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觀點一
我校大概處于一本院校的低端吧，但是來都來了學習還是得靠自己，學校里學渣大有人在，學霸也是，寢室永遠有打游戲的，圖書館也有一坐一天，好幾年始終如一的。學校老師除非幾個特別的，都是你只要想學就肯定認真教你。
關于作弊因為新校長抓的非常嚴基本上處于高風險低收益的情況。能不打小條就別打，對于差生而言實在過不了可以等補考。不然被巡考抓住就基本涼涼了。
學校對于學生其實并不關心（指尊敬的校領導們），對學生的關心照顧僅僅停留在口號階段，圖書館沒有空調(diào)，教室沒有，個別機房都也沒有，寢室。。北方寢室有空調(diào)的基本沒有吧。反正可敬的領導們辦公室會議室都會有的。寢室晚上斷電很早，夏天也斷，所以盛夏時節(jié)在寢室（雖然其他地方也一樣）待著十分煎熬。至于生活剛需暖氣，寢室暖氣不錯，主教也可以，二教就一般了，至于一教。。冬天需要用信念和意志扛過去(??`ω´?)。本次暑假有維修計劃，應該有所改觀。體育方面有各類室外運動場，校內(nèi)有健身房（收費不便宜），體育館可持續(xù)即將竣工中，截止本答案發(fā)出仍未竣工，（更新，已經(jīng)竣工了，氣膜館，有籃球和羽毛球場地）沒有游泳池（人工湖不算）。學校洗澡非常不方便，冬天還好，夏天比較難受。寢室條件一般，六人寢擠，四人寢還行，跟輔導員關系好可以試圖調(diào)劑，最好寢室啟智四人寢，分到就是賺到。在大慶夏天做好防蚊，非常，非常煩人。寢室網(wǎng)絡算是比較好，并不是校園網(wǎng)而是光纖入戶，費用自理。食堂一共三個，味道不錯，個別攤位有驚喜，要有雙善于發(fā)現(xiàn)美食的眼睛。
每年學校對于假期留校的真.學霸不太友好。白天宿舍按時間供電（電費自理），樓層熱水器會關掉，圖書館下午五點關門。
如果能去其他更好的學校的話就去其他地方，去不了的話，能去的地方跟本校情況也差不多，所以歡迎來到東北石油。
觀點二
關于作弊因為新校長抓的非常嚴基本上處于高風險低收益的情況。能不打小條就別打，對于差生而言實在過不了可以等補考。不然被巡考抓住就基本涼涼了。
學校對于學生其實并不關心（指尊敬的校領導們），對學生的關心照顧僅僅停留在口號階段，圖書館沒有空調(diào)，教室沒有，個別機房都也沒有，寢室。。北方寢室有空調(diào)的基本沒有吧。反正可敬的領導們辦公室會議室都會有的。寢室晚上斷電很早，夏天也斷，所以盛夏時節(jié)在寢室（雖然其他地方也一樣）待著十分煎熬。至于生活剛需暖氣，寢室暖氣不錯，主教也可以，二教就一般了，至于一教。。冬天需要用信念和意志扛過去(??`ω´?)。本次暑假有維修計劃，應該有所改觀。體育方面有各類室外運動場，校內(nèi)有健身房（收費不便宜），體育館可持續(xù)即將竣工中，截止本答案發(fā)出仍未竣工，（更新，已經(jīng)竣工了，氣膜館，有籃球和羽毛球場地）沒有游泳池（人工湖不算）。學校洗澡非常不方便，冬天還好，夏天比較難受。寢室條件一般，六人寢擠，四人寢還行，跟輔導員關系好可以試圖調(diào)劑，最好寢室啟智四人寢，分到就是賺到。在大慶夏天做好防蚊，非常，非常煩人。寢室網(wǎng)絡算是比較好，并不是校園網(wǎng)而是光纖入戶，費用自理。食堂一共三個，味道不錯，個別攤位有驚喜，要有雙善于發(fā)現(xiàn)美食的眼睛。
每年學校對于假期留校的真.學霸不太友好。白天宿舍按時間供電（電費自理），樓層熱水器會關掉，圖書館下午五點關門。
如果能去其他更好的學校的話就去其他地方，去不了的話，能去的地方跟本校情況也差不多，所以歡迎來到東北石油。
