23）楊俊、張玉利，“新生創(chuàng)業(yè)者是誰及其如何創(chuàng)業(yè)——階層觀點與調(diào)查發(fā)現(xiàn)”，《中國社會科學》（內(nèi)部文稿），2010年第6期。
　　24）楊俊、田莉、張玉利、王偉毅，“創(chuàng)新還是模仿：創(chuàng)業(yè)團隊經(jīng)驗異質(zhì)性與沖突特征的角色”，《管理世界》，2010年第3期，第84-96頁。
　　25）胡望斌、張玉利、楊俊，“中國新企業(yè)創(chuàng)業(yè)導向與績效的轉(zhuǎn)化：基于能力視角”，《外國經(jīng)濟與管理》，2010年第2期，第1-8頁。
　　26）薛紅志、楊?。?ldquo;基于象征性行為的新企業(yè)資源整合機制研究”，《外國經(jīng)濟與管理》，2009年第6期，第1-9頁。
　　27）楊俊、張玉利、楊曉非、趙英，“關(guān)系資源、關(guān)系強度與新企業(yè)績效——基于行為視角的實證研究”，《南開管理評論》，2009年第4期，第44-54頁。
　　28）張玉利、楊俊，“試論創(chuàng)業(yè)研究的學術(shù)貢獻及其應用”，《外國經(jīng)濟與管理》，2009年第1期，第16-23頁。
　　29）楊俊、張玉利，“社會資本、創(chuàng)業(yè)機會與創(chuàng)業(yè)初期績效理論模型的構(gòu)建與相關(guān)研究命題的提出”，《外國經(jīng)濟與管理》，2008年第10期，第17-24頁。
　　30）張玉利、楊俊、任兵，“社會資本、先前經(jīng)驗與創(chuàng)業(yè)機會——一個交互效應模型及其啟示”，《管理世界》，2008年第7期，第91-102頁。
　　31）張玉利、楊俊，“組織生成過程研究：現(xiàn)狀評價與未來趨勢”，《研究與發(fā)展管理》，2008年第3期，第65-73頁。
　　32）楊俊、張玉利，“國外PSED項目研究評述及其對我國創(chuàng)業(yè)研究的啟示”，《外國經(jīng)濟與管理》，2007年第8期，第1-9頁。
　　33）張玉利、薛紅志、楊俊，“論創(chuàng)業(yè)研究的學科發(fā)展及其對管理理論的挑戰(zhàn)”，《外國經(jīng)濟與管理》，2007年第1期，第1-9，24頁。

　　?研究課題
　　主持項目
　　國家自然科學基金面上項目：技術(shù)型創(chuàng)業(yè)企業(yè)的商業(yè)模式形成規(guī)律及績效作用機制研究
　　全國優(yōu)秀博士論文專項基金項目：創(chuàng)業(yè)團隊結(jié)構(gòu)與過程互動視角下新企業(yè)成長績效來源的動態(tài)跟蹤研究
　　國家自然科學基金青年項目：創(chuàng)業(yè)團隊的形成過程理性與績效作用機制研究（已結(jié)項）
　　教育部人文社會科學研究青年基金項目：新企業(yè)生成過程中創(chuàng)業(yè)者關(guān)系網(wǎng)絡利用方式的前置因素與績效作用機制研究（已結(jié)項）
　　參與項目
　　國家自然科學基金重點項目：新企業(yè)創(chuàng)業(yè)機理與成長模式研究
　　國家自然科學基金面上項目：創(chuàng)業(yè)者認知、創(chuàng)業(yè)學習及知識利用研究
　　國家自然科學基金青年項目：新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)導向轉(zhuǎn)化為績效的能力與關(guān)鍵要素研究

　　?講授課程
　　本科生課程
　　管理學、創(chuàng)業(yè)管理
　　研究生課程
　　創(chuàng)業(yè)與企業(yè)成長
　　MBA課程
　　創(chuàng)業(yè)管理
南開大學考研分數(shù)線公布時間一般在每年的3月份左右，南開大學考研網(wǎng)會第一時間更新，敬請請同學們關(guān)注。更多南開大學考研資訊或?qū)I(yè)課資料購買可以咨詢秦學姐微信 xyue1021  QQ 2267347251 ,韓學姐微信kaoyan5201  QQ48597507。
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2017南開大學考研復試分數(shù)線
2016南開大學考研復試分數(shù)線
2015南開大學考研復試分數(shù)線    
　　?個人簡介
　　周建
　　職稱：教授
　　所屬部門：企業(yè)管理系
　　行政職務：商學院案例中心主任
　　電子郵件：jzhou@nankai.edu.cn
　　聯(lián)系電話：022-23501221

　　?研究方向
　　公司戰(zhàn)略決策與可持續(xù)競爭優(yōu)勢；新興經(jīng)濟國家企業(yè)國際化戰(zhàn)略與治理

　　?博士招生方向
　?、賾?zhàn)略管理——公司戰(zhàn)略與競爭優(yōu)勢；②公司治理——企業(yè)跨國戰(zhàn)略組織與治理

　　?工作經(jīng)歷
　　2004年至今，南開大學商學院教授、博士生導師
　　2002—2004年，南開大學商學院教授
　　2000---2002年，南開大學商學院“工商管理”學科博士后，副教授
　　1997—2000年，南京大學商學院，管理學博士，副教授
　　2006－2007，作為美國富布賴特項目（TheU.S.FulbrightScholarProgram）中國研究學者（ChineseFulbrightScholar），赴美跟隨企業(yè)戰(zhàn)略“資源基礎(chǔ)論”奠基者之一的JayBarney教授研習高級戰(zhàn)略管理與相關(guān)課程
　　2005年7月－8月，前往美國哈佛大學商學院接受企業(yè)管理案例教學與寫作培訓
　　2002年7月，接受加拿大西安達略大學毅偉商學院企業(yè)管理案例教學培訓

　　?獲獎成果
　　2014年9月，第五屆全國百篇優(yōu)秀管理案例獲得者，獲獎案例“北京繁星戲劇村的整合戰(zhàn)略：打造胡同里的百老匯”
　　2014年6月，指導企業(yè)管理專業(yè)本科生畢業(yè)論文"機構(gòu)投資者、組織決策二元性和企業(yè)績效"獲得南開大學2014屆優(yōu)秀本科畢業(yè)論文
　　2014年6月，南開大學社會科學研究優(yōu)秀成果獎
　　2013年6月，南開大學社會科學研究優(yōu)秀成果獎
　　2012年12月，論文“Cross-listing, corporate governance and corporate performance: Empirical evidence of Hong Kong-listed Chinese companies”,獲英國Emerald文獻網(wǎng)絡“2012年重點推薦獎”（Emerald LiteratiNetwork 2012 Highly Commended Award）
　　2012年6月，指導企業(yè)管理專業(yè)本科生畢業(yè)論文“CEO持股、外部治理與風險承擔”獲得南開大學2012屆本科生優(yōu)秀畢業(yè)論文
　　2012年6月，南開大學社會科學研究優(yōu)秀成果獎
　　2011年9月，第二屆全國百篇優(yōu)秀管理案例獲得者，獲獎案例“天津金茂集團競爭優(yōu)勢的獲取與延續(xù)”
　　2010年12月，天津市第十二屆人文社會科學研究優(yōu)秀成果三等獎，天津市人民政府頒發(fā)，合作獲獎，第一獲獎人
　　2010年7月，指導企業(yè)管理專業(yè)碩士生論文“市場化進程、董事會治理與公司現(xiàn)金持有的關(guān)系研究”獲得2010年南開大學優(yōu)秀碩士論文
　　2009年11月，第六屆天津市優(yōu)秀教學成果獎二等獎
　　2009年2月，入選教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃
　　2009年1月，天津市第十一屆人文社會科學研究優(yōu)秀成果二等獎，天津市人民政府頒發(fā)，獨立獲獎
　　2009年2月，天津市政協(xié)2008年專題調(diào)研成果二等獎，中國人民政治協(xié)商會議天津市委員會
　　2006年11月，第四屆中國高校人文社科研究優(yōu)秀成果三等獎，獨立獲獎，中國人民共和國教育部頒發(fā)
　　2007年1月，天津市第十屆人文社會科學研究優(yōu)秀成果三等獎，天津市人民政府頒發(fā)，獨立獲獎
　　2004年12月，天津市第九屆人文社會科學研究優(yōu)秀成果二等獎，天津市人民政府頒發(fā)，獨立獲獎
　　2001年3月，四川省高等教育教學成果一等獎，四川省人民政府頒發(fā)
　　2011年6月，南開大學社會科學研究優(yōu)秀成果獎
　　2010年10月，南開大學社會科學研究優(yōu)秀成果獎
　　2009年11月，第六屆南開大學優(yōu)秀教學成果獎一等獎
　　2009年5月，南開大學社會科學研究優(yōu)秀成果獎
　　2008年5月，南開大學社會科學研究優(yōu)秀成果獎
　　2007年4月，南開大學社會科學研究優(yōu)秀成果獎
　　2006年3月，南開大學2005年度“敬業(yè)”獎教金二等獎
　　2006年3月，南開大學商學院科研論文收錄獎”
　　2006年4月，南開大學社會科學研究優(yōu)秀成果獎
　　2006年1月獲南開大學MBA中心2004－2005年度MBA教學優(yōu)秀課程獎獲獎課程：《管理學》
　　2006年1月獲南開大學MBA中心2004－2005年度EMBA教學優(yōu)秀課程獎獲獎課程：《管理學》
　　2005年4月，南開大學社會科學研究優(yōu)秀成果獎三項
　　2005年1月，天津市1999－2004年度高等教育研究優(yōu)秀論文鼓勵獎
　　2005年1月，南開大學國際商學院科研成果優(yōu)秀獎
　　2004年1月，南開大學國際商學院科研論文收錄獎
　　2003年12月，南開大學社會科學研究優(yōu)秀成果獎