觀點二
先說說有關學習的，從大一來就被灌輸一種學習沒用，學習丟人的思想，可笑的是很多人接受了這種想法。大多數(shù)人在大二開始意識到了學習的重要性，沒錯，只要你上課順帶著聽一聽，考前做做小抄，前百分之10是很容易的。所以呢，真想學些東西還是很困難的事兒，多半是孤軍奮戰(zhàn)，甭指著周圍會有跟你志同道合的人，希望比較渺小。
再說說獎學金這個事兒吧，國家勵志的那種全看成績的一般不會出什么問題，但是有個別企業(yè)的定向培養(yǎng)的獎學金這個事兒就可以說說了，一般這種獎學金是不對外公布的，輔導員，團支部書記什么的說了算，想給誰就給誰。當然不會白給，錢給我，白給你個證書你要么？一般人會要吧，一般會給到什么人呢，學生干部唄。臟。。。
再說點學生工作方面的，
剛來的時候都想入個黨，名額這個事兒都是輔導員定的，以班干部為主，班干部沒入上，下年接著給名額。水貨班長團支書會浪費班級的名額，除去個例，里面有多大文章可想而知。還有呢，一般一個班里除了班長和團支書，其他干部都沒什么好處的，所以做不做，沒什么必要。
學生組織社團什么的：大一可以玩一玩，但是也僅限于玩一玩了。幸運的話你能遇到幾個聊的來的朋友，這可能是最大的收獲了。什么主席啊這種就不要去干了，一般錢到位，你就可以為所欲為。對于組織本身來說，蠻黑的，學生干部更多為了自己的利益吧，聚個餐？人均50收100？非個例，上梁不正下梁歪，位置都是買來的你說要不要掙回來吧。如果說，就是混個分，沒什么愛好也沒什么追求，當我沒說。
再說說師資，個別高水平還是有的，但大多數(shù)是水貨無疑，感興趣你查查科研成果，慘不忍睹。在這兒上學反正蠻漲見識的，老師上課臟話連篇是有的，PPT都念不明白的也是很常見的，上課喝點酒吹吹牛的被錄下來發(fā)到網(wǎng)上也是有的，師生戀什么的只要你來了你不會不知道。如果這些你說能理解，那上課講二十分鐘就不講了在講臺上抽煙的你能理解么？ 我反正是不理解，我可沒說是李X厚老師啊，我可沒說。
順帶著提一下教職工素質(zhì)的事兒，基本上在我看來沒給學生謀過什么福利，（摸摸女學生屁股算福利么？，我是不是有點皮了），連畢業(yè)照都是強行貪錢的途徑，你不想去要派跟班來寢室砸門的。
看到這兒感覺很喪是吧，嗯，再提提生活方面的，紗窗是學生自己花錢按的，宿舍門要掉下來了，學校派人來給塞了幾塊泡沫就完事兒了。圖書館要啥沒啥的，校文聯(lián)沒事兒過來在大廳排個舞蹈倒也不是一次兩次了。
我好像看不到有哪里好，學校周圍好吃的倒是蠻多的，不過你定了餐，校內(nèi)保安打不打送餐小哥就不好說了。學校周圍賓館不少，不過學生都招不來了，你是不是你需要先有個男/女朋友？
最臟的可能就是，在你經(jīng)歷過以上種種不公平的事兒找你所謂的老師幫助的時候，他會告訴你這都是走向社會的必經(jīng)之路。
觀點三
再說說獎學金這個事兒吧，國家勵志的那種全看成績的一般不會出什么問題，但是有個別企業(yè)的定向培養(yǎng)的獎學金這個事兒就可以說說了，一般這種獎學金是不對外公布的，輔導員，團支部書記什么的說了算，想給誰就給誰。當然不會白給，錢給我，白給你個證書你要么？一般人會要吧，一般會給到什么人呢，學生干部唄。臟。。。
再說點學生工作方面的，
剛來的時候都想入個黨，名額這個事兒都是輔導員定的，以班干部為主，班干部沒入上，下年接著給名額。水貨班長團支書會浪費班級的名額，除去個例，里面有多大文章可想而知。還有呢，一般一個班里除了班長和團支書，其他干部都沒什么好處的，所以做不做，沒什么必要。
學生組織社團什么的：大一可以玩一玩，但是也僅限于玩一玩了。幸運的話你能遇到幾個聊的來的朋友，這可能是最大的收獲了。什么主席啊這種就不要去干了，一般錢到位，你就可以為所欲為。對于組織本身來說，蠻黑的，學生干部更多為了自己的利益吧，聚個餐？人均50收100？非個例，上梁不正下梁歪，位置都是買來的你說要不要掙回來吧。如果說，就是混個分，沒什么愛好也沒什么追求，當我沒說。
再說說師資，個別高水平還是有的，但大多數(shù)是水貨無疑，感興趣你查查科研成果，慘不忍睹。在這兒上學反正蠻漲見識的，老師上課臟話連篇是有的，PPT都念不明白的也是很常見的，上課喝點酒吹吹牛的被錄下來發(fā)到網(wǎng)上也是有的，師生戀什么的只要你來了你不會不知道。如果這些你說能理解，那上課講二十分鐘就不講了在講臺上抽煙的你能理解么？ 我反正是不理解，我可沒說是李X厚老師啊，我可沒說。
順帶著提一下教職工素質(zhì)的事兒，基本上在我看來沒給學生謀過什么福利，（摸摸女學生屁股算福利么？，我是不是有點皮了），連畢業(yè)照都是強行貪錢的途徑，你不想去要派跟班來寢室砸門的。
看到這兒感覺很喪是吧，嗯，再提提生活方面的，紗窗是學生自己花錢按的，宿舍門要掉下來了，學校派人來給塞了幾塊泡沫就完事兒了。圖書館要啥沒啥的，校文聯(lián)沒事兒過來在大廳排個舞蹈倒也不是一次兩次了。
我好像看不到有哪里好，學校周圍好吃的倒是蠻多的，不過你定了餐，校內(nèi)保安打不打送餐小哥就不好說了。學校周圍賓館不少，不過學生都招不來了，你是不是你需要先有個男/女朋友？
最臟的可能就是，在你經(jīng)歷過以上種種不公平的事兒找你所謂的老師幫助的時候，他會告訴你這都是走向社會的必經(jīng)之路。
觀點三
教學：多少分上什么樣的大學，這句話是沒問題。我們的分數(shù)或許真的只能念這里，但是既然我選擇了這里，那么代表我充分的信任這里并帶著美好的期望開啟自己的大學生活。說實在的，我們學校的教育經(jīng)費每年國家是不少的！那么真的得到教育資源的平均分配或者教學水平的提高了么？
本科教學工作，是有好的老師在認真授課，確實能學到很多知識，那么大多數(shù)老師并沒有端正態(tài)度，我來交學費聽課是對你的尊重，你也要尊重課堂認真?zhèn)湔n，不是每天對著古老的PPT講課，學生愿意來不來吧？這是一個相互尊重的問題，為什么有的老師的課程，雖然是給二本學生授課的，不光全員自覺到齊，還有那么多旁聽的人，這是師德是人格魅力，是大師的體現(xiàn)。學生自覺學習是沒問題，但是課堂不就是一個在預習之后進行再學習進行相互交流進步的殿堂么。沒有不聰明的學生，只有授課方式不對的老師?？荚嚕皇钱嫯嫹秶龀鲈}就結業(yè)的，沒感受到各門課程都是前后關聯(lián)的么，一門學不會，四年都在打醬油。請各位老師認真一點，至少嚴厲一點，相互尊重一點，那教學就會好一點。
那么碩士教學工作呢？ 僅限于大院，有設備有實驗室，可以參加一下項目積累經(jīng)驗，甚至發(fā)幾篇質(zhì)量論文，簡歷上豐富多彩。 小院呢？真的有這個師資力量可以帶這么多碩士么？為了盈利就多收碩士，不管碩士培養(yǎng)，讓大部分人就虛度光陰，變成廉價勞動力？有些人，他不是來學校混的，他是真的想來學東西的，結果一來發(fā)現(xiàn)什么都沒有，甚至很多人又考了別的學校的研究生。