　　?社會兼職
　　天津市政協(xié)委員
　　中國管理現(xiàn)代化研究會（暨中國管理學會）“管理案例專業(yè)委員會”委員
　　全國管理案例研究中心聯(lián)盟常務理事
　　中國管理案例年會常務理事
　　天津市和平區(qū)工商聯(lián)主席助理（2011-02—2012-02）
　　國家留學基金委西部項目出國留學人員面試官
　　美國管理學會（AOM）會員，AOM-BPS（商業(yè)政策與戰(zhàn)略分會）和AOM-OTM（組織理論與管理分會）國際會議論文評審人
　　亞洲管理學會（AAOM）會員
　　中國管理研究國際協(xié)會（IACMR）會員
　　南澳大利亞大學國際工商管理學院DBA博士論文外審專家（External Examiner）
　　國家自然科學基金、國家社科基金、中國博士后研究基金、國內(nèi)數(shù)省自然科學基金通訊評議專家；《南開管理評論》、《中國管理科學》和《管理科學》以及African Journal of Business Management等國內(nèi)外管理學、經(jīng)濟學學術(shù)期刊論文評審專家
　　中國多家大學管理學博士學位論文匿名評審專家
　　中國MBA教指委全國百篇優(yōu)秀管理案例通訊評議專家
　　貴州大學、內(nèi)蒙古大學、浙江財經(jīng)大學、山西財經(jīng)大學和西南政法大學等校兼職客座教授
　　北京大學《北大案例通訊》學術(shù)委員會委員
　　《公司治理評論》編委會成員
　　全國管理案例共享中心主辦《管理案例研究與評論》雜志編委會成員
　　上海財經(jīng)大學《外國經(jīng)濟與管理》客座編輯，欄目主持人
　　教育部人文社科重點研究基地南開大學公司治理研究中心跨國企業(yè)治理研究室主任
　　南開大學“百人優(yōu)秀師資計劃”商學院指導教師
　　南開大學濱海學院市場營銷專業(yè)主任
　　中國證監(jiān)會頒發(fā)的中國上市公司獨立董事任職資質(zhì)
　　中國民主建國會中央委員會對外聯(lián)絡委員會委員
　　中國民主建國會天津市委委員
　　中國民主建國會天津市委企業(yè)委員會副主任
　　中國民主建國會南開大學主委
　　中央黨校哲學社會科學研究骨干研修班（2014-06）
　?期刊論文
　　Guo W F, Zhou J, Yu C L, etal. Evaluating the green corporate social responsibility of manufacturing corporations from a green industry law perspective [J]. International Journal of Production Research, 2015, 53(2): 665-674
　　周建、李小青、楊帥．“任務導向董事會群體斷裂、努力程度與企業(yè)價值”，《管理學報》，2015年，第12卷，第1期，第44-52頁.
　　周建、羅肖依、余耀東．“董事會與CEO的戰(zhàn)略決策權(quán)配置研究”，《外國經(jīng)濟與管理》，2015年，第37卷，第1期，第52-61頁．
　　周建、袁德利、薛楠、金媛媛．“市場化進程與董事會治理對公司績效的聯(lián)合影響”，《數(shù)理統(tǒng)計與管理》，2014年，第33卷，第6期，第1021-1030頁.
　　Jian Zhou, Yaodong Yu, Mengting Zhai, Feigu Zhou. The effect of board characteristics on a firm's strategic change, Frontier of Business Research in China, 2014, 8(3): 299-326
　　周建、楊帥、郭衛(wèi)峰．“創(chuàng)業(yè)板民營企業(yè)戰(zhàn)略決策機制對公司績效影響研究＂，《管理科學》，2014年，第2期，第1-14頁
　　周建、楊帥、余耀東．“創(chuàng)始人和風險資本對民營企業(yè)董事會獨立性影響研究”，《管理評論》，2014年，第4期，第50-60頁
　　李小青、周建．“董事會群體斷裂帶的內(nèi)涵、來源以及對決策行為的影響”，《外國經(jīng)濟與管理》，2014年，第3期，第1-9頁
　　尹翠芳、陳素蓉、周建.“董事會權(quán)力對戰(zhàn)略變革的影響研究”，《現(xiàn)代管理科學》，2014年，第6期，第30-33+114頁
　　周建、尹翠芳、陳素蓉．＂董事會團隊屬性對企業(yè)國際化戰(zhàn)略的影響研究＂《管理評論》，2013年，第11期，第132-142頁
　　周建，尹翠芳，陳素蓉．＂公司戰(zhàn)略治理研究述評與展望＂，《外國經(jīng)濟與管理》，2013年，第10期，第31-42頁
　　周建，袁德利．“公司治理機制與公司績效：代理成本的中介效應”，《預測》，2013年，第2期，第18-25頁
　　周建，金媛媛，袁德利．“董事會人力資本、CEO權(quán)力對企業(yè)研發(fā)投入的影響研究——基于中國滬深兩市高科技上市公司的經(jīng)驗證據(jù)”，《科學學與科學技術(shù)管理》，2013年，第3期，第170-180頁
　　余耀東，周建，張和子．“機構(gòu)投資者持股對企業(yè)國際化績效的影響”，《經(jīng)濟與管理研究》，2013年，第11期，14-24頁
　　周建，李小青．”董事會認知異質(zhì)性對企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略影響的實證研究“，《管理科學》，2012年，第6期，第1-12頁
　　Zhou, Jian; Yuanyuan Jin; Shanghua Ren. Why do R&D investment differ in different high-tech enterprises? The role of board background. 2012 International Conference on Management Science & Engineering 19th Annual Conference Proceedings (Volume I), September 20-22, 2012, Dallas,USA, pp: 671-678.
　　Li,Xiaoqing; Zhou,Jian. Research on the relationship between board diversity and firm technology innovation. 2012 International Conference on Management Science & Engineering 19th Annual Conference Proceedings (Volume I), September 20-22, 2012, Dallas,USA,pp: 1612-1617.
　　李小青，周建．董事會信息異質(zhì)性對企業(yè)R&D支出的影響研究．《軟科學》，2012，第7期
　　周建，任尚華，金媛媛，李小青．“董事會資本對企業(yè)R&D支出的影響研究”，《研究與發(fā)展管理》，2012年，第1期，第67-77頁
　　周建，王鵬飛，李文佳，陳素蓉．“創(chuàng)新型企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)與績效關(guān)系研究——基于中國創(chuàng)業(yè)板上市企業(yè)經(jīng)驗證據(jù)”，《經(jīng)濟與管理研究》，2012年，第4期
　　周建、張文隆、劉琴．“商業(yè)銀行董事會治理與創(chuàng)新關(guān)系研究——基于滬深兩市上市公司經(jīng)驗證據(jù)”，《山西財經(jīng)大學學報》，2012年，第2期
　　周建、程廣林．“中資銀行與外資機構(gòu)聯(lián)盟合作路徑研究”，《廣東金融學院學報》，2011年第6期，第50-60頁
　　王鵬飛、周建．“董事會戰(zhàn)略介入模式研究——基于董事會能力的分析”，《外國經(jīng)濟與管理》2011年，第12期
　　周建、李小青．“基于多理論視角的董事會-CEO關(guān)系與公司績效研究述評”，《外國經(jīng)濟與管理》2011年，第7期，第49-57
　　Zhou Jian; Zhang Tingting; Cui Shengchao. "Cross-listing,corporate governance and corporate performance — Empirical evidence of Hong  Kong-listed Chinese companies", Nankai Business Review International, 2011，2(3): 275-288
　　Li, Xiaoqing; Zhou, Jian. etal., Board information and board strategic involvement. International Conference on Management Science & Engineering 18th Annual Conference Proceedings, EI, September, 2011  
　　尹翠芳、周建、金媛媛、王鵬飛．《戰(zhàn)略治理對企業(yè)價值生成的作用機理研究——基于資源基礎(chǔ)論的視角》，《珞珈管理評論》，2011年，第2期，第31-41
　　尹翠芳、崔勝朝、周建．＂董事會與公司戰(zhàn)略關(guān)系：戰(zhàn)略治理研究的焦點＂，《中國社會科學報》，2011年4月7日，第11版
　　金媛媛、崔勝朝、周建．“董事會資本有助于提高企業(yè)國際化戰(zhàn)略管理效率”，《中國社會科學報》，2010年10月28日，第10版
　　Zhou, Jian; Xiao, Shu-Yu; Cui, Sheng-Chao; Fang, Gang. Study on the impact of institutional environment in host countries on the outward FDI of China, Proceedings of 17th International Conference on Management Science and Engineering, ICMSE 2010, Melbourne, VIC, Australia, November 2010, pp 730-736.
　　周建、金媛媛、劉小元．“董事會資本研究綜述”，《外國經(jīng)濟與管理》，2010年，第12期  
　　Wang Pengfei; Li Shi; Zhou Jian.“Financial Risk Management and Enterprise Value Creation：Evidence from non-ferrous metal listed companies in China”. Nankai Business Review International, 2010，1(1)。
　　周建、陳曉燕．“戰(zhàn)略治理：企業(yè)可持續(xù)競爭優(yōu)勢新源泉”，《中國社會科學報》，2010年第127期，第10版
　　周建、肖淑玉、方剛．“東道國制度環(huán)境對我國外向FDI的影響分析”，《經(jīng)濟與管理研究》，2010年第7期
　　周建、方剛、劉小元．“外部制度環(huán)境、內(nèi)部公司治理結(jié)構(gòu)對企業(yè)競爭優(yōu)勢”，《管理學報》，2010年第7期，第963-972頁。
　　周建、劉小元、程廣林．“境外上市戰(zhàn)略與企業(yè)績效動態(tài)性研究—基于在美中國上市公司的經(jīng)驗證據(jù)”，《山西財經(jīng)大學學報》，2010年第1期，第79-86頁。
　　周建、劉小元、方剛．“境外上市對公司治理的影響路徑研究”，《公司治理評論》，2010年，第2卷，第1輯，第13-23
　　周建、程斌、劉小元、孟圓圓．“跨境上市、股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司績效關(guān)系的實證研究”，《珞珈管理評論》，2009年第2輯，第59-71
　　周建、方剛、劉小元．“制度環(huán)境、公司治理對企業(yè)競爭優(yōu)勢的影響研究”，《南開管理評論》，2009年第5期，第18-27頁。
　　周建、方剛、劉小元．“基于中國上市公司的CEO更替與公司治理有效性研究”，《管理學報》，2009年第7期，第918-923頁。
　　周建、孟圓圓、劉小元．“公司現(xiàn)金持有與行業(yè)差異、股權(quán)結(jié)構(gòu)的關(guān)系研究”，《經(jīng)濟與管理研究》，2009年第8期。
　　周建、于偉、崔勝朝．“基于企業(yè)戰(zhàn)略RBV的公司治理與企業(yè)競爭優(yōu)勢關(guān)系辨析”，《外國經(jīng)濟與管理》，2009年，第31卷，第7期，第23-32頁。
　　周建、方剛、劉小元．“企業(yè)績效、治理機制與影響力下的總經(jīng)理變更－來自滬深股市的經(jīng)驗證據(jù)”，《中南財經(jīng)政法大學學報》，2009年第3期。
　　周建、方剛、劉小元．“制度落差、內(nèi)部治理與中國企業(yè)跨國經(jīng)營”，《中央財經(jīng)大學學報》，2009年第3期。
　　周建、華心怡、劉小元、張文?。?ldquo;在美中國上市公司董事會與公司績效關(guān)系的實證研究”，《珞珈管理評論》，2008年第2期
　　周建、劉小元、于偉．“公司治理機制互動的實證研究”，《管理科學》，2008年第1期，第1-14頁。
　　周建、于偉、劉小元.“跨國企業(yè)公司治理研究回顧與展望”，《外國經(jīng)濟與管理》，2008年30卷第4期，第1-8頁。
　　周建、王文、劉小元.“我國上市公司社會責任與企業(yè)績效的實證研究——基于滬深兩市上市公司的經(jīng)驗證據(jù)”，《現(xiàn)代管理科學》，2008年第11期，3-6頁。
　　于偉、周建、劉小元“企業(yè)戰(zhàn)略與公司治理互動視角下的MNE公司治理問題研究——兼論國際化背景下我國MNE的公司治理”，《外國經(jīng)濟與管理》，2008年30卷第7期，第1-11頁。
　　周建、劉小元、覃彥玲、崔勝朝.“董事會戰(zhàn)略委員會與企業(yè)績效的相關(guān)性研究”，《山西財經(jīng)大學學報》，2008年8期，第62-69頁
　　Jian Zhou, Liu Xiaoyuan, Gao Suying. Empirical study on the relationship between the boards of directors and other internal governance mechanisms inChina. Enterprise Management and Change in a Transitional Economy,Nanjing University Press, 2008, pp: 120-127
　　Xiaoyuan Liu, Jian Zhou, Wei Yu, Xinyi Hua, Bin Cheng. etal. “Board of directors, committees and corporate performance: evidence from public listed companies in China”. Globalization challenge and management transformation, Proceedings of ICM' 2007 The 6th International Conference on Management, Science Press,China. 2007, pp: 1841-1849。
　　Zhou, Jian; Xiaoyuan Liu; Wei Yu; Guanglin Cheng. (2007). Corporate governance model of subsidiaries abroad of Chinese multinational company: A theoretical framework of analysis. Entrepreneurial Strategy Innovation and Sustainable Development. Sichuan University Press, 498-505。
　　Zhou, Jian. (2006). The Dynamics of competitive Advantage: An Integrative Framework. Proceeding of 2006 International Conference Management Science & Engineering, Harbin Institute of Technology Press, October, pp: 842-847。
　　周建、周蕊.（2006）.“論戰(zhàn)略聯(lián)盟中的知識轉(zhuǎn)移”．《科學學與科學技術(shù)管理》，27（5）：第84-89頁。
　　周建、吳小霞.(2006)，社會資本促進知識轉(zhuǎn)移的條件，《未來與發(fā)展》第11期，第40-43頁。
　　周建.(2005)．“從網(wǎng)絡組織到網(wǎng)絡組織治理”．《南開管理評論》，第5期，第110-112頁。
　　李維安、周建.(2005)．“網(wǎng)絡治理：結(jié)構(gòu)、機制與價值創(chuàng)造”．《天津社會科學》，第5期，第59-63頁。
　　周建.(2005)．“入世”與我國企業(yè)戰(zhàn)略內(nèi)核的進階——核心競爭能力的視角”．《南開管理評論》，第2期，第49-59頁。
　　李維安、周建.(2004)．“網(wǎng)絡治理作為競爭優(yōu)勢的源泉”．《南開管理評論》，第2期，第2-8頁。
　　Jian Zhou. (2004). A Preliminary Study of Network Governance as Source of Sustainable Competitive Advantages (SCAs)：A resource-based view. Proceedings of 2004 International Conference on Management, Macao University of Science and Technology, Macao, 2004, pp: 1672-1682。
　　周建. (2004)．“網(wǎng)絡經(jīng)濟條件下企業(yè)家精神的價值內(nèi)涵變化”．《經(jīng)濟管理》，第4期，第18-25頁。
　　周建. (2004)．“基于資源基礎(chǔ)論的企業(yè)競爭力邊界透視”．《當代財經(jīng)》，第1期，第67-71頁。
　　Li, Weian; Zhou, Jian.(2003). Network Governance as Source of Competitive Advantage: A conceptual framework and research propositions. Proceedings of 2003 International Conference on Management Science & Engineering，Harbin Institute of Technology Press, August 2003, pp: 1127-1135
　　Zhou, Jian. (2003). The Formative Boundary for Firm Competitiveness：A framework based on resource-based view. Proceedings of 2003 International Conference on Management Science & Engineering，Harbin Institute of Technology Press, August 2003, pp: 1215-1221
　　周建. (2003)．我國國有企業(yè)公司治理網(wǎng)絡模式的選擇——理論分析的角度. 李維安 主編．《公司治理理論與實務前沿》，中國財政經(jīng)濟出版社, 3月, 第131-139頁
　　Zhou, Jian. (2002). “Differentiation between Joint Ventures and Strategic Alliances under the New Economy: Firm strategy perspective”, The Proceedings of the Fourth International Symposium on Multinational Business Management, Nanjing University Press,China, pp: 300-314
　　Li, Weian; Zhou，Jian. (2002). “Transformation of Firm Strategy towards the New Economy: Networked governance perspective”, The Proceedings of the Fourth International Symposium on Multinational Business Management, Nanjing University Press,China, pp: 37-54
　　周建. (2002). “泰勒科學管理的范式觀及其思想價值”. 《科學學研究》, 第4期，510-516。
　　周建. (2002)．戰(zhàn)略聯(lián)盟和合資戰(zhàn)略的區(qū)別．《決策借鑒》（現(xiàn)為管理科學），第5期，第2-8頁。
　　Zhou, Jian; Li, Weian; Zeng, Yong.（2001）. “Formation and Strategic Implications of Networking by the Firm”，Proceedings of 2001 International Conference on Management Science & Engineering，Harbin Institute of Technology Press, August，pp. 2373-2376
　　周建．(2001)．“基于網(wǎng)絡經(jīng)濟的企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新”，《決策與借鑒》，第4期，第2-6頁。
　　周建．(2001)“網(wǎng)絡經(jīng)濟條件下企業(yè)的戰(zhàn)略創(chuàng)新”．《財經(jīng)科學》，第3期。
　　周建．(2000).“論企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟與卡特爾的差異性＂，《決策與借鑒》，第2期，第2-6頁。
　　周建．(2000).“企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的競爭力研究”，《南開管理評論》，第1期，第42-47頁。
　　李維安、周建.(2002)．“新經(jīng)濟背景下企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型：網(wǎng)絡治理的觀點”．《當代財經(jīng)》，第10期，第61-64頁。
　　周三多、周建.（2002）“新經(jīng)濟條件下企業(yè)戰(zhàn)略范式的轉(zhuǎn)型”.《南開管理評論》，第1期，第29-32頁。
　　周建.（2001）．“′核心競爭能力′：企業(yè)競爭力的源泉？”．經(jīng)濟學·管理學學術(shù)前沿，西南財經(jīng)大學出版社，11月，第304-318頁
　　周建．(2001).“中庸之道與企業(yè)競爭力”．《學術(shù)論壇》，第5期，第110-114頁
　　周建．(2001)．“中庸之道對企業(yè)競爭力的制度作用”．《世界經(jīng)濟與政治論壇》，第5期,第53-56頁。
　?專著與其他著述
　　[美］杰伊．巴尼著，［中］周建等譯．《戰(zhàn)略管理：獲取持續(xù)競爭優(yōu)勢》，機械工業(yè)出版社，2013年9月
　　周建“企業(yè)管理”，教育部社會科學委員會秘書處組編，《國外高校人文社會科學發(fā)展報告》，高等教育出版社，2010年1月：207-213
　　（美）查爾斯WL希爾，（澳）史蒂文Ｌ．麥克沙恩，（中）李維安，周建．《管理學》（中國版），機械工業(yè)出版社，2009年7月
　　周建．（2008）．“中國中小企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展指數(shù)：市場組織指數(shù)”、“政策建議”．中國中小企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展指數(shù)課題組．（首席專家李維安），《中國中小企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展指數(shù)研究報告》，科學出版社
　　李維安主編，周建、張耀偉副主編.(2008)．《企業(yè)戰(zhàn)略管理案例點評》（第二版），對外經(jīng)貿(mào)大學出版社
　　李維安、周建譯．(2007).《永續(xù)經(jīng)營——杰出家族企業(yè)的生存法則》，商務印書館
　　周建．“競爭優(yōu)勢、公司治理和中國企業(yè)跨國經(jīng)營”．張宗宜主編．《公司治理熱點透視與實證分析》，法律出版社，2006年，第425－447頁
　　李維安、周建譯．(2006).《自上而下——永恒的層級管理》，商務印書館
　　李維安、周建譯．(2006).《公司治理與問責制》，東北財經(jīng)大學出版社
　　周建.(2005).“跨國企業(yè)公司治理”,李維安主編.《公司治理學》,高等教育出版社,2005年
　　周建.(2005).“非營利組織的戰(zhàn)略管理”,李維安主編.《非營利組織管理學》,高等教育出版社,2005年
　　周建譯.(2005).《管理的現(xiàn)在和未來:MIT斯隆管理學院的觀點》，中國勞動社會保障出版社
　　李維安主編、周建副主編.(2005)．《企業(yè)戰(zhàn)略管理案例點評》，浙江人民出版社
　　李維安、周建譯．(2004).《公司治理》，中國財政經(jīng)濟科學出版社
　　周建.(2002)．《戰(zhàn)略聯(lián)盟與企業(yè)競爭力》．復旦大學出版社（個人專著）
　　周建.(2002).“戰(zhàn)略聯(lián)盟”．周三多編著．《戰(zhàn)略管理新思維》，南京大學出版社，第120-156頁
　　周建.(2000),“領(lǐng)導篇”．周三多主編.《管理學》．高等教育出版社，第199-242頁