住宿：其實這個校區(qū)沒有新建多少年，但是宿舍的艱苦程度真的是超乎想象了，當然我這里指的是厚德學區(qū)！11年來的時候，瓷磚地鐵床還有陽臺，每年冬天都要封陽臺門，要不屋里就5度左右，蓋兩層被子放兩個暖寶寶都凍醒，衛(wèi)生間更是慘不忍睹。最厲害的是沒有物業(yè)，都是教工來清理，一天清理一次也是糊弄糊弄，人家啟智物業(yè)一天掃多少遍自己看看去。后來陽臺水泥墨上了，冬天才沒有那么冷。 本以為！讀了碩士寢室能好一點？but what？ 90年代的紅油漆水泥地，滿地是坑，一天不拖地滿屋全是灰，連體床兩個人一起晃悠，就怕散架了，衛(wèi)生間衛(wèi)生更是不敢恭維，紗窗從來沒有好過，壞了自己花錢修。燈什么的壞了，修一次更是沒時候了。有人可能說我矯情了，但是你自己來看看，真的是大開眼界。跟南方的宿舍比不了就別說了，和隔壁學校的室內(nèi)衛(wèi)生間地熱比簡直的完爆。厚12不讓普通人住，等藝術院來了給人家男生住，厚1兩人寢沒關系不讓住。供暖就那兩個小暖氣片子，還是振富小區(qū)的末端供熱，陰面3樓以下冬天怎么?。?每次來檢查都說衛(wèi)生差，那是我們不勤打掃的問題？天天都會落滿了灰塵，一進屋鼻炎都會犯，怎么打掃都是灰大。每年新生入學重新刷一片遍墻就叫維護寢室了么，掩耳盜鈴吧！
食堂：其實真的是無力吐槽，以前的食堂確實又便宜又好吃，你說這么多年物價飛漲了可以，我們表示理解，漲價還意味著偷工減料？ 好吃的商家受人擠兌都出兌了？ 受外賣沖擊，確實食堂受到了很嚴重的影響，那為什么還不提高服務質(zhì)量，飯菜質(zhì)量，降低價錢，以銷量和服務奪回顧客？ 反而強制性往飯卡里打錢進行強制消費？？？ 你們自己看看多少好吃的商家都開黃了，剩下的都是什么歪瓜裂棗，別說吃好的問題了，能吃飽么？
公共設施：運動場和公共設施建設其實是有進步的，至少看到了塑膠的籃球場和排球場，也修了用不上的氣態(tài)膜體育館，但是也有很多其他問題不處理。到處都在挖溝，不停的挖，到底在挖什么啊？ 這么多年排水問題解決了么？厚德一條河？啟智一條海？ 還有一個問題就是為什么要那么省電？大半夜的好多條路漆黑一片完全沒有路燈，就在抹黑的再走，雖然說有保安巡邏，但是很多不能觸及的地方，仍然有很多危險因素存在，一個攝像頭是等著事發(fā)之后調(diào)錄像么？ 不能多開幾盞燈讓校園有一個家的溫暖感覺么。 最嚴重的是冬天雪的清理問題！ 咱們平時養(yǎng)那么多教工是干什么的，主教到三食堂的路滿地積雪，全在上面漂移！ 多少不安全因素啊！
就業(yè)：這個我真的是超級無力吐槽，我們是石油院校，我們大多數(shù)畢業(yè)生都流向了三桶油和其他的相關單位，以前油價高效益好，每年就業(yè)形勢都很好，但是現(xiàn)在油價低了，就業(yè)就這么困難了？甚至連三桶油都不愿意來了，面對面簽約也沒有了?？纯催@兩年招聘會的單位，都什么妖魔鬼怪？平均月薪4K都不到的南方單位。這兩年吹自己學校研究生錄取率高，都是考外校的，沒人考本校了，好的生源都留不住。自己出去找工作簡直不能更慘，那些拿到好工作的碩士，哪個不是拼了命的努力才爭取來的，油工地科院，雙一流都不是，碩士就業(yè)都考公務員去了？這還王牌專業(yè)呢。
本科教學工作，是有好的老師在認真授課，確實能學到很多知識，那么大多數(shù)老師并沒有端正態(tài)度，我來交學費聽課是對你的尊重，你也要尊重課堂認真?zhèn)湔n，不是每天對著古老的PPT講課，學生愿意來不來吧？這是一個相互尊重的問題，為什么有的老師的課程，雖然是給二本學生授課的，不光全員自覺到齊，還有那么多旁聽的人，這是師德是人格魅力，是大師的體現(xiàn)。學生自覺學習是沒問題，但是課堂不就是一個在預習之后進行再學習進行相互交流進步的殿堂么。沒有不聰明的學生，只有授課方式不對的老師?？荚嚕皇钱嫯嫹秶龀鲈}就結業(yè)的，沒感受到各門課程都是前后關聯(lián)的么，一門學不會，四年都在打醬油。請各位老師認真一點，至少嚴厲一點，相互尊重一點，那教學就會好一點。