　　?研究課題
　　主持科學研究項目
　　國家自然科學基金項目“基于戰(zhàn)略決策資本的企業(yè)戰(zhàn)略治理與可持續(xù)競爭優(yōu)勢研究”
　　教育部人文社科重點研究基地重大項目“基于董事會能力的企業(yè)投融資戰(zhàn)略治理研究”
　　國家自然科學基金項目“中國企業(yè)國際化進程中制度轉(zhuǎn)型、戰(zhàn)略選擇與競爭優(yōu)勢源泉研究”
　　教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃項目“國際化戰(zhàn)略背景下中國國有企業(yè)公司治理評價與競爭優(yōu)勢研究”
　　The U.S.A. Fulbright Scholar Program（美國富布賴特項目基金）“Sources of Sustainable Competitive Advantages of Firms Going Globally:Perspective from Chinese Corporations”
　　天津市哲學社會科學研究規(guī)劃（2007年度）重點項目“基于公司治理的企業(yè)戰(zhàn)略與競爭優(yōu)勢研究”
　　國家自然科學基金項目"基于企業(yè)戰(zhàn)略和公司治理互動關(guān)系的企業(yè)可持續(xù)競爭優(yōu)勢研究"
　　國家教育部人文社科重點研究基地重大研究項目“中國企業(yè)跨國經(jīng)營中的公司治理問題研究”
　　國家自然科學基金重點項目“中國公司治理及其評價”，子課題“企業(yè)跨國治理研究”負責人
　　天津市"十五"社科研究規(guī)劃"新經(jīng)濟背景下企業(yè)網(wǎng)絡組織競爭優(yōu)勢研究"
　　南開大學文科創(chuàng)新基金“網(wǎng)絡治理作為競爭優(yōu)勢源泉的研究”
　　南開大學“985工程”“中國企業(yè)管理與制度創(chuàng)新基地”項目"企業(yè)競爭優(yōu)勢動力學研究——基于中國企業(yè)國際化戰(zhàn)略的視角"
　　南開大學985項目“企業(yè)優(yōu)勢與優(yōu)勢企業(yè)”
　　南開大學985應急項目“SARS疫情防治與企業(yè)管理制度的嬗變”
　　南開大學青年社科研究基金“企業(yè)網(wǎng)絡組織的競爭力研究”
　　南開大學商學院"985工程"科研項目"網(wǎng)絡經(jīng)濟形態(tài)下的企業(yè)優(yōu)勢和優(yōu)勢企業(yè)——基于公司治理體系的分析框架"
　　擔任子課題負責人和項目參與
　　國家自然科學基金“網(wǎng)絡治理的結(jié)構(gòu)、機制與應用研究”，項目子課題負責人
　　國家自然基金委管理學部主任基金項目“SARS對中國社會與經(jīng)濟的影響及應對管理策略研究——基于深度評估和社會資本理論的社會組織治理”，子課題負責人
　　國家自然科學基金委管理科學部主任應急基金“基于公司治理企業(yè)內(nèi)部信用約束機制研究”子課題負責人
　　國家教育部九五人文社科規(guī)劃項目“現(xiàn)代戰(zhàn)略管理理論研究”之“戰(zhàn)略聯(lián)盟”子課題負責人
　　國家社會科學基金“企業(yè)家隊伍建設與企業(yè)發(fā)展問題研究”
　　國家發(fā)改委綜合司委托項目“中國高科技園產(chǎn)業(yè)政策研究”
　　深圳三九集團殼資本再造工程
　　天津中集北洋集裝箱有限公司管理制度的梳理、整合與提升

　　?講授課程
　　企業(yè)管理專業(yè)本科生：《商學導論》，《戰(zhàn)略管理》，《管理學》
　　企業(yè)管理專業(yè)碩士生：《公司戰(zhàn)略》，《網(wǎng)絡組織》、《戰(zhàn)略管理理論》
　　公司治理專業(yè)博士生、碩士生：《企業(yè)跨國公司治理》
　　高級工商管理碩士EMBA項目：《戰(zhàn)略管理》，《公司治理》、《管理學》；全國其他院校EMBA課程：《公司治理》，《戰(zhàn)略管理》
　　工商管理碩士MBA項目：《管理學》，《戰(zhàn)略管理》，《公司治理》
　　項目管理碩士MPM項目：《管理學》，《戰(zhàn)略管理》
　　工程管理碩士MEM項目：《管理學》，《戰(zhàn)略管理》
　　高管培訓項目（EDP）：《企業(yè)戰(zhàn)略的規(guī)劃、結(jié)構(gòu)和實踐》，《企業(yè)基業(yè)常青之道》，《現(xiàn)代企業(yè)制度與公司治理》，《組織管理案例的開發(fā)、價值和應用》，《組織管理與管理案例》等
　　國家精品課程《公司治理學》（李維安教授主持）主講教授
　　天津市精品課程《管理學》（張玉利教授主持）主講教授
　　南開大學校級精品課程《戰(zhàn)略管理》主持人、主講教授
每一年，根據(jù)大學研究生專業(yè)的發(fā)展情況，部分研究機構(gòu)會對研究生專業(yè)進行一個排名比較，此排名并不固定，會根據(jù)專業(yè)的發(fā)展情況、在國內(nèi)取得的成就等不同因素綜合而得，參照此排名能夠?qū)佳腥嗽谶x擇確定自身考研目標時取到一定的指導性意義。對照排名變動情況，可以對該專業(yè)估算，明白考研的難度等，此排名是考研人不可或缺的參考信息，下面我們會對該專業(yè)幾年在國內(nèi)的排名進行列舉，為考研人提供考研選擇考研目標提供一定的參考性幫助。
排 名
學校名稱
星 級
開此專業(yè)學校數(shù)
1 中國人民大學 5★ 293
2 中山大學 5★ 293
3 清華大學 5★ 293
4 廈門大學 5★ 293
5 西安交通大學 5★ 293
6 南開大學 5★ 293
7 北京大學 5★ 293
8 東北財經(jīng)大學 5★ 293
9 南京大學 5★ 293
10 華南理工大學 5★ 293
11 對外經(jīng)濟貿(mào)易大學 5★ 293
12 吉林大學 5★ 293
13 四川大學 5★ 293
14 中央財經(jīng)大學 5★ 293
15 上海交通大學 5★ 293
16 大連理工大學 5★ 293
17 北京交通大學 4★ 293
18 重慶大學 4★ 293
19 首都經(jīng)濟貿(mào)易大學 4★ 293
20 上海財經(jīng)大學 4★ 293
 

120202企業(yè)管理（140商學院）
管理綜合（經(jīng)濟管理綜合） 《管理學》 張玉利主編 南開大學出版社2004年
  《管理學》 周三多主編 復旦大學出版社
  《現(xiàn)代西方經(jīng)濟學教程》微觀經(jīng)濟學部分 魏塤主編 南開大學出版社第二版
  《西方經(jīng)濟學》微觀經(jīng)濟學部分 高鴻業(yè)主編 中國人民大學出版社第一版
 