那么碩士教學工作呢？ 僅限于大院，有設備有實驗室，可以參加一下項目積累經(jīng)驗，甚至發(fā)幾篇質(zhì)量論文，簡歷上豐富多彩。 小院呢？真的有這個師資力量可以帶這么多碩士么？為了盈利就多收碩士，不管碩士培養(yǎng)，讓大部分人就虛度光陰，變成廉價勞動力？有些人，他不是來學校混的，他是真的想來學東西的，結果一來發(fā)現(xiàn)什么都沒有，甚至很多人又考了別的學校的研究生。
住宿：其實這個校區(qū)沒有新建多少年，但是宿舍的艱苦程度真的是超乎想象了，當然我這里指的是厚德學區(qū)！11年來的時候，瓷磚地鐵床還有陽臺，每年冬天都要封陽臺門，要不屋里就5度左右，蓋兩層被子放兩個暖寶寶都凍醒，衛(wèi)生間更是慘不忍睹。最厲害的是沒有物業(yè)，都是教工來清理，一天清理一次也是糊弄糊弄，人家啟智物業(yè)一天掃多少遍自己看看去。后來陽臺水泥墨上了，冬天才沒有那么冷。 本以為！讀了碩士寢室能好一點？but what？ 90年代的紅油漆水泥地，滿地是坑，一天不拖地滿屋全是灰，連體床兩個人一起晃悠，就怕散架了，衛(wèi)生間衛(wèi)生更是不敢恭維，紗窗從來沒有好過，壞了自己花錢修。燈什么的壞了，修一次更是沒時候了。有人可能說我矯情了，但是你自己來看看，真的是大開眼界。跟南方的宿舍比不了就別說了，和隔壁學校的室內(nèi)衛(wèi)生間地熱比簡直的完爆。厚12不讓普通人住，等藝術院來了給人家男生住，厚1兩人寢沒關系不讓住。供暖就那兩個小暖氣片子，還是振富小區(qū)的末端供熱，陰面3樓以下冬天怎么?。?每次來檢查都說衛(wèi)生差，那是我們不勤打掃的問題？天天都會落滿了灰塵，一進屋鼻炎都會犯，怎么打掃都是灰大。每年新生入學重新刷一片遍墻就叫維護寢室了么，掩耳盜鈴吧！
食堂：其實真的是無力吐槽，以前的食堂確實又便宜又好吃，你說這么多年物價飛漲了可以，我們表示理解，漲價還意味著偷工減料？ 好吃的商家受人擠兌都出兌了？ 受外賣沖擊，確實食堂受到了很嚴重的影響，那為什么還不提高服務質(zhì)量，飯菜質(zhì)量，降低價錢，以銷量和服務奪回顧客？ 反而強制性往飯卡里打錢進行強制消費？？？ 你們自己看看多少好吃的商家都開黃了，剩下的都是什么歪瓜裂棗，別說吃好的問題了，能吃飽么？
公共設施：運動場和公共設施建設其實是有進步的，至少看到了塑膠的籃球場和排球場，也修了用不上的氣態(tài)膜體育館，但是也有很多其他問題不處理。到處都在挖溝，不停的挖，到底在挖什么啊？ 這么多年排水問題解決了么？厚德一條河？啟智一條海？ 還有一個問題就是為什么要那么省電？大半夜的好多條路漆黑一片完全沒有路燈，就在抹黑的再走，雖然說有保安巡邏，但是很多不能觸及的地方，仍然有很多危險因素存在，一個攝像頭是等著事發(fā)之后調(diào)錄像么？ 不能多開幾盞燈讓校園有一個家的溫暖感覺么。 最嚴重的是冬天雪的清理問題！ 咱們平時養(yǎng)那么多教工是干什么的，主教到三食堂的路滿地積雪，全在上面漂移！ 多少不安全因素啊！
就業(yè)：這個我真的是超級無力吐槽，我們是石油院校，我們大多數(shù)畢業(yè)生都流向了三桶油和其他的相關單位，以前油價高效益好，每年就業(yè)形勢都很好，但是現(xiàn)在油價低了，就業(yè)就這么困難了？甚至連三桶油都不愿意來了，面對面簽約也沒有了?？纯催@兩年招聘會的單位，都什么妖魔鬼怪？平均月薪4K都不到的南方單位。這兩年吹自己學校研究生錄取率高，都是考外校的，沒人考本校了，好的生源都留不住。自己出去找工作簡直不能更慘，那些拿到好工作的碩士，哪個不是拼了命的努力才爭取來的，油工地科院，雙一流都不是，碩士就業(yè)都考公務員去了？這還王牌專業(yè)呢。
官方介紹
東北石油大學（原名東北石油學院、大慶石油學院）位于黑龍江省大慶市，創(chuàng)建于1960年，是一所以工學為主，工、理、管、文、經(jīng)、法、教育、藝術多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的高校。1978年被確定為88所全國重點大學之一。2000年2月劃轉為中央與地方共建、以黑龍江省管理為主的普通高等院校，是黑龍江省與中國石油天然氣集團公司、中國石油化工集團公司、中國海洋石油總公司共建高校，黑龍江省重點建設的高水平大學。
學校從1961年開始招收本科生，1981年獲碩士學位授予權，1993年獲博士學位授予權。學校有64個本科專業(yè)，23個高職專業(yè)。8個國家級特色專業(yè)建設點，1個國家級綜合改革試點專業(yè)，6個國家級“卓越工程師教育培訓計劃”試點專業(yè)，19個省級重點專業(yè)。1個國家重點一級學科，3個國家重點二級學科，1個省級重點學科群，6個省級重點一級學科；4個博士后科研流動站，1個博士后科研工作站；4個博士學位授權一級學科，21個博士學位點，21個碩士學位授權一級學科，96個碩士學位點；具有工商管理（MBA）、社會工作、會計、工程4個類別碩士專業(yè)學位授予權，其中工程類別擁有14個碩士專業(yè)學位授權點。工程學2016年進入世界ESI前1%。
學校占地169.14萬平方米，其中位于河北省秦皇島市的分校校區(qū)占地33.30萬平方米。教學科研儀器設備總值超過5億元。建有萬兆級校園網(wǎng)，圖書館藏圖書255.05萬冊，有數(shù)據(jù)資源16種。建有國家級大學科技園。有科研平臺37個，其中，省部共建國家重點實驗室培育基地1個、國家工程實驗室（研究室）1個、省部共建教育部重點實驗室1個、省重點實驗室7個、省哲學社會科學重點研究基地1個、省工程技術研究中心1個。有國家級實驗教學示范中心1個，國家級虛擬仿真實驗教學中心1個，省級實驗教學示范中心6個，省級虛擬仿真實驗教學中心1個。有校內(nèi)外實習基地158個，其中，國家級工程實踐教育中心3個，國家級大學生校外實踐教育基地2個、省級1個。
學校有教職工2101人，其中專任教師1239人。專任教師中，正高級專業(yè)技術職務253人、副高級專業(yè)技術職務433人，博士學位450人、碩士學位627人；博士生導師137人；雙聘院士7人，其中，中國科學院院士1人，中國工程院院士6人；國務院學位委員會學科評議組成員1人；教育部高等學校教學指導委員會委員6人；享受國務院政府特殊津貼專家24人；國家“萬人計劃”青年拔尖人才1人；國家“萬人計劃”科技創(chuàng)新領軍人才、科技部中青年科技創(chuàng)新領軍人才、教育部長江學者獎勵計劃青年學者、國家自然科學基金優(yōu)秀青年基金資助獲得者1人；國家百千萬人才工程人選2人；教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃入選者5人；省杰出青年科學基金獲得者13人；龍江學者特聘教授14人、青年學者1人、講座教授5人；“龍江科技英才”科技創(chuàng)新人才1人；省領軍人才梯隊帶頭人14人、后備帶頭人26人。全國優(yōu)秀教師3人，省級教學名師11人、模范教師4人、優(yōu)秀教師7人、教學新秀1人、青年教學能手2人。國家級教學團隊1個、省級教學團隊4個。省高?？萍紕?chuàng)新團隊7個、哲學社會科學創(chuàng)新團隊培育計劃1個。省領軍人才梯隊14個、優(yōu)秀研究生導師團隊3個。學校還在石油石化等企事業(yè)單位聘請了一批兼職教授、導師。