企業(yè)管理 [120202] 學術(shù)學位

專業(yè)信息

所屬院校：南開大學
招生年份：2020年
招生類別：全日制研究生
所屬學院：商學院
所屬門類代碼、名稱：[12]管理學
所屬一級學科代碼、名稱：[02]工商管理

專業(yè)招生詳情

研究方向： 01組織與戰(zhàn)略管理
02財務管理
03市場營銷
04生產(chǎn)與服務運營管理
05創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理
招生人數(shù)：
考試科目： ①101思想政治理論
②201英語一
③303數(shù)學三
④828管理綜合
備　　注： 管理綜合含：管理學部分100分、微觀經(jīng)濟學部分50分。

南開大學企業(yè)管理研究生考試科目

專業(yè) 研究方向 學習方式 專業(yè)研究方向備注 考試科目
120202企業(yè)管理 01組織與戰(zhàn)略管理 (1)全日制 管理綜合含：管理學部分100分、微觀經(jīng)濟學部分50分。 ①101思想政治理論②201英語一③303數(shù)學三④828管理綜合
02財務管理 (1)全日制 管理綜合含：管理學部分100分、微觀經(jīng)濟學部分50分。 ①101思想政治理論②201英語一③303數(shù)學三④828管理綜合
03市場營銷 (1)全日制 管理綜合含：管理學部分100分、微觀經(jīng)濟學部分50分。 ①101思想政治理論②201英語一③303數(shù)學三④828管理綜合
04生產(chǎn)與服務運營管理 (1)全日制 管理綜合含：管理學部分100分、微觀經(jīng)濟學部分50分。 ①101思想政治理論②201英語一③303數(shù)學三④828管理綜合
05創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理 (1)全日制 管理綜合含：管理學部分100分、微觀經(jīng)濟學部分50分。 ①101思想政治理論②201英語一③303數(shù)學三④828管理綜合

南開大學企業(yè)管理考研專業(yè)排名

排名 學校名稱 評估結(jié)果
1 中國人民大學 A+
2 清華大學 A+
3 上海交通大學 A+
4 中山大學 A+
5 北京大學 A
6 對外經(jīng)濟貿(mào)易大學 A
7 南開大學 A
8 復旦大學 A
9 上海財經(jīng)大學 A
10 南京大學 A
11 廈門大學 A
12 西安交通大學 A
13 北京交通大學 A-
14 中央財經(jīng)大學 A-
15 大連理工大學 A-
16 東北財經(jīng)大學 A-
17 吉林大學 A-
18 浙江大學 A-
19 山東大學 A-
20 武漢大學 A-
21 華中科技大學 A-
22 湖南大學 A-
23 四川大學 A-
24 西南財經(jīng)大學 A-
25 北京理工大學 B+
26 首都經(jīng)濟貿(mào)易大學 B+
27 天津大學 B+
28 天津財經(jīng)大學 B+
29 華北電力大學 B+
30 山西財經(jīng)大學 B+
31 遼寧大學 B+
32 哈爾濱工業(yè)大學 B+
33 同濟大學 B+
34 河海大學 B+
35 浙江工業(yè)大學 B+
36 浙江工商大學 B+
37 中國科學技術(shù)大學 B+
38 合肥工業(yè)大學 B+
39 福州大學 B+
40 江西財經(jīng)大學 B+
41 山東財經(jīng)大學 B+
42 中南財經(jīng)政法大學 B+
43 中南大學 B+
44 暨南大學 B+
45 華南理工大學 B+
46 重慶大學 B+
47 西南交通大學 B+
48 電子科技大學 B+
49 北京航空航天大學 B
50 北京科技大學 B
51 北京工商大學 B
52 北京師范大學 B
53 北京第二外國語學院 B
54 河北工業(yè)大學 B
55 東北大學 B
56 哈爾濱理工大學 B
57 哈爾濱商業(yè)大學 B
58 東華大學 B
59 華東師范大學 B
60 蘇州大學 B
61 東南大學 B
62 南京航空航天大學 B
63 南京財經(jīng)大學 B
64 華僑大學 B
65 中國海洋大學 B
66 長沙理工大學 B
67 海南大學 B
68 云南大學 B
69 云南財經(jīng)大學 B
70 蘭州大學 B
71 南京審計大學 B
72 浙江財經(jīng)大學 B
73 北京郵電大學 B-
74 中國農(nóng)業(yè)大學 B-
75 內(nèi)蒙古財經(jīng)大學 B-
76 吉林財經(jīng)大學 B-
77 華東理工大學 B-
78 上海外國語大學 B-
79 上海對外經(jīng)貿(mào)大學 B-
80 上海大學 B-
81 中國礦業(yè)大學 B-
82 杭州電子科技大學 B-
83 浙江師范大學 B-
84 安徽財經(jīng)大學 B-
85 河南大學 B-
86 河南財經(jīng)政法大學 B-
87 中國地質(zhì)大學 B-
88 武漢理工大學 B-
89 深圳大學 B-
90 廣東財經(jīng)大學 B-
91 西北工業(yè)大學 B-
92 西安理工大學 B-
93 新疆財經(jīng)大學 B-
94 重慶理工大學 B-
95 重慶工商大學 B-
96 廣東外語外貿(mào)大學 B-
97 北方工業(yè)大學 C+
98 北京化工大學 C+
99 北京物資學院 C+
100 中央民族大學 C+
101 大連海事大學 C+
102 哈爾濱工程大學 C+
103 南京理工大學 C+
104 江南大學 C+
105 東華理工大學 C+
106 濟南大學 C+
107 鄭州大學 C+
108 湖北工業(yè)大學 C+
109 湖北大學 C+
110 中南民族大學 C+
111 廣西大學 C+
112 西南大學 C+
113 貴州財經(jīng)大學 C+
114 石河子大學 C+
115 上海工程技術(shù)大學 C+
116 廣州大學 C+
117 中國石油大學 C+
118 北京聯(lián)合大學 C+
119 西安財經(jīng)學院 C+
120 河北經(jīng)貿(mào)大學 C+
121 北京林業(yè)大學 C
122 天津理工大學 C
123 天津商業(yè)大學 C
124 華北水利水電大學 C
125 山西大學 C
126 沈陽航空航天大學 C
127 燕山大學 C
128 上海理工大學 C
129 上海海事大學 C
130 江蘇科技大學 C
131 南京工業(yè)大學 C
132 南京郵電大學 C
133 江蘇大學 C
134 南京農(nóng)業(yè)大學 C
135 安徽工業(yè)大學 C
136 南昌大學 C
137 武漢科技大學 C
138 華中農(nóng)業(yè)大學 C
139 湘潭大學 C
140 汕頭大學 C
141 桂林理工大學 C
142 西南政法大學 C
143 長安大學 C
144 青島大學 C
145 三峽大學 C
146 揚州大學 C
147 廣東工業(yè)大學 C
148 天津科技大學 C-
149 天津工業(yè)大學 C-
150 河北大學 C-
151 河北地質(zhì)大學 C-
152 沈陽理工大學 C-
153 遼寧科技大學 C-
154 東北石油大學 C-
155 南京信息工程大學 C-
156 中國藥科大學 C-
157 福建農(nóng)林大學 C-
158 江西理工大學 C-
159 齊魯工業(yè)大學 C-
160 河南理工大學 C-
161 中南林業(yè)科技大學 C-
162 湖南商學院 C-
163 西南石油大學 C-
164 重慶交通大學 C-
165 西華大學 C-
166 四川師范大學 C-
167 昆明理工大學 C-
168 蘭州財經(jīng)大學 C-
169 沈陽大學 C-
170 湖南工業(yè)大學 C-


　　?個人簡介
　　邢金剛
　　職稱：副教授
　　所屬部門：企業(yè)管理系
　　電子郵件：xingjingang@eyou.com
　　聯(lián)系電話：022-23501221

　　?研究方向
　　計量經(jīng)濟學

　　?教育背景
　　1985年畢業(yè)于四川大學數(shù)學系，獲理學學士學位；
　　2003年畢業(yè)于南開大學工商管理專業(yè)，獲工商管理碩士學位。

　　?工作經(jīng)歷
　　1995年12月至今，在南開大學商學院企業(yè)管理系任教師

　　?講授課程
　　數(shù)據(jù)模型與決策；
　　運籌學；
　　博弈論；
　　技術(shù)經(jīng)濟；
　　線性代數(shù)。    
　　?個人簡介
　　薛有志
　　職稱：教授
　　所屬部門：企業(yè)管理系
　　行政職務：商學院副院長，南開大學MBA中心主任，南開大學公司治理研究中心公司治理倫理研究室主任
　　電子郵件：xue1965@nankai.edu.cn
　　聯(lián)系電話：022-23508839

　　?研究方向
　　戰(zhàn)略管理；公司治理；企業(yè)倫理；企業(yè)并購

　　?教育背景
　　1994.9-1998.12吉林大學經(jīng)濟管理學院政治經(jīng)濟學專業(yè)學習，獲經(jīng)濟學博士學位
　　1987.9-1990.7中國人民大學工業(yè)經(jīng)濟系企業(yè)管理專業(yè)學習，獲經(jīng)濟學碩士學位
　　1983.9-1987.7吉林大學經(jīng)濟管理學院經(jīng)濟學系學習，獲經(jīng)濟學學士學位

　　?工作經(jīng)歷
　　2002.6-至今南開大學商學院教師
　　1990.7-2002.6吉林大學經(jīng)濟管理學院、商學院教師
　　1998.12-2001.3南開大學工商管理博士后流動站從事研究工作