學校面向31個?。ㄊ小⒆灾螀^(qū)）招生?，F(xiàn)有全日制在校生23025人，其中本科生15276人、專科生5384人、碩士研究生2067人、博士研究生298人。
學校是本科教學工作水平評估優(yōu)秀高校，獲國家級教學成果獎2項，學生全國外語四級統(tǒng)考和黑龍江省高校非計算機專業(yè)計算機等級考試成績始終名列省內(nèi)高校前列。全國大學英語教學研討會、俄語教學研討會曾先后在我校召開。“十二五”以來，建成國家級精品視頻公開課2門、國家級精品資源共享課2門。獲省級及以上教學成果獎、全國普通高校優(yōu)秀教材獎、全國多媒體教育軟件大獎賽等多種獎項。
學校完成的科研成果獲國家科技獎勵14項，其中，國家科技進步特等獎1項、一等獎1項，二等獎7項；國家技術發(fā)明二等獎1項；國家自然科學二等獎1項。 “十二五”以來，獲批國家973計劃課題4項，863計劃課題4項，國家科技支撐項目4項，國家重大專項任務47項，國家自然科學基金項目128項（其中，主持重點項目2項，參與重大項目1項）、社會科學基金項目8項，教育部科技項目6項、社科項目10項；科研總經(jīng)費14億元。獲省部級科技成果獎勵89項，其中自然科學一等獎1項，技術發(fā)明一等獎1項，科技進步一等獎2項；獲省社會科學優(yōu)秀科研成果獎24項，其中一等獎1項；獲專利授權2233件；出版科研著作及教材299部，發(fā)表論文7350篇，被三大檢索系統(tǒng)收錄2234篇。
學校堅持開放辦學，重視與國內(nèi)外高校的交流與合作，接收外國留學生來校學習。與德國克勞斯塔爾工業(yè)大學、美國密蘇里科技大學、美國中央俄克拉荷馬大學、美國新墨西哥礦業(yè)技術大學、俄羅斯秋明工業(yè)大學、俄羅斯人民友誼大學等30多所國外高校在師資培養(yǎng)、學生交流、學術交流、教學改革、科研協(xié)作等方面開展了富有成效的合作。
學校出版有《東北石油大學學報》（中國科技核心期刊和全國中文核心期刊）、《東北石油大學報》和《高等教育研究》等報刊，與全國300多所高校進行交流。
辦學五十多年來，學校秉承“艱苦創(chuàng)業(yè)，嚴謹治學”的校訓和“嚴謹、樸實、勤奮、創(chuàng)新”的校風，形成了“堅持用大慶精神辦學育人”和“全方位多層次產(chǎn)學研合作辦學”兩個鮮明特色。時任國務院總理李鵬為學校題詞“用大慶精神育人，培養(yǎng)跨世紀人才”。辦學育人成就得到了社會各界的充分認可和媒體的廣泛關注，贏得了良好的社會聲譽。
辦學五十多年來，培養(yǎng)各類人才近16萬人，畢業(yè)生就業(yè)率始終保持在省內(nèi)高校前列。涌現(xiàn)出了以傅成玉、王玉普、胡文瑞、沈殿成、何樹山、劉合、段慧玲、高金森等為代表的許多優(yōu)秀企業(yè)家、院士專家、黨政領導杰出校友和一大批嚴謹務實、無私奉獻、投身基層、報效祖國的立足崗位建功立業(yè)的優(yōu)秀人才。
今天，東北石油大學按照“以人為本、科學發(fā)展、質(zhì)量立校、特色創(chuàng)優(yōu)”的辦學理念，求真務實，開拓創(chuàng)新，為建設以工為主、多學科協(xié)調(diào)發(fā)展、石油石化學科專業(yè)優(yōu)勢突出、辦學特色鮮明、國內(nèi)外知名的高水平大學而努力奮斗！
信息來源：黨政辦公室 更新日期：2018年6月
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