　　?獲獎成果
　　薛有志，周杰，產(chǎn)品多元化、國際化與公司績效——來自中國制造業(yè)上市公司的經(jīng)驗證據(jù)（南開管理評論,2007年03期），獲第十一屆天津市社科優(yōu)秀成果三等獎；
　　薛有志等著，并購與企業(yè)高成長（南開大學出版社，2004年），作為高成長企業(yè)與企業(yè)高成長專著系列之一，獲第十屆天津市社科優(yōu)秀成果二等獎；
　　2009年入選教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃(NCET-09-0489)；
　　2006年獲政府特殊津貼[（2006）3600103]。

　　?社會兼職
　　中國管理現(xiàn)代化研究會副秘書長、常務理事，天津市管理學會常務理事

　　?研究成果
　　周杰，薛有志，吳超，市場化進程、地區(qū)開放度與企業(yè)跨國并購，經(jīng)濟與管理研究，2012年12期；
　　薛有志，郭勇峰，C2C電子商務賣家的競爭戰(zhàn)略研究:基于淘寶網(wǎng)的分析，南開管理評論，2012年05期；
　　周杰，薛有志，基于歸核化戰(zhàn)略實施保障的公司治理優(yōu)化研究——來自董事會結(jié)構(gòu)的經(jīng)驗證據(jù)，管理評論，2012年10期；
　　李國棟，薛有志，多元化企業(yè)董事會戰(zhàn)略介入有效性研究——基于董事會能力的視角，山西財經(jīng)大學學報，2012年09期；
　　[美]查爾斯W.L.希爾(CharlesW.L.Hill)和加里斯R.瓊斯(GarethR.Jones)著，薛有志等譯，戰(zhàn)略管理：概念與案例（原書第8版），機械工業(yè)出版社，2012年8月；
　　薛有志，周杰，初旭，企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的概念框架：內(nèi)涵、路徑與模式，經(jīng)濟管理，2012年07期；
　　江穎俊，薛有志，中國芯片制造代工產(chǎn)業(yè)競爭力分析——基于IIR模型，管理現(xiàn)代化,2012年06期；
　　薛有志，郭勇峰，掏空效應還是支持效應?大股東影響公司戰(zhàn)略的經(jīng)濟效果，未來與發(fā)展，2012年03期；
　　薛有志等著，公司治理倫理研究，南開大學出版社，2011.11；
　　郭勇峰，薛有志，公司愿景和使命的治理效應分析，現(xiàn)代管理科學，2011年12期；
　　薛有志，張魯彬，李國棟，民營企業(yè)基于高管背景的非市場策略選擇研究，現(xiàn)代管理科學，2011年03期；
　　李國棟，薛有志，董事會戰(zhàn)略參與效應及其影響因素研究，管理評論,2011年03期；
　　周杰，薛有志，治理主體干預對公司多元化戰(zhàn)略的影響路徑——基于管理者過度自信的間接效應檢驗，南開管理評論,2011年01期；
　　張子峰，周杰，薛有志，多元化經(jīng)營對R&D投入影響的實證研究，科學學與科學技術(shù)管理,2010年02期；
　　薛有志，彭華偉，李國棟，董事會會議的監(jiān)督效應及其影響因素研究，財經(jīng)問題研究,2010年01期；
　　薛有志，周杰，頓曰霞，多元化戰(zhàn)略的實施對總經(jīng)理變更機制的影響研究，天津商業(yè)大學學報,2010年02期；
　　薛有志，彭華偉，李國棟，執(zhí)行董事、多元化程度與公司績效的研究，經(jīng)濟問題探索,2010年04期；
         薛   有志，張魯彬，李國棟，民營企業(yè)多元化戰(zhàn)略、政治資源與公司績效，商業(yè)經(jīng)濟與管理,2010年06期；
　　薛有志，徐延慶，基于服務特性與創(chuàng)新性的新服務開發(fā)研究基于服務特性與創(chuàng)新性的新服務開發(fā)研究，經(jīng)濟與管理研究,2010年03期；
　　劉素，薛有志，紀鑫中國上市公司多元化行業(yè)特征的實證研究，管理學報,2010年10期；
　　周杰，王世龍，薛有志，多元化集團中的母合優(yōu)勢分析，財經(jīng)理論與實踐,2009年01期；
　　薛有志，李國棟，多元化企業(yè)內(nèi)部控制機制實現(xiàn)路徑差異性研究——基于高階梯隊理論視角，當代經(jīng)濟科學,2009年02期；
　　馬雯，薛有志，市場機制對外資利用質(zhì)量的實證，統(tǒng)計與決策,2009年04期；
　　薛有志，李國棟，多元化戰(zhàn)略、高管持股分布設計與公司治理，管理科學,2009年02期；
　　周杰，薛有志，王世龍，總經(jīng)理任期、產(chǎn)業(yè)競爭與國際化戰(zhàn)略，經(jīng)濟問題探索,2009年02期；
　　劉素，薛有志，不同戰(zhàn)略導向的系族及系族成員企業(yè)多元化戰(zhàn)略的實證研究，企業(yè)經(jīng)濟,2009年07期；
　　張世云，薛有志，公司治理倫理的概念體系研究，理論與現(xiàn)代化,2009年05期；
　　薛有志，李國棟，國際化戰(zhàn)略實施與高層管理團隊構(gòu)成實證研究，管理學報,2009年11期；
　　周杰，薛有志，公司治理缺陷披露引發(fā)的市場反應——兼論多元化戰(zhàn)略對治理需求的影響，證券市場導報,2008年03期；
　　薛有志，周杰，多元化經(jīng)營、董事會結(jié)構(gòu)與公司價值——基于“決策”與“運營”雙重層面的實證研究，長春工業(yè)大學學報(社會科學版),2008年01期；
　　薛有志，張世云，周杰，社會責任投資的發(fā)展趨勢及倫理效應，理論與現(xiàn)代化,2008年03期；
　　周杰，薛有志，公司內(nèi)部治理機制對R&D投入的影響——基于總經(jīng)理持股與董事會結(jié)構(gòu)的實證研究，研究與發(fā)展管理,2008年03期；
　　薛有志，王世龍，基于資源與能力的企業(yè)家精神機能體系研究，現(xiàn)代管理科學,2008年09期；
　　薛有志，馬雯，實際控制權(quán)性質(zhì)、多元化進入方式與多元化經(jīng)營業(yè)績，經(jīng)濟管理,2008年19期；
　　薛有志，劉素，日本企業(yè)倫理與治理結(jié)構(gòu)的協(xié)同演進與創(chuàng)新研究現(xiàn)代日本經(jīng)濟,2008年06期；
　　薛有志，劉素，產(chǎn)品市場競爭、領(lǐng)導權(quán)結(jié)構(gòu)與公司多元化戰(zhàn)略，山西財經(jīng)大學學報,2008年12期；
　　薛有志，周杰，產(chǎn)品多元化、國際化與公司績效——來自中國制造業(yè)上市公司的經(jīng)驗證據(jù)，南開管理評論,2007年03期；
　　薛有志，頓曰霞，周杰，中國上市公司多元化經(jīng)營與公司治理的協(xié)同演進研究——來自中國滬市制造業(yè)上市公司的實證檢驗，經(jīng)濟與管理研究,2007年10期；
　　頓曰霞，薛有志，上市公司實際控制人、多元化經(jīng)營與投資者保護，證券市場導報,2007年09期；頓曰霞，薛有志，多元化經(jīng)營企業(yè)組織結(jié)構(gòu)與治理特征的匹配關(guān)系，經(jīng)濟管理,2007年19期；
　　薛有志，周杰，中國股票市場對上市公司違規(guī)行為有治理效應嗎?，稅務與經(jīng)濟,2007年06期。

　　?研究課題
　　2011.09.02—2014.09.02主持教育部重點研究基地重大項目“企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中的公司治理問題研究”(11JJD630002)；
　　2010.01.01—2012.12.31主持教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃課題“公司治理的戰(zhàn)略依賴性”(NCET-09-0489)；
　　2008.01.01—2010.12.31主持國家自然科學基金項目“基于多元化戰(zhàn)略的上市公司治理優(yōu)化研究”(70772050)；
　　2006.11.01—2009.11.01主持教育部重點研究基地重大項目“上市公司多元化經(jīng)營與公司治理互動關(guān)系研究”(06JJD630002)；
　　2006.01.01—2006.12.31主持天津市社會科學規(guī)劃項目“天津市利用外資質(zhì)量的提升路徑”(TJGL06-020)。

　　?講授課程
　　企業(yè)倫理（本科），企業(yè)并購（普研），戰(zhàn)略管理（普研、MBA），管理學（MBA），公司治理文化研究（博士研究生）
 

基本信息

專業(yè)名稱：企業(yè)管理     專業(yè)代碼：120202     門類/類別：管理學     學科/類別：工商管理

專業(yè)介紹

北京化工大學為例：本學科于2000年獲得碩士學位授予權(quán)。企業(yè)管理是管理學學科門類下的工商管理一級學科下屬的二級學科。學科的研究方向主要有市場營銷、人力資源管理、戰(zhàn)略管理、財務管理、生產(chǎn)作業(yè)管理等。近幾年，本學科承擔了多項基礎(chǔ)及應用科研及教改課題，其中有國家自然科學基金、國家社會科學基金、國家級教改項目以及省部級立項研究項目和大中型企業(yè)的實際應用項目。在研究生培養(yǎng)過程中，強調(diào)教學與研究相結(jié)合，理論與實踐相結(jié)合，校園教育與社會服務相結(jié)合，突出學科交叉與創(chuàng)新，注重計算機和外語能力的培養(yǎng)，為研究生的成長營造一個有特色、有吸引力的良好環(huán)境及氛圍。

專業(yè)點分布

北京石油化工學院 北京師范大學 北京第二外國語學院 中央財經(jīng)大學 北京物資學院 中國傳媒大學 北京化工大學 北京大學 中國人民大學 北京交通大學 北京航空航天大學 北京理工大學 北方工業(yè)大學 北京工商大學 北京服裝學院 北京建筑大學 中國農(nóng)業(yè)大學 北京林業(yè)大學 北京科技大學 對外經(jīng)濟貿(mào)易大學 中國石油大學(北京) 中央民族大學 中國政法大學 中國礦業(yè)大學(北京) 中國科學院大學 中國社會科學院大學 天津理工大學 天津工業(yè)大學 南開大學 天津師范大學 天津科技大學 天津商業(yè)大學 天津財經(jīng)大學 天津大學 河北經(jīng)貿(mào)大學 華北電力大學(保定) 河北大學 華北理工大學 石家莊鐵道大學 燕山大學 河北地質(zhì)大學 山西財經(jīng)大學 太原理工大學 太原科技大學 山西大學 內(nèi)蒙古工業(yè)大學 內(nèi)蒙古財經(jīng)大學 大連大學 沈陽大學 東北財經(jīng)大學 渤海大學 大連海事大學 沈陽師范大學 遼寧大學 沈陽工業(yè)大學 沈陽理工大學 東北大學 遼寧科技大學 遼寧工程技術(shù)大學 遼寧石油化工大學 大連海洋大學 沈陽藥科大學 大連工業(yè)大學 延邊大學 吉林財經(jīng)大學 東北師范大學 吉林建筑大學 吉林大學 北華大學 東北電力大學 長春大學 哈爾濱商業(yè)大學 哈爾濱理工大學 哈爾濱工業(yè)大學 黑龍江大學 哈爾濱工程大學 黑龍江科技大學 東北石油大學 齊齊哈爾大學 黑龍江八一農(nóng)墾大學 東北林業(yè)大學 上海社會科學院 上海海事大學 復旦大學 同濟大學 上海交通大學 上海理工大學 東華大學 華東師范大學 上海外國語大學 上海財經(jīng)大學 上海對外經(jīng)貿(mào)大學 上海工程技術(shù)大學 南京審計大學 揚州大學 中共江蘇省委黨校 蘇州大學 東南大學 南京航空航天大學 南京理工大學 江蘇科技大學 中國礦業(yè)大學 南京工業(yè)大學 常州大學 南京郵電大學 江南大學 南京財經(jīng)大學 中國藥科大學 南京大學 南京農(nóng)業(yè)大學 江蘇大學 南京林業(yè)大學 南京師范大學 浙江財經(jīng)大學 寧波大學 浙江工商大學 浙江大學 浙江工業(yè)大學 杭州電子科技大學 浙江師范大學 紹興文理學院 安徽大學 安徽財經(jīng)大學 安徽工業(yè)大學 中國科學技術(shù)大學 阜陽師范學院 福建農(nóng)林大學 福州大學 廈門大學 江西財經(jīng)大學 贛南師范大學 江西師范大學 江西理工大學 東華理工大學 華東交通大學 江西農(nóng)業(yè)大學 江西科技師范大學 山東財經(jīng)大學 煙臺大學 濟南大學 山東理工大學 青島理工大學 山東大學 中國海洋大學 山東科技大學 青島科技大學 齊魯工業(yè)大學 山東農(nóng)業(yè)大學 山東工商學院 河南財經(jīng)政法大學 華北水利水電大學 鄭州大學 鄭州輕工業(yè)學院 河南工業(yè)大學 中原工學院 河南農(nóng)業(yè)大學 河南大學 河南科技大學 河南師范大學 鄭州航空工業(yè)管理學院 湖北省社會科學院 武漢輕工大學 武漢大學 華中科技大學 武漢科技大學 長江大學 武漢工程大學 武漢紡織大學 武漢理工大學 湖北工業(yè)大學 華中農(nóng)業(yè)大學 中國地質(zhì)大學(武漢) 中南民族大學 中南財經(jīng)政法大學 湖北大學 華中師范大學 湖南工業(yè)大學 湖南農(nóng)業(yè)大學 中南大學 湘潭大學 湖南師范大學 長沙理工大學 湖南商學院 廣東工業(yè)大學 五邑大學 廣東財經(jīng)大學 中山大學 華南農(nóng)業(yè)大學 暨南大學 華南理工大學 深圳大學 華南師范大學 汕頭大學 桂林理工大學 廣西師范大學 桂林電子科技大學 廣西大學 廣西科技大學 海南大學 重慶理工大學 重慶工商大學 重慶交通大學 重慶大學 西南大學 成都學院 西南民族大學 四川大學 電子科技大學 成都理工大學 西南科技大學 四川師范大學 西南財經(jīng)大學 西南交通大學 貴州財經(jīng)大學 貴州大學 云南民族大學 云南財經(jīng)大學 昆明理工大學 西南林業(yè)大學 云南大學 西北大學 西安交通大學 西北工業(yè)大學 西安理工大學 西安工業(yè)大學 西安科技大學 西安石油大學 陜西科技大學 西北農(nóng)林科技大學 陜西師范大學 西安外國語大學 延安大學 西安財經(jīng)學院 蘭州大學 蘭州理工大學 蘭州交通大學 蘭州財經(jīng)大學 甘肅政法學院 青海民族大學 青海大學 新疆財經(jīng)大學 石河子大學 新疆大學

專業(yè)大學排名

1202 工商管理
本一級學科中，全國具有“博士授權(quán)”的高校共 65 所，本次參評63 所;部分具有“碩士授權(quán)”的高校 也參加了評估;參評高校共計 240 所(注:評估結(jié)果相同的高校排序不分先后，按學校代碼排列)。
序號 學校代碼 學校名稱 評選結(jié)果
1 10002 中國人民大學 A+
2 10003 清華大學 A+
3 10248 上海交通大學 A+
4 10558 中山大學 A+
5 10001 北京大學 A
6 10036 對外經(jīng)濟貿(mào)易大學 A
7 10055 南開大學 A
8 10246 復旦大學 A
9 10272 上海財經(jīng)大學 A
10 10284 南京大學 A
11 10384 廈門大學 A
12 10698 西安交通大學 A
13 10004 北京交通大學 A-
14 10034 中央財經(jīng)大學 A-
15 10141 大連理工大學 A-
16 10173 東北財經(jīng)大學 A-
17 10183 吉林大學 A-
18 10335 浙江大學 A-
19 10422 山東大學 A-
20 10486 武漢大學 A-
21 10487 華中科技大學 A-
22 10532 湖南大學 A-
23 10610 四川大學 A-
24 10651 西南財經(jīng)大學 A-
25 10007 北京理工大學 B+
26 10038 首都經(jīng)濟貿(mào)易大學 B+
27 10056 天津大學 B+
28 10070 天津財經(jīng)大學 B+
29 10079 華北電力大學 B+
30 10125 山西財經(jīng)大學 B+
31 10140 遼寧大學 B+
32 10213 哈爾濱工業(yè)大學 B+
33 10247 同濟大學 B+
34 10294 河海大學 B+
35 10337 浙江工業(yè)大學 B+
36 10353 浙江工商大學 B+
37 10358 中國科學技術(shù)大學 B+
38 10359 合肥工業(yè)大學 B+
39 10386 福州大學 B+
40 10421 江西財經(jīng)大學 B+
41 10456 山東財經(jīng)大學 B+
42 10520 中南財經(jīng)政法大學 B+
43 10533 中南大學 B+
44 10559 暨南大學 B+
45 10561 華南理工大學 B+
46 10611 重慶大學 B+
47 10613 西南交通大學 B+
48 10614 電子科技大學 B+
49 11287 南京審計大學 B
50 11482 浙江財經(jīng)大學 B
51 10006 北京航空航天大學 B
52 10008 北京科技大學 B
53 10011 北京工商大學 B
54 10027 北京師范大學 B
55 10031 北京第二外國語學院 B
56 10080 河北工業(yè)大學 B
57 10145 東北大學 B
58 10214 哈爾濱理工大學 B
59 10240 哈爾濱商業(yè)大學 B
60 10255 東華大學 B
61 10269 華東師范大學 B
62 10285 蘇州大學 B
63 10286 東南大學 B
64 10287 南京航空航天大學 B
65 10327 南京財經(jīng)大學 B
66 10385 華僑大學 B
67 10423 中國海洋大學 B
68 10536 長沙理工大學 B
69 10589 海南大學 B
70 10673 云南大學 B
71 10689 云南財經(jīng)大學 B
72 10730 蘭州大學 B
73 10013 北京郵電大學 B-
74 10019 中國農(nóng)業(yè)大學 B-
75 10139 內(nèi)蒙古財經(jīng)大學 B-
76 10207 吉林財經(jīng)大學 B-
77 10251 華東理工大學 B-
78 10271 上海外國語大學 B-
79 10273 上海對外經(jīng)貿(mào)大學 B-
80 10280 上海大學 B-
81 10290 中國礦業(yè)大學 B-
82 10336 杭州電子科技大學 B-
83 10345 浙江師范大學 B-
84 10378 安徽財經(jīng)大學 B-
85 10475 河南大學 B-
86 10484 河南財經(jīng)政法大學 B-
87 10491 中國地質(zhì)大學 B-
88 10497 武漢理工大學 B-
89 10590 深圳大學 B-
90 10592 廣東財經(jīng)大學 B-
91 10699 西北工業(yè)大學 B-
92 10700 西安理工大學 B-
93 10766 新疆財經(jīng)大學 B-
94 11660 重慶理工大學 B-
95 11799 重慶工商大學 B-
96 11846 廣東外語外貿(mào)大學 B-
97 10009 北方工業(yè)大學 C+
98 10010 北京化工大學 C+
99 10037 北京物資學院 C+
100 10052 中央民族大學 C+
101 10151 大連海事大學 C+
102 10217 哈爾濱工程大學 C+
103 10288 南京理工大學 C+
104 10295 江南大學 C+
105 10405 東華理工大學 C+
106 10427 濟南大學 C+
107 10459 鄭州大學 C+
108 10500 湖北工業(yè)大學 C+
109 10512 湖北大學 C+
110 10524 中南民族大學 C+
111 10593 廣西大學 C+
112 10635 西南大學 C+
113 10671 貴州財經(jīng)大學 C+
114 10759 石河子大學 C+
115 10856 上海工程技術(shù)大學 C+
116 11078 廣州大學 C+
117 11414 中國石油大學 C+
118 11417 北京聯(lián)合大學 C+
119 11560 西安財經(jīng)學院 C+
120 11832 河北經(jīng)貿(mào)大學 C+
121 10022 北京林業(yè)大學 C
122 10060 天津理工大學 C
123 10069 天津商業(yè)大學 C
124 10078 華北水利水電大學 C
125 10108 山西大學 C
126 10143 沈陽航空航天大學 C
127 10216 燕山大學 C
128 10252 上海理工大學 C
129 10254 上海海事大學 C
130 10289 江蘇科技大學 C
131 10291 南京工業(yè)大學 C
132 10293 南京郵電大學 C
133 10299 江蘇大學 C
134 10307 南京農(nóng)業(yè)大學 C
135 10360 安徽工業(yè)大學 C
136 10403 南昌大學 C
137 10488 武漢科技大學 C
138 10504 華中農(nóng)業(yè)大學 C
139 10530 湘潭大學 C
140 10560 汕頭大學 C
141 10596 桂林理工大學 C
142 10652 西南政法大學 C
143 10710 長安大學 C
144 11065 青島大學 C
145 11075 三峽大學 C
146 11117 揚州大學 C
147 11845 廣東工業(yè)大學 C
148 10057 天津科技大學 C-
149 10058 天津工業(yè)大學 C-
150 10075 河北大學 C-
151 10077 河北地質(zhì)大學 C-
152 10144 沈陽理工大學 C-
153 10146 遼寧科技大學 C-
154 10220 東北石油大學 C-
155 10300 南京信息工程大學 C-
156 10316 中國藥科大學 C-
157 10389 福建農(nóng)林大學 C-
158 10407 江西理工大學 C-
159 10431 齊魯工業(yè)大學 C-
160 10460 河南理工大學 C-
161 10538 中南林業(yè)科技大學 C-
162 10554 湖南商學院 C-
163 10615 西南石油大學 C-
164 10618 重慶交通大學 C-
165 10623 西華大學 C-
166 10636 四川師范大學 C-
167 10674 昆明理工大學 C-
168 10741 蘭州財經(jīng)大學 C-
169 11035 沈陽大學 C-
170 11535 湖南工業(yè)大學 C-

企業(yè)管理研究生考試科目：
07年浙江大學企業(yè)管理招生60人?？荚嚳颇繛椋?/div>
①101政治②201英
以下可任選一組：
第一組：
③303數(shù)學（三）④477管理學
第二組：
③301數(shù)學（一）④439機械設計基礎(chǔ)或453計算機專業(yè)基礎(chǔ)或448電路
第三組：
③302數(shù)學（二）④460化工原理
 
企業(yè)管理考研參考書：
上海交大企業(yè)管理分12個方向：
01企業(yè)戰(zhàn)略管理02市場營銷理論與方法03供應鏈與物流管理
04生產(chǎn)運營管理05企業(yè)組織理論06跨文化管理
07人力資源管理08創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理09品牌與公共關(guān)系管理
10企業(yè)競爭理論11企業(yè)倫理12知識管理
考試科目： ①101政治②201英語③301數(shù)學一④840運籌學與概率統(tǒng)計或841經(jīng)濟學(Ⅰ)或845管理學
專業(yè)課具體數(shù)目：
840運籌學與概率統(tǒng)計
（線性規(guī)劃、圖論與網(wǎng)絡、排隊論、庫存論、決策論）《運籌學》清華大學編寫組編清華大學出版社1990《概率論與數(shù)理統(tǒng)計》（第二版）浙大編高等教育出版社1989
841經(jīng)濟學(Ⅰ)
《西方經(jīng)濟學》高鴻業(yè)編中國人民大學出版社2001年；《微觀經(jīng)濟學：現(xiàn)代觀點》（第六版）H.范里安著 上海三聯(lián)書店；《宏觀經(jīng)濟學》曼昆著中國人民大學出版社 第五版2006-5
845管理學
《管理學—原理與方法》（第四版）周三多復旦大學出版社2003
上海財大企業(yè)管理分四個方向
01戰(zhàn)略與組織02營運與物流
03人力資源管理04項目管理
考試科目：
①101政治理論②201英語或203日語③303數(shù)學三④803經(jīng)濟學
經(jīng)濟學的具體書目：
803經(jīng)濟學：《微觀經(jīng)濟學：現(xiàn)代觀點》范里安，上海三聯(lián)出版社和上海人
民出版社（2006年）；《宏觀經(jīng)濟學》曼昆(Mankiw)，中國人民大學出版社（2005年）。
文章來源：企業(yè)管理考研參考書
 
企業(yè)管理專業(yè)研究生就業(yè)：
就業(yè)方向
從該專業(yè)的培養(yǎng)目標與實際就業(yè)情況看，企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)的研究生主要到各類工商企業(yè)、銀行、證券公司等金融機構(gòu)，會計師事務所等中介機構(gòu)，IT、營銷、戰(zhàn)略、人力資源等方面的咨詢公司，以及政府經(jīng)濟管理部門。從事管理以及教學、科研方面的工作。
由于大多高校在企業(yè)管理專業(yè)課程設置上注重寬口徑、厚基礎(chǔ)，強調(diào)能力培養(yǎng)，強調(diào)實踐環(huán)節(jié)，學生畢業(yè)后的就業(yè)方向也比較廣闊。
就業(yè)前景觀察
二十世紀末到現(xiàn)在，有個非常有意思的現(xiàn)象，一些國際知名企業(yè)的總裁、CEO、HR紛紛著書立說，現(xiàn)身說法推銷各自的管理技巧?！督芸?middot;韋爾奇的自傳》、斯賓塞·約翰遜的勵志類小說《誰動了我的奶酪》、《贏在執(zhí)行》、《致加西亞的一封信》等書賣得非?；鸨?。商業(yè)管理類書籍的暢銷從一個側(cè)面反應出社會對高級工商管理類人才的追捧，“向管理要效益”已經(jīng)成為眾多企業(yè)的共識。
據(jù)長期的觀察與統(tǒng)計，管理學中部分二級學科近幾年就業(yè)情況比較理想，企業(yè)管理位列其中，這個專業(yè)的就業(yè)范圍還是會比較廣泛。具體來講，在未來幾年內(nèi)，其就業(yè)前景主要包括：
（1）傳統(tǒng)管理職位，有很大一部分職業(yè)經(jīng)理人的成長最開始來自基層鍛煉經(jīng)驗。雖然說很多企業(yè)（一部分外資企業(yè)除外）目前開出的待遇水平讓人難以接受，但從長遠來看，對我們的發(fā)展還是非常有幫助的。特別是那些有心又有條件上MBA的同學來說——研究生就業(yè)環(huán)境惡化，但是具有一定年限工作經(jīng)驗的MBA畢業(yè)生在人力市場還是很受歡迎，如質(zhì)量管理、專業(yè)項目管理等；
（2）人力資源管理職位，以前的大學是沒有專門開設人力資源管理專業(yè)的，它只是工商管理專業(yè)的一門專業(yè)課。近幾年來，人力資源管理人員的地位一直是水漲船高，在公司的人員配置、戰(zhàn)略決策、發(fā)展規(guī)劃等關(guān)鍵問題上都處于智囊團位置，比如人力資源總監(jiān)、薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓經(jīng)理等；
（3）市場營銷職位，從歷年人才市場統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，市場營銷職位的需求經(jīng)久不衰。銷售職位的供需兩旺一直是職場的一道風景線，即使在不同行業(yè)，市場營銷類職位也總是招聘的熱門，比如營銷總監(jiān)、營銷主管、管理培訓生、銷售培訓生等。
（4）物流管理職位，北京奧運會和上海世博會推動了中國物流業(yè)的進一步發(fā)展，招賢繡球四處高掛。而且，國內(nèi)企業(yè)對物流行業(yè)成本壓縮的訴求也刺激了物流人才的需求。目前，市場對物流人才的需求量超過600余萬，被列為我國12類緊缺人才之一?？梢哉f，中國的物流業(yè)正處在蓄勢待發(fā)的階段，極具市場潛力，前景十分廣闊。大家可以報考報關(guān)員考試，或者是跟單員資格認證等。
（5）管理咨詢類職位，這部分涉及到人力資源、市場營銷、企業(yè)管理、物流管理等多個層面，除MBA、EMBA外，碩士研究生到咨詢公司就業(yè)的也是比較多的。中國本土的咨詢業(yè)還處于一個初步發(fā)展時期，文都教育認為，在未來五年內(nèi)，大多數(shù)大中型企業(yè)都會需要外腦的幫助，咨詢?nèi)藛T的需求會進一步擴大，更多管理學專業(yè)方面的高級人才會進入這個就業(yè)領(lǐng)域。

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